Stages & Alternances

CEOʼs Right Hand — Founder Associate @ Hi Interns

Hi Interns •

Télétravail4-6 mois

🚀 Join one of the fastest-growing EdTech startups in Africa & Europe and work directly with the CEO on strategic projects, fundraising, international expansion, and ecosystem positioning. A rare opportunity to learn everything about startup building, from 0 to 1. 🎯 Mission Support the CEO across strategic, operational, and ecosystem-driven projects, helping Hi Interns accelerate growth, structure fundraising materials, and apply to top incubation & acceleration programs. You will not do “assistant tasks.” You will learn to think and execute like an operator inside a real startup. 🧩 Key Responsibilities 1 — CEO Support (Strategic Execution) Follow up on priorities and project deadlines. Prepare briefs, meeting notes, and executive documents. Conduct research to support CEO decisions. ➡️ You help the CEO stay informed, structured, and always ahead. 2 — Fundraising Support (Africa + Europe) (Under CEO direction, you won’t own fundraising strategy alone) Identify and map potential investors (VCs, angels, programs). Manage and update our investor pipeline (CRM). Assist in preparing documents: metrics, summaries, pitch drafts. Consolidate investor feedback into recommendations. ➡️ High exposure to fundraising without unrealistic expectations. 3 — Incubators & Accelerators Applications Identify the best programs in Africa & France. Understand eligibility requirements. Prepare and submit applications. Create pitch templates for selection interviews. ➡️ You will learn exactly how startups get selected by top programs. 4 — Sales & Marketing Support B2C cold calling outreach Assist the CEO in building B2B outreach lists (universities, schools). Help coordinate email campaigns and follow-ups. Prepare sales materials and light competitor analyses. ➡️ Hands-on exposure to early-stage startup growth. 5 — Strategic Research & Operations Market research (Europe, Africa, MENA). Benchmark EdTech & career platforms. Prepare internal reports and insights. ➡️ You become the CEO’s “radar”. 🎓 Ideal Profile We are not looking for a classic intern. We are looking for someone curious, proactive, and hungry to learn. Must-Haves Strong interest in startups, tech, or the innovation ecosystem. Excellent writing skills (French + English). Organized, reliable, structured thinker. Ability to learn fast and adapt to different topics. Nice-to-Haves Prior exposure to incubators, VC, or startup events. Experience with pitch decks, slide design, or project research. Knowledge of EdTech, SaaS, or African tech landscape. Soft Skills Extreme ownership mentality. Fast execution & autonomy. Curiosity + proactivity. Comfort with ambiguity. Ability to work closely with the CEO and handle responsibility. 📌 Internship Conditions Full remote 6-month internship Starting February Working hours: 9 AM — 5 PM Non-paid internship (high learning experience + strong recommendations + direct startup exposure) 🚀 Why Join Hi Interns? You will: Work directly with the CEO of a fast-growing EdTech startup. Learn about fundraising, sales, marketing, strategy, and operations. Get real exposure to African & French startup ecosystems. Build a portfolio of real, high-impact projects.

STAGE 6 MOIS - À partir de juillet/ septembre 2026 - Packaging - Master 1/2 - 1700€/mois

L'Oréal Groupe • Clichy

Hybride4-6 moisExpire dans 12 jours

Stage de 6 mois à partir de juillet/septembre 2026 — Packaging — Master 1/2 — 1700 €/mois. La vie est trop courte pour une carrière monotone. Chez L’Oréal Groupe, la routine n’existe pas : la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en un impact majeur. Notre environnement de travail doit nous faire vibrer autant que nos passions. Que ce soit au sein de nos marques iconiques, sur les marchés internationaux ou à travers nos divisions, les opportunités de grandir ici sont illimitées. 87 % de nos stagiaires sont fiers de travailler au sein du groupe L’Oréal. 90 % de nos stagiaires recommandent L’Oréal pour y effectuer un stage. (Enquête interne Care Connect Survey, novembre 2025) Prêt à vivre cette expérience unique ? N’attendez pas pour découvrir notre offre. Vos Missions En tant que membre de l’équipe Packaging, vos objectifs seront concrets et vos responsabilités stimulantes. Vous participerez activement à: Le développement technique de nouveaux emballages: conception et mise au point technique des emballages primaires, secondaires et tertiaires, en lien avec le design, le marketing et les équipes de production, en respectant les contraintes de coût, qualité et délai. La sélection et la qualification des matériaux: analyse et test de différents matériaux (plastiques, verre, carton, métaux, matériaux innovants) pour garantir leur performance, leur sécurité et leur durabilité, en accord avec les standards L’Oréal et les réglementations. Les projets d’éco-conception et de circularité: identification et mise en œuvre de solutions de packaging plus durables (réduction, réemploi, recyclabilité, intégration de matières recyclées) pour contribuer à nos objectifs RSE. Le suivi des fournisseurs et l’industrialisation: collaboration avec les équipes Sourcing et les fournisseurs d’emballages pour suivre le développement des prototypes, les qualifications techniques et les phases d’industrialisation, assurant la faisabilité et la reproductibilité des designs. La gestion de projet packaging: suivi de projets, de la phase de briefing au lancement produit, en coordonnant les différentes parties prenantes internes et externes. La veille technologique et concurrentielle: exploration des innovations en matière de packaging, des nouvelles technologies et des solutions d’emballage concurrentes pour alimenter la créativité et la performance de nos designs. Quelques compétences que vous allez développer avec ce rôle: Ingénierie et développement de packaging Science des matériaux Éco-conception Gestion de projet technique Suivi fournisseur et réglementation packaging

