Stages, Alternances & Premier Job

Digital Marketing Intern

EasyBank •

StageRémunéréHybride3+ moisExpire dans 13 jours

Responsibilities Create and publish digital content for EasyBank’s social media channels. Design visuals and graphics to communicate the brand effectively. Develop digital content using Canva or Adobe Photoshop. Produce short animated videos based on provided scripts. Assist the team with daily digital tasks and projects. Who We’re Looking For You are studying marketing, communication, media, or a related field and want to gain hands-on experience in a dynamic digital environment. You enjoy creating and refining content using AI tools, including social media posts, visuals, short animated videos, and infographics. You are creative, detail-oriented, and motivated to contribute to EasyBank’s digital presence. You enjoy collaborating with others, sharing ideas, and contributing to a supportive and innovative team environment. What We Offer Gain practical experience in a dynamic digital marketing environment. Work alongside a supportive and innovative team. Flexible working hours tailored to your schedule. Paid internship with the possibility of joining EasyBank full-time after proving your abilities.

ALTERNANCE - Assistant Chef de Projet Transformation des SI Fabrication (H/F)

Hermès •

AlternanceHybrideNon spécifiéExpire dans 12 jours

Alternance conventionnée de 12 à 24 mois à temps plein à pourvoir pour octobre 2026 et basée à Pantin. Contexte Vous serez rattaché(e) au Responsable du programme de transformation des SI de la Fabrication au sein de la direction de la Fabrication HMS. Dans le cadre d’un projet de transformation des SI de la Fabrication HMS (sites de production) nous engageons l’implémentation d’un nouvel outil de suivi de la production (MES). Ce projet s’inscrit dans un schéma de transformation globale qui touche également d’autres activités comme la planification (APS), la qualité (QMS), les données techniques et plus généralement l’ERP. Ce projet de grande envergure lancé en 2024 a fait l’objet d’une première phase de cadrage et débouché sur un lotissement: Le premier lot, dont le cadrage détaillé est finalisé, entrera en phase de construction en mars 2026 avec le déploiement sur un site prévu fin 2026 / début 2027 Un second lot dont le démarrage du cadrage est également prévu pendant cette période Des lots de déploiement des sites de production Missions principales Sous la responsabilité du Responsable du programme de transformation des SI de la Fabrication, votre mission sera de participer au projet MES notamment avec la préparation du site pilote, la participation au cadrage du lot 2 et le déploiement de la solution sur les sites: 1 - Préparation du pilote Au cours de la période de construction de la solution vous participez à: Identifier les données nécessaires à reprendre pendant la phase pilote Préparer un formalisme pour la récolte des données en préparation de la phase pilote Évaluer la nature des données, la qualité et éventuellement les besoins de nettoyage de ces données Lancer les actions avec le pilote identifié si nécessaire Participer à la construction des documents d’accompagnement, de formation à utiliser avec le pilote et plus tard en phase de déploiement Participer à la formation des utilisateurs sur site 2 - Mission de cadrage détaillée Sur toute ou partie des process de notre lot 2, vous interviendrez pour: Faire un relevé détaillé de l’existant, sur le terrain, auprès de nos sites de production, tous situés en France Identifier les besoins, les irritants dans l’exécution de ces process Formaliser ces process, consolider les besoins et les irritants Mettre en lumière les écarts de fonctionnement entre les sites Proposer un ou plusieurs process cibles en mettant en lumière les points d’alignement ou d’arbitrage nécessaires 3 - Déploiement sur les sites Riche de l’expérience du site pilote et après avoir enrichi le process de déploiement, participer au déploiement de différents sites en France: Gérer les données à reprendre Participer aux formations Participer à la gestion de la bascule opérationnelle Assister les utilisateurs post bascule Profil Étudiant en école d’ingénieur ou école de commerce en Bac +5 Vous avez des connaissances / expériences en gestion de projet et systèmes d’information Vous faites preuve de rigueur, vous êtes bon communicant et vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et votre sens de l’organisation Vous avez un bon relationnel et êtes orienté(e) collectif Bonne maîtrise du Pack Office Un plus serait une connaissance de base des outils MES ou ERP Permis B Employeur et engagement Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, la diversité et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprise continue et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature — source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison, dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

ALTERNANCE - Assistant(e) Développement Durable Hermès Maison et Filière céramique (H/F)

