Stages & Alternances

20 DÉVELOPPEMENT D’UN AGENT CONVERSATIONNEL MULTI-AGENT POUR LA RECOMMANDATION DE PARCOURS DE CARRIÈRE ET LA GÉNÉRATION DYNAMIQUE DE MATRICES DE COMPÉTENCES PFE

Aymax •

Hybride4-6 moisExpire dans 13 jours

Contexte et objectifs Au sein d'Aymax Lab, projet R&D visant à concevoir des agents IA RH autonomes et coopérants pour analyser les profils collaborateurs et recommander des trajectoires de carrière (formations, mobilités, compétences à renforcer). Objectif du POC : combiner un moteur de recommandation de carrière, un agent conversationnel intelligent, un générateur automatique de matrices de compétences dynamiques et une architecture multi-agents explicable. Durée annoncée : 6 mois. Nombre de stagiaire : 1. Encadrant : Amine MENACER – Lead R&D, Expert AI. Missions et livrables Concevoir et implémenter un moteur de recommandation basé sur le profil et les compétences (modèles de similarité, filtrage collaboratif/inhérent). Développer un agent conversationnel pour l'interaction utilisateur et l'explicabilité des recommandations. Produire un générateur automatique de matrices de compétences dynamiques utilisable par les managers et RH pour identifier les profils adaptés à une mission. Intégrer le tout dans une architecture multi-agents assurant coordination, orchestration et traçabilité des décisions (POC fonctionnel et démonstrateur). Compétences techniques attendues Langage : Python. Frameworks et bibliothèques : Scikit-Learn, PyTorch, LightFM, HuggingFace Transformers. Agents / orchestration : LangGraph, CrewAI, FastAPI ; NLP / similarité : Sentence-Transformers, Word2Vec, FAISS, OpenAI GPT / Mistral. Stockage et visualisation : MongoDB / PostgreSQL ; Streamlit / Gradio / Dash / ReactJS pour le front ; Graph : NetworkX. Outils de développement : Git, JIRA. Expérience en conception de systèmes de recommandation, NLP et architectures multi-agents fortement souhaitée. Savoir-être et environnement Qualités recherchées : bonne communication, travail en équipe, gestion du temps et des priorités, autonomie, curiosité scientifique et rigueur expérimentale. Environnement : laboratoire R&D (Aymax Lab) avec encadrement par un Lead R&D et interaction directe avec équipes RH/Digital pour tests et validation. 📧 Pour postuler: marwa.ayari@aymax.fr

19 MISE EN ŒUVRE D’UN SYSTÈME PRÉDICTIF BASÉ SUR LE MACHINE LEARNING ET L’AUTOMATISATION CI/CD POUR LA DÉTECTION PROACTIVE DES VULNÉRABILITÉS ET DÉFAILLANCES DANS LES ENVIRONNEMENTS SAP PFE

Aymax •

Hybride4-6 moisExpire dans 13 jours

Contexte et objectif Concevoir et déployer un système prédictif intelligent capable d’anticiper les vulnérabilités potentielles et les défaillances système dans des environnements SAP S/4 HANA. Exploiter les données de logs, métriques système (performance, utilisation mémoire, temps de réponse, erreurs) et événements d’exploitation pour identifier des schémas anormaux via des algorithmes de Machine Learning. Tâches principales et livrables attendus Collecte et prétraitement des sources de données (logs SAP, métriques Prometheus, traces applicatives) et définition d’un pipeline de données reproductible. Développement et entraînement de modèles de détection d’anomalies / prédiction d’incidents (supervisé et/ou non supervisé), évaluation des performances et mise en production des modèles. Intégration du modèle dans une chaîne CI/CD pour déclencher automatiquement des actions correctives (rollback, redéploiement, scripts Ansible) et implémentation de playbooks d’automatisation. Mise en place d’une solution d’observabilité (Prometheus, Grafana) et dashboards pour supervision proactive et alerting. Stack technique et outils Technologies mentionnées : Machine Learning/IA, Git, Docker, Kubernetes, Jenkins, Grafana, Prometheus, Ansible, Linux. Outils de conteneurisation et orchestration pour déploiement (Docker, Kubernetes), ainsi que pipelines CI/CD (Jenkins, Git) pour automatisation et scalabilité. Compétences requises et savoir-être Savoir-faire : connaissances en Machine Learning, IA, gestion de code (Git), conteneurisation (Docker), orchestration (Kubernetes), CI/CD (Jenkins), monitoring (Grafana/Prometheus) et administration Linux. Savoir-être : bonne communication, travail en équipe, gestion du temps et des priorités, autonomie dans la résolution de problèmes. Encadrement et modalités Encadrant : Akrem Hilali – Team Lead SAP Basis. Durée du stage : 6 mois. Nombre de stagiaire : 1. Pôle : SAP Basis. 📧 Pour postuler: ahmed.zghal@aymax.fr

