Stages, Alternances & Premier Job

Ingénieur Industriel Junior

Reflexallen Tunisia •

Premier jobPrésentielExpire dans environ 1 mois

À propos du poste Poste basé à Hammamet chez Reflexallen Tunisia, acteur international dans l’automobile et l’industrie. Recrutement d'un Ingénieur Industriel Junior pour accompagner l’optimisation des processus sur site. Missions principales Participer à l’industrialisation et à l’optimisation des processus de production et méthodes industrielles. Analyser les performances, proposer des axes d’amélioration et collaborer avec les équipes techniques et production. Contribuer aux projets techniques et industriels tout en assurant le respect des standards qualité et sécurité. Profil recherché Diplôme d’ingénieur en génie industriel ou spécialité similaire. Profil junior (débutant accepté ; stage ou PFE apprécié) avec bonnes capacités d’analyse et résolution de problèmes. Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et anglais indispensable. Pourquoi rejoindre Reflexallen ? Groupe international en pleine croissance offrant un environnement industriel formateur. Excellente opportunité de démarrage de carrière et d’évolution rapide. 📧 Pour postuler: khalil.benthaieur@reflexallen.com

Ingénieur Mécatronique Junior

Reflexallen Tunisia •

Premier jobPrésentielExpire dans environ 1 mois

À propos du poste Poste basé à Hammamet au sein de Reflexallen Tunisia, groupe international opérant dans le secteur automobile et industriel. Recrutement d'un Ingénieur Mécatronique Junior pour participer aux projets techniques du site. Missions principales Participer à l’industrialisation et à l’optimisation des systèmes mêlant mécanique, électronique et contrôle. Analyser les performances, proposer des améliorations et collaborer avec les équipes techniques et de production. Contribuer aux projets industriels et veiller au respect des standards qualité et sécurité. Profil recherché Diplôme d’ingénieur en mécatronique ou domaine connexe. Profil junior (débutant accepté ; stage ou PFE apprécié) avec sens de l’analyse et résolution de problèmes. Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et maîtrise de l’anglais requise. Pourquoi rejoindre Reflexallen ? Environnement industriel formateur au sein d’un groupe international en pleine croissance. Belle opportunité pour démarrer et évoluer rapidement dans sa carrière. 📧 Pour postuler: khalil.benthaieur@reflexallen.com

Ingénieur Électromécanique Junior

Reflexallen Tunisia •

Premier jobPrésentielExpire dans environ 1 mois

À propos du poste Poste basé à Hammamet au sein de Reflexallen Tunisia, acteur international dans le secteur automobile et industriel. Recrutement d'un Ingénieur Électromécanique Junior pour renforcer les équipes techniques du site. Missions principales Participer à l’industrialisation et à l’optimisation des processus de production impliquant des systèmes électromécaniques. Analyser les performances, proposer des axes d’amélioration et collaborer avec les équipes production. Contribuer aux projets techniques et industriels tout en garantissant les standards qualité et sécurité. Profil recherché Diplôme d’ingénieur en électromécanique ou spécialité équivalente. Profil junior (débutant accepté ; stage ou PFE apprécié) avec capacité d’analyse et résolution de problèmes. Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et anglais indispensable. Pourquoi rejoindre Reflexallen ? Groupe international en croissance offrant un environnement industriel formateur. Opportunité pour démarrer sa carrière et évoluer rapidement dans le secteur automobile et industriel. 📧 Pour postuler: khalil.benthaieur@reflexallen.com

Ingénieur Mécanique Junior

Reflexallen Tunisia •

Premier jobPrésentielExpire dans environ 1 mois

À propos du poste Poste basé à Hammamet au sein de Reflexallen Tunisia, acteur international dans le secteur automobile et industriel. Recrutement d'un Ingénieur Mécanique Junior pour accompagner la croissance du groupe sur le site. Missions principales Participer à l’industrialisation et à l’optimisation des processus de production. Analyser les performances et proposer des axes d’amélioration en collaboration avec les équipes techniques et production. Contribuer aux projets techniques et industriels du site et assurer le respect des standards qualité et sécurité. Profil recherché Diplôme d’ingénieur en mécanique ou spécialité équivalente. Profil junior (débutant accepté ; stage ou PFE apprécié) avec bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes. Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et maîtrise de l’anglais indispensable. Pourquoi rejoindre Reflexallen ? Groupe international en pleine croissance offrant un environnement industriel formateur. Excellente opportunité pour démarrer et évoluer rapidement dans le secteur automobile et industriel. 📧 Pour postuler: khalil.benthaieur@reflexallen.com

Stage Ingénieur/e d'étude développeur/se développement d’un modèle de renforcement learning pour l’optimisation dans le contexte de la simulation