Assistant gérant d'actifs

Société Générale Africa Technologies & Services •

Hybride4-6 moisExpire dans 12 jours

Vos missions au quotidien Vous souhaitez acquérir une expérience dans un environnement international et multiculturel, en ayant une vue globale des métiers d’une banque ? Rejoignez-nous ! Au sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez la Banque Privée, qui offre des solutions de gestion de fortune à une clientèle d’entrepreneurs et de particuliers fortunés. Présente dans 11 pays, Société Générale Private Banking se positionne comme l’un des leaders mondiaux de la banque privée grâce à son expertise unique en produits structurés, ingénierie patrimoniale et conseil en investissement. Vous aimez faire parler les chiffres, les mettre en perspective, les analyser, les croiser ? Vous êtes reconnu pour la qualité de vos productions. En tant que Stagiaire Assistant gérant, vous travaillerez avec l’équipe de gestion G.A.R.P (Growth At Reasonable Price) de la société de gestion, sous la responsabilité du gérant sénior actions internationales directement rattaché au CIO (Chief investment Officer). Concrètement, sous la supervision de votre maître de stage, vous serez amené à : Travailler quotidiennement sur deux fonds actions internationaux ainsi que sur les fonds de clients en tenant compte de leur positionnement spécifique : suivi des ratios, des allocations sectorielles et géographiques, liquidités et couvertures de devises en place Mener des analyses financières fondamentales de sociétés dont les titres sous-jacents sont présents dans les deux fonds : suivi des annonces de résultats pour mise à jour de fiches valeurs, création et communication du fichier GARP à l’équipe actions Réaliser des études thématiques et sectorielles pour les investissements des fonds aux côtés du gérant. Celles-ci seront communiquées et présentées aux autres membres de l’équipe de gestion lors des comités hebdomadaires. Un point d’attention spécifique sera porté à l’approche ISR pour le fonds européen Développer des outils simples, sur Excel ou par codage en langage VBA et/ou Python, en lien avec l’équipe quantitative pour améliorer la transparence et le suivi des deux FCP actions internationales en temps réel, élaborer des reportings pour les rendez-vous avec les analystes que vous rencontrerez Durée du stage : 6 mois Et si c’était vous ? Vous êtes un étudiant de niveau bac+4/5 en école de Commerce, d’Ingénieur ou Université avec une spécialisation Finance Vous bénéficiez d’un fort attrait pour l’économie et les marchés financiers Vous êtes sérieux, curieux et proactif Vous maîtrisez le Pack Office, en particulier Excel; également Bloomberg : recherche de données, fonctions PORT, PRTU et BBU, import/export sur Excel Vous avez une très bonne aisance rédactionnelle en français et vous parlez anglais Vous parlez couramment anglais. Vous êtes notre candidat idéal ! Plus qu’un poste, un tremplin Rejoignez-nous pour développer vos ambitions. Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence. A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international. Pourquoi nous choisir ? Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages : Prise en charge de 50% de votre titre de transport Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport) Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples. Diversité et inclusion Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Ingénieur Patrimonial SGBP

Société Générale Africa Technologies & Services •

Hybride4-6 moisExpire dans 12 jours

Société Générale Private Banking est l’entité du groupe Société Générale dédiée à la gestion de patrimoine pour les clients fortunés. Créée en 1996, la Gestion Privée France est intégrée à une ligne de métiers à l’échelle du groupe, présente dans plus de 20 pays. L’équipe d’ingénierie patrimoniale compte 50 ingénieurs patrimoniaux et 6 ingénieurs patrimoniaux conseil, basés à Paris et en régions, qui rencontrent les chefs d’entreprises sur l’ensemble du territoire français. Le poste est basé à Marseille ou à Nice. Concrètement, vous serez amené à : Assister les ingénieurs patrimoniaux dans leurs missions, notamment dans la réalisation des études patrimoniales remises aux prospects (analyse de leur situation, de leurs objectifs, bilan fiscal, élaboration de stratégies patrimoniales et synthèse chiffrée). Participer à l’intégralité du processus de rédaction, en étant intégré à une équipe d’ingénieurs patrimoniaux et en relation permanente avec les services juridiques et fiscaux. Préparer les dossiers avant les rendez-vous prospects/clients. Assurer une veille juridique et fiscale. Préparer des supports de réunions et de formations (PowerPoint). Durée du stage : 6 mois. Et si c’était vous ? Vous êtes étudiant(e) en formation supérieure Bac+5 spécialisée en droit notarial, droit du patrimoine professionnel, fiscalité ou gestion de patrimoine, et/ou vous avez une expérience en gestion de patrimoine. Vous avez une forte capacité d’apprentissage des techniques liées à l’organisation patrimoniale, un bon relationnel, esprit critique et curiosité. Vous avez l’esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles. Vous faites preuve de proactivité et d’autonomie. Vous maîtrisez bien les outils bureautiques. Plus qu’un poste, un tremplin Rejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence. À la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international. Pourquoi nous choisir ? Attentif à votre qualité de vie et à vos conditions de travail, vous bénéficierez d’avantages : Télétravail possible selon le rythme de votre service. Prise en charge de 50 % de votre titre de transport. Billetterie à tarif réduit de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport). Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres-restaurant dématérialisés lorsque vous travaillez à distance. Créer, oser, innover et entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples. Diversité et inclusion Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous faisons de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Assistant Directeur d'Agence