Hermès •

AlternanceHybrideNon spécifiéExpire dans 12 jours

Alternance conventionnée de 12 mois à temps plein à pourvoir en septembre 2026 au sein de la Direction de Développement Durable d’Hermès Maison & Filière Céramique. Localisation : Pantin. La vocation d’Hermès Maison est de proposer un art de vivre Hermès incarné par de beaux objets, de leur temps et à l’épreuve du temps. Dans un contexte de croissance et d’excellence opérationnelle, les priorités stratégiques sont les suivantes : Nourrir le foisonnement créatif et faire émerger de nouvelles catégories de produits Améliorer la performance opérationnelle en alliant qualité exceptionnelle et taux de service Accroître la notoriété du métier grâce à l’ensemble des canaux de vente disponibles Créer les outils de pilotage et de contrôle nécessaires à la maîtrise de notre croissance Développer les personnes et adapter l’organisation au rythme de l’évolution du métier Le Pôle Hermès Maison compte environ 450 collaborateurs répartis au sein des entités suivantes : Hermès Maison, à Pantin : comprend les activités de création, développement des collections, production et développement commercial La filière céramique avec deux entités : La Compagnie des Arts de la Table et de l’Email, à Nontron : site d’innovation et de production autour des savoir-faire de décoration sur porcelaine et d’émaillage sur bracelets Beyrand, près de Limoges : imprimeur sur céramique et cuir ; développement de l’activité de décoration sur porcelaine et Puiforcat à Paris et Pantin : création, développement et fabrication de produits de haute orfèvrerie Contexte Vous travaillerez sur des enjeux environnementaux en lien avec la filière céramique, sur la diminution d’impacts des chaînes d’approvisionnement sur des matières naturelles d’origines animales ou végétales (carbone scope 3, conformité politique Forêt ou encore Bien-être animal), sur des projets de circularité et d’éco-conception et sur d’autres projets à enjeux sociétaux et humains. Les enjeux réglementaires, de compliance ou encore de conformité à nos politiques sont clés, et Hermès Maison tient à honorer ses engagements. Lors de votre alternance des déplacements sont à prévoir sur les sites de Puiforcat (Pantin) et à Nontron (filière céramique). Particularité importante, les deux premiers mois de la mission des allers-retours fréquents sont à prévoir à Nontron. Dans les deux premiers mois de votre mission à Nontron, vous assisterez les équipes HSE et développement durable, de la Filière céramique, dans la gestion des produits chimiques utilisés et les risques associés. Vous assisterez, dans la seconde partie de mission, l’équipe Développement Durable et les équipes Achats du pôle d’Hermès Maison à Pantin, et plus particulièrement ses membres en charge des sujets d’impacts sur les approvisionnements, achats responsables et éco-conception. Vos missions principales : Accompagner les équipes HSE pour réaliser l’évaluation des risques chimiques sur site de production : recensement des produits et des données techniques, évaluer et quantifier l’exposition des artisans à l’aide d’un outil dédié Accompagner les analyses des filières prioritaires, et la consolidation des données associées (filières végétales et animales) - 2 à 3 filières, sur des sujets techniques agricoles, ou d’élevages : cuirs, laines, cachemire, bois ou autres matières végétales Développer des projets concrets pour la diminution d’impacts, Eau, Carbone, Biodiversité, en engageant les partie-prenantes externes d’Hermès Maison Piloter, calculer les gains d’impacts associés à l’ensemble des projets Piloter la communication interne sur les actions menées auprès des acteurs opérationnels et lié au développement des produits concernés Proposer et initier de nouvelles initiatives propres au Métier, sur l’ensemble des enjeux Développement Durable du pôle Votre profil : Étudiant ou étudiante en master ou équivalent, de formation d’ingénieur ou agronome, vous souhaitez vous investir dans un stage riche, opérationnel et formateur Rigoureux et impliqué, vous êtes bon communicant et vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse Vous êtes reconnu pour votre curiosité et votre sens de l’écoute Vous avez des connaissances / expériences en gestion de projet Nous apprécierons également votre autonomie et votre force de proposition Par ailleurs, vous avez une bonne maîtrise des outils Office (Word, Excel, PowerPoint) Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, la diversité et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !

ALTERNANCE - Assistant Chef de Produit Objets Connectés - Apple | Hermès (H/F)