Samsung Electronics France •

StageHybride4-6 moisNon spécifiéExpiré il y a environ 1 mois

Nous recrutons un/une ingénieur/e d’étude développeur/se chargé(e) du développement d’un modèle d’apprentissage par renforcement pour l’optimisation dans le cadre de la simulation, au sein de notre BU Défense & Sécurité de l’agence Systèmes Opérationnels et Interopérabilité (SOI - Aix). Cette agence propose à ses clients de nombreuses solutions de simulations militaires et de génération, traitement et test de Liaison de Données Tactiques. Dans le cadre de la modernisation de nos produits de simulation, ce stage consistera à explorer et appliquer des techniques avancées de machine learning en s’appuyant sur des technologies diverses afin d’identifier la meilleure solution à prévoir selon le contexte et les besoins de la simulation. Vos missions Le développement d’agents autonomes capables d’évoluer dans un environnement tactique collaboratif La conception du modèle selon un contexte simulation et militaire L’intégration de l’algorithme à la solution de simulation L’évaluation et l’optimisation des performances L’analyse des résultats obtenus L’optimisation de la solution selon les résultats et les besoins L’environnement technique Connaissances en spécification et développement (Python, R, etc.) Connaissances sur les fondamentaux du machine learning: Compréhension des concepts de base, y compris les algorithmes d’apprentissage supervisé ou non supervisé Réseaux neuronaux (CNN/RNN) Connaissance des outils de visualisation Connaissances des environnements de développement Windows Informations complémentaires Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons : Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain Et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant Notre singularité L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse. La suite des événements Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier. Vous rencontrerez ensuite Penelope, Chargée de recrutement, pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise. Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus. Pour en savoir plus sur nos engagements, consultez https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Alternance Ressources Humaines H/F

Groupement Mousquetaires •

AlternanceHybrideNon spécifiéExpire dans 5 jours

Ton rôle en tant qu'alternant(e) Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines ou à l’Assistante RH de l’ENTA SUD EST, tu participeras au bon fonctionnement du service RH et seras acteur(trice) de missions concrètes et variées. Recrutement Identifier et attirer les talents grâce à notre ATS Analyser et présélectionner les candidatures (tri de CV) Mener les entretiens téléphoniques et participer aux entretiens en présentiel Rédiger les comptes rendus et les relayer aux interlocuteurs concernés Administration du personnel Participer à la gestion administrative des collaborateurs (contrats, dossiers dématérialisés…) Réaliser les formalités d’embauche : DPAE, organisation de la visite médicale Contribuer au suivi des procédures disciplinaires Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie Formation & développement des compétences Aider au déploiement du plan de développement des compétences Organiser et planifier les actions de formation Informer les managers ou tout autre interlocuteur sur les formations à venir \*La liste ci-dessus des missions n’est pas exhaustive.\*

Stagiaire Electronique, Firmware et Mesures Physique - F/H

SYSNAV •

StageRémunéréPrésentiel4-6 mois1,4K à 1,7K € par moisExpire dans 7 jours

Sysnav recherche un(e) stagiaire pour rejoindre le bureau Electronique et Firmware, qui contribuera à la conception et au développement des systèmes embarqués (électronique numériques et analogique) présents dans toutes les solutions proposées par Sysnav. Le stagiaire pourra être amené à travailler sur des solutions comme : le dispositif Syde, qui permet de mesurer les mouvements des patients atteints de maladies neuromusculaires (améliorations du dispositif, résolution de bugs, suivi de production et d’exploitation du système), et le PLD, dédié à la localisation précise de personnes en environnement complexe ou dangereux, sans recours au GPS (intégration de nouvelles fonctionnalités, développement de nouveaux modules bas niveaux, nouvelles technologies, POC). Vous intégrerez une équipe à taille humaine, en pleine croissance, exigeante mais bienveillante, avec des experts techniques qui vous accompagneront dans votre montée en compétences. Vous pourrez, au fur et à mesure de vos missions, découvrir de nouveaux challenges dans des environnements variés. Les missions Les sujets étant polyvalents, nous adapterons les stages en fonction de vos compétences et de vos appétences. Voici quelques exemples de projets (liste non exhaustive; en pratique les sujets ne seront pas nécessairement restreints à une catégorie) : Firmware Mettre en place des tests automatisés entre un STM32 et un NUC et stabiliser les interfaces internes de notre librairie Développer, tester et valider des drivers pour des modules indépendants (LTE, GPS, NFC, FPGA, ampli, etc.) pour nos diverses solutions Analyse de dysfonctionnements et mise en place de correctifs Développement d’outils de test et de production Electronique Développer des outils de production - élec + méca + soft (C, python, bash, etc) Rechercher les solutions existantes, mettre en route, tester et valider des modules indépendants (LTE, GPS, NFC, amplis, capteurs, etc) pour nos diverses solutions Concevoir, maquetter, mesurer et optimiser les performances d’un système électronique analogique exploitant des capteurs. Optimiser les performances du système électro/physique de notre tachymètre magnéto-inertiel Physique Étudier les propriétés physiques de nos capteurs et de nos solutions électroniques. Mener des études sur le comportement des capteurs et l’impact de l’environnement. Développer et optimiser un système de dégaussage de composants métalliques. Localisation Située à Vernon sur les bords de Seine, à 45 minutes de Paris et à 40 minutes de Rouen, SYSNAV bénéficie d’une situation géographique privilégiée. Une solution de logement est proposée par l’entreprise : 3 maisons de stagiaires, chacune à 5 minutes des bureaux, proposant des studios loués meublés et équipés (kitchenette et salle de bains privée) pour 450€/mois (APL applicable ≈150€). Solution de logement. C’est l’occasion d’apprendre à connaître ses collègues et de partager des moments conviviaux autour de repas et d’événements avec les autres stagiaires ! Avantages Développement : Accompagnement personnalisé pour monter en compétences Esprit d’équipe : Événements de cohésion, sorties culturelles, repas tous les mois Santé/bien-être : Événements sportifs, cours de yoga, etc. Flexibilité : 1 jour de télétravail/semaine possible Repas : Tickets restaurant (carte Glady) ou cantine d’entreprise Congés : 2 jours/mois de congés payés Transports : Remboursement à hauteur de 50% des frais de transport sous forme d’abonnement