Société Générale Africa Technologies & Services •

Hybride3 moisExpire dans 12 jours

Vos missions au quotidien Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission ! Accompagner Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études… Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante et solidaire et votre maître de stage assurera votre formation tout au long de votre parcours pour développer le meilleur de vous-même. Concrètement, sous la responsabilité de votre maître de stage, vos missions seront les suivantes : Accueil des clients et promotion de la satisfaction client. Gestion de l’accueil. Promouvoir les canaux relationnels : e-mail, téléphone, agence. Compréhension de la demande client, y répondre en 1er niveau et rediriger le client vers le bon interlocuteur. Participer au traitement de la LCP (Liste commerciale prioritaire) et prise des rendez-vous pour les conseillers. Suivi des tableaux de bord (rendez-vous, pilotage…) Participer à la mise en conformité KYC. Observation rendez-vous client. Et si c’était vous ? Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, vous savez vous adapter à chaque profil client Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance Rigoureux et efficace, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément Vous êtes étudiant de niveau Bac+4/5 en université, école de commerce ou IAE avec une spécialisation en banque/finance et vous maîtrisez le pack office. Durée du stage : 3 mois Localisation : LA BREDÉ Plus qu’un poste, un tremplin Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence. Pour poursuivre vos études ou à l’issue de votre parcours, diverses opportunités pourront s’offrir à vous au sein du Groupe. Pourquoi nous choisir ? Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos managers et du service RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l’esprit d’équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions. Diversité et inclusion Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Stage - Chargé de mission Santé-Sécurité (H/F)

Hermès • Bobigny

Hybride4-6 moisExpire dans 13 jours

Hermès est le nom d’une Maison, mais c’est avant tout celui d’une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l’histoire d’une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l’innovation. Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd’hui sa créativité à travers 16 métiers. Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace. Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables. L’entreprise rassemble plus de 25 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison. Contexte : Hermès International, holding du groupe, recherche pour sa Direction Industrielle, Technique et Innovation un Stagiaire Chargé de mission Santé-Sécurité. La Direction Industrielle a vocation à fédérer et animer la filière industrielle d’Hermès. Elle accompagne le déploiement d’une stratégie industrielle visant à offrir un haut niveau de performance opérationnelle, tout en répondant aux enjeux extra-financiers. La direction industrielle, technique et innovation Groupe anime notamment un programme HSE pour accompagner les métiers et les sites industriels dans leurs démarches de prévention des risques et de préservation de la santé des collaborateurs. Rattaché à la Direction Industrielle, Technique et Innovation, vous prendrez en charge plusieurs projets inscrits dans la feuille de route Santé-Sécurité des activités industrielles de la Maison. Localisation : Paris, 8ème – Début souhaité en Janvier / Février 2026 Mission générale : Rattaché à la Direction Industrielle, Technique et Innovation, vous prendrez en charge plusieurs projets inscrits dans la feuille de route Santé-Sécurité des activités industrielles de la Maison : Participation à la préparation et à l’animation des différents événements s’inscrivant dans la feuille de route Santé-Sécurité (Journée Santé-Sécurité groupe 2026, Réseaux HSE, Webinaires HSE, Rencontres HSE…) Mise en avant des démarches santé-sécurité au sein de la maison (communication interne) Animation de groupes de travail multi-métiers pour définir et mettre en place des standards groupes dans l’alignement des référentiels Santé-Sécurité groupe (Culture Sécurité & Risques majeurs) Amélioration des outils digitaux utilisés en HSE (qualité de la donnée, expérience utilisateur, dashboard de pilotage…) Suivi et accompagnement de projets menés par certaines entités D’autres missions ou sujets en lien avec l’actualité de la Direction Industrielle pourront vous être confiées ponctuellement. Principaux interlocuteurs : Equipe de la Direction Industrielle Technique et Innovation Directeurs HSE des métiers Responsables HSE des sites industriels Profil recherché : Vous êtes en formation ingénieur ou équivalent, en stage de fin d’études ou année de césure, ayant idéalement une spécialisation en maîtrise des risques industriels ou prévention. Vous avez de bonnes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve d’une forte capacité d’analyse et de prise de hauteur. Vous êtes force de proposition et démontrez un sens de l’organisation. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (pack office, outils de travail collaboratif, Power BI…). Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

Stage - Assistant(e) Contrôle de Gestion de Production - Maroquinerie et Sellerie (H/F)

Hermès • Bobigny

Hybride4-6 moisExpire dans 13 jours

Nous recherchons un stagiaire en contrôle de gestion motivé(e) et rigoureux(se), pour assister la responsable du contrôle de gestion dans diverses missions et notamment pour l’optimisation et l’automatisation de nos outils de suivi d’analyse. Stage d’une durée de 6 mois à pourvoir à partir de début janvier 2026. Basé à Bons-en-Chablais. Missions principales: Renforcer l’efficacité des outils de gestion actuels par leur automatisation et leur optimisation, afin de consacrer davantage de ressources à l’analyse de données. Participer à la clôture mensuelle de production : suivi des effectifs, suivi des encours, analyse de la production. Participer à la construction de suivi et analyse de la performance afin d’aider les responsables d’ateliers dans leur pilotage opérationnel (suivi mensuel, écarts vs estimé). Suivi contrôle interne : analyser les indicateurs et relancer les interlocuteurs. Profil du candidat: Étudiant(e) en école de commerce (cé­sure ou fin d’études) ou cursus universitaire avec spécialisation finance, vous souhaitez vous investir dans un stage riche et formateur. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez un intérêt particulier pour les données chiffrées et les tableaux de bord. Vous êtes curieux(se), réactif(ve) et flexible, vous disposez d’une aisance opérationnelle. Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel et des outils informatiques. Vous avez une première expérience réussie dans la programmation VBA. Vous êtes autonome et avez une forte faculté d’adaptation. Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, la diversité et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine d’Hermès! Hermès est une maison française, familiale et indépendante qui, depuis 1837, emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature — source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison, dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

