Stages, Alternances & Premier Job

ALTERNANCE - Apprenti(e) Ressources Humaines et Communication interne H/F

Hermès •

AlternancePrésentielNon spécifiéExpire dans 12 jours

Hermès offre aujourd’hui une plateforme e-commerce sur 34 sites, offrant à ses clients un parcours de vente omnicanal. Pilotée de manière agile, cette plateforme s’inscrit dans un programme stratégique et international. Les métiers du digital chez Hermès s’articulent autour de quatre pôles dynamiques étroitement interconnectés : l’e-commerce, l’e-retail, la technique et la data performance. À l’image d’un artisan qui fabrique un sac de A à Z, les équipes digitales interviennent de la réflexion stratégique à la mise en production des projets. Rejoindre Hermès Digital, c’est participer à un projet unique, intégré et 100% agile dans un contexte de forte croissance et de déploiement international, évoluant dans un environnement qui réunit les langages, les technologies, les infrastructures, les outils et les méthodes les plus performants du marché. Au sein de l’équipe RH d’Hermès Digital, vous accompagnerez les différentes étapes de la vie professionnelle du collaborateur, de son arrivée à son évolution au sein de la Maison, en particulier sur les sujets d’expérience et d’intégration des nouveaux collaborateurs, des actions de communication interne dans le cadre d’une croissance rapide de l’équipe. Vous interviendrez en pilier de l’équipe pour les projets transverses et participerez activement à l’organisation des événements d’animations et de communication internes. Missions Communication interne & événementiels Participer activement à l’organisation et au suivi d’événements internes (recherche de prestataires, logistique, organisation, lien avec les parties prenantes, communication) Contribuer à enrichir la roadmap annuelle des événements (soirée de fin d’année, réunions d’équipe, séminaires, animations internes, points business, surprises pour les collaborateurs…) Assurer le suivi budgétaire des événements Étre l’interlocuteur privilégié des prestataires d’événements Rédiger des messages de communication interne et innover sur les canaux de diffusion en fonction des thématiques Être force de proposition pour créer des moments qui favorisent la cohésion au sein de l’entité Prendre part aux réseaux d’ambassadeurs internes Créer une dynamique et animer les populations stagiaires et alternants Proposer des idées pour faire rayonner l’activité de l’entité Échanger sur les bonnes pratiques des autres entités, créer des événements communs Effectuer une veille du marché externe Organisation et vie du service RH Contribuer et participer aux différents projets du service RH Être support dans l’organisation de la vie de l’équipe (team building, organisation des réunions, …) Assister l’équipe en transverse sur toutes les thématiques RH et de communication Support Administration du personnel Participer au suivi des parcours de pré-boarding et on-boarding et l’organisation du programme d’intégration de chaque nouveau collaborateur Apporter du support dans l’organisation et le suivi des campagnes RH (campagne d’entretiens professionnels et d’évaluation, etc.) Prendre activement part et être force de proposition dans notre démarche d’amélioration continue Bénéfices pour vous : Vous rejoignez la Maison Hermès, artisan de produits d’exception ! Vous êtes au cœur d’un projet de développement passionnant Vous intégrez une équipe bienveillante soucieuse de véhiculer les valeurs de la maison. Profil Vous êtes étudiant(e) dans un Master spécialisé dans le domaine événementiel ou communication (école de commerce ou universitaire) avec une première expérience réussie en entreprise, et avez les compétences suivantes : Rigueur et organisation Créativité et initiative Esprit d’équipe Aisance relationnelle et orientation client interne Curiosité d’esprit Bonnes compétences de communication orale et écrite Compréhension des enjeux business Vous recherchez un contrat d’alternance : Durée : 1 ou 2 ans Type de contrat : Apprentissage/Pro Merci d’indiquer votre rythme d’alternance et la durée du contrat recherché sur votre CV. Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, la diversité et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès. Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entrepreneuriat continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature — source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

STAGE - Ingénieure / Ingénieur IA / Machine Learning appliqué à un code calcul

ArianeGroup •

StageHybride4-6 moisNon spécifiéExpire dans 4 jours

Dans le cadre de sa campagne de stage, ArianeGroup recrute un(e) stagiaire Ingénieure / Ingénieur IA / Machine Learning. Le département Fluid Mechanics & Signatures travaille sur la simulation numérique et l’exploitation d’essai en mécanique des fluides afin de déterminer les environnements physiques des lanceurs spatiaux. Sous la responsabilité de votre maître de stage, vous participez aux missions suivantes : Implémenter un « cerveau » IA pour le pilotage, à la volée, des paramètres du logiciel de calcul CFD. Accélérer et stabiliser la convergence des calculs CFD. Vous souhaitez développer des compétences sur le lien entre simulations numériques et Machine Learning ? Rejoignez-nous 🚀