Alternance – Group Finance Transformation / FP&A, Controlling & Reporting

Europ Assistance Holding •

AlternanceHybrideNon spécifiéExpire dans 7 jours

Top employer-02.jpg Intégré(e) au sein de l’équipe Group Finance Transformation, tu participeras activement à la modernisation des processus Finance, au cœur d’un environnement international (présence dans 39 pays). Aux côtés du Group Controlling Manager, du Product Owner Tagetik et des équipes Controlling & Steering, tu contribueras à structurer, améliorer et faire vivre les processus financiers stratégiques du Groupe. Cette alternance est une opportunité unique d’allier finance, pilotage, data et transformation digitale dans un cadre stimulant et exigeant. Responsabilités 1) Support fonctionnel & suivi des demandes Rôle clé dans le fonctionnement quotidien des processus Finance : assurer le support de niveau 1 et être le point de contact essentiel pour l’ensemble des utilisateurs répartis dans 39 pays : analyser les demandes, traiter les cas simples, qualifier et remonter les sujets plus complexes. Gérer l’ensemble du cycle de vie des demandes utilisateurs formalisées dans des tickets Jira : création, suivi, workflows, reporting. 2) Documentation & structuration des processus Contribution à un environnement Finance clair, structuré et efficace : Documenter les processus fonctionnels de manière précise et accessible. Rédiger et maintenir les guides utilisateurs, procédures et modes opératoires. Concevoir des schémas de workflows pour fluidifier la compréhension des process Tagetik et Controlling. 3) Amélioration continue & qualité des processus Participation active à la transformation des pratiques Finance : Identifier des opportunités d’amélioration dans les processus Controlling & Steering. Contribuer aux ateliers métier, aux revues de processus et aux phases de tests fonctionnels (UAT). Aider à renforcer la qualité, la cohérence et l’efficacité de l’outil Tagetik. 4) Mise en œuvre d’Anaplan Participer à la modélisation et à l’évolution des processus FP&A dans Anaplan (collecte des besoins, tests, documentation). Contribuer au paramétrage opérationnel des modules : intégration des données, création de tableaux de bord, contrôle de cohérence. Collaborer avec les équipes Finance et IT pour assurer le bon déploiement des nouveaux modèles et accompagner les utilisateurs. Profil Niveau Master : Finance, Contrôle de gestion, Systèmes d’information, Data ou équivalent. Intérêt pour les processus financiers, les outils de pilotage et la transformation digitale Finance. Rigueur, sens de l’organisation, capacité à structurer et formaliser des informations complexes. Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service. Maîtrise du Pack Office, notamment Excel (formules avancées). La connaissance des outils EPM est un plus. Une première expérience en finance, contrôle de gestion ou support fonctionnel est un plus. Rythme souhaité: 3 semaines en entreprise / 1 semaine école. Niveau d’anglais: B2/C1. Environnement de travail L’alternant(e) évoluera au sein d’une équipe engagée dans la modernisation des processus Finance Groupe, en interaction directe avec le Group Controlling Manager, le Product Owner Tagetik, et les équipes Finance / IT du Groupe, ainsi que les filiales internationales du Groupe. Une alternance idéale pour développer rapidement des compétences opérationnelles, techniques et organisationnelles… et prendre part à une véritable transformation Finance. Hiring Process 1) HR 2) N+1 / N+2 Additional information Contract Type: Apprenticeship Location: Saint-Denis Education Level: Master’s Degree 50% remote Le groupe Europ Assistance s’engage en faveur de l’inclusion et de la non-discrimination. Nous agissons au quotidien en faveur des personnes handicapées, des seniors, de la diversité sociale et de l’égalité entre les hommes et les femmes. Avant tout, nous recrutons les compétences et les personnalités. La diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur, car elle est une source d’innovation et de performance.