Stage - Assistant Ingénieur Couleur et Colorimétrie (H/F)

Hermès • Bobigny

Hybride4-6 moisExpire dans 13 jours

Mission générale: Mise en place du flux "Renouvellement master couleur" et de SIGMA outil de gestion informatique associé. Missions principales: Mise en place de la phase pilote du flux renouvellement des références couleur des cuirs classiques Accompagnement opérationnel sur flux création Renouvellement des références couleurs cuir exotique Accompagnement opérationnel sur la phase pilote SIGMA sur le périmètre cuirs classique Aide à la réalisation des audits références couleur Profil: Connaissances en colorimétrie, formulation couleur et en pigments/colorants Goût pour la technique et curiosité Précision, méthode et rigueur Capacité d’observation, d’analyse et de synthèse Sens de l’organisation et respect des délais Excellentes qualités relationnelles, bonne communication écrite et orale Excel, Power BI, appétence pour le traitement de données Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !

Stage - Chargé d'Amélioration Continue Gestion des Stocks (H/F)

Hermès • Bobigny

Hybride4-6 moisExpire dans 13 jours

Les Ateliers de Besson à Pantin, aux portes de Paris, comptent près de 200 personnes. Au sein du Pôle Paris Val de Seine, le site de Besson est la nouvelle vitrine de la division Hermès Maroquinerie Sellerie et rassemble les plus hauts savoir-faire de l’artisanat, une excellence technique et des matières premières d’exception. Lors de votre stage, vous rejoignez l’équipe du Stock de Matières Métalliques. Vous êtes rattaché au responsable de cette équipe. L’équipe du Stock de Matières Métalliques réceptionne, stocke et met à disposition des ateliers de production tous les composants nécessaires à l’élaboration des produits. Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir au cours du premier trimestre 2026 et basé à Pantin. Dans ce cadre, les missions suivantes vous seront confiées: Mettre en place un outil analytique pour évaluer et optimiser l’organisation des stocks (taux de rotation, stocks de sécurité, niveau d’en cours de service) Accompagner le Responsable de l’équipe ou animer en autonomie des projets d’amélioration continue au sein du service (ex : optimisation du fonctionnement des moyens de stockage type Kardex, intégration de la gestion des emplacements dans l’ERP) En parallèle de ces missions principales, vous pourrez participer ponctuellement à des projets d’amélioration pour les équipes Supply Chain du site (planification, ordonnancement, suivi de production). Profil du candidat Étudiant en 4e ou 5e année de cycle ingénieur, vous savez mettre en avant votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre initiative Vous souhaitez vous investir dans une expérience formatrice Curieux, proactif et flexible, vous disposez d’une réelle aisance opérationnelle. Vous aimez être au contact de multiples équipes, aux multiples compétences. Vous souhaitez évoluer dans un environnement terrain (production) Vous avez une appétence pour l’analyse de données. Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Power BI, PowerPoint) Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

STAGE - Assistant Contrôleur de Gestion (H/F) - Hermès Parfum et Beauté

Hermès • Bobigny

Hybride4-6 moisExpire dans 13 jours

Rattaché à l’équipe Contrôle de Gestion International, en lien avec les équipes en Marchés et les Directions Centrales, vous êtes intégré à la Direction Financière au sein de l’entité Parfums et Beauté. Vous participez au déploiement de la politique de Contrôle de Gestion de la Direction. Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir du second semestre 2026. Basé à Paris. Missions principales Suivre l’activité quotidienne Analyse du chiffre d’affaires facturé et de l’encours par marché et par ligne de produit à destination de l’ensemble de la société Réaliser les reporting mensuels : Optimisation, automatisation, graphiques, commentaires, tableaux de bord et analyses Chiffre d’affaires à destination des membres du comité de direction P&L des marchés Suivi des frais de transports Suivi des directions Commerciale, Merchandising, développement Opérationnel, Formation et E-commerce Remontée dans les outils financiers Groupe Préparation et réalisation des clôtures mensuelles Cadrage du chiffre d’affaires Cadrage du P&L Gestion et suivi des provisions Suivi de la tendance des marchés Participer aux phases budgétaires et au réestimées Mise à jour des packages budgétaires des marchés (Chiffre d’affaires, dépenses, P&L) Consolidation des packages budgétaires Suivi des retours des marchés Analyses des écarts Valider les commandes et factures dans les outils de suivi MEO et VIM Réaliser des études AD HOC Profil du candidat Une première expérience réussie de 6 mois sur une fonction similaire et dans un environnement international serait fortement appréciée Étudiant(e) de Master en École de Commerce, IAE, Université ou équivalent, spécialisé(e) en Finance Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre initiative Vous souhaitez vous investir dans une expérience formatrice et responsabilisante Curieux, réactif et flexible, vous disposez d’une réelle aisance opérationnelle Vous disposez d’une très bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint) mais avez surtout une appétence pour les systèmes Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage. Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! Hermès, créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, est une maison française indépendante et familiale fondée en 1837, qui emploie près de 25,185 collaborateurs dans le monde. Animée par un esprit entrepreneurial et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature — source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison, dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

Stage - Assistant Chef de Projet Environnement (H/F)