Hermès •

AlternanceHybrideNon spécifiéExpire dans 12 jours

Le métier Internet Des Objets (IDO) a pour objectif de développer l’offre d’objets nomades Hermès qui mêle objets et accessoires alliant beauté du design, technologie de pointe, qualité des matières, des savoir-faire et durabilité. Il porte également le développement de la collaboration Apple x Hermès autour de l’Apple Watch Hermès, unis par un socle de valeurs communes et un attachement partagé à conjuguer l’esthétique et la fonction au cœur de leurs créations. Au sein de la Direction des Collections, vous accompagnerez les Chefs de Produit IDO dans le cadre d’une alternance d’un an en tant qu’Assistant(e) Chef de Produit IDO (H/F). Cette alternance est basée à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER E) et à pourvoir à partir de septembre 2026. Missions Principales Dans un contexte de lancements de collections saisonnières, vous contribuerez activement à la mise en œuvre de la stratégie produits d’Hermès IDO, sur les lignes Apple Watch Hermès, objets électroniques, objets nomades et In the Pocket Hermès. Cette alternance vous permettra de travailler sur un périmètre de missions complet tout en participant au développement d’une collaboration inédite. En soutien aux Chefs de Produit IDO, vos principales missions seront de contribuer à: Développement et suivi des nouvelles collections Mise à jour globale des outils de suivi: plan de collection, fiches produits, mappings prix, photos, 3D… Constitution et réalisation des gammes couleurs et matières Participation aux rendez-vous collections et rédaction des comptes-rendus avec les différents acteurs du métier IDO Lancement et garantie des données des fiches produits Soutien à la création et suivi des références produits dans notre logiciel de gestion du cycle de vie des produits Suivi de fabrication des maquettes 3D et physiques en coordination avec l’équipe développement Assurer un rôle de relais collection auprès des autres métiers de la maison Développement opérationnel produit Coordination et développement des outils autour du produit: packaging, notices, certifications Suivi et gestion des stocks produits Collection: demandes de prêts, participation aux inventaires Enrichissement de la base de données système des produits Accompagner le déploiement de nouveaux processus et outils de suivi des collections Recherche, étude & veille Soutien aux recherches iconographiques et patrimoniales à destination de l’équipe design afin de nourrir le brief des nouvelles collections Participation et soutien à la mise en page des contenus ayant trait à l’inspiration et aux savoir-faire des collections à destination des équipes commerciales Veille produit et technologique, analyse de la concurrence et des tendances du marché Rédaction de la newsletter IDO mensuelle portant sur les nouvelles technologies Profil du candidat Étudiant(e) de formation Bac+5 en année de césure ou fin d’études au sein d’une école de commerce ou universitaire, et vous recherchez une alternance d’une durée d’un an. Vous mettez en avant un intérêt prononcé pour le design et la fabrication artisanale. L’univers technologique global et le partenariat avec Apple vous motive. Vous êtes reconnu(e) pour votre sensibilité créative. Vous disposez d’un excellent sens relationnel et appréciez être au contact de multiples équipes, aux multiples compétences. Vous faites preuve de curiosité, d’initiative et de rigueur, tout en ayant une bonne capacité d’analyse. Vous maîtrisez les outils du Pack Office. Les outils de conception graphique (Photoshop, Illustrator…) sont un plus Vous parlez l’anglais couramment, à l’oral comme à l’écrit. Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour cette alternance. Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure humaine d’Hermès ! Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un fort ancrage territorial dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

Développeur Site E-Eommerce H/F

HEVERETT GROUP •

StagePrésentiel4-6 moisExpire dans 12 jours

En tant que Développeur site e-commerce, vous aurez les responsabilités suivantes : Concevoir et développer un site e-commerce Shopify (vitrine et/ou marchand). Participer au choix des technologies et outils (CMS, framework, etc.). Mettre en place les fonctionnalités clés : catalogue produits, panier, paiement, gestion des commandes. Travailler sur l'ergonomie (UX/UI) et l'expérience utilisateur. Optimiser le site pour le référencement naturel (SEO). Tester, corriger et améliorer le site avant mise en ligne. Le profil recherché Étudiant(e) en informatique, développement web, digital ou équivalent. Connaissances en développement web (HTML, CSS, JavaScript). Des notions en CMS e-commerce (Shopify). Autonomie, créativité et esprit d'initiative. Bienvenue chez HEVERETT HEVERETT GROUP réunit plusieurs sociétés de services et propose des solutions de conseil dans le domaine des technologies industrielles. Chaque société se spécialise dans un ensemble de secteurs d'activité afin d'apporter une efficacité maximale. Notre vocation est d'accompagner efficacement et harmonieusement les équipes techniques de nos clients pour les aider à atteindre leurs objectifs projets. Nos clients étant principalement de grands comptes de l'industrie française, nous sommes en mesure de proposer les meilleurs projets à nos consultants et d’assurer l’adhésion de tous au sein d’HEVERETT GROUP. Cette motivation, associée à notre sens du service et à notre approche du juste dimensionnement, garantit à nos clients un engagement soutenu de nos consultants sur les missions et contribue à l’atteinte de l’excellence opérationnelle. Infos complémentaires Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration personnalisé afin de développer vos connaissances et vos compétences. La proximité et la taille humaine de notre organisation vous permettront de rendre visibles vos initiatives et d'évoquer facilement vos projets. En parallèle, le dynamisme de l'entreprise et sa croissance perpétuelle multiplieront vos opportunités d'évolution. Vous serez accompagné et suivi par l'équipe RH dans un environnement de travail agréable. Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance.

Stage Marchandiseur - Chef de Secteur Junior - Secteur Pays Basque H/F

Brioche Pasquier Cerqueux •

StagePrésentiel2-3 moisExpire dans 12 jours

Vous aimez la convivialité, la simplicité, l'innovation et, en plus de tous ces ingrédients, vous êtes gourmand. N'attendez plus et rejoignez BRIOCHE Pasquier. Nous recrutons, dans le cadre d'un stage, un Marchandiseur (H/F) pour notre activité Brioche et notre secteur de Bayonne. Ce stage est à pourvoir à partir du mois de juin 2026 pour une durée de 2 à 3 mois. Les missions que nous vous proposons : Approvisionner les linéaires et emplacements promotionnels Vérifier la présence de notre offre chez le distributeur Respecter la politique linéaire négociée avec le client Mettre en œuvre les actions promotionnelles et événementielles (échantillonnage, animation dégustation, mise en avant)