STAGE - Assistant(e) Chargé(e) de Marketing (H/F)

Crédit Mutuel Alliance Fédérale •

StagePrésentiel3+ moisNon spécifiéExpire dans 9 jours

Qui sommes nous \*Notre mission\* Bienvenue chez Crédit Mutuel Leasing. Nous proposons des solutions de financement adaptées aux projets d’investissement des entreprises et des particuliers sur l’ensemble des secteurs d’activité. Notre objectif est de conclure avec nos clients un véritable contrat de confiance, sincère, durable et raisonné, qui va au-delà d’une location classique de matériel. Chez nous, il n’y a pas d’actionnaires. Et ça change tout ! Crédit Mutuel Leasing est un expert majeur du financement locatif, qui représente 16% du crédit-bail en France (selon les dernières sources ASF). Crédit Mutuel Leasing, c’est : Plus de 700 collaborateurs répartis dans toute la France 15 milliards d’euros d’encours, 146 millions d’euros de PNB. Nos valeurs Crédit Mutuel Alliance Fédérale est au service de plus de 30 millions de clients et propose une offre diversifiée de services à une clientèle de particuliers, de professionnels de proximité et entreprises de toutes tailles. Depuis notre création, nous affichons notre différence, à travers un mutualisme moderne et innovant. Retrouvez plus précisément nos cinq missions ici: https://www.creditmutuelalliancefederale.fr/fr/qui-sommes-nous/engagements.html Nous rejoindre Nos engagements sont concrets: Valoriser votre créativité et votre envie d’entreprendre au travers de métiers diversifiés répartis en France et en Europe ; Faire de la diversité une force en reconnaissant et encourageant vos talents sans distinction ; Respecter l’égalité de traitement et l’égalité des chances entre les femmes et les hommes ; Reconnaître vos savoir-faire et vous former régulièrement pour saisir de nouvelles opportunités de carrière ; Partager un contrat social protecteur et préserver l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Pourquoi nous recrutons Afin d’accompagner l’équipe Marketing évoluant à travers deux approches commerciales (Réseaux et Partenaires) et mettre en avant nos offres Leasing, nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de Marketing en stage. Cette opportunité est à pourvoir dès septembre 2026 à Paris La Défense, pour 6 mois. Sandie, votre responsable, et vos futur(e)s collègues vous attendent ! Vos missions Marketing stratégique: Assurer une veille concurrentielle du marché du leasing et des secteurs d’activités dont les équipements sont financés. Réaliser des synthèses d’études et des notes de marché. Participer à la mise à jour de revues marketing. Participer à l’accompagnement de sujets stratégiques : mobilité, économie circulaire, critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG), Responsabilité Sociale et Mutualiste (RSM) Animation et communication commerciale: Contribuer activement à la rédaction des newsletters, Participer à la rédaction des contenus des sites Internet et de nos réseaux sociaux, Elaborer des argumentaires de vente. Accompagner les chefs de produits dans leur quotidien selon les besoins ponctuels Ce que vous allez vivre chez nous Rejoindre Crédit Mutuel Alliance Fédérale, c’est la garantie d’intégrer un employeur de référence : une entreprise qui protège ses salariés, partage avec eux les fruits de la réussite collective, les accompagne dans les événements de la vie et œuvre quotidiennement à leurs parcours professionnels. Concrètement, vous bénéficierez: D’un accompagnement dans le cadre de votre projet professionnel D’une formation et/ou d’un parcours d’intégration Un accompagnement de proximité par un tuteur et un suivi RH dédié tout au long de votre expérience Un réseau pour partager des sujets communs et des évènements dédiés aux alternants/stagiaire Ce que nous allons aimer chez vous Vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) si : Vous préparez une formation de niveau Bac +4/5 au sein d’une école spécialisée en Marketing. Vous maitrisez le Pack Office et notamment Excel et PowerPoint Vous êtes ouvert d’esprit, curieux, organisé, autonome et vos capacités d’analyse et de synthèse ainsi que votre aisance rédactionnelle sont vos principaux atouts. Ce qui nous plaira le plus chez vous, c’est vous ! Autres informations Les prochaines étapes du recrutement Votre candidature suit 5 étapes: Premier contact téléphonique ou mail Un 1er entretien en visio, Un 2nd entretien avec le manager, Embauche Intégration Vous serez contacté(e) au plus tard 15 jours après votre candidature et nous nous engageons à vous faire un retour à chaque étape. Avant de postuler, voici quelques conseils pour vous préparer au mieux: https://recrutement.creditmutuel.fr/fr/conseils-pour-postuler/conseils-preparer-son-entretien.html Prenez également le temps de visiter nos sites et réseaux sociaux: https://www.creditmutuel-leasing.fr/fr/index.html https://www.mutualease-cml.com/fr/index.html Vous avez maintenant toutes les cartes en main, nous vous attendons

Assistant.e Responsable d'exploitation - Alternance - Paris

Affluences •

AlternanceHybrideNon spécifiéExpire dans 11 jours

En tant qu’assistant(e) responsable d’exploitation, tu seras le véritable bras droit de l’équipe exploitation et garant(e) de la performance, du déploiement et de la fiabilité de notre parc de compteurs sur le terrain. Pilotage des déploiements techniques : Organiser et réaliser l’installation de nos compteurs (infrarouges, vision 3D, systèmes IoT, IA, solaires, etc.) chez nos partenaires, en assurant le suivi qualité des interventions. Il faudra peut-être te déplacer dans toute la France aussi bien dans des stations de ski que des musées ou des piscines ! Gestion de parc et qualification matérielle : Préparer, paramétrer et tester les équipements avant leur mise en production et suivi du stock pour anticiper les pics de projets. Supervision et Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) : Analyser les remontées de données quotidiennes, diagnostiquer les anomalies et prévoir les actions de maintenance préventive ou curative sur le parc existant. Amélioration continue et process : Rédiger et optimiser la documentation technique (comptes-rendus, fiches d’installation). Proposer de nouveaux outils ou méthodes pour automatiser le suivi d’exploitation et gagner en efficacité.

