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CEOʼs Right Hand — Founder Associate @ Hi Interns

Hi Interns

StagePartenaireTélétravail4-6 mois

🚀 Join one of the fastest-growing EdTech startups in Africa & Europe and work directly with the CEO on strategic projects, fundraising, international expansion, and ecosystem positioning. A rare opportunity to learn everything about startup building, from 0 to 1. 🎯 Mission Support the CEO across strategic, operational, and ecosystem-driven projects, helping Hi Interns accelerate growth, structure fundraising materials, and apply to top incubation & acceleration programs. You will not do “assistant tasks.” You will learn to think and execute like an operator inside a real startup. 🧩 Key Responsibilities 1 — CEO Support (Strategic Execution) Follow up on priorities and project deadlines. Prepare briefs, meeting notes, and executive documents. Conduct research to support CEO decisions. ➡️ You help the CEO stay informed, structured, and always ahead. 2 — Fundraising Support (Africa + Europe) (Under CEO direction, you won’t own fundraising strategy alone) Identify and map potential investors (VCs, angels, programs). Manage and update our investor pipeline (CRM). Assist in preparing documents: metrics, summaries, pitch drafts. Consolidate investor feedback into recommendations. ➡️ High exposure to fundraising without unrealistic expectations. 3 — Incubators & Accelerators Applications Identify the best programs in Africa & France. Understand eligibility requirements. Prepare and submit applications. Create pitch templates for selection interviews. ➡️ You will learn exactly how startups get selected by top programs. 4 — Sales & Marketing Support B2C cold calling outreach Assist the CEO in building B2B outreach lists (universities, schools). Help coordinate email campaigns and follow-ups. Prepare sales materials and light competitor analyses. ➡️ Hands-on exposure to early-stage startup growth. 5 — Strategic Research & Operations Market research (Europe, Africa, MENA). Benchmark EdTech & career platforms. Prepare internal reports and insights. ➡️ You become the CEO’s “radar”. 🎓 Ideal Profile We are not looking for a classic intern. We are looking for someone curious, proactive, and hungry to learn. Must-Haves Strong interest in startups, tech, or the innovation ecosystem. Excellent writing skills (French + English). Organized, reliable, structured thinker. Ability to learn fast and adapt to different topics. Nice-to-Haves Prior exposure to incubators, VC, or startup events. Experience with pitch decks, slide design, or project research. Knowledge of EdTech, SaaS, or African tech landscape. Soft Skills Extreme ownership mentality. Fast execution & autonomy. Curiosity + proactivity. Comfort with ambiguity. Ability to work closely with the CEO and handle responsibility. 📌 Internship Conditions Full remote 6-month internship Starting February Working hours: 9 AM — 5 PM Non-paid internship (high learning experience + strong recommendations + direct startup exposure) 🚀 Why Join Hi Interns? You will: Work directly with the CEO of a fast-growing EdTech startup. Learn about fundraising, sales, marketing, strategy, and operations. Get real exposure to African & French startup ecosystems. Build a portfolio of real, high-impact projects.

FundraisingSalesAssistantMarketing
Publié il y a 3 jours
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Alternance - Technicien/Technicienne Chimie Environnement F/H

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StageHybride3+ moisExpire dans 12 jours

Rejoindre EDF, c'est intégrer: Un groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2. Avec 230 métiers différents, il y en a forcément un pour vous. Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants. Plus de 90 % des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024). Une opportunité d’embauche. En 2024, 56 % des recrutements de jeunes diplômés provenaient de l'alternance et du stage. Découvrez, en images, nos orientations et nos valeurs sur la chaîne YouTube EDF. Vous pouvez en apprendre davantage sur le métier de Technicien/Technicienne Chimie en cliquant ici. Vos missions: Au sein du service Essais Chimie Environnement (ECE) et sous la responsabilité de votre tuteur/tutrice, vous participerez aux principales missions suivantes: Mise en service des appareils. Assurer la surveillance de l'environnement (analyses chimiques, prélèvements). Contribuer à la maîtrise de l'impact environnemental du site. Analyser les effluents avant rejet. Effectuer des missions au plus près du terrain pour exercer des tâches sur l'installation. Produire de l'eau déminéralisée en qualité et quantité suffisante et suivre l'exploitation de la station d'épuration du site. Vous serez accompagné par votre tuteur/tutrice qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe.

Polymer chemistryEnvironmental science / EcotoxicologyEnergy Procurement
Publié il y a environ 1 heure
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Alternance - Chargé/Chargée d'affaires électricité F/H

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StageHybride3+ moisExpire dans 12 jours

Rejoindre EDF, c'est intégrer un groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2. Avec 230 métiers différents, il y en a forcément un pour vous. Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants ; plus de 90% des étudiants recommandent EDF à l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : Happy Trainees 2024). Une opportunité vers une embauche. En 2024, 56% des recrutements de jeunes diplômés provenaient de l'alternance et du stage. Découvrez, en images, nos orientations et nos valeurs sur la chaîne YouTube EDF. Vous pouvez en apprendre plus sur le métier de Chargé/Chargée d'affaires en cliquant ici. Vos missions: Vous rejoindrez le service MTE, et particulièrement la section électricité composée d'une cinquantaine de personnes. Sous la responsabilité de votre tuteur/tutrice au sein de la section électricité, vous participerez aux principales missions suivantes: Coordination des affaires Surveillance des travaux sur le terrain Organisation des activités Administration des projets Proposition et exploration d'idées novatrices pour améliorer la maintenance électrique et électrotechnique Vous serez accompagné(e) par votre tuteur/tutrice, qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, de vos envies et de vos idées, en adéquation avec les enjeux de l'équipe.