Alternance - Market & Product Marketing (H/F)

Thales •

AlternanceHybrideNon spécifiéExpire dans 10 jours

Lieu : La Ciotat, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages Notre savoir-faire technologique Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs Un environnement inclusif et bienveillant Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…) Votre quotidien En nous rejoignant à La Ciotat, vous intégrez un site idéalement localisé sur le littoral méditerranéen, au sein d'un environnement international regroupant nos activités d'identité et de sécurité numériques. Dans un contexte de transformation profonde du marché, Thales accompagne ces acteurs vers les nouvelles solutions eSIM, qu’elles soient hardware ou software, en mettant à leur disposition les technologies les plus innovantes du marché. En rejoignant l’équipe Marketing eSIM, vous évoluez au cœur de cette transformation. Votre mission consiste à comprendre les évolutions du marché, les attentes des différents acteurs (opérateurs, partenaires, industriels) et à anticiper les usages de demain, afin de mieux accompagner la transformation digitale de nos clients. Vous intervenez sur des sujets stratégiques, en collaboration étroite avec les équipes Produits, Ventes et Marketing Communication, dans un environnement international, dynamique et en constante évolution. Vous contribuez notamment à l’identification de nouvelles opportunités de marché, à la valorisation de nos offres et à la construction des messages clés. Pour ce faire, vous avez à : Market Intelligence et User Research : Collecter et analyser des données, réaliser le diagnostic, comprendre le parcours client, analyser l’usage des produits, identifier les besoins Value Proposition & Positionnement : Contribuer au développement et à l’évolution de la proposition de valeur, définir et formaliser la proposition de valeur, utiliser des frameworks marketing tels que le Business Model Canvas et le Value Proposition Canvas Marketing collatéraux associés à la gamme de produits et services : Définir, construire et livrer les principaux supports marketing, contribuer à l’alignement des messages et à la valorisation des offres Communication interne et externe : Participer à la définition et à l’exécution de la stratégie de communication interne et externe, contribuer aux campagnes de communication et de génération de leads, analyser, promouvoir et partager les résultats et impacts des actions menées. Votre profil Votre priorité est de poursuivre une formation en alternance pendant 1 an, niveau Bac +5 dans le domaine Marketing ? Vous avez pour ambition de travailler sur l’Analyse de marché & Market Intelligence, le Marketing de la valeur & stratégie d’offre, la Communication & création de contenus marketing. Vous avez envie de découvrir un environnement international dans lequel votre maîtrise de la langue anglaise est nécessaire. Vous avez de l'expérience sur : Capacité à collecter, structurer et analyser des données Maîtrise des outils et méthodes de Competitive & Market Intelligence Bonne compréhension des approches Value-Based Marketing Maîtrise ou forte appétence pour les frameworks de structuration de l’offre tels que Value Proposition Canvas, Business Model Canvas, Value-Based Pricing, Value Selling Kits Esprit de synthèse, excellentes compétences en communication écrite et visuelle avec une capacité à structurer des messages clairs et impactants, maîtrise des outils de création de supports marketing, de la réalisation de présentations (PowerPoint) à la création de contenus digitaux, aisance avec les données chiffrées et les outils associés (Excel) sont des atouts que l’on vous reconnaît. Alors ce poste est fait pour vous ! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez-nous !