ALTERNANCE - Ingénieur Soutien Solutions Cybersécurité - F/H

Thales •

AlternanceHybrideNon spécifiéExpire dans 9 jours

Lieu : Cholet, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies, spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense et Sécurité, Aéronautique et Spatial, et Cyber et Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche et Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’intelligence artificielle (IA), la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages: Notre savoir-faire technologique Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs Un environnement inclusif et bienveillant Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…) Votre quotidien Entre Nantes et Angers, proche de la côte Atlantique, notre site de Cholet, à dominante R&D et à forte empreinte industrielle, est spécialisé dans les radiocommunications de défense, les systèmes de communications par satellites et les solutions de cybersécurité. Au sein de la direction des développements Cyber, vous rejoignez le service SMC, composé d’une vingtaine de personnes responsables du Maintien en Condition Opérationnelle, garantissant le support correctif et l’évolution des produits et systèmes de cybersécurité pour nos clients. Vous participez à l’analyse et aux tests des requêtes de support des clients exploitant les équipements de sécurisation des communications : liaisons téléphoniques, réseaux IP, satellitaires ou radios. Vos missions: Maintenir ou mettre en place des outils de suivi du parc, gérer les tickets clients, organiser les absences et astreintes, mettre à jour la documentation… Garantir le maintien en condition opérationnelle et de sécurité de la plateforme et du système d’information Piloter les développements logiciels correctifs et évolutifs, de la spécification à la qualification, en respectant le référentiel Thales, et consolider les plannings, risques techniques et opportunités Coordonner les activités transverses : soutien à la production, réparation hardware, fourniture de rechanges, expéditions… Votre profil: Vous recherchez une alternance de 3 ans afin de valider un BAC+5 spécialisé en informatique industrielle, électronique, cybersécurité et/ou télécom/réseaux. Vous avez des connaissances en réseaux et cybersécurité ? Vous avez des notions en IA ? Le secteur de la défense vous attire ? Vos capacités rédactionnelles, votre sens de l’organisation, du travail en équipe, votre curiosité, votre rigueur et votre autonomie sont des atouts que l’on vous reconnaît. Alors ce poste est fait pour vous ! Le mot de l’équipe: Le Maintien en Condition Opérationnelle, c’est du concret : vous verrez le produit fonctionner dans son environnement opérationnel. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnaît tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez-nous !

Stagiaire Chargé.e de Marketing

R3 •

StagePrésentiel4-6 moisNon spécifiéExpire dans 10 jours

🧐 Tu veux découvrir concrètement comment se construit et se valorise une offre marketing, de l’analyse marché jusqu’aux supports commerciaux ? ♻ Tu as envie de contribuer et de t’engager pour réparer notre planète ? 💪 Et tu veux travailler au sein d’une équipe dynamique et engagée, alors ce stage est fait pour toi ! Rejoins l’aventure R3 ! À propos de l’équipe R3 est composé de différents pôles d’expertises et notamment d’une super équipe marketing-communication, dynamique, polyvalente, au cœur des nombreux échanges entre experts et commerciaux ! Ainsi, rattachée à l’équipe marketing offres (deux personnes) sous la responsabilité de la Directrice Marketing & Communication, tu contribueras à renforcer la qualité et la valorisation des offres R3 auprès de nos prospects et clients, sur les sujets RSE, carbone-climat et énergie. Description du poste Au sein de l’équipe Marketing des offres, tu viendras en soutien des chefs de produits, sur diverses missions : Marketing des offres Participer à la structuration et à la mise en valeur des offres du catalogue R3 (RSE, carbone, efficacité énergétique). Concevoir des présentations claires et percutantes à destination des experts et équipes de vente (pitchs, slides commerciales, use cases). Création de contenus marketing Rédiger et mettre en forme des supports de vente (plaquettes, leaflets, synthèses…). Participer à la mise à jour du site r3.fr, en lien avec l’équipe communication. Coordination de webinaires Organiser et coordonner les webinaires, en collaboration avec l’interlocuteur marketing et les experts. Veille concurrentielle Réaliser une veille marché sur les thématiques RSE, carbone et efficacité énergétique.