Energy ProcurementElectrical Engineering (Power/Electricity)Building maintenance / Technical services
Publié il y a environ 1 heure

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Alternance - Ingénieur/Ingénieure fiabilité F/H

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StageHybride3+ moisExpire dans 12 jours

Rejoindre EDF c'est intégrer : Un groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2. Avec 230 métiers différents, il y en a forcément un pour vous. Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants. Plus de 90 % des étudiants recommandent EDF à l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024). Une opportunité vers une embauche. En 2024, 56 % des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l'alternance et du stage. Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaîne YouTube EDF. Vous pouvez en apprendre davantage sur le métier d'ingénieur/ingénieure en cliquant ici. Vos missions Au sein du service Ingénierie et sous la responsabilité de votre tuteur/tutrice, vous participerez aux principales missions suivantes: Améliorer la fiabilité des équipements du CNPE afin d'accroître la sûreté et la disponibilité de l'outil de production, dans une logique de durée de fonctionnement des matériels et contribuer à l'amélioration de la fiabilité via: La réalisation de bilans de fiabilité du matériel sur un périmètre dédié La réalisation d'analyses croisées d'éléments sur les matériels définis pour dresser un diagnostic La proposition de plan d'actions et de leur suivi/pilotage, et l'optimisation de l'installation en suivant les processus et l'organisation du CNPE Une veille technique de l'état des matériels et des systèmes élémentaires, basée sur l'expérience interne et externe; ou encore les visites sur le terrain des matériels et des systèmes

Nuclear energy / Nuclear engineeringSite Reliability Engineering (SRE)Maintenance Engineering
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STAGE - Acquisition de Talents & Relations Partenaires (F/M/X)

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StageRémunéréHybride3+ mois0.85K - 1.25K EUR mensuelExpire dans 6 jours

En tant qu’acteur innovant de premier plan dans le domaine de la recharge de véhicules électriques, DRIVECO a pour mission de rendre la mobilité électrique accessible à tous. Nous nous efforçons d’offrir la meilleure expérience utilisateur, de bâtir le réseau le plus fiable et de recourir aux énergies renouvelables pour construire une société plus verte et plus durable. DRIVECO est un réseau de 10 000 points de charge en service ou en cours de déploiement, et le plus grand réseau de bornes de recharge ouvertes au public en France, reconnu pour sa fiabilité exceptionnelle. Depuis sa création, DRIVECO a permis de recharger l’équivalent de 230 millions de kilomètres parcourus en véhicules électriques, soit 5 500 fois le tour de la Terre. Avec plus de 45 000 tonnes de CO2 évitées, DRIVECO a fourni plus de 40 millions de kWh d’électricité depuis sa fondation. Pour en savoir plus, visitez www.driveco.com ou notre page LinkedIn (DRIVECO). En tant que stagiaire Acquisition de Talents & Relations Partenaires, vous rejoindrez l’équipe People Success et serez rattaché(e) à Sandy, Senior Talent Acquisition Manager. Vos missions: Recrutement de jeunes talents Participer à la gestion des campagnes de recrutement de profils juniors : rédaction, diffusion des offres, gestion des candidatures et préqualifications. Aider à l’organisation des étapes du processus de sélection avec les managers et à la coordination des entretiens. Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience candidat. Développement des relations écoles Identifier et cibler de nouveaux établissements partenaires selon les profils recherchés. Participer à la mise en place d’actions de communication auprès des écoles (jobboards, événements, forums). Suivre les indicateurs de performance liés aux partenariats écoles. Intégration et vie des talents Contribuer à l’organisation de sessions d’onboarding collectives. Participer à la mise en place d’actions de suivi des alternants et stagiaires (entretiens, remontées, enquêtes internes). Travailler sur des projets transverses RH liés à la marque employeur et à l’engagement. 📍 Localisation : Paris 8ᵉ 📆 Durée : 6 mois – démarrage idéal en mars 2026 Gratification: Master 2 : 1250 € brut / mois Master 1 : 1000 € brut / mois Licence : 850 € brut / mois Expérience souhaitée Formation Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en école de commerce ou université, spécialisation en Ressources Humaines ou Management des organisations Hard Skills Une première expérience en recrutement, relations écoles ou gestion de projets RH est un plus. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Suite Google, Excel) et de l’anglais. Soft Skills Esprit d’équipe, excellent relationnel Autonomie, sens de l’organisation Curiosité, rigueur, et appétence pour les sujets RH et marque employeur Pourquoi vous allez adorer nous rejoindre Rejoignez DRIVECO et bénéficiez de notre programme de qualité de vie au travail. Télétravail, congés généreux, avantages du CSE… tout est mis en œuvre pour favoriser votre épanouissement professionnel. Intégrez une entreprise engagée sur les plans social et environnemental ! Processus de recrutement Tests en ligne via TestGorilla Entretien découverte avec Olivia, Talent Acquisition Partner (30 min en visio) Entretien avec Sandy, Senior Talent Acquisition Manager (30 min) Proposition d’embauche Nos engagements DRIVECO s’engage en faveur de l’égalité des chances et valorise la diversité en assurant un environnement inclusif pour tous. Nous encourageons les candidatures de toutes les minorités, identités de genre, orientations sexuelles, et sommes attentifs aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap ou nécessitant des aménagements particuliers. Même si vous ne cochez pas toutes les cases, n’hésitez pas à postuler : discutons-en ensemble. 😊

Human Resources / RecruitmentRecruitment / Talent AcquisitionElectric Vehicles
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Partnerships Executive H/F - Stage - Poste ouvert à une personne en RQTH

France Digitale

StageHybride3+ moisExpiré il y a environ 1 mois

Au sein d’une équipe de quatre personnes et sous la supervision du Responsable Partnerships & Corporate Relations, le poste s’articule autour de cinq axes clés : Care : garantir l’intégration et le suivi de la collaboration avec les partenaires existants. Acquisition : veiller à l’écosystème et générer des leads commerciaux afin de développer de nouveaux partenariats, avec les objectifs suivants : Financer les événements France Digitale, notamment nos événements phares (FDDay et AI Business Day) ainsi que nos C-days, journées d’expertise métier (CFO Day, Sales Day, HR Day, etc.) Développer la communauté de grands groupes adhérents à France Digitale participant à notre programme partenaires Gestion de projet : accompagner le développement du programme Startups x Grands groupes de France Digitale par la mise en œuvre d’initiatives telles que : Organisation de petits déjeuners, dîners et autres formats pour nos partenaires clés autour de thématiques d’innovation (par exemple la data, l’IA, l’impact) Organisation d’ateliers, de matchmaking ou de pitch avec nos partenaires grands groupes en amont de nos plus grands événements (AI Business Day, FDDay) Admin : suivi administratif des partenariats, rédaction des offres et des contrats.