ALTERNANCE - Développement outillage Cybersécurité - F/H

Thales •

AlternanceHybrideNon spécifiéExpire dans 3 jours

Lieu: Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies, actif dans trois domaines : Défense et Sécurité, Aéronautique et Spatial, et Cyber et Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche et Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’intelligence artificielle, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages Notre savoir-faire technologique Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs Un environnement inclusif et bienveillant Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…) Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui accueille une grande diversité d’activités Thales — aéronautique, défense, civil… À l’ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Le poste proposé par l’équipe Responsables Sécurité Projets (RSP) s’inscrit dans le cadre de sa mission d’accompagnement des projets dans leur démarche sécurité à l’échelle du Groupe. Au sein d’une équipe de 15 personnes, l’alternant choisi aura pour objectif de développer l’outillage d’aide à la réalisation des missions de la Direction Cybersécurité Groupe (DCG). L’alternant aura pour missions : Analyse des besoins : comprendre les attentes des utilisateurs, qu’ils soient côté sécurité ou côté métier. Conception et développement : développer des prototypes de solution ou module pour renforcer l’outillage existant. Intégration et administration : des outils déployés dans nos solutions d’hébergement en interne Test et validation : évaluer le fonctionnement et la qualité de ce qui a été développé et/ou intégré Documentation : rédiger les documents techniques et fonctionnels de ce qui a été développé et/ou intégré Votre profil Vous suivez une formation de niveau minimum Bac+2 dans le domaine de l’informatique et recherchez une alternance de 2 ans ? Vous avez des compétences en cybersécurité et en administration système ? Vous possédez des compétences en langage de programmation Python et vous maîtrisez les design patterns ? Vous avez des connaissances en Framework JavaScript et MCP ? Vous avez des notions en architecture des ordinateurs ainsi qu’en réseaux ? On vous reconnaît pour votre esprit d’équipe et votre capacité d’écoute ? On vous reconnaît également pour votre sens de l’initiative et votre autonomie ? Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnaît tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez-nous !

Alternance - Chargé de Pilotage des flux et Data (F/H)

Groupe BPCE •

AlternancePrésentielNon spécifiéExpire dans 11 jours

Dans le cadre de votre projet d'études, vos principales missions consisteront à concevoir une base de données facilitant l’aide à la décision, notamment pour le pilotage des flux de nos Centres de Relation Clientèle. Vous assisterez le service sur les activités suivantes : Analyser en profondeur les flux entrants (appels, omnicanal). Concevoir et améliorer les modèles de prévision. Dimensionner les ressources (erlang, scénarios). Fiabiliser et automatiser les données de pilotage (Power Automate). Créer et structurer les bases de données (Dataiku). Concevoir et déployer les dashboards décisionnels (Power BI).

ALTERNANCE - Cybersécurité de l’Intelligence Artificielle – Red Teaming - F/H

Thales •

AlternanceHybrideNon spécifiéExpire dans 3 jours

Lieu : La Ciotat, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages Notre savoir-faire technologique Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs Un environnement inclusif et bienveillant Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…) Votre quotidien En nous rejoignant à La Ciotat, vous intégrez un site idéalement localisé sur le littoral méditerranéen, au sein d'un environnement international regroupant nos activités d'identité et de sécurité numériques. L’équipe Cybersécurité de l’IA (CAT) doit faire face à un environnement en plein essor qui requiert une constante adaptation des méthodes et des outils. Un des enjeux principaux est de développer les prochaines generations de produits qui intègrent des algorithmes d’IA ou qui proposent des protections pour sécuriser l’IA. L’équipe CAT, constituée d’une dizaine de personnes, a pour mission de : développer l’expertise en sécurité de l’IA de Thales fournir le support et les recommandations aux développeurs inventer les nouvelles protections face aux attaques développer les outils d’attaques permettant de valider la cybersécurité participer aux diverses communautés IA et cybersécurité dans Thales Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Vous avez la charge de sélectionner, de tester et de comparer les plateformes de red teaming spécialisées dans les attaques sur les IA (LLM, Agents IA). Un cahier des charges pour la phase de test ainsi que la définition de métriques permettant d’évaluer entre elles les différentes solutions sera la première étape de la mission. Vous utilisez les plateformes sélectionnées pour tester les produits ou solutions de Thales à base de LLM. Vous devez proposer la méthode la plus efficace pour améliorer les outils d’attaque par rapport aux résultats de l’étude comparative des plateformes et des éventuelles vulnérabilités trouvées sur les produits. Vous devez présenter vos avancées et vos résultats à l’équipe ainsi qu’aux personnes des autres entités intéressées par le sujet. Votre profil Votre priorité est d’obtenir une alternance d’une durée d’un an au niveau bac+5 dans le domaine de l’informatique et de la data science. Vous possédez de l'expérience sur: L’IA et une forte sensibilisation à la cybersécurité (architecture, théorie et utilisation poussée comprenant l’entraînement de réseaux de neurones) Python et les environnements associés (Pytorch, Tensorflow…) Machine Learning Les aspects écrits et oraux de la langue anglaise Des connaissances en statistiques et probabilités, entraînement de modèles IA et utilisation et architecture des GPU sont appréciées. Votre autonomie, votre créativité et votre curiosité sont des atouts que l’on vous reconnaît. Alors ce poste est fait pour vous ! Mot de l'équipe L’équipe d’accueil est une équipe récente 100% dédiée à la Cybersécurité de l’IA. Multiculturelle et répartie sur La Ciotat et Noida (Inde), un point commun à tous les membres est l’intérêt pour la recherche, l’innovation et le besoin d’apprendre au quotidien. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez-nous !