Stage Assistant Marketing Digital H/F

Le Roi du Matelas •

StagePrésentiel4-6 moisExpire dans 12 jours

Rédaction et optimisation e-commerce Rédiger des fiches produits uniques, attractives et fidèles au ton de la marque Mettre en valeur les bénéfices produits (pas seulement les caractéristiques techniques) Optimiser les contenus pour le SEO (title, méta-descriptions, H1/H2, mots-clés) Améliorer les fiches existantes (contenu pauvre, dupliqué ou peu performant) et gérer le catalogue Intégrer les contenus dans le CMS (Magento) Ajouter les visuels, renseigner les caractéristiques et attributs produits Mettre en place du maillage interne pertinent (liens vers catégories, articles de blog, produits complémentaires) Identifier les axes d'amélioration sur le catalogue Observer les pratiques concurrentes pour proposer des optimisations Participer à l'amélioration continue du référencement naturel Renfort service client Répondre aux demandes clients (mail/chat) Apporter des réponses claires et professionnelles Être un vrai relais entre les clients et l'équipe interne

HAVAS PLAY - STAGE - ALTERNANCE - CANDIDATURES SPONTANÉES (F/H/X)

Havas France • Pantin

AlternancePrésentielNon spécifiéExpiré il y a 6 jours

Cette offre de candidature spontanée a un objectif clair : centraliser toutes les candidatures (stages, alternances). Que tu sois créatif·ve, stratège, expert·e social media, passionné·e de gaming, d’influence, de production, d’événementiel ou d’expérience de marque, nous serions ravis de découvrir ton parcours. Envoie-nous ton CV en postulant ici. HAVAS PLAY : « Nous rendons les marques incontournables dans la vie des gens. » Chez Havas Play, nous plaçons les marques au cœur des communautés, des passions et des conversations, grâce à des partenariats, des contenus et des expériences créatives. Nous nous basons sur une approche propriétaire – 5 to Play – pour identifier, comprendre et décrypter comment chacun d’entre nous occupe ces cinq heures quotidiennes de temps choisi. Agence créa’ et média à la fois, nous accompagnons nos clients dans le développement de leur stratégie de communication via le social media, l’influence, le brand content, les partenariats média, le gaming et l’esport, les relations presse, la brand experience et l’événementiel. Notre créativité est reconnue en France et à l’international, avec plus de 150 prix internationaux dont des Cannes Lions, des Eurobest et des Clio. Nous sommes la première agence française au classement WARC Media, chaque année depuis 2022. Nous sommes aujourd’hui un réseau international présent dans 22 pays. Nous accompagnons des clients ambitieux, parmi lesquels : ACER ALL (groupe Accor) Allianz Basic Fit BKT Boiron Canal+ Crédit Agricole EDF GMF Hyundai - KIA Louis Vuitton KFC la SPA Leroy-Merlin LVMH Orange PUMA UEFA Site : https://www.havasplay.com/ Instagram: @Havasplay\_FR X: @HavasPlay\_FR TikTok: @Havasplay\_FR

[SFR] Alternant(e) - Ingénieur développement Android/IA (h/f)

SFR Altice France •

AlternanceHybrideNon spécifiéExpiré il y a 19 jours

Poste et localisation Basé à Grenoble, intégrez la Direction Terminaux et Plateformes Vidéo et l'équipe TV Apple & Setup Box Android TV, qui développe les interfaces utilisateur pour les applications TV iOS/tvOS et STB Android TV du groupe SFR (par exemple SFR TV 8, RED TV, RMC Sport, Connect TV, etc.). Alternance et rôle Vous serez alternant(e) - Développeur(euse) d'applications Android/AndroidTV, chargé(e) de concevoir la prochaine génération d'applications augmentées par l'intelligence artificielle en participant au développement des applications et outils de l'équipe, des phases de spécifications à la mise en production et au suivi opérationnel. En collaboration avec votre maître d'apprentissage, vous structurez et suivez le planning de développement en garantissant la qualité des livrables et le respect des délais (TTM). Déploiement IA Dans le cadre de l'alternance, vous contribuerez au déploiement de solutions IA, qu'elles soient basées sur le Cloud (Gemini, Vertex AI, etc.) ou optimisées pour le Edge Computing via l'exploitation des NPU (accélération matérielle locale). Compétences et outils Vous utiliserez les langages maîtrisés par l'équipe (notamment Kotlin, JavaScript, etc.) ainsi que les outils collaboratifs modernes (Git, méthodes Agile) pour produire un code robuste et performant; cette expérience constitue un véritable tremplin vers l'exigence du monde professionnel. Principales missions Modéliser les données pour leur exploitation par les outils d'IA Intégrer et optimiser l'écosystème IA Participer aux phases de cadrage, de design et de spécifications Développer les parties techniques Contribuer au développement des modules/librairies réutilisables sur la roadmap globale des applications Préparer la maintenance des applications Écriture des tests unitaires Amélioration de la qualité du code Documentation, réunions techniques et projets Profil recherché Préparant une formation de Bac+4 ou Bac+5 avec spécialisation dans le développement d'applications; vous possédez une expérience sur des fonctions de réalisation de projet informatique (développement, accompagnement du changement, etc.) Autonome, impliqué(e) et doté(e) d'un bon relationnel; passionné(e) par les nouvelles technologies d'IA et de développement logiciel, idéalement sur Android/Android TV ou iOS/tvOS Vous souhaitez rejoindre une entité dynamique et travailler sur des projets innovants Vous aimez la programmation, l'intelligence artificielle et vous souhaitez fournir des services pour le grand public