Sales & PartnershipsMarketing & business developmentevent management
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STAGE - Assistant(e) Responsable Marketing Opérationnel & Trade Marketing (Europe Export) H/F

Hermès Bobigny

StageHybride4-6 moisExpire dans 14 jours

Hermès Parfum et Beauté recherche, un(e) stagiaire conventionné(e) Assistant Responsable Marketing Opérationnel & Trade Marketing (Europe Export) H/F Au second semestre 2026 (6 mois) - Basé à Paris 8ème Au sein de la Direction Internationale d’Hermès Parfum et Beauté, vous serez rattaché(e) à la Responsable Marketing Opérationnel Europe Export. Vous serez l’interlocuteur clé des agents de la zone Europe Export (32 pays hors France et UK), en charge dans chacun des différents marchés de la distribution d’Hermès Parfum & Beauté dans les espaces personnalisés (Grands Magasins) et la distribution sélective (chaînes de parfumerie), sur tous les sujets relatifs à la bonne exécution du plan trade. Vos missions principales seront les suivantes: Déploiement et suivi du plan trade marketing Parfum & Beauté Trade Marketing Accompagnement du Responsable Marketing Opérationnel dans l’optimisation des plans marketing de chaque marché et consolidation du plan global de la zone Europe Export Gestion quotidienne des demandes des marchés de la zone Europe Export concernant les activations trade (validation de podiums, TDG, vitrines, animations en points de vente, …) dans le cadre des lancements et des temps forts de l’année. Coordination et suivi des briefs entre les différents agents de la zone et les équipes centrales (Visual Merchandising, Marketing International, Media, E-commerce) Visual Merchandising Mise en place d’une stratégie visuelle semestrielle pour tous les espaces personnalisés de la zone ainsi que de recommandations pour la distribution sélective. Recommandations et challenge des planogrammes. Analyses, reportings & veille Analyses mensuelles sur la performance des lignes et du marché de la parfumerie sur plusieurs pays de la zone avec reportings : envoi de notes mensuelles et consolidation d’une note trimestrielle des activations des différents marchés, à l’attention des équipes centrales. Pour chaque lancement, préparation d’un plan de déploiement puis d’un reporting post-lancement pour l’ensemble de la zone Benchmarks / suivi des temps forts de la zone (St-Valentin, Fête des Mères, Fête des Pères, lancements de la concurrence…) Suivi budgétaire Facturation et suivi des dépenses liées au trade marketing sur l’ensemble de la zone. Missions transverses Participation à l’organisation de séminaires, réunions régionales/internationales avec les agents et équipes centrales. Coordination des envois des différents outils en amont des lancements sur tous les marchés (PLV pour les espaces personnalisés, outils de présentations…) Cette description est non limitative. Le poste est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat. Votre profil Idéalement stage de fin d’études - une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée Étudiant(e) en École de Commerce, IAE, Université ou équivalent Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie ; vous disposez de précédentes expériences vous ayant permis de coordonner plusieurs projets en parallèle Vous avez une pensée structurée et synthétique, une curiosité toujours en éveil, vous accordez beaucoup d’importance à la qualité de vos rendus Vous savez travailler avec un grand nombre d’interlocuteurs différents en vous appuyant sur vos qualités relationnelles et votre adaptabilité Vous êtes sensible à l’univers des parfums et de la cosmétique Vous maîtrisez couramment l’anglais et avez des compétences avancées en bureautique : Word, Excel, PowerPoint Employeur responsable, nous nous engages dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

HR MarketingBeauty & Cosmetics (Luxury)Retail Tech
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STAGE - Assistant(e) Area Manager Travel Retail Europe - Hermès Parfum & Beauté H/F

Hermès Bobigny

StageHybride4-6 moisExpire dans 14 jours

Stage de 6 mois à pourvoir au second semestre 2026. Vous êtes à la recherche d’un stage en Développement Commercial ? Nous recherchons un stagiaire pour occuper le poste d’Assistant Area Manager. Postulez en nous adressant votre candidature. Vous aurez peut-être l’opportunité d’être recontacté dans les prochaines semaines. Vous pourrez ainsi exprimer vos talents et nous démontrer votre motivation à nous rejoindre ! Intégré(e) à l’équipe Travel Retail Europe, vous serez rattaché(e) à un Area Manager. SUIVI SELL IN/ SELL OUT Analyse mensuelle du sell-in (chiffres d’affaires/ facturation clients) des clients Travel Retail selon des KPIs prédéfinis avec les Area Manager Analyse mensuelle par retailer des performances sell-out (parfums, beauté, aéroports…) Proposition et élaboration de plans d’actions Suivi des lancements annuels - sell-in et sell-out pour optimiser le pilotage du CA Suivi des stocks et des ruptures SUIVI RETAIL (MERCHANDISING, ANIMATION, FORMATION) Suivi des implantations merchandising vs plans validés : excellence d’exécution et image de la maison Hermès Parfum & Beauté Coordination entre équipes terrain et marketing opérationnel pour la mise en place des animations négociées Consolidation des outils mis à la disposition des équipes terrains : formation, plan visuels, fiches produits… Communications quotidiennes avec nos équipes terrain SUIVI BUDGETAIRE Suivi budgétaire des moyens moteurs (testeurs, gratuits, PLV …) : prévisions et écoulements Elaboration et suivi des bons de commande et réception des factures Aide à la préparation des exercices budgétaires NEGOCIATIONS ET PRESENTATIONS CLIENTS Aide à la présentation des RDV stratégiques : plan Marketing, business review, recommandation d’assortiment, plans d’actions Mission de Key Account Manager junior auprès de certains clients (contact privilégié, présentations, préparation des négociations…) Aide à l’élaboration des fichiers de référencement, management de l’assortiment E-RETAILERS Aide à l’élaboration des fichiers de lancement en ligne Suivi des points de vente (agréés / non agréés) VISITE TERRAIN Participation à des visites terrain Cette description est non limitative. Le stage est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat. PROFIL Étudiant(e) de master en école de commerce ou université (Bac +4/5), Une première expérience dans une équipe commerciale ou marketing opérationnel serait idéale Organisé(e), rigoureux(se), synthétique, autonome, vous savez gérer vos priorités au quotidien. Vous êtes dynamique, et êtes doté(e) d’un bon relationnel Ce stage à forte dominante analytique, nécessite une très bonne maîtrise du pack office (principalement Excel et tableaux croisés dynamiques) Très bon niveau d’Anglais indispensable (toutes les communications se font en anglais), une seconde langue (espagnol ou allemand) serait appréciée Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! Hermès est, Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