Stagiaire Expertise Finance durable Expansion et Impact - Juillet 2026

WeeFin •

StagePrésentiel4-6 moisNon spécifiéExpire dans 7 jours

WeeFin connaît un fort développement et s’attache à accompagner ses clients vers une finance durable plus exigeante. L’équipe Expert ise Finance durable a un rôle clé dans cette démarche : Elle accompagne les acteurs financiers à mieux appréhender les enjeux de la Finance durable. Elle aide les clients à définir des stratégies durables plus ambitieuses et à décrypter les exigences réglementaires. Dans un contexte où la durabilité s’impose comme un pilier de la Place financière, notre équipe Expertise Finance durable s’agrandit pour permettre à nos clients de faire de l’ESG un facteur différenciant de leur stratégie. Nous avons ouvert une antenne à l’étranger qui nécessite des recherches approfondies sur les réglementations hors UE. C’est dans ce cadre que nous recrutons un.e stagiaire Expertise Finance durable Expansion et Impact. Vos interlocuteurs principaux pour ce poste sont : Les membres de l’équipe Expertise Finance durable. Selon les sujets : les équipes Customer Success et Data de WeeFin. Et en externe : les clients de WeeFin. Les missions Le/la stagiaire Expertise Finance durable Expansion et Impact aura les missions suivantes : 1 - Analyse et veille sur les réglementations en Europe et partout dans le monde et les pratiques du secteur en finance durable Veille réglementaire pour identifier les évolutions à venir susceptibles d’impacter nos clients, notamment au Royaume‑Uni et à l’échelle mondiale (SFDR, SDR, TCFD, ISSB, etc.) Analyse et décryptage de ces réglementations et des pratiques du secteur Maintien d’une base de connaissances accessible à nos clients 2 - Élaboration et analyse d’indicateurs et de méthodologies ESG Élaboration d’indicateurs ESG conformes à la réglementation et alignés sur les objectifs de nos clients Étude des méthodologies utilisées par les fournisseurs de données ESG privés et publics 3 - Accompagnement des clients dans le renforcement de leurs stratégies ESG Formation des clients Audit ESG Définition d’une stratégie ESG en adéquation avec les valeurs du client et accompagnement dans sa mise en place : définition d’une feuille de route, labellisation, choix de fournisseurs de données Production de rapports ESG 4 - Participation aux projets internes de WeeFin avec une composante sur l’impact Travaux de recherche sur la finance durable Rédaction de newsletters et d’articles Élaboration du rapport d’impact d’une entreprise à mission : calcul des KPIs d’impact, calcul du bilan carbone, etc. Les points forts de l’équipe : Un environnement propice à l'apprentissage et au développement des compétences. Des missions variées avec de multiples interlocuteurs (asset managers, assureurs, banques, etc.). Une équipe bienveillante et de bonne humeur.

Alternance (1 an) - Chargé de Ressources Humaines F/H - Paris

Groupe BPCE •

AlternancePrésentielNon spécifiéExpire dans 4 jours

Poste et missions Rejoignez BPCE en tant que Chargé de Ressources Humaines pour une alternance à partir de Septembre 2026 ! Les missions comptent; l'équipe et l'environnement de travail aussi. Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines des fonctions de l’organe central du Groupe BPCE en tant que véritable partenaire RH. Ce rôle clé vous offrira une vision globale et transversale des Ressources Humaines, tout en évoluant au sein d'une équipe engagée. Dans un environnement dynamique et stimulant, vous développerez vos compétences sur plusieurs volets : Projets transverses et animation RH Contribuer aux projets de la feuille de route aux côtés de notre Responsable de projets RH : nouveau parcours d’onboarding, moments-clés de carrière, dispositifs d’écoute des collaborateurs, etc. Participer à l’animation RH des métiers : rédaction des communications RH, dispositif d’animation managériale, organisation d’événements, création de supports RH pour les métiers, etc. Accompagnement RH de proximité Être un point de contact RH privilégié pour les équipes. Développement RH Participer aux dispositifs de talent management et de gestion de carrière (people review, campagne de performance, entretiens professionnels de bilan, comité de mobilité, etc.). Analyser les résultats des dispositifs d’écoute des collaborateurs et préparer les supports de restitution. Gestion administrative et reporting RH Assurer le suivi régulier des échéances administratives RH (fin des CDD, ALD, fin de période d’essai, situations administratives, etc.). Suivre les indicateurs de pilotage RH et préparer les supports de restitution destinés aux dirigeants. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant et challengeant, au cœur de la stratégie du Groupe BPCE. Une expérience RH à 360°, mêlant opérationnel et projets stratégiques. Un accompagnement pour développer vos compétences et révéler votre potentiel.