6 SMARTTALENT HUB : PLATEFORME CENTRALISÉE DE GESTION ET D’AUTOMATISATION DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT BASÉE SUR SAP BTP ET L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE PFE

Aymax •

Hybride4-6 moisExpire dans 13 jours

Contexte et objectifs Concevoir et développer une plateforme centralisée de gestion du recrutement intégrée à l’écosystème SAP Business Technology Platform (BTP). Digitaliser et automatiser le processus de recrutement pour gérer un volume croissant de candidatures provenant de sources internes et externes (SAP SuccessFactors, LinkedIn, pools internes, etc.). Fonctionnalités attendues Collecte et centralisation des candidatures issues de différentes sources, avec synchronisation et mise à jour des statuts sur les plateformes externes. Analyse et filtrage automatisé des CV via des modèles d’intelligence artificielle hébergés sur SAP AI Core (mots-clés, compétences, expérience, critères définis par la fiche de poste ou les recruteurs). Classement des candidats selon leur correspondance au profil recherché et visualisation des résultats sur un tableau de bord interactif développé avec SAP CAP et SAP Fiori / Build Code. Automatisation des étapes RH suivantes : envoi d’e-mails, notifications aux managers, planification des entretiens, création de dossiers candidats et mises à jour automatisées sur plateformes externes via SAP Build Process Automation. Livrables et tâches techniques Intégration des sources de candidatures en utilisant SAP Integration Suite et API REST. Développement backend avec SAP CAP et exposé d’APIs REST, utilisation de Node.js / JavaScript pour la logique applicative. Déploiement et intégration de modèles IA dans SAP AI Core et orchestration des processus via SAP Build Process Automation. Conception d’un tableau de bord avec SAP Fiori / Build Code pour visualisation, filtrage et tri des candidats. Compétences requises Connaissance de SAP Business Technology Platform (BTP), SAP CAP, SAP Fiori / Build Code. Maîtrise ou notions de SAP AI Core, Integration Suite et SAP Build Process Automation. Bonnes compétences en développement Node.js / JavaScript et conception d’APIs REST. Compréhension du domaine RH / recrutement et des interactions avec SAP SuccessFactors. Savoir-être et conditions Esprit analytique, rigoureux et autonome avec sens de l’innovation. Capacité à comprendre les besoins métier et les traduire en solutions techniques opérationnelles. Encadrement assuré par Brahim HOMRI – Consultant SAP Technique. PÔLE SAP TECHNIQUE, Nombre de stagiaires : 2. 📧 Pour postuler: ahmed.zghal@aymax.fr

17 SMART PROCUREMENT : APPLICATION FIORI INTELLIGENTE POUR L’OPTIMISATION, LA RECOMMANDATION ET LA PRÉVISION DU CYCLE D’ACHAT SAP MM VIA RAP ET SAP AI PFE