Retail TechCommercial/SalesHR Marketing
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Stage - Transformation du Pilotage Bi des Flux Exotiques (H/F)

Hermès Bobigny

StageHybride4-6 moisExpire dans 14 jours

Positionnement Au sein de la direction Supply HMS, l’équipe Flux Exotiques est chargée du pilotage des approvisionnements jusqu’à la livraison des articles en peau de crocodile et de lézard. Le stagiaire sera pleinement intégré à cette équipe dans le cadre de sa mission, qui sera transverse. Localisation et durée Le poste est basé à Pantin et sa durée est de 6 mois. Finalité de la mission Dans un contexte de transformation importante de nos outils liés au pilotage opérationnel, il est nécessaire de rendre nos outils BI plus robustes. L’objectif de la mission est d’amorcer une bascule de l’ensemble de nos outils vers Power BI grâce aux quatre actions suivantes : Compléter et organiser la base documentaire des rapports Power BI existants Référencer les Rapports à déployer vers Power BI Amorcer le passage à la Sel BI dans l’équipe Flux Exotiques Piloter la création des nouveaux rapports Détail des activités Compléter et organiser la base documentaire des rapports Power BI existants Référencement des rapports existants Création d’un rapport PowerBI sur l’utilisation des rapports Décommissionnement et archivage des rapports non utilisés Création d’une base de documentaire de référence Modification de la documentation existante Référencer les Rapports à déployer vers Power BI Référencement de tous les rapports Chiffrage de l’effort à mener pour passer sous Power BI Amorcer le passage à la Sel BI dans l’équipe Flux Exotiques Faire le lien avec les équipes Data HMS pour identifier la stratégie à déployer Pilotage de la création de catalogue de données sous Power BI Accompagnement et formation des équipes Supply Exotiques Création de rapports avec les équipes Piloter la création des nouveaux rapports identifiés dans la Roadmap Faire le lien avec les équipes Data HMS et les équipes Métiers Animation des ateliers et rédaction des cahiers des charges Animation des tests et recettes métier Profil et compétences Stage de fin d’études, diplôme de Master (Bac +5) universitaire ou école (ingénieur ou commerce) Avoir déjà pratiqué Power BI Bonne connaissance d’Excel Très bon relationnel Aptitude à accompagner et former Appétence pour les sujets data et outils informatiques Curiosité et autonomie

Analyse de données / Business IntelligenceERP & Data AnalyticsInventory & Supply Chain Management
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STAGE - Assistant(e) Designer Objets Textiles Hermès Maison (H/F)

Hermès Bobigny

StageHybride4-6 moisExpire dans 14 jours

La vocation d’Hermès Maison est d’accompagner avec élégance le quotidien de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès incarné par la force et la magie du bel objet. L’ambition de ce métier est de proposer : des créations singulières et affirmées une qualité exceptionnelle appuyée sur un savoir-faire artisanal une élégance du style et d’être ainsi une source de différenciation et un relais de croissance pour Hermès. Cette ambition s’est concrétisée depuis 2010 par la création de collections de mobilier, de tissus d’ameublement et de papiers peints, aux côtés des collections historiques d’Art de Vivre (objets, textile) et d’Art de la Table, ainsi que par une forte progression du chiffre d’affaires de l’Univers Maison. Le Pôle Hermès Maison compte environ 450 collaborateurs répartis au sein de quatre sociétés : La Division Hermès Maison, qui réunit la Direction de Création, les Directions des Collections, la Direction du Développement Opérationnel (support commercial aux marchés et projets de communication), les Opérations (développement technique, production et Supply Chain), ainsi que les fonctions supports (RH, Finance et commerciales externes); Deux sites de production : la Compagnie des Arts de la Table et de l’Email (CATE) et Beyrand; Puiforcat, maison de haute orfèvrerie. L’équipe Art de Vivre est à la recherche de son.sa futur(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, à pourvoir à partir de mi-février 2026. Le stage est basé à Paris, dans le 8e arrondissement. Mission générale Intégré(e) à l’équipe Art de Vivre comprenant l’univers textile plaids et coussins, les accessoires de maison, l’univers global de l’enfant, la porcelaine imprimée, vide-poches et cendriers, vous accompagnerez les designers dans leurs différents projets d’élaboration d’objets inédits des collections. Principales activités Recherches et compositions graphiques et volumes à partir de dessins existants sur tous les objets de la collection Adaptation au format, mises au rapport de dessins, croquis techniques, simulations 3D, fiches de colorations et nomenclatures Veilles concurrentielles et analyses des différents secteurs de la maison (textile, décoration, mobilier, tapis, enfant, accessoires de voyage et sport, céramique et art de la table…) Recherches iconographiques pour l’élaboration et définition d’univers et gammes colorées associées Mise en page et création de supports de communications pour des présentations internes Préparations des réunions avec la DA et organisation du Studio avec les équipes Profil du candidat Étudiant(e) en formation Design textile et/ou Design graphique, avec une forte sensibilité aux produits de la maison; une double formation en design produit serait un plus. Vous aimez le design, l’architecture et l’art contemporain, et connaissez parfaitement les savoir-faire textiles. Vous êtes coloriste. Curieux(se), cultivé(e) et toujours à l’affût de la nouveauté, des tendances concernant l’art de vivre, l’évolution de l’univers de l’Enfant, la décoration intérieure et extérieure, les accessoires de voyage et de sport; vous êtes sensible au RSE et au développement durable. Passionné(e), organisé(e), précis(e), rigoureux(se), autonome, capable de travailler en équipe et aguerri(e) aux contraintes de rétroplanning. Excellentes qualités relationnelles et capacité à interagir avec des interlocuteurs multiples à tous les stades d’avancement de la création et de l’élaboration de prototypes. Maîtrise parfaite du pack Office, Adobe et InDesign; capacité à réaliser des maquettes en papier ou en tissus, des palettes de couleurs et des planches de matériaux. Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), en précisant vos disponibilités pour cette alternance. Employeur responsable, Hermès s’engage en faveur de l’éthique, de la diversité et de l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine d’Hermès ! Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animée par un esprit d’entreprendre et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature — source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