Hermès • Bobigny

Hybride4-6 moisExpire dans 13 jours

Contexte: Hermès International, recherche pour sa Direction Industrielle, Technique et Innovation un Stagiaire Assistant Chef de Projet Environnement. La Direction Industrielle pilote la performance environnementale des sites industriels du groupe. Au total 75 sites, aux différents métiers, à l’image de la variété des produits fabriqués par la Maison : Tanneries, Maroquineries, Cristallerie, Arts de la Table, Orfèvrerie, Textile, Chaussures, Parfums. Stage conventionné à temps plein de 6 mois minimum à pourvoir dès février-mars 2026. Stage basé à Paris. Mission générale: Rattaché à la Direction Industrielle, Technique et Innovation, vous travaillerez sur les sujets environnementaux en lien avec les sites industriels du groupe (eau, énergies, carbone, déchets principalement). Vous aurez l’opportunité de découvrir concrètement la stratégie environnementale et les actions que le groupe met en œuvre pour limiter ses impacts, au travers d’échanges avec les responsables HSE et développement durable des entités industrielles. Missions principales: Aider à la consolidation du Bilan Carbone des sites industriels, des métiers et des autres entités du Groupe. Aider à la synthèse et à la présentation des données environnementales collectées auprès des sites, pour permettre de mesurer et piloter les actions environnementales des Métiers et pour les intégrer aux questionnaires extra-financiers. Faire évoluer les outils existants et optimiser le process de collecte des données environnementales, c’est-à-dire mettre à jour les logiciels en fonction des nouvelles informations à collecter, proposer des simplifications du process actuel, alléger la collecte d’information, la vérification et la manipulation de fichiers. Former les utilisateurs aux outils et à leur évolution. Aider à la préparation des réunions avec la communauté industrielle sur les sujets Eau Énergies Carbone, c’est-à-dire mettre à jour les indicateurs, les résultats et les trajectoires Métiers. Participer aux réunions d’animation de l’équipe ou d’avancement des actions. Profil recherché: Étudiant(e) d’école d’ingénieur ou université en stage de fin d’études ou année de césure, spécialité Environnement ou Énergies. Appétence et connaissance des enjeux climat / bilan carbone / biodiversité énergie / déchets. Une première expérience ou formation bilan carbone et stratégie climatique sera particulièrement appréciée. Points forts : appétence pour le traitement de données, bon esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, sens de l’organisation et force de proposition, autonomie. Goût du travail en équipe, de la satisfaction client. Posture constructive et qualités rédactionnelles et relationnelles nécessaires pour réussir ces missions. Bonne maîtrise des outils informatiques (pack office, Power BI, outils de travail collaboratif, Sweep…). Engagement et contexte de l’employeur: Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprise continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

ALTERNANCE - SELLIER MAROQUINIER (H/F)

Hermès • Bobigny

Hybride4-6 moisExpire dans 13 jours

Missions Au sein de l’un des ateliers de la manufacture, l’artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques. Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite maroquinerie, etc.) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus. Plus d’informations sur l’École Hermès des savoir-faire. Éléments de contexte Hermès a fait le choix d’un ancrage régional, en France, pour l’ensemble de ses maroquineries. Les sites à taille humaine, de moins de 300 personnes, sont créés autour d’un noyau d’artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle. Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes. Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d’esthétique, pour faire du beau dans du beau. Le pôle Les Maroquineries des Alpes est organisé autour de quatre sites localisés à Aix-les-Bains, Belley, Les Abrets-en-Dauphiné et d’une école de formation à Fitilieu. Finalités Être sellier maroquinier chez Hermès, c’est contribuer à la fabrication d’objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d’accompagner les artisans autour du projet à long terme de l’entreprise. Profil du candidat Vous êtes animé(e) par l’envie d’apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d’équipe. Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l’attention, le sens du détail, l’aptitude à s’organiser et une bonne dose de persévérance et de résistance pour être en mesure de progresser. Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l’esprit d’équipe, l’attention portée à l’autre et la réalisation d’objets finis feront votre quotidien. Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d’évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d’apprendre chaque jour. Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin. Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence. Modalités 1) Processus de recrutement: Notre partenaire France Travail propose une méthode de recrutement par évaluation des habiletés au poste. Ainsi, les cinq grandes étapes du recrutement se dérouleront en partenariat avec France Travail. Si vous postulez sur ce site, nous ferons suivre vos coordonnées à notre conseiller France Travail référent afin qu’il vous invite à la prochaine réunion d’information collective, première étape du processus de recrutement. Les différentes étapes du recrutement se dérouleront à partir d’avril 2026. 2) Formation: Vous démarrerez la formation par un contrat de professionnalisation de six mois suivi d’un contrat d’alternance de douze mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les prérequis de chaque étape. La formation se tiendra à l’École Hermès des savoir-faire du pôle Les Maroquineries des Alpes, dans la perspective d’acquérir les fondamentaux du métier d’artisan sellier maroquinier et de passer le CAP Maroquinerie. Nous accueillons en formation environ 30 personnes tous les six mois. La prochaine promotion débutera la formation début septembre 2026. Par la suite, vous exercerez le métier d’Artisan Sellier maroquinier à la Manufacture de Haute Maroquinerie à Aix-les-Bains (73).

STAGE - Assistant Contrôleur de Gestion (H/F)