Aymax •

Hybride4-6 moisExpire dans 13 jours

Contexte et objectif Développement d’une application Fiori intelligente et centralisée sur public cloud pour la création, visualisation et suivi des demandes et commandes d’achat. Objectifs : optimisation du cycle d’achat SAP MM via RAP et SAP AI, recommandations fournisseurs, prévision de consommation et détection d’anomalies de prix. Fonctionnalités attendues / Cas d’usage Recommandation automatique du meilleur fournisseur selon performances passées (délai, qualité, conformité) avec affichage des critères de scoring. Prédiction de la quantité optimale à commander en fonction des historiques de consommation et des niveaux de stock. Détection d’anomalies ou surcoûts : alertes (ex. : « Le prix proposé par le fournisseur A est 18% supérieur à la moyenne sur les 3 derniers mois »). Anticipation des ruptures de stock avec recommandations automatiques et système de notification. Dashboard analytique pour suivre : taux de livraison à temps, fournisseurs à risque, prévisions de consommation, économies réalisées grâce à l’IA. Activités à réaliser Présentation de BTP et SAP S/4 HANA ; formation SAP (FIORI, RAP, SAP AI Core, etc.). Conception d’une maquette complète et étude de l’existant fonctionnel. Utilisation des API standard SAP et application de l’extensibility side-by-side. Mise en place d’un planning de réalisation, suivi de la méthodologie Scrum, définition d’objectifs par sprint et livraison partielle pour chaque sprint. Compétences requises Technique : connaissances en SAP Fiori / SAP UI5, maîtrise du développement backend (ABAP/RAP), familiarité avec des outils d’intelligence artificielle ; connaissance BI souhaitable. Savoir-être : bonne aptitude à la résolution de problèmes et à l’innovation, capacité de travail en équipe et autonomie. Encadrement et informations pratiques Encadrant : Malek MOUSSA – Consultant SAP Technique. Durée : 6 mois (1 stagiaire). Pôle : SAP Technique. 📧 Pour postuler: ahmed.zghal@aymax.fr

18 CONCEPTION ET MISE EN ŒUVRE D’UN PIPELINE DEVSECOPS POUR LA GESTION AUTOMATISÉE DE LA SÉCURITÉ DANS SAP S/4 HANA PFE

Aymax •

Hybride4-6 moisExpire dans 13 jours

Contexte et objectif : Concevoir et implémenter une application d’analyse de sécurité se connectant à un système SAP S/4 HANA. Automatiser la détection des risques liés aux autorisations, vulnérabilités et configurations, et permettre le déploiement contrôlé des correctifs. Fonctionnalités attendues : Récupération automatisée des utilisateurs et des rôles depuis SAP S/4 HANA et évaluation des risques d’autorisations (ex. SoD — ségrégation des tâches). Détection des rôles critiques, rôles non conformes aux bonnes pratiques SAP, composants obsolètes et correctifs manquants. Architecture & pipeline CI/CD : Déploiement et automatisation via une chaîne CI/CD complète reposant sur Jenkins, Docker, Git, Kubernetes, Grafana, Prometheus, Ansible et Terraform. Garantir intégration continue, scalabilité, observabilité (métriques/alerting) et traçabilité des actions de remédiation. Tâches et livrables : Développement de l’application d’analyse et des modules d’export/import des données SAP (utilisateurs, rôles, patches). Mise en place du pipeline CI/CD, playbooks d’automatisation pour le déploiement des correctifs et documentation technique (installation, opérabilité, sécurité). Contraintes techniques & méthodologie : Interfaçage sécurisé avec SAP S/4 HANA (authentification, permissions minimales) et gestion des risques liés à l’automatisation des corrections. Tests, validation et mécanismes de rollback pour déploiements contrôlés et traçables. Compétences requises : Savoir-faire : maîtrise Linux, Kubernetes, Grafana, Terraform, compréhension des principes SoD et sécurité SAP; connaissances avancées en réseau, sécurité et développement. Savoir-être : esprit analytique et rigueur, capacité à comprendre les besoins métier et les traduire en solutions techniques, autonomie et sens de l’innovation. Encadrement : Encadrant : Akrem Hilali – Team Lead SAP Basis. 📧 Pour postuler: ahmed.zghal@aymax.fr