Textile DesignProduct DesignInterior Design
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STAGE - Assistant Data Analyst Retail (H/F)

Hermès Bobigny

StageHybride4-6 moisExpire dans 14 jours

Stage conventionné de 6 mois à partir de mars 2026 Localisation: Paris Au sein de l’équipe Retail Merchandising Groupe, vous contribuerez à l’amélioration de la qualité de nos outils BI et Data, afin de garantir la mise à disposition de solutions fiables et performantes pour nos utilisateurs retail. Au cours de votre stage, vous assisterez la conception et l’évolution de reportings sur Power BI. Vous serez également impliqué(e) dans les phases de recette, le suivi des évolutions de nos outils de pilotage existants, ainsi que dans l’accompagnement au changement auprès des équipes utilisatrices. Vous serez également amené(e) à réaliser des analyses ponctuelles, pour évaluer la performance commerciale des produits en magasin Hermès ou lors des sessions d’achats showroom. Vos missions : Contribuer à la qualité globale de notre base de données Retail Contribuer à l’amélioration continue de notre base de données Retail : documenter les nouveaux besoins en termes d’attributs et d’indicateurs, participer au cadrage de ces besoins en les traduisant en spécifications fonctionnelles. Participer à la réalisation de tests fonctionnels afin de garantir la qualité et la fiabilité des solutions mises en production. Enrichir la documentation associée et accompagner le déploiement des nouvelles solutions en réalisant les supports destinés aux utilisateurs finaux. Participer à la fiabilisation des données : analyses, identifications des écarts, suivi des corrections afin de garantir la cohérence et la qualité des informations utilisées dans les outils BI. Participer à la conception et évolution de nos reportings commerciaux Contribuer au maintien et à l’amélioration des dashboards Power BI existants en effectuant des mises à jour, des optimisations et des ajustements selon les retours utilisateurs. Participer à la création de nouveaux reportings Power BI : collecte des besoins, réalisation de maquettes, construction des dashboards et participation aux phases de test. Aider à améliorer la qualité et la lisibilité des données en rendant les visualisations plus fluides, pertinentes et automatisées. Réaliser des analyses ad hoc de performance commerciale Produire des analyses ponctuelles sur les performances de nos magasins et nos lignes de produits pour soutenir les décisions stratégiques Mettre à jour des reportings des sessions d’achat showroom Profil recherché : Étudiant(e) en école de Commerce, école d’Ingénieur et université ou équivalent. Excellente maîtrise Excel, une connaissance de Power BI est un vrai plus Esprit analytique, rigueur et attention au détail. Aisance relationnelle, capacité à collaborer aussi bien avec des équipes techniques qu’opérationnelles. Sens de l’organisation et aptitude à gérer les priorités dans un environnement dynamique, complexe et exigeant. Sensibilité pour l’univers du retail. Anglais courant Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! Hermès est une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, animé par un esprit d’entreprendre et une exigence constante. Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature, source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

Retail TechAnalyse de données / Business IntelligenceData analysis and process management
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Stage - Chef de projet prestataire sinistre habitation (F/H)

AXA Nanterre

StageHybride4-6 moisExpire dans 14 jours

Direct Assurance, leader français de l’assurance auto en ligne depuis 1992 et entité du Groupe AXA, propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé. Aujourd’hui, plus d’un million de clients nous font confiance grâce à des tarifs adaptés et une gestion des sinistres personnalisée. Dans un marché assurantiel fortement concurrentiel, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients tout en défendant leur pouvoir d’achat. Nous plaçons l’expérience client au cœur de nos priorités en proposant une gamme de produits simple, claire et performante. Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l’innovation, au sein d’une entreprise en croissance, rejoignez-nous ! Vous allez aimer grandir à nos côtés. Vous allez aimer innover avec nous. Vous allez aimer que nos clients nous adorent. Votre rôle et vos missions Au sein de la Direction des Sinistres (DDS), l’équipe Stratégie Prestataires est responsable du pilotage des partenaires (experts, garages, artisans, assistance, etc.), et mène des réflexions stratégiques sur le renforcement et le développement de nouveaux partenariats. Vous aurez l’opportunité de travailler au cœur des opérations et de développer une vision globale de la gestion d’un sinistre, moment clé dans la vie d’un assuré. Vos missions seront les suivantes: Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de performance (coûts, délais, satisfaction client, etc.) Réaliser des analyses détaillées de processus pour identifier des pistes d’amélioration Mettre en œuvre des plans d’actions d’optimisation Imaginer et travailler sur de nouvelles solutions sinistres visant à améliorer le parcours client Assurer la veille de nouvelles pratiques/solutions proposées par les acteurs innovants du secteur Participer à la rédaction des contrats avec nos futurs partenaires Votre profil Nous recherchons un profil… De formation supérieure (Bac+4/5), vous justifiez idéalement d’une première expérience en gestion de projet / gestion de processus / audit en assurance Vous possédez d’excellentes qualités analytiques et êtes à l’aise avec les chiffres et les données Votre esprit de synthèse vous permet de formaliser des diagnostics, des éléments de décision ou des propositions de scénarios de manière claire et concise pour faciliter la prise de décision des différents sponsors de projet Rigoureux(se) et pragmatique, vous avez une bonne aisance relationnelle, une forte capacité d’adaptation, d’écoute et d’esprit d’équipe Vous maîtrisez les outils du Pack Office (PowerPoint et Excel) La connaissance des outils d’analyse et de gestion de données (PowerBI, SQL) est un plus Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense. Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes convaincus que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier: D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ; D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou d’un fauteuil ergonomique ; D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; Et bien plus encore : perspectives de développement des compétences et de carrière, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle… La liste est longue. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ? Votre environnement de travail Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans plus de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et l’envie de se lever le matin pour nos employés et agents (plus de 145 000 dans le monde). Chez AXA, nous valorisons nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà d’une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales et environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! Nous faisons de l’expérience collaborateur notre priorité. Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir votre panel de compétences. Nous avons à cœur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons. Nous disposons de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.) Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l’égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !

Insurance UnderwritingClaims ManagementProject Management Tools
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Alternance - Business Developer H/F

Koesio

AlternanceHybrideExpire dans 12 jours

Fédérant plus de 3 825 collaborateurs répartis dans 172 agences locales sur l’ensemble du territoire français, en Belgique et au Luxembourg, Koesio apporte à ses 100 000 entreprises clientes des solutions numériques (impression, informatique et télécom). Notre raison d’être : Nous sommes des créateurs de liens. En cultivant notre énergie collective et la proximité avec tous nos clients, osons mettre le Kap vers un numérique respectueux du vivant. Le Koesio Spirit : Chez Koesio, votre bien-être et votre épanouissement au travail sont au cœur de nos préoccupations. Vous vivrez nos trois principes clés : célébrer, écouter, partager. L’humain est essentiel et motive l’ensemble des actions et des décisions. NOTRE ENTITE – KOESIO MANAGED SERVICES Depuis 1998, KMS a pour mission de faire de l’informatique une alliée plutôt qu’un casse-tête. Fini les plantages et place à des outils qui boostent nos clients. Notre secret réside dans les services managés. Intégrés au groupe Koesio, nous grandissons avec des valeurs solides : humain, innovation et collaboration. Pour y parvenir, nous pouvons compter sur 70 Aksoniens qui travaillent sérieusement sans se prendre trop au sérieux et savent parfois plaisanter. Bienvenue chez Koesio Managed Services : une informatique simple, efficace et presque agréable. Présentation du poste Votre objectif global est de contribuer au développement commercial de l’entreprise en identifiant et en qualifiant de nouveaux prospects, en générant des opportunités et en contribuant à la croissance du portefeuille clients. Dans un premier temps, vous devrez identifier la liste cible des entreprises à prospecter et générer des rendez-vous qualifiés pour l’équipe commerciale. Vous évoluerez ensuite vers la participation aux rendez-vous clients avec les commerciaux et, à terme, à la conduite de vos propres entretiens en autonomie complète. Vos missions Une prospection stratégique et efficace : Identifier et cibler de nouveaux prospects via divers canaux (téléphone, e-mail, réseaux sociaux, etc.). Identifier les interlocuteurs pertinents à contacter. Réaliser des actions de prospection (téléphone, mail, réseaux sociaux, etc.) afin de générer des rendez-vous qualifiés. Analyser les besoins des prospects et évaluer leur potentiel. L’esprit d’équipe au cœur de votre quotidien : Préparer les rendez-vous avec les commerciaux. Collaborer avec l’équipe commerciale et technique pour affiner votre discours et développer vos compétences. Assurer le suivi et la relance des prospects après les rendez-vous. Accompagner les commerciaux sur le terrain. Mais ce n’est pas tout ! À terme, vous aurez l’opportunité de mener des rendez-vous commerciaux en autonomie complète. Vous disposerez d’un CRM performant et de processus structurés qui vous permettront de réussir pleinement dans vos missions. Pourquoi nous rejoindre ? Un challenge commercial offrant de belles perspectives dans un secteur porteur. Une équipe bienveillante et motivée, axée sur l’accompagnement et la réussite. Un poste évolutif, offrant de réelles responsabilités au fil de l’alternance. Une expérience formatrice au cœur du développement commercial. Profil Recherché Étudiant(e) en formation commerciale (Bac+2). Vous possédez une aisance relationnelle et un goût prononcé pour la prospection et le challenge. Vous êtes rigoureux(se), persévérant(e) et appréciez le contact client. Une première expérience en prospection ou en vente serait un plus, mais votre motivation fera la différence. Maîtrise des outils bureautiques. Package chez KMS : Prime d’intéressement et Plan d’épargne entreprise très avantageux Prime de vacances RTT Tickets restaurant : 10 € par jour travaillé, financés à 60 % par KMS Cagnotte trimestrielle financée par l’entreprise pour contribuer à un projet associatif Club employés pour profiter de réductions sur les loisirs, parcs et pleins d’autres bons plans Notre process de recrutement ? Un premier échange avec Alicia ou Fanny pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes. Une rencontre avec votre futur manager pour parler plus en détail du poste et des missions. Un dernier échange avec la direction, pour s’assurer qu’on est faits pour travailler ensemble.

Commercial/SalesIT ServicesMarketing & business development
Publié il y a environ 2 heures
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Ingénieur.e Développement applicatif (F/H)

Groupe SII Nantes

StageRémunéréHybride4-6 mois16.8K - 16.8K EUR annuelExpire dans 13 jours

Tu veux un stage qui compte vraiment ? Stop la routine. Voici ta quête : transformer une application critique en une solution moderne et performante. Aujourd’hui, elle tourne sous PHP/Symfony. Demain, grâce à toi, elle sera propulsée par Angular côté front et Spring Boot côté back. Tu ne seras pas seul·e : ton mentor Benoit et l’équipe seront là pour t’accompagner. Tes missions : Analyser l’existant pour comprendre ses secrets et ses faiblesses. Définir l’architecture cible et poser les bases du futur. Migrer les composants critiques sans casser la continuité des services. Tester avec des tests unitaires et d’intégration pour garantir la qualité. Documenter & améliorer l’ergonomie pour une expérience utilisateur au top. Et parce qu’on aime aller plus loin : tu utiliseras l’IA générative pour accélérer la rédaction des docs, la production de code et la génération de témoats automatisés. Oui, tu seras à la pointe. Ton terrain de jeu : Angular, Spring Boot, Docker, Git, MySQL/PostgreSQL, Agile, documentation technique, tests, validation, veille technologique. Profil recherché : Étudiant·e en dernière année d’école d’ingénieur ou Master informatique. À l’aise avec le développement web et back-end. Connaissance des frameworks modernes (Angular, Spring Boot). Autonomie, rigueur et esprit d’équipe. Ce que tu gagnes : Une expérience concrète sur des technologies recherchées. Une maîtrise des problématiques de migration et d’architecture applicative. Une immersion dans un environnement tech + IA, qui boostera ton CV. Et surtout : la fierté d’avoir mené une transformation qui compte.