ALTERNANCE - Apprenti(e) Chargé(e) RH (H/F)

Hermès •

AlternancePrésentielNon spécifiéExpire dans 12 jours

Hermès est une maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française depuis bientôt deux siècles et déploie aujourd’hui sa créativité à travers 16 métiers. Créateur, fabricant et marchand d’objets de haute qualité, Hermès a acquis la dimension d’un groupe international, tout en restant une entreprise à taille humaine fidèle à ses valeurs fondatrices : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace. Au sein du pôle Data, Technologie et Innovation de la Maison Hermès, les différentes directions sont aujourd’hui en charge de la transformation et l’innovation de la maison Hermès, pour relever les défis technologiques de demain. Alternance d’un ou deux ans, à pourvoir en Septembre 2026. Localisation : Pantin. Missions Administration du personnel & reportings Garantir la bonne exécution des processus RH et le respect de la législation sociale. Répondre aux questions des collaborateurs (congés, mutuelle, gestion des temps, outils RH…). Assurer la mise à jour des données dans le SIRH (changement de situation, éléments contractuels, postes…). Gérer les arrêts maladie, absences et assurer le lien avec la paie. Vérifier les documents administratifs (alternants, stagiaires, titres de séjour, attestations…). Suivre les fins de périodes d’essai et les échéances contractuelles. Tenir à jour la base documentaire RH. Recrutement & Intégration Participer aux recrutements CDI, alternants et stagiaires (pré-sélection, entretiens, comptes rendus). Gestion de la population des stagiaires et alternants (onboarding, suivi au quotidien de la population, lien avec les managers réguliers et animation de la communauté…). Autres Participer au déploiement du plan mobilité (Pluxee) et en vérifier la bonne application. Produire et mettre à jour les reportings RH (entrées/sorties, absences, effectifs, formation…). Créer et maintenir un tableau de bord RH. Profil Formation Bac+4 à Bac+5 en Ressources Humaines. Première expérience en RH ou assistanat RH appréciée. Excellente maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint…). Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités. Aisance relationnelle, sens du service et capacité d’écoute. Autonomie, curiosité, proactivité et esprit d’analyse. Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, la diversité et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

ALTERNANCE - Assistant Cybersécurité (H/F)

Hermès •

AlternanceHybrideNon spécifiéExpire dans 12 jours

Alternance de 12 mois à partir de septembre. Localisation : Pierre-Bénite (69). La DSI de Holding Textile Hermès, en lien avec la DSI Groupe, co-construit un pilote de sécurisation du Système d’Information Industriel, à travers la sécurisation du socle d’infrastructure d’une ligne de production. L’objectif est d’identifier et d’estimer les ressources nécessaires (humaines et matérielles) afin de pouvoir extrapoler et généraliser cette démarche à l’ensemble du SII HTH, et ainsi construire un budget cible ainsi qu’un planning de déploiement. Activités principales Au sein du pôle Cybersécurité d’HTH, vous serez amené(e) à : Cartographier le périmètre de la ligne pilote Réaliser un état des lieux du niveau de sécurité existant Définir le niveau de sécurité cible pour la ligne pilote Co-concevoir l’architecture cible du socle d’infrastructure industrielle Formaliser les procédures techniques et opérationnelles associées Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle du pilote Définir et déployer des indicateurs de sécurité industrielle Mener une analyse de charge en vue de la généralisation du dispositif Évaluer les ressources matérielles et logicielles requises Participer à l’élaboration du budget et du planning de déploiement à l’échelle globale Profil souhaité En formation Bac+3/4/5 en informatique, dans les domaines (cybersécurité, réseaux & télécoms, informatique industrielle, systèmes embarqués ou équivalent) Votre intérêt pour les environnements industriels constitue un atout essentiel Connaissances en réseaux : modèle OSI, segmentation, commutation, protection des réseaux & routage Connaissances en cybersécurité : durcissement, gestion des accès & principes de défense en profondeur Connaissances en technologies industrielles : PLC, HMI, SCADA & protocoles industriels Capacité à analyser et formaliser des architectures techniques Rigueur, sens du détail et aptitude à travailler de manière structurée Bon esprit d’analyse et capacité à comprendre rapidement des environnements techniques complexes Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe (IT, usine, sécurité & métiers) Autonomie, curiosité et envie d’apprendre Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure d’Hermès ! Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde.