Hermès • Bobigny

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Rattaché au Contrôleur de Gestion, vous êtes intégré à l’une de nos Directions financières au sein d’une des entités de la Maison Hermès. Vous participez au déploiement de la politique de Contrôle de Gestion de la Direction. Vous aurez ainsi l’opportunité de rejoindre une de nos entités telles que Hermès Maroquinerie Sellerie, Hermès Manufacture de Métaux, et bien d’autres. Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir du second semestre 2026. Postes basés selon les opportunités: Fontenay-Sous-Bois (Bureau Val de Fontenay) Pantin (93) Bobigny (93) Missions principales Participation aux processus de révisions budgétaires et de clôtures (charges et investissements) Consolider, mettre en forme et synthétiser les données financières Assurer le support dans les présentations .xls et PPT pour la Direction Gérer les analyses ponctuelles liées aux contextes de l’année Support opérationnel auprès de l’équipe et optimisation des tableaux de préparation et présentation budgétaires, des différents reportings du service, des fichiers d’analyse, etc. Concevoir et produire les indicateurs de la performance métier Poursuivre le travail sur les benchmarks des données de l’ensemble des activités Actualiser les fichiers pour l’année 2024 Développer les reportings appropriés en s’appuyant sur les outils financiers existants Aide à la mise en place d’états de contrôle facilitant les analyses financières et le pilotage (équation de stocks, valorisation du stock…) Accompagnement sur divers sujets/chantiers transverses Profil du candidat : Étudiant en école spécialisée en finance ou école de commerce, vous êtes à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’année et avez idéalement une première expérience en contrôle de gestion. Organisé, rigoureux et curieux, vous êtes à l’aise avec les chiffres et avez une bonne maîtrise du Pack Office (Excel notamment). Votre excellent relationnel et vos capacités d’analyse vous permettront de vous adapter à un milieu exigeant. Ce stage, riche et formateur, vous permettra d’intégrer une équipe dynamique et en évolution. Vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement du service sur la partie opérationnelle de son activité mais également dans la réalisation de projets transverses. Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage. Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! Hermès, créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, est une maison française, familiale et indépendante qui, depuis 1837, emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison, dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

STAGE - Assistant(e) Trade Marketing Local (Marché France Benelux) - Parfum et Beauté H/F

Hermès • Bobigny

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stagiaire conventionné(e) Assistant Trade Marketing Local (Marché France Benelux) H/F Second semestre 2026 (6 mois) – Basé à Paris 8e Intégré(e) à l’équipe Trade Marketing (France-Benelux), vous serez rattaché(e) au chef de produit Trade Marketing et collaborerez avec l’ensemble de l’équipe. Vos missions principales seront les suivantes : Préparation, mise en place et suivi de la performance des opérations Trade au quotidien sur la France et le Benelux, en lien avec les chefs de produit référents Coopération à l’exécution du plan Trade Marketing de l’ensemble des enseignes de l’année en cours et aide à la construction du plan de l’année à venir (périmètre brick & mortar et e-commerce) Aide à la mise en place des opérations promotionnelles sur les points de vente : appels d’offre, développement de la PLV, envoi des moyens moteurs Aide à la mise en place des opérations promotionnelles sur les sites des retailers et pure-players : élaboration de l’animation en lien avec le chef de produit trade, brief des équipes digitales, envoi des assets et moyens moteurs, reporting Développement et suivi d’opérations CRM (mailings et e-mailings) Développement et suivi des outils d’aide à la force de vente (Book trade, récapitulatif animation) et communication des informations Trade Suivi budgétaire et interface logistique auprès des différents fournisseurs Tournée terrain et veille concurrentielle Expérience client retail des espaces personnalisés (Bon Marché, Galeries Lafayette Haussmann,…) et magasin Hermès Déploiement de la stratégie visual merchandising Parfums & Beauté Organisation des animations des ventes lors des lancements et temps forts Gestion des prestataires extérieurs et coordination des interlocuteurs internes Garant de l’image de marque Hermès dans ces espaces : mise en place d’actions correctives si nécessaire Brief et suivi des mises en place des éléments merchandising spécifiques enseigne Développement et déploiement de projets merchandising spécifiques (habillages de linéaire, projets spécifiques) Préparation, organisation et mise en place de conventions & événements régionaux Suivi & gestion des SAV remontés par la force de vente via HSALES Mobilisation terrain Gestion de la newsletter Notes du Parfum distribuée à l’ensemble de la filiale Conception et développement de programmes de mobilisation à destination des conseillères de vente Cette description est non limitative. Le stage est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat. Votre profil Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire (marketing opérationnel ou trade marketing), serait fortement appréciée Étudiant(e) en École de Commerce, IAE, Université ou équivalent Vous avez une pensée structurée, une sensibilité esthétique et une curiosité toujours en éveil Vous savez gérer des projets différents, en faisant preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie Vous savez travailler avec des interlocuteurs variés en vous appuyant sur vos qualités relationnelles et votre adaptabilité Vous maîtrisez le pack office Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès. Hermès est une maison française, familiale et indépendante qui, depuis 1837, emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature — source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

STAGE - Assistant(e) Retail (Grands Magasins) et Performance Analyst H/F

Hermès • Bobigny

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Hermès Parfum et Beauté recherche un(e) stagiaire conventionné(e) Assistant Retail (Grands Magasins) et Performance Analyst H/F pour le second semestre 2026 (6 mois), basé à Paris 8e. Au sein de la Direction Commerciale des Grands Magasins d’Hermès Parfum et Beauté, vous serez rattaché(e) à la Responsable Retail Grands Magasins. Vos missions principales seront les suivantes: SUIVI DE LA PERFORMANCE ET ANALYSE DES DATAS RETAIL Suivi quotidien des performances des points de vente Consolidation et retraitement de bases de données enseignes (Excel) Analyse quantitative et qualitative (magasin, axe, ligne de produits, référence…) Suivi de la performance du réseau : synthèses hebdomadaires et mensuelles (Cognos / Power BI) Construction et optimisation des fichiers de suivi Suivi de lancements Suivi de la concurrence MISSIONS OPERATIONNELLES ET RELATIONNELLES AUPRES DES EQUIPES DES ESPACES PERSONNALISÉES Commande des Cadeaux Fidélité Suivi des allocations moyens moteurs Support quotidien au service (réception et envoi du courrier) Assistance événementielle (séminaires, formations, podiums, réunions ambassadeur, déplacements…) Mise en place des animations en Magasins Hermès (opérations, vitrines…) Cette description est non limitative. Le stage est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat. Votre profil Étudiant(e) en école de commerce, IAE, université ou équivalent (Bac +4/5), idéalement avec une première expérience réalisée dans le domaine de la vente et de l’analyse au sein d’une direction retail Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée Doté(e) de qualités relationnelles d’un fort esprit d’équipe, vous avez le sens du service, de l’équité et une communication aisée à l’oral et à l’écrit Vous maîtrisez l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) Autonome, dynamique, rigoureux(se), organisé(e), vous êtes doté(e) de capacités d’analyse, de synthèse et d’une forte sensibilité produit Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !

Welcomist Internship - Boutique Venezia

Hermès • Bobigny

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The Welcomist Intern will deliver and ensure the best customer experience for our clients. They will quickly gain an understanding of the luxury fashion retail industry and how a flagship store is organized daily. Responsibilities include: Welcome clients with a warm and hospitable greeting. Build strong relationships with clients to discover their needs and desires. Engage with clients while they wait to be assisted by the Sales Associate responsible for the métier they are interested in. Manage customer queues using a dedicated app on Hermès devices. Support the Sales Associates team by helping schedule their appointments and customer visits. Manage front- and back-end relationships with the Operations Teams to ensure online, after-sales service, and reservations orders are delivered. Requirements: Bachelor's degree, preferably with a focus on linguistics or fashion/luxury. Fluency in Italian and English; a third language is advantageous. Proficient with Excel and other IT tools. Willing to work full-time. Professionalism, enthusiasm, dynamism, ease of integration, and strong teamwork. Hermès seeks positive and passionate people who meet the following requirements: Excellent interpersonal and communication skills with a customer service orientation. Team player mentality with the ability to work autonomously and build meaningful relationships. Availability, flexibility, and dynamism to function in a fast-paced environment. Commitment to being part of a people-centric retail project, with a vocation for human values, passion, and a strong aesthetic sense. Hermès values diversity of experience and perspectives, and we believe in gender equality, welcoming individuals of all backgrounds. Join the human adventure at Hermès! Creator, artisan and trader of high-quality objects, Hermès is a French, family-owned and independent house that has been operating since 1837 and employs around 25,185 people worldwide. Driven by a continuous entrepreneurial spirit and constant high standards, Hermès cultivates freedom and autonomy in each person through responsible management. The company preserves exceptional know-how with a strong territorial anchor, respecting people and nature—the source of exceptional materials. Sixteen artisanal trades fuel the house's creativity, and its collections are showcased in nearly 300 stores worldwide.

Stage - Chargé de Veilles Stratégiques (H/F)

Hermès • Bobigny

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Métier fondateur de la maison, Hermès Maroquinerie-Sellerie (HMS) développe des familles d’objets en cuir adaptées à tous les moments de la vie. L’âme de la Maroquinerie-Sellerie prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques, sélectionnées avec exigence, et le savoir-faire des artisans selliers-maroquiniers basés en France. Hermès Sellier recherche pour sa division Maroquinerie & Sellerie (HMS) un(e) stagiaire conventionné(e) de six mois, à pourvoir dès janvier 2026. Éléments de contexte Hermès recherche pour sa Division Métier Maroquinerie Sellerie, au sein de la Direction de la Fabrication Externe, un(e) stagiaire pour six mois. La Direction de la Fabrication Externe couvre, en France, plusieurs sites de fabrication artisanale d’articles de Maroquinerie. Principales activités Les missions du futur stagiaire s’articuleront autour de la thématique suivante : la veille du marché de la maroquinerie en France. Vous accompagnerez le directeur façonnier dans la construction d’une stratégie autour de la veille du secteur de la maroquinerie en France : donneurs d’ordre et fabricants, et la mise en place d’outils de pilotage conformément à cette stratégie : Définition des besoins de veille, identification et sélection des sources d’information. Recherche des outils nécessaires à la collecte d’informations et leur stockage en fonction des besoins identifiés. Développement d’un outil de reporting. Analyse du secteur et détection des tendances et des signaux faibles en fonction de nos thématiques. Communication interne au service via une newsletter. Lors de ce stage, vous pourrez être amené(e) à vous déplacer sur les sites de production (en France). Profil du candidat Étudiant en Master 1 ou 2 d’école de commerce ou filière universitaire (intelligence économique et stratégie, marketing, contrôle interne, gestion des risques, par exemple). Grande écoute et bon relationnel, pédagogue. Capacité à observer, analyser et prendre du recul sur un sujet afin de construire la stratégie correspondante. Curiosité, rigueur, précision, autonomie. Gestion de projet. Maîtrise des outils de la suite Office. Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

Stage - Assistant Achats Bagages et Ennoblissements (H/F)