Alternance - Digital Marketing Officer

OVHcloud •

AlternanceHybrideNon spécifiéExpire dans 10 jours

Alternance - Digital Marketing Officer Au sein de votre équipe OneTeam, vous intégrerez l’Unité Global Marketing Operations qui est en charge du pilotage et de l’optimisation de l’ensemble des opérations marketing digitales d’OVHcloud. L’équipe coordonne les initiatives MarTech, le lead management, l’automatisation marketing et l’intégration de solutions innovantes incluant l’intelligence artificielle pour maximiser la performance et l’efficacité des activités marketing et sales. Vos principales responsabilités En tant que membre à part entière de l’équipe Global Marketing Operations, vous participerez à diverses missions stratégiques et opérationnelles: INTELLIGENCE ARTIFICIELLE & INNOVATION Veiller sur les dernières tendances et innovations en IA appliquées au marketing digital Identifier et tester de nouveaux outils d’IA pour optimiser les processus marketing Participer à l’implémentation de solutions d’IA pour l’automatisation et la personnalisation des campagnes Documenter les best practices et créer des guides d’utilisation des outils IA LEAD MANAGEMENT Participer à l’optimisation du parcours de qualification des leads Analyser les performances des campagnes de génération de leads -Collaborer avec les équipes sales pour améliorer le nurturing et la conversion Contribuer à l’enrichissement et à la segmentation de la base de données Participer à l’animation de la communauté Lead Management et à la diffusion des communications internes liées aux processus et bonnes pratiques, en lien avec la documentation MARTECH & OUTILS DIGITAUX Participer à l’évaluation et à la mise en place de solutions MarTech Réaliser des benchmarks d’outils marketing (automation, CRM, analytics, etc.) Optimiser l’utilisation des plateformes existantes (marketing automation, CMS, etc.) Contribuer à l’amélioration de la stack technologique marketing ANALYSE & REPORTING Créer et maintenir des dashboards de suivi de performance Analyser les données marketing pour identifier des opportunités d’optimisation Participer à l’élaboration de rapports d’activité et de recommandations stratégiques SUPPORT OPÉRATIONNEL Assister l’équipe dans la mise en œuvre de campagnes marketing digitales Participer à la création et à l’optimisation de contenus marketing Collaborer avec les différentes équipes marketing (content, events, product marketing) Compétences requises : Curiosité technologique et passion pour l’innovation digitale Bonne maîtrise des outils digitaux et forte appétence pour l’IA Capacités analytiques : savoir interpréter des données et en tirer des insights Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse Anglais professionnel (oral et écrit) - environnement international Autonomie et esprit d’initiative Rigueur et organisation dans la gestion de projets multiples École de commerce avec spécialisation marketing digital / e-business Master Marketing Digital, Data Marketing ou Growth Marketing C’est un + Cursus IA appliquée au marketing Si cette offre ne correspond pas exactement à vos attentes, candidatez malgré tout afin de partager votre profil avec nos recruteurs et d’éventuellement être recontacté pour une autre opportunité. Vous pouvez également candidater spontanément sur le portail candidat pour rejoindre l’une de nos équipes.

STAGE – Chef de Projet Marketing – Enseigne EXPRESS H/F

Groupement Mousquetaires •

StagePrésentiel4-6 moisNon spécifiéExpire dans 9 jours

Notre Direction de l’offre et des enseignes recherche son futur Chef de Projet Marketing stratégique H/F en stage. Aux côtés de Jessica – Responsable d’Enseigne Express, vous garantirez le bon déroulement des dossiers transverses au service, et pour cela vos principales missions seront: Participer activement à la stratégie Enseigne dans le cadre de la feuille de route annuelle Contribuer à la réalisation des guides commerciaux accompagnant les ouvertures et nouveaux concepts Aider à la réalisation des modèles économiques des différentes briques du concept Co-réaliser les outils de reporting et d’aide à la décision et les piloter Participer à la réalisation des revues catégorielles sur l’offre PGC-FLS Effectuer de la veille concurrentielle Cette liste est non exhaustive et d'autres missions pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence. Nous serons à l’écoute de vos propositions !

Chargé de Ressources Humaines (F/H) - ALTERNANCE

MACIF •

AlternancePrésentiel< 5K €Expire dans 4 jours

Vous êtes à la recherche d’une entreprise pour votre alternance dans le domaine Ressources Humaines ? Vous êtes intéressé(e) par les volets développement RH, recrutement et administration RH ? Rejoignez le service « Développement et Administration RH » de la Macif à Niort à partir de septembre 2026 ! Au sein de la DRH, ce service est le premier interlocuteur des managers et collaborateurs Macif pour les directions et fonctions « supports » (domaine informatique, marketing, communication, RH, data). Constitué de plusieurs binômes RH, il assure notamment le recrutement de nouveaux embauché(e)s, leur intégration et suivi, les mobilités et évolutions professionnelles des collaborateurs en poste, la gestion des contrats de travail, la gestion des absences et du temps de travail. Vos missions Contribuer au processus de recrutement : diffusion d’offres d’emploi, analyse des CV reçus, conduite des entretiens de pré-qualifications par téléphone ou visio avec les candidats sélectionnés, rédaction de compte rendu des entretiens de pré-qualifications, planification et convocation aux entretiens de recrutement, envoi des réponses aux candidats. Participer aux activités et projets du service en soutien de l’équipe et en fonction de l’actualité : missions en lien avec l’administration RH (gestion des contrats, gestion du temps de travail…) et le développement RH (gestion de carrière…).