15 SOLUTION SAP ANALYTIQUE DE GÉNÉRATION AUTOMATISÉE ET INTERACTIVE DES ÉTATS FINANCIERS PFE

Aymax •

Hybride4-6 moisExpire dans 13 jours

Descriptif du sujet Mettre en place une solution interactive permettant la génération de l’état financier à la demande selon des critères spécifiés et en temps réel. Projet nécessitant une réflexion technico-fonctionnelle combinant Finance / Contrôle budgétaire et volet Data Analytics (planning, consolidation, BI). Missions principales Concevoir et implémenter les flux ETL, la modélisation des données et les processus de consolidation et de planning nécessaires à la génération des états financiers. Développer des restitutions interactives (dataviz) pour l’aide à la décision, intégrées via les outils SAP (SAC, BW, BPC, S4/HANA selon besoin). Compétences techniques et fonctionnelles requises Techniques : ETL et modélisation, consolidation et planning, restitution/dataviz ; expérience ou connaissances SAP (ERP S4/HANA, SAP BW, SAP BPC, SAC). Fonctionnelles : comptabilité générale (logique des écritures, structure des comptes), états financiers (bilan, compte de résultat, cash-flow), contrôle de gestion et budget. Savoir-être et collaboration Bonne communication, capacité d’adaptation, esprit d’équipe et collaboration avec les services maintenance et qualité. Rigueur et sens du détail dans la documentation, curiosité pour évoluer dans un environnement SAP, autonomie et sens de l’organisation. Encadrement et informations pratiques Encadrante : Manel SAKET – Consultante SAP Technique. Durée : 4 mois. Nombre de stagiaire : 1. Sujet rattaché au PÔLE SAP TECHNIQUE. 📧 Pour postuler: ahmed.zghal@aymax.fr

12 MISE EN PLACE DE LA GESTION DES CONTRATS IMMOBILIERS AVEC DOUBLE COMPTABILISATION LOCALE ET IFRS DANS SAP RE-FX PFE

Aymax •

Hybride4-6 moisExpire dans 13 jours

Contexte et objectif du stage Paramétrer et automatiser la gestion des contrats immobiliers dans le module SAP RE-FX au sein d'un environnement SAP S/4 HANA. Assurer une comptabilisation conforme aux normes locales et IFRS via la fonctionnalité de multi-ledger (double ledger : local + IFRS). Missions principales Modélisation des objets immobiliers : unités, bâtiments, terrains et leurs attributs dans RE-FX. Création et gestion des contrats de location : conditions de location, indexation, paramètres de comptabilisation, prolongations et résiliations. Mise en œuvre et paramétrage du double ledger pour obtenir des écritures distinctes pour la comptabilité nationale et la comptabilité internationale. Implémentation des règles de comptabilisation des loyers selon les deux référentiels et test des flux de bout en bout (création, facturation, imputation comptable). Tâches techniques et livrables attendus Configuration des paramètres de comptabilisation multiple dans SAP RE-FX / S/4 HANA et documentation des choix techniques. Développement de scénarios de test, validation des flux standards RE-FX et propositions d'optimisation pour fiabiliser le reporting immobilier. Rédaction d'une synthèse des impacts comptables et d'un guide utilisateur pour la gestion opérationnelle des contrats. Compétences requises et savoir-être Savoir-faire : connaissance des ERP (en particulier SAP), maîtrise du module RE-FX et capacité d'analyse des données. Savoir-être : bonne communication, travail en équipe, gestion du temps et des priorités, autonomie dans la résolution de problèmes. Encadrement et informations pratiques Encadrant : Amir KOOBAR – Consultant SAP FI/REFX. Pôle : SAP FONCTIONNEL. Nombre de stagiaire : 1. Durée indiquée : 6 mois. 📧 Pour postuler: marwa.ayari@aymax.fr