Hermès • Bobigny

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Métier fondateur de la maison, Hermès Maroquinerie-Sellerie développe des familles d’objets en cuir adaptés à tous les moments de la vie. L’âme de la Maroquinerie-Sellerie prend sa source dans la rencontre entre les matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers tous basés en France. Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Mars 2025. Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER) Principales missions Périmètre Ennoblissements et Matières Naturelles: Piloter le développement des collections en collaboration avec le métier, et les fabricants : codification dans les ERP, sourcing matière, suivi d’avancement projets Sourcer de nouveaux fournisseurs Projets transverses préventifs de sécurisation du périmètre d’achat Suivre des litiges factures et des attestations Douanes Participer aux projets RSE et traçabilité matières premières Missions Périmètre FAG: Piloter le développement des nouvelles références en collaboration avec le métier, et les fabricants Analyse technico-économique des différents portefeuilles, synthèse, formalisation Analyser les risques et proposer des actions de sécurisation /d’optimisation Selon les cas, lancer et piloter en mode projet des actions de sécurisation / d’optimisation économique, et proposition de stratégie le cas échéant. Missions Périmètre Bagages: Mise à jour tarifaire en fin de période : participation aux négociations de prix d’achat, analyses financières, consolidation des données Suivre des actions achats en cours et formaliser des plans d’actions à venir Analyse technico-économique des différents portefeuilles, synthèse et formalisation de plans d’action Analyser les risques et proposer des actions de sécurisation / d’optimisation Suivre les indicateurs via nos outils BI Co-projet avec la supply : conditionnement retournable, et avec la flottille de suivi, mise à jour et animation des indicateurs Missions transverses: Créer et suivre en informatique des composants sur PLM (mise à jour tarifaires) Suivre des documents administratifs et mettre à jour : conformité douanes, catalogue e-procurement, diffusion code de conduite fournisseurs Créer la base de données des fournisseurs dans les outils e-procurement Optimiser et suivre des indicateurs KPI’s de performance Achats Gérer des données techniques (fiches techniques, cahiers des charges…) Profil du candidat Étudiant en dernière année d’école de commerce ou d’ingénieur Une première expérience en entreprise est nécessaire Excellent sens relationnel et appétence pour le travail en équipe Méthode, organisation, rigueur Capacités d’analyse, curiosité et force de proposition Forte réactivité et adaptabilité Maîtrise de l’anglais Maîtrise d’Excel, PowerPoint (la connaissance de Power BI est un plus). Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde.

Stage - Supply Chain & Amélioration Continue (H/F)

Hermès • Bobigny

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Dans un contexte de forte croissance, la fabrique de Roye (Groupe Hermès Manufacture de Métaux) recherche pour septembre 2025 un stage en Supply Chain d’une durée de six mois. Grâce à l’implication et au savoir-faire d’exception des 110 salariés du site, la fabrique située à Roye réalise le matriçage, l’usinage et l’assemblage de pièces métalliques pour différents clients internes et externes. Rattaché(e) au responsable Supply Chain, à l’issue d’une période d’intégration pour découvrir les processus de production du groupe HMM et de sa fabrique de Roye, le stagiaire aura l’opportunité de participer à de nombreux projets d’optimisation. Ordonnancement et gestion des stocks du secteur fin de flux (contrôle, montage, conditionnement) Optimiser la fiabilité des stocks fin de flux (objectif < 4 % d’écarts de stocks) Dimensionner le stock fin de flux en appliquant une méthodologie à mettre en place Mettre en place un processus d’inventaires tournants Accompagner la mise en place terrain de ProdSmart (MES) Mettre en place des KPI sur le secteur fin de flux (Nombre OF en cours, Nombre OF en retard, Productivité Prodsmart) Accompagner l’ordonnancement dans le développement de KPI liés à la planification des OF du secteur fin de flux Accompagner la mise en place d’un management visuel des stocks en-cours ERP : un projet de changement d’ERP est en cours de déploiement et le stagiaire pourra y prendre part. La liste des projets est non exhaustive et peut être amenée à évoluer selon la curiosité du stagiaire. Profil du candidat BAC +4/5 en Supply Chain/Logistique/Gestion de production avec un fort attrait pour la supply chain en milieu industriel (planification, CBN, flux, calcul stock sécurité) et l’informatique (Excel, PowerQuery, Power BI, SQL, etc.) Maîtrise du pack Office Maîtrise et logique d’un ERP Capacité d’analyse factuelle et critique, autonomie, capacité de travail en équipe (projet) et en individuel, capacités d’adaptation Savoir-être : simplicité, aisance relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs à travers le monde. Animée par un esprit d’entrepreneuriat durable et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort, dans le respect des personnes et de la nature, source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison, dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

STAGE CHARGEE/ CHARGE DE L'ECONOMIE ET DE LA QUALITE DE LA CONSTRUCTION

Batigère •

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Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture. BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements. Notre mission: bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants. Nous plaçons l’inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ». Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d’humanité au quotidien! Sous la responsabilité du responsable de l’économie et de la qualité de la construction, et en relation étroite avec les responsables et chargés de projets, vous apportez appui et conseil aux différentes phases d’avancement des projets immobiliers. Tant pour les opérations immobilières neuves de logement locatif social ou intermédiaire, de logement en accession sociale, que pour les opérations de réhabilitation du patrimoine existant, vous intervenez à chaque étape du processus de développement immobilier, en vue de garantir un projet fonctionnel, économiquement et techniquement performant, et conforme aux prescriptions et cahiers des charges de Batigère. Missions Analyse et suivi de la qualité des projets et de la construction Aux différentes phases des projets de construction neuve et réhabilitation en maîtrise d’ouvrage directe, ainsi que des acquisitions en VEFA Vous analysez l’adéquation du projet aux prescriptions et cahiers de charges internes ainsi qu’au programme de l’opération Vous évaluez les choix techniques et de conception, dans un souci de qualité d’usage, de fonctionnalité des lieux, de pérennité du bâti, de développement durable et d’optimisation des charges locatives, et ce, en adéquation avec l’économie du projet Vous vérifiez la conformité des pièces écrites (notice APD, CCTP) aux prestations usuelles et aux objectifs de qualité de construction de Batigère, ainsi qu’aux exigences de la certification et de labellisation retenues pour l’opération Outils et process internes Vous participez à l’amélioration des outils d’aide au management de projet précédemment mis en place, ainsi que des process internes Vous assurez une veille réglementaire sur les sujets liés à la construction et à l’urbanisme Vous participez à la diffusion des connaissances, savoir-faire, et retours d’expérience Des déplacements seront à prévoir dans la région.