ALTERNANCE - Ingénieur Cybersécurité TrustedCoreH/F

Thales •

AlternanceHybrideNon spécifiéExpire dans 9 jours

Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Thales est un leader mondial des hautes technologies, spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements et vos avantages Notre savoir-faire technologique Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs Un environnement inclusif et bienveillant Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…) Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales (aéro, défense, civile…). À l’ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Dans le cadre de la sécurisation des annuaires et de la gestion des identités et des accès du groupe Thales, le Local Chapter Security, Identity & Trust recherche un spécialiste en gestion des identités & accès et synchronisation d’annuaires. La squad TrustedCore appartient à la Tribe IAM intégrée à la VT Cybersécurité. La Squad TrustedCore est en charge de la gestion de la Solution d’Administration du SI Thales France. La solution d’administration repose sur le Tiering Model Active Directory de Microsoft et la mise en place de profils d’administration selon un modèle RBAC fin. Dans ce cadre, la Squad doit gérer les demandes de droits des administrateurs sur leur périmètres respectifs. Dans un environnement Cloud Azure AD Élaborer un plan de test de cybersécurité afin d’assurer que l’on est conforme au niveau de robustesse requis Fournir des conseils sur les outils et les ressources nécessaires pour garantir et déployer les exigences de sécurité Gérer les vulnérabilités et les risques des solutions cloud Détecter, analyser et qualifier les incidents et les menaces, identifier leurs sources et bloquer leur accès aux solutions existantes Réaliser des audits de sécurité du tenant MS Azure Assister à l’évaluation des systèmes Thales par l’Administration française (ANSSI). Vérifier la conformité aux normes et procédures de sécurité applicables. Votre profil Vous recherchez une alternance de 2 ans dans le cadre de votre formation ? Vous avez de l’expérience dans l’administration cloud, avec une exposition multi-cloud (Azure requis), et êtes familier avec les solutions d’identité, le RBAC et les politiques de sécurité ? Vous possédez une connaissance approfondie de la gestion des identités et des contrôles de sécurité dans Azure ? Vous maîtrisez la gouvernance des identités privilégiées (PIM) et Entra ID dans des environnements de production, ainsi que l’intégration et la fédération des identités via un IdP ? Vous disposez de compétences pratiques en PowerShell, MS Graph API et Azure Automation pour automatiser les processus et l’audit du tenant, notamment à l’aide de solutions comme Tenable ou Defender for Cloud Apps ? Vous avez une connaissance pertinente des normes de sécurité ? Vous savez formuler des recommandations spécifiques sur des environnements techniques ? Vous êtes capable d’appliquer des principes, théories et concepts avancés ? Vous avez une connaissance approfondie des langages de script et/ou de programmation ? Vous êtes capable de travailler avec des clients et des équipes techniques ? Vous avez déjà réalisé des analyses de risques en cybersécurité ? Vous disposez d’une bonne connaissance juridique en matière de sécurité et de droit informatique ? Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez-nous !

Stage - 6 mois - PowerBI / Machine Learning F/H

Natixis •

StageRémunéréPrésentiel3-6 moisVous bénéficierez d'une indemnité de stage adaptée à votre formation et à votre niveau d'études, du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d'un jour d'absence autorisé par mois travaillé et de l'accès au restaurant de l'entreprise.Expiré il y a 28 jours

Vous rejoignez notre équipe Summit Securities, qui recherche un stagiaire BI pour un stage de six mois à partir de mars 2026. En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront les suivantes : Maintenir et faire évoluer l'ensemble des tableaux de bord BI de l'équipe. Concevoir de nouveaux tableaux de bord de monitoring BI en collaboration avec le métier. Apporter votre expertise en ML sur les projets d'IA en cours ou à venir. Participer aux rituels de la méthodologie agile : sprint planning, daily Scrum, etc. FinanceTransformative Nous plaçons nos collaborateurs au cœur de nos préoccupations. Des dispositifs de mobilité interne, de développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluerez dans un environnement de travail inclusif et collaboratif qui vous offrira toutes les chances de réussir cette mission. Vous aurez également la possibilité de vous engager pour la société et des causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d'entreprise. Vous bénéficierez d'une indemnité de stage adaptée à votre formation et à votre niveau d'études, du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d'un jour d'absence autorisé par mois travaillé et de l'accès au restaurant de l'entreprise.

Alternance Responsable Ressources Humaines F/H

La Poste Branche ServicesCourrierColis •

AlternanceHybrideNon spécifiéExpire dans 4 jours

Les principales missions: Vous mettez en œuvre la politique du Groupe sur l’ensemble des domaines RH et conduisez le volet RH des projets au sein de l’établissement. Vous accompagnez les managers et diffusez les bonnes pratiques RH. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour leurs questions RH. Vous pilotez le cycle de gestion RH : entretiens, revue de personnel, plan de formation, trajectoire emploi. Vous mettez à disposition de l’organisation les compétences dont elle a besoin (recrutement, formation, etc.). Vous pilotez les objectifs et indicateurs RH de l’établissement, les analysez et mettez en place les plans d’actions nécessaires. Vous veillez au respect des obligations légales et réglementaires en termes d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail, vous accompagnez la mise en œuvre du SMSST. Vous sécurisez l’environnement de travail et gérez les relations sociales. Vous anticipez les évolutions de l’organisation et accompagner les transformations. Vous serez membre du CODIR de l’établissement qui se regroupe autour d’une équipe dynamique. Le contenu de votre poste pourra être adapté en fonction de votre profil et de votre autonomie. Vous préparez un MBA Manager des ressources humaines – 24 mois avec MBWAY Lyon pour la partie théorique.