13 AUTOMATISATION INTELLIGENTE DU PROCESSUS ORDER-TO-CASH (O2C) DANS SAP SD À L’AIDE DE SAP BUILD PROCESS AUTOMATION PFE

Aymax •

Hybride4-6 moisExpire dans 13 jours

Contexte et objectif Automatiser les étapes principales du processus Order-to-Cash (O2C) au sein du module SAP SD en utilisant SAP Build Process Automation (BPA) et l’assistant intelligent SAP Joule. Réduire les tâches manuelles répétitives et améliorer l’efficacité opérationnelle via des bots RPA qui lisent les e-mails/fichiers clients, extraient les données pertinentes et interagissent avec SAP S/4HANA. Automatiser la création/mise à jour des documents commerciaux (commande client, livraison, facturation) et l’envoi automatique d’e-mails de confirmation ou de rejet. Missions principales Analyser le processus Order-to-Cash existant dans SAP SD et identifier les activités manuelles à fort potentiel d’automatisation. Modéliser le flux métier cible dans SAP Build Process Automation et concevoir/designer les scénarios d’automatisation. Concevoir et développer des bots RPA pour exécuter automatiquement les étapes du processus O2C dans SAP S/4HANA. Réaliser les tests de bout en bout du flux automatisé et définir les actions de suivi des robots en cas d’erreur. Définir l’interaction avec SAP Joule pour corriger ou relancer les processus lorsque nécessaire. Compétences requises Savoir-faire : capacité d’analyser les flux de travail existants, identifier les points de blocage et proposer des améliorations pour optimiser l’efficacité des processus. Connaissances techniques attendues : compréhension du module SAP SD et des concepts RPA / SAP Build Process Automation ; capacité à intégrer des actions automatisées dans SAP S/4HANA. Savoir-être : bonne capacité à travailler en équipe, autonomie dans la résolution de problèmes, gestion du temps et des priorités, communication efficace. Encadrement et informations pratiques Encadrant : Aymen SDIRI - Consultant SAP SD. Durée : 6 mois (stagiaire PFE) ; Nombre de stagiaire : 1 ; Pôle : SAP Fonctionnel. Objectif pédagogique : mise en pratique des méthodes d’analyse de processus, développement de bots RPA et intégration avec SAP S/4HANA pour un cas métier réel. 📧 Pour postuler: marwa.ayari@aymax.fr

11 CONCEPTION ET MISE EN ŒUVRE D’UNE ARCHITECTURE D’INTÉGRATION AUTOMAISÉE DES FLUX FINANCIERS FOURNISSEURS VERS SAP FI À L’AIDE DE SAP INTEGRATION SUITE PFE

Aymax •

Hybride4-6 moisExpire dans 13 jours

Contexte et objectifs du projet Concevoir et implémenter une solution d’intégration automatisée des factures fournisseurs provenant de systèmes externes (Coupa, Ariba, OCR, etc.) vers SAP FI. Objectifs spécifiques : étudier le rôle de SAP FI dans le traitement comptable des factures fournisseurs (FI-AP), analyser et modéliser le flux de données inter-systèmes, et comparer l’approche Integration Suite vs approche IDoc traditionnelle. Tâches techniques et livrables attendus Concevoir des iFlows dans SAP Integration Suite pour automatiser la réception des données fournisseurs, leur transformation vers le format IDoc (type INVOIC.IN) et leur intégration automatique dans SAP FI. Mettre en place le paramétrage fonctionnel dans SAP FI pour la validation comptable (comptes fournisseurs, comptes de charges, taxes, etc.) et produire la documentation technique et fonctionnelle des flux. Analyse et modélisation des flux Analyser et modéliser le flux de données entre la solution d’achat, SAP Integration Suite et SAP FI, en identifiant points de transformation, règles de mapping et gestion des erreurs. Comparer et documenter les avantages/inconvénients d’une intégration moderne via Integration Suite (iFlows, adaptateurs) face à une intégration basée uniquement sur des IDocs. Compétences requises et qualités attendues Savoir-faire : connaissance des ERP (notamment SAP), compréhension de SAP FI/FI-AP, et compétences en analyse des données et en mapping de formats (IDoc/INVOIC.IN). Savoir-être : bonne communication, travail en équipe, gestion du temps et des priorités, autonomie dans la résolution de problèmes. Encadrement et informations pratiques Encadrant : Ahmed KOUKI – Team Lead SAP FI/CO. Durée : 6 mois (1 stagiaire). PÔLE SAP FONCTIONNEL — Sujet 1. 📧 Pour postuler: marwa.ayari@aymax.fr