ALTERNANCE - Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

Hermès •

AlternancePrésentielNon spécifiéExpire dans 12 jours

CONTEXTE L’Ecole Hermès des Savoir-Faire Paris-Pantin compte 80 salariés et accueille des apprenants issus de formations en maroquinerie qui bénéficient d’apports complémentaires à leur savoir-faire, mais aussi des apprenants en reconversion qui viennent se former à la maroquinerie. Rattaché(e) au responsable des ressources humaines de l’école, vous l’accompagnerez dans la gestion opérationnelle de ses missions. Ce poste en alternance est dynamique, polyvalent et très terrain; vous serez amené(e) à échanger avec de multiples interlocuteurs. MISSION I. Recrutement et Intégration : Organiser, participer à l’intégralité du processus de recrutement d’artisans en lien avec France Travail et les écoles partenaires. Publier les offres, gérer la réception des candidatures, l’organisation des entretiens, le vivier. Participation aux entretiens. Effectuer le suivi des candidatures. Préparer l’arrivée des nouveaux collaborateurs : suivi des contrats, dossiers d’embauche. Lien avec la paie ; effectuer le classement et l’archivage des dossiers du personnel. II. Missions généralistes : Accompagnement et centralisation des entretiens annuels et entretiens professionnels dans l’outil SIRH. Support sur la communication du site. Support sur l’organisation des événements/vie du site. Fournir des études ponctuelles à destination de la Direction, des managers opérationnels et des partenaires sur des données de contrôle de gestion sociale. Assister l’équipe RH sur divers projets RH. PROFIL Étudiant(e) spécialisé(e) en Ressources Humaines (niveau Licence ou Master), vous justifiez d’une première expérience significative en gestion des ressources humaines. Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’esprit de synthèse et d’analyse. Vous êtes reconnu(e) pour votre qualité relationnelle et votre sens du service et de la confidentialité. Nous apprécierons également votre autonomie et votre force de proposition. Curieux(se), réactif(ve) et flexible, vous disposez d’une réelle aisance opérationnelle. Par ailleurs, vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office notamment). Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, la diversité et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !

STAGE - Assistant(e) Devops OS & Conteneurs (H/F)

Hermès •

StageHybride3+ moisNon spécifiéExpire dans 12 jours

Stage de 6 mois à partir de juillet 2026. Localisation : Pantin (93). Contexte: Au sein du pôle Hermès Data, Technologie & Innovation (HDTI), la Direction des Services d’Infrastructure et Technologiques (DSIT) a pour mission de fournir et maintenir les services d’infrastructure, de garantir la sécurité et le bon fonctionnement des plateformes applicatives, afin d’offrir une infrastructure stable et performante aux clients internes, à la fois au niveau du groupe et localement. L’OS Factory, fondée sur une pipeline CI/CD GitLab et l’outil Packer, automatise la construction de masters OS (Windows/Linux) pour notre infrastructure on-premises et cloud. Elle génère, configure et sécurise les images templatisées de VM / AMI, qui sont ensuite utilisés lors du déploiement d’instance virtuelle, pour garantir une plateforme stable et sécurisée pour l’installation d’application. De la même manière, la Container Factory construit des images de conteneurs standardisées, sécurisées et signées à destination des développeurs et intégrateurs applicatifs. Activités principales: Au sein de notre équipe OS Factory & Container Factory, vous serez amené à évoluer en tant qu’Assistant DevOps OS & Conteneurs sur les missions suivantes: Mise en place du déploiement automatique des templates OS on-premises pour les filiales rattachées à l’infrastructure centrale (vCenter): Automatisation du déploiement des templates sur les content libraries dans VMWare Modification des workflows de déploiement de VM pour récupérer les templates depuis la source choisie Le tout sur un périmètre international. Automatisation du partage des templates sur l’artifactory manager (JFrog) pour les filiales autonomes: Déploiement des templates sur une bibliothèque JFrog dédiée Plan de communication et d’acculturation pour les équipes locales afin qu’elles consomment ces images Construction du site vitrine de l’OS Factory et de la Container Factory: Création des guides utilisateurs en fonction du profil des utilisateurs Affichage des changelogs sur le site Plan de communication pour visibiliser les deux produits à l’ensemble des clients potentiels Création de divers supports à destination de la communication et de la visibilité des activités de la DSIO pour le groupe. Profil souhaité: Étudiant(e) en formation informatique niveau Bac +4/5 Connaissances en scripting (Python/Bash) et en Infrastructure as Code Notions en CI/CD, Linux, Windows, VMWare et VSphere Maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé) Autonomie, curiosité et esprit d’analyse, bonnes capacités de communication avec les équipes techniques Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !

Stage: candidature spontanée

Cercle •

StagePrésentiel4-6 moisNon spécifiéExpire dans 1 jour

Cercle est un producteur d’expériences (One Way), de livestreams (Cercle Show), de festivals (Cercle Festival), de musique (Cercle Records) et un créateur de voyages immersifs d’exception (Cercle Moment). Sa singularité réside dans sa capacité à lier musique, esthétique, art, patrimoine et découverte. À travers des concerts et des festivals aux quatre coins du monde réunissant musique électronique et néo-classique, Cercle met en valeur et démocratise les patrimoines culturels et naturels en les rendant accessibles à son public physiquement, mais aussi via des diffusions en ligne. À ce jour, Cercle a produit plus de 240 événements à travers le monde, dont une trentaine dans des sites classés au patrimoine mondial de l’UNESCO. Parmi les shows emblématiques: Ben Böhmer à bord d’une montgolfière survolant Cappadoce (Turquie) Adriatique au Temple d’Hatchepsout (Égypte) Nina Kraviz sur la Tour Eiffel (France) Sofiane Pamart sous les aurores boréales (Finlande) FKJ au Salar de Uyuni (Bolivie) Chez Cercle, nous sommes toujours à la recherche de talents passionnés et créatifs pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes étudiant.e ou jeune diplômé.e et que vous cherchez une opportunité de stage dans les domaines de la communication, l’événementiel, des partenariats, ou d’autres secteurs liés à notre activité, nous vous invitons à soumettre votre candidature spontanée. Nous ne répondrons pas à votre candidature immédiatement, mais nous pourrons vous contacter à l’ouverture de nouvelles offres de stages. A propos du stage Nous sommes à l’écoute de stages longs de 4 mois minimum Les stages sont conçus pour vous fournir une expérience pratique et enrichissante, tout en contribuant activement aux projets de Cercle Vous aurez l’opportunité de travailler aux côtés de professionnels expérimentés et de participer à des projets passionnants qui façonnent l’avenir de l’industrie de la musique et de l’événementiel Ce que nous recherchons: Un intérêt marqué pour la musique, la culture, les arts et l’événementiel Capacité à travailler en équipe Excellentes compétences en communication, en français et en anglais Comment postuler: Envoyez votre CV et une lettre de motivation, expliquant pourquoi vous souhaitez rejoindre Cercle et comment vous pouvez contribuer à notre entreprise Indiquez clairement vos domaines d’intérêt et la période de stage souhaitée Nous pouvons avoir des délais de réponses longs sur ces candidatures, merci d’avance pour votre patience