Stagiaire Comm/Marketing (H/F)

Vroomly •

StageRémunéréPrésentiel4-6 mois1,1K à 1,3K € par moisExpire dans 10 jours

Vroomly est la seule plateforme digitale tout-en-un qui connecte les garagistes à leurs clients et à leurs fournisseurs. Avec plus de 6 000 garages actifs, Vroomly s’est imposée comme une référence du secteur en centralisant les outils de gestion administrative, la relation client et la commande de pièces automobiles, via un catalogue de plus de 2,5 millions de références. Acteur engagé dans la transformation des métiers de l’entretien automobile, Vroomly est animée par une conviction forte : les garagistes sont essentiels à la mobilité et à la liberté de millions de personnes. Notre objectif est de leur fournir des outils simples, efficaces et adaptés à leur quotidien, pour les aider à développer leur activité dans la durée. Entreprise rentable, Vroomly connaît une forte croissance et accélère son développement à l’international. La société compte aujourd’hui 120 collaborateurs, répartis entre deux pôles complémentaires : Paris, où se concentrent le produit, le marketing, les achats et la supply, Lisbonne, où les équipes operations, sales et care accompagnent au quotidien les garages dans leur développement. Chez Vroomly, vous contribuez à faire évoluer un secteur clé de la mobilité, au sein d’une entreprise en pleine accélération. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) stagiaire en communication et marketing pour renforcer l’équipe Marketing de Vroomly. Vous rejoindrez une équipe dynamique et transverse, avec une forte exposition interne et externe. L’objectif : développer la notoriété de Vroomly auprès des conducteurs et des professionnels de l’automobile, en pilotant des projets variés mêlant communication, relations presse, événementiel et marketing. Construire et entretenir la présence de Vroomly sur les réseaux sociaux (LinkedIn et Instagram) : calendrier éditorial, rédaction et planification Contribuer aux actions de relations publiques : identification de journalistes et médias, rédaction de communiqués et suivi des retombées Organiser et coordonner des événements : salons, meetups garagistes, activations partenaires — de la logistique à la communication associée Gérer les partenariats marketing : identification, prise de contact et suivi opérationnel Rédiger des contenus de communication : posts, newsletters externes et articles de blog institutionnels Apporter un soutien aux actions de co-marketing avec les partenaires (constructeurs, assureurs, flottes) Assurer une veille concurrentielle et sectorielle sur les tendances du marché auto et des nouvelles mobilités Outils internes : Notion, Slack, Google Suite Interaction avec les équipes Marketing, RH, ExCom

Ingénieure / Ingénieur Systèmes Propulsion - Alternance

Capgemini • Toulouse

AlternancePrésentielNon spécifiéExpire dans 2 jours

Vos missions Au sein de notre équipe spécialisée dans les systèmes de contrôle de propulsion pour aéronefs, vous contribuerez à la validation et vérification des systèmes FADEC (Full Authority Digital Engine Control) pour différents types de moteurs. Vos responsabilités seront les suivantes : Suivi du développement de standards logiciels et matériels Connaissance des différentes phases de développement et initiation/lancement d’actions avec les concepteurs Validation des tests proposés par les concepteurs Gestion de la configuration des systèmes pour les essais en laboratoire et la certification Animation de réunions techniques et rédaction des comptes-rendus et documentations techniques Validation et vérification des spécifications, support à la certification Pré-analyse des défauts et attribution aux concepteurs Interface avec les fournisseurs

ALTERNANT - Ingénieur en cybersécurité systèmes navals embarqués (durée : 1 an) F/H

Naval Group [FR] •

AlternanceHybrideNon spécifiéExpire dans 11 jours

Naval Group Lorient, Direction Cyber, recherche, en contrat de professionnalisation, un alternant en cybersécurité. Application des exigences cyber à bord des bâtiments de surface construits par Naval Group sur le site de Lorient ; Utilisation du numérique sur ces mêmes porteurs ; Réaliser de la veille sur le secteur industriel et notamment l’industrie de défense sur les innovations cyber ; Prise en main d’une plateforme d’essai et configuration de celle-ci ; Découverte des métiers autour de la cybersécurité au sein de la direction ; Assistance à votre tuteur et participation aux études cyber des nouveaux projets de constructions de bâtiments de surface (FDI, chasseurs de mines), et leur maintien en conditions opérationnelles.

