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CEOʼs Right Hand — Founder Associate @ Hi Interns

Hi Interns

Télétravail4-6 mois

🚀 Join one of the fastest-growing EdTech startups in Africa & Europe and work directly with the CEO on strategic projects, fundraising, international expansion, and ecosystem positioning. A rare opportunity to learn everything about startup building, from 0 to 1. 🎯 Mission Support the CEO across strategic, operational, and ecosystem-driven projects, helping Hi Interns accelerate growth, structure fundraising materials, and apply to top incubation & acceleration programs. You will not do “assistant tasks.” You will learn to think and execute like an operator inside a real startup. 🧩 Key Responsibilities 1 — CEO Support (Strategic Execution) Follow up on priorities and project deadlines. Prepare briefs, meeting notes, and executive documents. Conduct research to support CEO decisions. ➡️ You help the CEO stay informed, structured, and always ahead. 2 — Fundraising Support (Africa + Europe) (Under CEO direction, you won’t own fundraising strategy alone) Identify and map potential investors (VCs, angels, programs). Manage and update our investor pipeline (CRM). Assist in preparing documents: metrics, summaries, pitch drafts. Consolidate investor feedback into recommendations. ➡️ High exposure to fundraising without unrealistic expectations. 3 — Incubators & Accelerators Applications Identify the best programs in Africa & France. Understand eligibility requirements. Prepare and submit applications. Create pitch templates for selection interviews. ➡️ You will learn exactly how startups get selected by top programs. 4 — Sales & Marketing Support B2C cold calling outreach Assist the CEO in building B2B outreach lists (universities, schools). Help coordinate email campaigns and follow-ups. Prepare sales materials and light competitor analyses. ➡️ Hands-on exposure to early-stage startup growth. 5 — Strategic Research & Operations Market research (Europe, Africa, MENA). Benchmark EdTech & career platforms. Prepare internal reports and insights. ➡️ You become the CEO’s “radar”. 🎓 Ideal Profile We are not looking for a classic intern. We are looking for someone curious, proactive, and hungry to learn. Must-Haves Strong interest in startups, tech, or the innovation ecosystem. Excellent writing skills (French + English). Organized, reliable, structured thinker. Ability to learn fast and adapt to different topics. Nice-to-Haves Prior exposure to incubators, VC, or startup events. Experience with pitch decks, slide design, or project research. Knowledge of EdTech, SaaS, or African tech landscape. Soft Skills Extreme ownership mentality. Fast execution & autonomy. Curiosity + proactivity. Comfort with ambiguity. Ability to work closely with the CEO and handle responsibility. 📌 Internship Conditions Full remote 6-month internship Starting February Working hours: 9 AM — 5 PM Non-paid internship (high learning experience + strong recommendations + direct startup exposure) 🚀 Why Join Hi Interns? You will: Work directly with the CEO of a fast-growing EdTech startup. Learn about fundraising, sales, marketing, strategy, and operations. Get real exposure to African & French startup ecosystems. Build a portfolio of real, high-impact projects.

StagePartenaireFundraisingSalesAssistantMarketing
Publié il y a 2 jours
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Comptable (H/F)

Groupe Mentor

Hybride34K - 40K EUR annuelExpire dans environ 1 mois

Nous recherchons un(e) Comptable dans le cadre d’un remplacement suite au départ d’un collaborateur. Sous la supervision de notre Responsable administratif et financier, vous intégrerez une équipe d'une quinzaine de collaborateurs. Vos missions: Tenue de la comptabilité générale et analytique jusqu’à la révision. Rapprochements bancaires. Lettrage des comptes. Établissement de situations comptables périodiques. Établissement des déclarations fiscales. Établissement des liasses fiscales. Cet environnement multi-sociétés favorise les échanges et permet de nombreux contacts avec des interlocuteurs variés : dirigeants, commissaires aux comptes, banquiers, clients, fournisseurs, équipes financières des filiales, contrôleurs de gestion, RAF, auditeurs et consolidateurs. Les conditions: Poste en CDI 35H/semaine basé au siège à Dommartemont (site facilement accessible : parking sur place, arrêt de bus ligne 13 à 100 mètres) Possibilité d’un jour de télétravail/semaine Horaires : du lundi au vendredi 9h-17h ou 9h-18h avec au choix mercredi ou vendredi 9h-12h Rémunération : entre 34k et 40k Prime vacances Prime d’ancienneté (+3 ans) Carte restaurant (9€/jour) Bureaux ergonomiques Possibilité de se restaurer sur place avec frigo et micro-ondes à disposition Votre formation: Vous bénéficierez d’une formation sur le Groupe et d’une visite des locaux le jour de votre arrivée par un membre de l’équipe formation, puis d’une formation métier d’une semaine par la RAF, suivie d’un accompagnement régulier selon vos besoins.

Premier jobFinance & AccountingContrôle de gestion (Finance)
Publié il y a environ 4 heures

On sait que chercher un stage peut être stressant...

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Mascot Hi Interns
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Human Resources - PFE PROJECT #1 - Digital Onboarding Platform

CASCO Automotive Tunisia bizerte

Présentiel4-6 moisExpire dans 14 jours

Projet PFE visant à concevoir et déployer une plateforme digitale pour l’intégration des nouveaux employés. Objectifs clés: Centraliser l’ensemble des documents, tâches et plannings d’onboarding dans une interface unique Mettre en place des workflows de relance automatisés (rappels, suivis d’avancement) pour HR et nouveaux arrivants Améliorer l’expérience collaborateur dès le premier jour pour renforcer la rétention et accélérer l’intégration Missions possibles: Analyse des besoins RH et cartographie du processus d’onboarding actuel Spécification fonctionnelle et UX des parcours d’intégration Développement d’une application web interne ou configuration d’un outil low-code/no-code Mise en place des notifications, triggers et tableaux de bord de suivi Tests, déploiement pilote et formation des utilisateurs RH/managers Compétences souhaitées: Bases en product/process design et gestion de projet Développement web ou plateformes low-code; notions d’intégration avec outils RH (SIRH) Sens de l’UX, data tracking et reporting Livrables attendus: Spécifications, maquettes, MVP fonctionnel, guides utilisateurs et rapport PFE 📧 Pour postuler: oumayma.lassoued@cascoauto.com

StageHuman Resources / RecruitmentDigitalisation RHAutomatisation des processusDéveloppement Web (Laravel/React)
Publié il y a environ 7 heures