Consultant AMOA en Projets Numériques H/F

Nantes Métropole •

StagePrésentiel4-6 moisExpire dans 12 jours

Dans le cadre du plan projet numérique, le service ressources et territoire accompagne l'ensemble des directions métiers dans la mise en œuvre et la maintenance de nouvelles applications. Le stagiaire sera intégré à la nouvelle unité Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (unité AMOA). Elle est constituée de deux consultants AMOA qui accompagnent les maîtrises d’ouvrage à la définition de leurs besoins, la conduite du changement et l’assurance qualité (recette) dans le cadre de projets numériques. Une nouvelle offre de service est en cours de construction. Après une période d’immersion avec nos consultants, le stagiaire contribuera au déploiement de celle-ci à travers des projets engagés ou à venir, ainsi qu’à l’enrichissement de l’offre existante. Les missions confiées seront les suivantes : Participer au déploiement de l'offre de service AMOA à travers des projets avec les directions métiers : finaliser l'acculturation en interne sur les activités AMOA (métier et chefs de projet MOE) maintenir à jour le KIT consultant AMOA en termes d'amélioration continue participer à toutes les activités AMOA d'un projet : étude d'opportunité cadrage fonctionnel du projet modélisation des processus métier stratégie d'accompagnement au changement plan de communication plan de formation stratégie de tests des logiciels cahier de recette / plan de test guide utilisateurs Participer à l'enrichissement de l'offre de service AMOA : participer et co-animer des ateliers afin de détailler les enjeux, rôles des acteurs, process et interactions entre les équipes restituer les échanges des ateliers et les formaliser dans la documentation Qualité aider à la création de modèles de livrables sur des thématiques telles que : stratégie de reprise de données cahier de reprise de données stratégie de déploiement spécifications fonctionnelles détaillées processus métier

Candiatures spontanées - Salon de l'Etudiant 2026

Devialet •

AlternancePrésentielNon spécifiéExpire dans 2 jours

Merci de votre visite à notre stand Devialet. Si aucun poste actuellement proposé ne correspond à votre recherche en alternance, voici l’annonce sur laquelle vous pouvez déposer votre candidature de manière spontanée. Un grand merci pour l’intérêt que vous portez à notre société.

Android Developer Internship - 6 months - Paris - F/H

KAROS •

StageRémunéréPrésentiel3-6 mois≥ 900 € par moisExpire dans 7 jours

Are you passionate about Android development and ready to learn from experienced engineers building a product used every day by thousands? Join Karos for a 6-month internship (Starting in April 2026) and help us make short-distance carpooling a true public transport alternative. Your mission Under the guidance of our Mobile team, you will: Play a core role in our migration to Jetpack Compose, working on critical production code while leveraging cutting-edge Android technologies. Develop and improve features ensuring consistency, performance, and great UX. Write and maintain unit tests to guarantee app reliability and scalability. Contribute to code architecture decisions and continuous code quality improvements. Collaborate with backend, design, and product teams to deliver impactful features for users and partners. Learn and apply modern Android best practices in CI/CD, testing, and performance optimization.

STAGE - Assistant Visual Merchandising Accessoires de Mode et Soie (H/F)