Stage - Chargé de Communication Cybersécurité et Résilience H/F

Groupe Crédit Agricole • Paris

StageRémunéréHybride4-6 moisNon spécifiéExpire dans 2 jours

Amundi Asset Management. Service: L’équipe Sécurité d’Amundi est, entre autres, en charge de la cybersécurité et de la résilience opérationnelle. Ce sont des équipes d’environ quarante personnes à l’échelle mondiale, dont 20 à Paris. Missions: Vous aurez en charge le plan de communication et les différents événements associés aux initiatives internes et externes réalisés par les équipes sécurité pour le groupe Amundi. Vous travaillerez directement au sein des équipes cybersécurité et résilience opérationnelle, en étroite collaboration avec les équipes communication Amundi. L’objectif du plan de communication que vous piloterez consiste en l’organisation: des conférences internes des conférences externes animation/conception d’événements la communication associée aux campagnes de sensibilisation interne d’infographie, supports de communication Apport du stage: Découverte de la communication au sein d’un grand groupe financier international. Pilotage d’un plan de communication. Découverte des enjeux de résilience opérationnelle et cyber. Travail dans un milieu multiculturel et international. L’entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.

Alternance - Développement logiciel en cybersécurité F/H

Framatome • Lyon

AlternancePrésentiel20K €Expire dans 1 jour

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour renforcer nos équipes cybersécurité dans le domaine du développement logiciel, sur les thématiques industrielles et nucléaires. En collaboration avec nos activités de R&D, l'alternant(e) sera chargé(e) de s'interfacer avec les référents techniques afin de : Développer certaines fonctions de logiciels de détection de sécurité sur les systèmes industriels et les outils utilisés par l'équipe. Mettre en œuvre les tests et validations associés. Participer aux phases d'intégration sur une plateforme de test. Contribuer à la montée en maturité des capacités du logiciel. Présenter les résultats des travaux à l'équipe.

Alternance - Correspondant Risque et Contrôle Finance F/H

Abeille Assurances (Aéma Groupe) •

AlternancePrésentielNon spécifiéExpire dans 12 jours

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance. La Direction de la Gestion Financière, Comptable et Projet recherche son nouveau talent en alternance pour intégrer l’équipe Support Normes & Contrôles, en tant que Correspondant Risque et Contrôle Finance F/H, pour une durée d’un an, dans le cadre de la préparation d’une Licence ou d’un Master en Finance, Audit ou Contrôle interne. Quelles seront vos futures missions ? Vous évoluerez au cœur des activités visant à garantir la fiabilité des processus financiers, la qualité des contrôles et la maîtrise des risques opérationnels au sein de la Direction Financière. Votre rôle contribuera directement à la robustesse du dispositif de contrôle interne, à l'amélioration continue des pratiques financières et à la qualité des reportings transmis aux directions. Vos missions seront les suivantes : Exécuter et suivre les contrôles financiers planifiés Contribuer au suivi des recommandations financières et à leur mise en œuvre Participer à la revue des processus financiers et accompagner les opérationnels dans leur application Contribuer aux démarches d’amélioration continue, notamment l’optimisation des contrôles existants Participer à la rédaction et à la mise à jour des reportings destinés à la direction Présenter les constats issus des travaux de contrôle aux Directeurs de la Finance Dans quel environnement évoluerez-vous ? Vous serez rattaché(e) à la Direction de la Gestion Financière, Comptable et Projet, au sein de l’équipe Support Normes & Contrôles, encadré(e) par Sophie Guinet et sous la responsabilité de Anne-Sophie Debailleul. Vous évoluerez dans un environnement structuré, engagé dans la maîtrise des risques et tourné vers l’amélioration continue. Votre quotidien sera rythmé par les échanges avec les équipes financières, comptables et projet, et vous serez pleinement intégré(e) aux missions de contrôle interne, aux revues de processus et aux travaux d’analyse destinés à la direction. Cet environnement vous permettra de développer une solide compréhension des enjeux financiers et de renforcer vos capacités d’analyse, d’organisation et de communication. Êtes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? Vous préparez une Licence ou un Master en Finance, Audit, Contrôle interne ou une formation équivalente, et vous souhaitez vous investir dans des missions où la rigueur, la méthode et la compréhension des risques sont essentielles. Vous êtes structuré(e), organisé(e), doté(e) d’un esprit analytique et d’une réelle motivation pour les métiers du contrôle interne et de la finance. Votre capacité à travailler en équipe, à communiquer clairement et à manipuler des données avec précision fera la différence. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes prêt(e) à apprendre, à vous impliquer et à progresser au sein d’un environnement financier exigeant et formateur. Modalités pratiques : Type de contrat : Alternance Durée : 12 mois Date de début : Septembre 2026 Lieu : Bois Colombes (92) Ce que nous avons à vous proposer ? Une rémunération globale, composée : D’une part fixe D’une part variable collective, via l’Épargne salariale (Participation / intéressement) Mais aussi : Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Épargne Retraite Unique) Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception). Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle. Une mutuelle interentreprise avantageuse. Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. 26 jours de congés payés pour un temps plein. Un CSE avec des offres et services attractifs. Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport.