Software Engineering (Full-stack Development).NET / Web DevelopmentArtificial Intelligence & Automation (AI/RPA)
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Stage - Consultant essai sur banc d'intégration (H/F)

Groupe SII Nantes

StageRémunéréHybride4-6 mois0.8K - 1.2K EUR annuelExpire dans 13 jours

SII Aix Méditerranée, partenaire majeur de grands comptes du secteur aéronautique, développe son expertise autour des systèmes embarqués et systèmes complexes. À travers nos expertises en ingénierie système, architecture fonctionnelle et technique, développement logiciel et essais et moyens d’essais, nous intervenons aujourd'hui sur des programmes civils et militaires. Notre compétence Tests & Means nous permet de disposer de projets d’essais fonctionnels systèmes sur bancs d’intégration, de support aux moyens d’essais et de simulations intégrées (définition d’architecture de bancs de tests, intégration système, maintien en condition opérationnelle des bancs, MCO électrique, développement des outils de simulations). Dans le cadre de nos ambitions de croissance, nous ouvrons un stage de Consultant essai sur banc d’intégration (F/H) à Vitrolles. Nous recherchons des collaborateurs en quête de nouveaux challenges techniques et de développement personnel. Vous serez intégré directement à nos équipes, et vous serez en charge des activités suivantes: Définition de l’environnement de test du système (notamment les bancs et moyens de tests) Définition de la configuration du système ou sous-système à tester Élaboration ou contribution à élaborer les plans de validation et les procédures d’essais Configuration et mise en œuvre du système et des équipements sur plateforme en relation avec les experts métiers Réalisation des essais en fonction des domaines techniques et élabore les comptes rendus d’essais Profil recherché: Formation de niveau Bac+3 ou Bac+5 (master) spécialisée en aéronautique ou école d’ingénieurs Connaissance de base en aéronautique, plus spécialement en aéronautique civile Connaissances en architecture de systèmes embarqués et réseaux de communications associés Connaissances en électricité et électrotechnique Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la huitième année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la première ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l’expérimentation et l’autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d’un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association l’autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions et articles du code de la défense.

Aerospace / AvionicsDigital/FPGA Design (Embedded Systems)
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Stage Business Manager (F/H)

Groupe SII Nantes

StageRémunéréHybride4-6 mois16.8K - 16.8K EUR annuelExpire dans 13 jours

Vous êtes passionné(e) et de nature très investie, en quête de challenge commercial ? Rencontrez-nous ! Reconnue comme un acteur majeur dans le Conseil et l’Ingénierie, l’agence SII Île-de-France recrute des stagiaires Business Manager pour prendre en charge un compte clé d’un secteur préalablement défini au sein duquel notre potentiel de développement est considérable (Aérospatial Défense, Telecom, Énergie/Transport/Retail ou Banque/Assurance/Mutuelle). Objectifs de la mission: Le rôle du Business Manager est central dans notre organisation. Il est en charge de la création et qualification d’opportunités, du développement de nos activités et du management des ingénieurs. Il œuvre sur les aspects recrutement, opération et finance en s’appuyant sur les services dédiés. Sous l’impulsion du Business Unit Manager, vous prendrez en charge : La prospection et le développement de votre portefeuille de clients grands comptes ; La mise en œuvre des stratégies de comptes et l’identification de nouvelles opportunités d’affaires ; Le sourcing et le recrutement des consultants ; La présentation et management de vos consultants en mission ; La qualification de nouvelles opportunités d’affaires jusqu’au closing Profil recherché: Vous êtes issu(e) d’une École d’Ingénieur en dernière année d’études ou d’une formation universitaire Bac +5. Techniques : Relations Client, vente de prestations de services en conseil en technologies auprès de clients grands comptes Qualités personnelles : Rigoureux(se), tenace. Ce que nous sommes: Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la huitième année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe deuxième au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la première ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès reflète notre culture, fondée sur la volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse incarne notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l’expérimentation et l’autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d’un collectif enthousiaste et inclusif. En tant qu’entreprise à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association l’Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Risk management / consultingMarketing & business development
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Logo NORMANDISE Pet Food

Stagiaire Méthodes Production (6 mois)

NORMANDISE Pet Food

StageHybride3+ moisExpire dans 12 jours

Une offre qui tombe au poil ! Chez NORMANDISE Pet Food, vous rejoignez des équipes passionnées où chacun peut mettre la main à la patte, se développer, s’épanouir et participer à la croissance de notre belle entreprise. Dans notre société où l’ambiance est poilante, vous rencontrerez et travaillerez avec des équipes sympathiques, dynamiques et surtout passionnées. Vous recherchez un stage enrichissant et stimulant en Méthodes de production ? Au sein de notre production, venez travailler aux côtés de Cédric et Caroline pour le pôle Méthodes Opérationnelles et participez vous aussi à l’aventure NORMANDISE Pet Food. Votre mission : Au sein de notre industrie 4.0, vous contribuez à atteindre les objectifs de performance de notre atelier d’emballage en déployant un nouveau MES (système de gestion de production). Vous assurerez l’accompagnement des équipes dans la prise en main de l’outil et analyserez les résultats (temps d’arrêt et pertes) afin d’identifier les axes de progression. Vous proposerez des améliorations pour augmenter le TRS des lignes et réduire les rebuts au cours de groupes de travail pluridisciplinaires. En étroite collaboration avec les responsables d’équipe, les conducteurs d’installation et les coordinateurs maintenance, vous animerez la recherche des causes et le déploiement du plan d’action.