Hermès •

StageHybride3-6 moisNon spécifiéExpire dans 12 jours

Le pôle Soie et Accessoires de Mode recherche un stagiaire en Visual Merchandising à temps plein, conventionné et pour une durée de six mois à partir de septembre 2026. Le stage est basé à Pantin. Rattaché à la cheffe de projets Visuel Merchandising, vous êtes intégré à la Direction Identité Métier du pôle Soie & Accessoires de Mode (soie, chapeaux, ceintures, gants, accessoires bijoux, pour les catégories homme et femme). Vos missions principales: 1 GUIDELINES VM Création des guidelines VM saisonnières pour l’ensemble des métiers composant le pôle. Préparation des shootings VM et création de visuels d'inspiration. Coordination et gestion des prototypes produits. Participation aux shootings VM cross-merchandising réunissant les 16 métiers de la maison. Accompagnement VM sur le déploiement d’animations commerciales et des lancements produits. 2 OUTILS VM Création de contenu de formation VM et aide au déploiement des modules : formation digitale, contenu multimédia, mise à jour de la plateforme interne d’autoformation HMT. Création de documents à usage interne (bible magasins, bible VM). 3 PLV Participation au développement de PLV pérennes et saisonnières (prise de brief, conception, suivi fournisseur). Modélisation de PLV. 4 REPORTING & VEILLE CONCURRENTIELLE Veille du réseau retail et mise en place de reporting mensuel. Veille concurrentielle : benchmark régulier sur les nouvelles présentations produits, nouvelles PLV, nouveaux concepts, etc. Participation à l’élaboration de la newsletter interne sur les actualités VM des métiers. 5 EN TRANSVERSAL Soutien opérationnel à la cheffe de projets Expérience Client du pôle Soie et Accessoires de Mode. Participation au showroom commercial / Podium (contribution opérationnelle, soutien aux équipes sur l’événement). Coordination 360° avec les différentes entités du pôle (commercial, collection, supply). Installations ad hoc en magasin. Votre profil: Etudiant en école de commerce, école de mode ou de design, une première expérience en Visual Merchandising ou en retail est un plus. Rigueur, sens du détail, sens de l’organisation Maîtrise de la suite Office et de la suite Adobe (Photoshop, InDesign) Sensibilité produit et esthétique, sens créatif Curiosité et force de proposition Capacités d’observation, d’analyse et de synthèse Ouverture d’esprit et capacité d’adaptation Anglais courant Esprit d’équipe et bonne humeur! Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure humaine d’Hermès! Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

Stage - Assistant relation clientèle après-vente H/F

Hermès •

StagePrésentiel4-6 moisNon spécifiéExpire dans 12 jours

Stage de 6 mois conventionné à temps plein à partir de septembre 2026. Localisation : Bobigny. A propos de l’entité et de la Direction Hermès Commercial est la division d’Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l’international et des flux commerciaux retours et après-vente. Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport. Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment. Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins. Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle. Vos principales missions Au sein d’Hermès Commercial - Direction Central Supply & After Sales - vous serez rattaché au Responsable des Activités Opérationnelles Après-vente et serez l’interlocuteur privilégié de nos magasins dans le monde entier. Orienter et conseiller les magasins Accompagnement des magasins sur divers sujets Après-Vente. Priorisation basée sur la qualité et la réactivité. Assistance pour le traitement d’articles clients ou du stock magasin, incluant procédures, règles commerciales et gestion de litiges. Suivi des Dossiers de Produits en Après-Vente Interface entre magasins et autres pôles de l’Après-Vente. Transmission d’informations essentielles pour une prise en charge optimale. Gestion et suivi des dossiers dans l’ERP, résolution d’anomalies informatiques. Gestion des expéditions urgentes et suivi des commandes de réexpédition. Suivi actif des dossiers en cours (urgents, délais dépassés, etc.). Rédaction de Courriers et Contribution à l’Amélioration Rédaction de courriers officiels et communication interne. Participation à la création de nouvelles vues système pour soutenir les magasins. Signalement des dossiers à risque et des problèmes récurrents. Promotion des réalisations exceptionnelles de l’équipe pour le rayonnement du pôle Après-Vente. Profil Étudiant en école de commerce ou école d’ingénieurs (Bac +3/4/5). Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en assistanat commercial et/ou dans la vente. Vous maîtrisez parfaitement l’anglais à l’écrit comme à l’oral : vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles en français et en anglais. Vous êtes à l’aise avec les systèmes informatiques. Vous possédez un sens client développé et présentez une réelle sensibilité à la qualité de votre discours client et à la relation client d’excellence. Doté d’un excellent relationnel, vous êtes également reconnu pour votre capacité d’analyse et votre rigueur et avez à cœur la réussite collective. Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez-nous pour créer en toute liberté ! La sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Venez participer avec nous à notre engagement pour un environnement de travail sûr et épanouissant. Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

Stage - Ingénieur Amélioration Continue - - Epidaure26 H/F

Groupe Tolomei •

StagePrésentiel4-6 moisExpire dans 12 jours

Encadré(e) par le responsable de production, vous participerez activement à l'optimisation de la performance en menant un projet au sein de l'un de nos ateliers de parage et préparation. Vos missions : Analyser le flux de production de l'atelier préparation : réaliser la cartographie des flux (VSM), identifier les points de blocage, élaborer un plan d'actions et piloter un chantier pour déployer les solutions retenues. Conduire un chantier Kaizen visant à réduire l'encombrement de l'atelier, à identifier les tâches sans valeur ajoutée et à mettre en place un management visuel adapté. Déployer les standards de production : formalisation, accompagnement des équipes et suivi de l'appropriation pour assurer la pérennité des améliorations. Vous collaborerez étroitement avec les équipes terrain (artisans, chef d'équipe, méthodes, qualité, etc.). Nous vous offrons une immersion dans un univers d'excellence et de savoir-faire unique en lien avec nos valeurs clés : Exigence Bienveillance Excellence Des missions concrètes, à fort impact, avec un accompagnement personnalisé. L'opportunité de développer vos compétences en lean management et en gestion de projet.