Assistant ressources humaines (F/H) en alternance

Carrefour City •

AlternancePrésentielRémunération attractiveExpire dans 11 jours

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir : Un réseau multi-format, multi-métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent pour réussir la transition alimentaire pour tous. Au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs, la Supply Chain recherche un(e) Assistant ressources humaines (F/H) en alternance. Vos missions : Les entrées et sorties du personnel : embauches, licenciements, contrat de travail L’administration des départs : suivi du registre du personnel La saisie des éléments de la DUE La saisie des arrêts maladie, CP… dans l'outil de gestion du temps Informations complémentaires : Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne Rémunération attractive Mutuelle et régime de prévoyance Politique active de formation Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr

[SFR] Alternant(e) - Ingénieur DevOps (h/f)

SFR Altice France •

AlternanceHybrideNon spécifiéExpiré il y a 10 jours

Entreprise d'innovation et 2ᵉ opérateur français, SFR transforme les usages grâce à un réseau puissant — Fibre, 4G, 5G — et des expertises de pointe en IA, data, cloud ou encore cybersécurité. SFR accompagne chaque jour près de 27 millions de clients. Ce qui nous anime, c'est bien plus qu'un plan stratégique : c'est une transformation collective, audacieuse et engagée, portée par 8 000 collaborateurs qui veulent faire bouger les lignes. Rejoindre SFR, c'est contribuer à une mission qui a du sens, avec un impact réel et rapide. Chaque jour est une opportunité de tester, proposer, transformer. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Au sein de la Direction Exécutive Réseau et Services, vous rejoignez l'équipe CASE IP & B2B dont la mission principale est d'assurer le déploiement des configurations sur les équipements IP conformément aux règles d'ingénierie. Vous serez amené à: Automatiser les processus de déploiement et d'intégration continue Participer à l'amélioration continue des pratiques DevOps Mise en place d'outils de production (portail de production) Généraliser les configurations en masse (via des scripts) des équipements IP Réaliser des audits de configuration sur nos différents déploiements Profil En formation d'Ingénieur Informatique, vous disposez de solides bases en programmation (Python, Bash, React) et en gestion de bases de données (MySQL, PostgreSQL). Vous possédez des connaissances en Docker, Kubernetes, CI/CD (GitLab, GitLab CI) ainsi qu'en Linux et environnements serveurs. Reconnu(e) pour votre implication, votre curiosité, votre autonomie et votre force de proposition, vous aimez contribuer à l'amélioration des systèmes et proposer des solutions efficaces. Si ce profil vous correspond et que vous recherchez une entreprise qui offre des opportunités aux étudiants, ne cherchez plus et postulez.