14 PÔLE SAP FONCTIONNEL CONCEPTION ET DÉPLOIEMENT D’UNE SOLUTION DE MAINTENANCE PRÉDICTIVE ORIENTÉE MANAGEMENT DE QUALITÉ SOUS SAP PFE

Aymax •

Hybride4-6 moisExpire dans 13 jours

Contexte et objectifs : Intégrer les modules SAP PM (Plant Maintenance) et SAP QM (Quality Management) pour relier les opérations de maintenance aux contrôles qualité. Modéliser un flux intégré PM-QM permettant d’améliorer la réactivité, la disponibilité des équipements et la qualité produit dans une démarche d’amélioration continue. Tâches et étapes du PFE : Se familiariser avec les processus standards SAP PM et SAP QM et analyser leurs logiques fonctionnelles et points d’intégration. Identifier les interfaces et dépendances entre la maintenance conditionnelle et les processus qualité, concevoir un flux cible intégré PM-QM. Paramétrer et implémenter le flux dans un environnement SAP et tester les scénarios opérationnels. Évaluer les bénéfices attendus (réduction des pannes imprévues, optimisation des coûts, amélioration de la qualité et de la disponibilité). Livrables attendus : Document de spécification fonctionnelle et modélisation du flux cible PM-QM aligné sur les bonnes pratiques SAP. Jeu de paramètres/configuration dans l’environnement SAP et guide de déploiement pour les équipes maintenance/qualité. Rapport d’évaluation des bénéfices et recommandations d’amélioration. Compétences et profil recherché : Connaissances de base sur SAP, en particulier les modules PM et QM, et compréhension des processus de maintenance conditionnelle et de contrôle qualité. Capacité à modéliser et analyser des flux métier, esprit d’analyse pour identifier les points d’intégration entre modules. Savoir-être : bonne communication, esprit d’équipe, rigueur documentaire, autonomie et sens de l’organisation. Encadrement et modalités pratiques : Encadrant : Majd BEDOUI – Consultant SAP PM. Nombre de stagiaire : 1 ; Durée : 6 mois. 📧 Pour postuler: marwa.ayari@aymax.fr

SUJET 1 : Conception et mise en œuvre d’une architecture d’intégration automatisée des flux financiers fournisseurs vers SAP FI à l’aide de SAP Integration Suite P11 PÔLE SAP FONCTIONNEL P13 PFE