Manufacturing KPIsRobotics and Industrial AutomationFood production & safety
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Stage Développeur Java (F/H)

Groupe SII Nantes

StageRémunéréHybride4-6 mois1.1K - 1.2K EUR annuelExpire dans 13 jours

⭐ Stage – Développeur JAVA (F/H) – Lille ⭐ Contexte Tu rêves d’un stage où tu peux monter en compétences sur des technologies modernes, être accompagné(e) d’un tuteur bienveillant et à l’écoute et de rejoindre une communauté conviviale de stagiaires. Intégré(e) au pôle digital et au sein d'une équipe chez l'un de nos clients dans le domaine du retail, tu contribues au développement d'une application. Objectifs de la mission Tu as ainsi l’opportunité : De contribuer aux phases de conception, de réalisation et de recette au sein d'un environnement technique web De participer au BUILD comme au RUN D'être responsable à part entière d'un périmètre qui te sera confié De coder avec du Java et le framework Spring côté Back-end D'utiliser plusieurs technologies orientées Front comme Vue.js ou React.js D'évoluer dans un environnement technique innovant (Kafka, GCP...) De t'approprier de nouvelles méthodologies de travail (agile, scrum...) et de découvrir les bonnes pratiques de développement Profil recherché Tu es issu(e) d'une école d'ingénieur ou d'une formation universitaire Bac +5. Tu as découvert le développement à travers un stage ou un projet scolaire. Tu maîtrises l'anglais à l'oral et à l'écrit. Au-delà des compétences techniques, tu es : Rigoureux : chaque détail a son importance. Autonome : tu n’as besoin de personne en Harley Davidson (à l’exception de ton tuteur). Curieux : désireux de connaître le pourquoi et le comment. Accompagnement Chef de projet / Tuteur : suivi et coordination du stage. Communauté d’experts techniques : mentorat, soutien sur les choix technologiques et les problématiques IA/robotique.

Software Engineering (Full-stack Development)Retail Tech.NET / Web Development
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Logo Framatome

Stage - Chargé d'étude Composant F/H

Framatome Lyon

StageRémunéréHybride4-6 mois0.75K - 0.9K EUR mensuelExpire dans 12 jours

Dans le cadre du service ICTSMLA de Framatome, nous proposons un stage axé sur l’identification et l’analyse des composants à risque par gamme technologique. Cette activité s’inscrit dans une démarche stratégique visant à anticiper et traiter les problématiques d’obsolescence, de gestion de stock et de redesign des composants critiques. Mission Créer un rapport d’identification des composants à risque Analyser les nomenclatures (BOM) pour repérer les catégories de composants critiques (électromécaniques, programmables, connectique, etc.) Classer les composants par gamme technologique et niveau de risque Recherche et traitement de l’information Interroger et exploiter des bases de données internes et externes pour collecter des informations sur l’état, la disponibilité et l’obsolescence des composants Synthétiser et structurer les données recueillies pour faciliter la prise de décision Développement d’une méthodologie pérenne Proposer et formaliser une approche méthodologique permettant de pérenniser l’analyse des risques composants Définir des critères objectifs pour identifier les composants nécessitant impérativement un redesign en cas de risque avéré Communication et rédaction Rédiger des rapports clairs et structurés, adaptés aux différents interlocuteurs (techniques et non techniques) Présenter les résultats et recommandations lors de réunions ou d’ateliers Autonomie et réseau Consolider son réseau interne (experts, acheteurs, ingénieurs) pour enrichir l’analyse et gagner en autonomie Être force de proposition et moteur dans la conduite de l’activité Durée : 4 à 6 mois Lieu : Meylan Encadrement : équipe ICTSMLA, accompagnement par un expert composants

Hardware EngineeringInventory & Supply Chain ManagementSite Reliability Engineering (SRE)
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Gestionnaire administratif du personnel - stage HF

Hays

StageRémunéréHybride3+ mois0.9K - 1.15K EUR mensuelExpire dans 12 jours

Rejoignez un groupe international qui place l'humain au cœur de son activité. Rattaché au Manager/Team Leader du client et au sein d'une équipe spécialisée, votre rôle principal est de constituer, contrôler et suivre les dossiers des alternants et des stagiaires en vue de leur intégration au sein de l'entreprise cliente. Vous réalisez le montage des dossiers en vous assurant de l'adéquation entre la demande du client et la réglementation du contrat d'alternance ou de la convention de stage. Vous assurez le lien avec les écoles et les organismes financeurs (OPCO). Vous travaillez en étroite collaboration avec notre équipe de recruteurs, qui vous fournit les éléments nécessaires au démarrage de l'instruction des dossiers. Votre poste consiste plus précisément à : Constituer et suivre le dossier de l'étudiant grâce aux outils internes et aux outils clients, puis saisir l'ensemble des données collectées sur le logiciel interne Collecter et contrôler la conformité, la validité et la complétude des éléments constitutifs du dossier de l'étudiant Prendre contact avec les différentes parties prenantes : étudiants, écoles, OPCO, interlocuteurs client, etc. Contrôler et valider les conventions de formation (alternance) et les conventions de stage Collecter, vérifier et valider les coûts de formation et les prises en charge OPCO Établir les contrats d'alternance (CERFA) sur le site de l'OPCO Gérer la mise à la signature des contrats d'alternance et des conventions Réaliser les demandes de financement auprès de l'OPCO Effectuer les demandes d'autorisation provisoire de travail pour les étudiants de nationalité étrangère Déposer sur les outils client les dossiers finalisés à destination du service ADP (Administration du Personnel) et effectuer la bascule informatique sur leur outil Appliquer les directives du client en matière de recrutement et de rémunération S'assurer du respect des obligations légales en matière d'alternance et de stage Plus globalement, vous participez activement au pilotage de l'activité administrative, en lien avec les étudiants intervenants chez nos clients.

Human Resources / RecruitmentHealth EducationAdministration Web
Publié il y a environ 2 heures