Alternance - Marketing Opérationnel & Digital en Finances et Patrimoine

Matmut •

AlternancePrésentielNon spécifiéExpire dans 10 jours

À la recherche d’une alternance pour la rentrée 2026 ? À Matmut, nous n’exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition vont de pair. Nous rendons l’assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité et efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C’est aussi ce qui t’anime ? Pas seulement un quotidien ! Tu veux plonger au cœur du marketing digital et opérationnel, participer à des projets concrets et te former dans un environnement digital en pleine évolution ? Rejoins l’équipe de David DYLEWICZ ! Ce que tu vas faire : Créer des supports marketing print et digital en lien avec nos partenaires et la Direction Marketing Groupe Participer à la refonte des pages Finances et Patrimoine du site Matmut Contribuer aux groupes de travail sur la génération de leads Finances et Patrimoine pour les agences et Conseiller Patrimoniaux Réaliser toutes les missions confiées pour apprendre et gagner en autonomie

Chargé de Ressources Humaines (F/H) - en alternance

Carrefour City •

AlternancePrésentielNon spécifiéExpire dans 11 jours

Le saviez-vous : Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi-format, multi-métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour sa Direction Ressources Humaines Supply Chain un Chargé de Ressources Humaines (F/H) - en alternance. Vos missions : En tant que chargé de ressources humaines, vous accompagnerez et conseillerez les collaborateurs du siège de la Supply Chain sur les divers sujets RH. Sur l'accueil, l'intégration et le suivi des stagiaires, alternants et CDD, vous serez amené à : Participer au déploiement des campagnes de recrutement (recueil des besoins, gestion des demandes de recrutement, etc.) Faire le lien avec les opérationnels et la Direction Emploi & Recrutement pour la qualification des profils Assurer la gestion administrative via l'outil interne Faciliter l'intégration des nouvelles recrues Concernant la gestion des temps et des activités, vous serez amené à : Former les nouveaux utilisateurs sur l'outil de gestion des temps Traiter les anomalies en lien avec les opérationnels Faire le lien avec la Digital Factory et la Direction Paie pour les traitements spécifiques Dans le cadre de projets transverses, vous serez amené à : Accompagner les opérationnels sur l'utilisation de supports RH (parcours formation, etc.) Suivre les indicateurs RH et les tableaux de bord de l'activité Participer à la gestion de divers projets (handicap, carrière, santé & prévention, médailles du travail, etc.) Informations complémentaires : Lieu : Evry Date de début : Juillet 2026 Durée : 2 ans Mutuelle / prévoyance Remboursement des frais de transport à hauteur de 50% Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : E-Gym Wellpass Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Alternance DevOPS

ANSSI – Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information •

AlternancePrésentielNon spécifiéExpiré il y a 6 jours

La sous-direction Expertise (SDE) assure la mission globale d’expertise et d’assistance technique de l’ANSSI, au bénéfice des autres sous-directions de l’agence, mais également des ministères, opérateurs d’importance vitale, fournisseurs de produits de sécurité, prestataires de services de confiance, etc. Au sein de l’état-major de la SDE, la cellule informatique est une équipe de quatre agents avec des profils d’administrateurs systèmes, sécurité, réseau et développement web. Son rôle est de couvrir les besoins qui ne sont pas satisfaits par les partenariats existants, notamment assurer le fonctionnement et l’évolution des réseaux métier, y déployer les outils qui auront été choisis pour assister les agents de la sous-direction dans leurs missions. Le poste est placé sous la responsabilité du chef de la cellule informatique. Missions principales du poste: Au sein de la cellule informatique, l’alternant ou alternante participera à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des pratiques DevOps/DevSecOps pour des applications et un parc informatique métier, le tout avec une forte orientation sécurité et open-source. Automatiser et industrialiser la gestion du parc informatique métier : déploiements, configuration, mises à jour, supervision, inventaire; Participer à la mise en place et la maintenance des applications et outils métiers : évolutions, correctifs, documentation ; Mettre en œuvre des pratiques DevSecOps : intégration continue, CI/CD, scans de sécurité ; Contribuer au maintien en condition de sécurité (MCS) : durcissement, gestion des accès, correctifs, journalisation, bonnes pratiques ; Appliquer et décliner les recommandations et guides ANSSI : hygiène, durcissement, authentification, traçabilité ; Travailler en proximité avec l’équipe (admins systèmes/réseau, développeur), documenter et formaliser des procédures ; Participer, sous la supervision de l’équipe, aux audits et homologations de sécurité : contribution à la rédaction de la documentation et aux analyses de risques.