Aymax •

Hybride4-6 moisExpire dans 13 jours

Contexte et objectifs Concevoir une architecture d’intégration automatisée des flux financiers fournisseurs vers SAP FI en s’appuyant sur SAP Integration Suite. Garantir l’exactitude, la traçabilité et la conformité des écritures comptables générées à partir des flux fournisseurs (factures, avoirs, paiements, etc.). Missions et tâches principales Analyser les formats de flux entrants (EDI, XML, CSV, API) et définir les mappings et transformations nécessaires vers les structures SAP FI. Développer et configurer des intégrations dans SAP Integration Suite : adaptateurs, intégration des messages, mappings, orchestration et gestion des erreurs. Mettre en place des mécanismes d’enrichissement des données, de validation métier et de réconciliation avant création d’écritures SAP FI. Définir et implémenter des scénarios de reprise et de reprocessing pour les flux échoués, avec alerting et monitoring. Exigences techniques et compétences attendues Connaissance ou intérêt pour SAP Integration Suite (Cloud Integration), principes d’API, EDI et formats d’échange courants. Compréhension du module SAP FI (comptabilité fournisseurs) et des impacts comptables des flux fournisseurs. Compétences en modélisation de données, mapping ETL, scripts d’automatisation et tests d’intégration. Bonnes pratiques de sécurité, traçabilité et gestion des logs pour les flux financiers. Livrables attendus Architecture complète d’intégration (schémas, composants, flux de données) et documentation technique détaillée. Artefacts déployables dans SAP Integration Suite : scénarios d’intégration, mappings, policies et tests automatisés. Plan de tests d’intégration et rapport de validation avec jeux de données et cas d’erreur couverts. Guide opérationnel pour la surveillance, la gestion des erreurs et la maintenance continue. Environnement et encadrement Sujet rattaché au PÔLE SAP FONCTIONNEL ; collaboration attendue avec équipes techniques SAP et métiers finance. Opportunité de travailler sur des environnements d’intégration cloud et sur des interfaces réelles vers SAP FI.

PFE Internship — Influence Marketing & Content Creation

TAWA Digital Talents •

Hybride3 moisExpire dans 13 jours

Company & Opportunity TAWA DIGITAL TALENTS — appel aux passionnés du marketing d'influence / PFE Internship. Offre destinée aux étudiant(e)s en dernière année souhaitant découvrir le monde réel de la création de contenu et du marketing d'influence. What you will discover / Ce que vous allez découvrir Exposure to how campaigns, creators and content truly work behind the scenes (campaigns, créateurs, contenu). Découvrir le fonctionnement réel des campagnes et de la création de contenu au sein d’une équipe leader du secteur. Tasks / Missions (as implied by the posting) Participate in influencer marketing and content creation activities to learn practical workflow and campaign execution. Contribuer aux activités liées aux créateurs et au contenu, sous la supervision de l’équipe. Candidate profile / Profil recherché Final-year students (PFE) who are curious, creative and eager to learn (étudiant(e)s motivé(e)s, curieux(se), créatif(ve)). Motivated to join a leading team in the market and willing to understand the behind-the-scenes of creator-driven campaigns (prêt(e) à apprendre le fonctionnement des campagnes et des créateurs). How to apply / Comment postuler Apply by sending your CV and mention "PFE" in the subject of the email (Write PFE in the subject / Mentionnez PFE dans l’objet). The post explicitly gives an application email for submission. 📧 Pour postuler: jobs@tawa.digital

Secure AI on Cloud Intern

DataDoit •

Hybride4-6 moisExpire dans 13 jours

End-to-end secure deployment pipeline for AI models.

LLM Guardrails & Safety Intern

DataDoit •

Hybride4-6 moisExpire dans 13 jours

Build systems to prevent prompt injection and harmful outputs.

Smart Factory Defect Detection Intern

DataDoit •

Hybride4-6 moisExpire dans 13 jours

Real-time quality control on resource-constrained devices.

On-Device Voice Assistant Intern

DataDoit •

Hybride4-6 moisExpire dans 13 jours

Privacy-preserving voice AI that runs locally on edge devices.

Health Chatbot with RAG Intern

DataDoit •

Hybride4-6 moisExpire dans 13 jours

AI assistant for patient education, using trusted medical sources.

Patient Risk Prediction Intern

DataDoit •

Hybride4-6 moisExpire dans 13 jours

Predict readmission, complications, or treatment response.

Medical Image Analysis Intern

DataDoit •

Hybride4-6 moisExpire dans 13 jours

Detect anomalies in X-rays, CT scans, or retinal images.

Multi-Agent Coordination Intern

DataDoit •

Hybride4-6 moisExpire dans 13 jours

Swarm intelligence for collaborative task solving.