Alternant Assistant Ressources Humaines H/F

Crédit Mutuel Arkéa •

AlternancePrésentielNon spécifiéExpire dans 10 jours

La Direction Départementale des Côtes d'Armor est à la recherche d'un(e) futur(e) alternant(e) RH pour participer, avec l'équipe, à la gestion des ressources humaines, dans le cadre d'une formation Master RH en alternance sur deux années. Groupe agile et innovant, nous croyons que l'humain est ce qui fait la différence. Toujours en recherche de nouveaux talents, l'expertise de nos collaborateurs est notre priorité. C’est pour cela que nous proposons des parcours d’intégration, de formation et d’évolution professionnelle personnalisés. Les missions confiées s'articulent autour des sujets suivants : Être en soutien du gestionnaire RH du Département Prendre en charge le recrutement des alternants et des stagiaires : sélection des CV, entretiens, rédaction des conventions de stage Organiser et participer à des jobs dating, évènements et projets RH Collaborer avec le référent handicap Conditions d’éligibilité : avoir validé un bac +3 (Bachelor ou licence) Vous êtes motivé(e) par la dynamique du travail en équipe, et avez le sens de la discrétion et de la confidentialité nécessaire aux métiers de la RH. Vous possédez de bonnes qualités relationnelles, vous savez être efficace et faire preuve de créativité. La maîtrise de Google Suite serait appréciable. Rejoignez-nous pour vivre deux années riches d'expériences et d'apprentissages au cœur de notre équipe RH !

Alternance - 2 ans - Web analyst (F/H) - PARIS

BPCE Financement •

AlternancePrésentielNon spécifiéExpire dans 4 jours

Votre périmètre : Rattaché à la Responsable Innovation Digitale, au sein de la Direction Expérience Client, nous recherchons un alternant Web Analyst pour rejoindre une équipe de chefs de projets digitaux. Vos missions : Au quotidien, vous accompagnerez la responsable Web Analytics sur les activités suivantes : Contribuer à l'enrichissement continu des données web et mobile Co-gérer les outils de digital analytics et les demandes de tracking des équipes internes Participer aux recueils de besoins, à la définition des KPI et à l'élaboration des plans de marquage Mise en place du tracking des parcours web et mobile en collaboration avec les équipes techniques (spécificités, recettes et suivi des mises en production) Utiliser l'outil de tag management pour mettre en place des optimisations rapides Monitoring de l'activité et reporting Effectuer et automatiser des tableaux de bord d'audience et des indicateurs de performance Mettre en place des systèmes d'alerting efficaces Garantir la bonne diffusion de l'information auprès de la direction Réalisation d'analyses ad hoc visant à : Analyser le comportement de nos clients : étude des parcours visiteurs, comportements et usages Identifier les points bloquants dans les parcours de navigation et proposer des pistes d'amélioration dans le but d'optimiser la transformation Participer à la mise en œuvre d'A/B tests afin d'optimiser les parcours clients Présenter les résultats et les recommandations aux équipes concernées Réaliser une veille sur les innovations et les best practices sur l'Analytics et l'IA

Alternance Data Analyst marketing F/H

La Poste Branche ServicesCourrierColis •

AlternanceHybrideNon spécifiéExpire dans 12 jours

Rejoignez la Direction Marketing de Colissimo. Au sein de la Direction Marketing Stratégique et Client, vous intégrerez une équipe engagée dans l’exploitation et la valorisation de la donnée au service de la performance commerciale et marketing. En appui du Data Analyst de l’équipe, vous contribuerez à l’analyse, à la modélisation et à la mise en valeur des données, afin d’éclairer les prises de décision des équipes marketing et commerciales. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Collecter, préparer et fiabiliser les données : extraction, consolidation et nettoyage de données issues de différentes sources (CRM, facturation, données externes). Réaliser des analyses de données exploratoires pour mieux comprendre les comportements clients, les usages et les dynamiques de portefeuille (churn, segmentation, typologies, analyses d’usage, bilans périodiques). Contribuer aux actions de ciblage et de prospection, en support de la direction commerciale : construction de ciblages, exploitation d’outils de prospection et d’enrichissement data. Mener des analyses data ad hoc en appui des équipes marketing offres et des experts sectoriels, sur des problématiques identifiées. Produire des visualisations et dashboards (graphiques, tableaux de bord, data visualisation) permettant de restituer les analyses de manière claire et opérationnelle. Réaliser des études approfondies sur certains segments ou secteurs d’activité (retail, textile, santé, etc.), à partir