Stages &amp; Alternances

2 Social Media and Content PFE

SpeakDuo •

StageSocial Mediacontent creationDigital Marketing

Overview Create content, prepare posts, test video formats, manage platforms and track performance as part of a Social Media internship. Duration: 4 to 6 months, with hands-on responsibility for day-to-day content operations and performance monitoring. Responsibilities Create and schedule social posts across platforms (TikTok, Instagram, LinkedIn) and experiment with short-form video formats. Prepare weekly content plans and coordinate publishing cadence to align with audience and platform best practices. Test different video formats and content styles to find optimal engagement drivers and report learnings. Manage platform accounts including posting, basic community interactions and platform-specific optimizations. Deliverables Weekly content plan outlining topics, formats and publishing schedule. Short videos and social posts ready for publication across target platforms. Monthly reports summarizing performance metrics, tests performed and recommendations for improvements. Skills & Tools Creativity and strong sense for social content that performs on short-video platforms. Comfort with TikTok, Instagram or LinkedIn and willingness to test platform-specific approaches. Familiarity with basic design tools for content creation (e.g., Canva, basic image/video editors) and ability to produce polished short videos. How to apply Send your application and portfolio to team@speakduo.com. Use the email subject: "Application — 2 Social Media and Content PFE" and include examples of past social posts or short videos.

3 Backend and DevOps PFE

SpeakDuo •

StageWeb/Backend DevelopmentDevOps / InfrastructureCloud Engineering

Mission Work on backend services and infrastructure that support conversation rooms, language communities, and AI speaking practice. Collaborate with product and ML teams to integrate AI speaking features and ensure reliable real-time interactions. Deliverables Implement and expose Backend APIs to support conversation rooms and community features. Deliver CI/CD improvements, monitoring tools, and clear service documentation for deployed systems. Tech Stack & Responsibilities Develop in Python using FastAPI; manage data with PostgreSQL and caching with Redis. Containerize services with Docker and deploy/orchestrate using Kubernetes; improve observability and monitoring. Required Skills & Interests Basic knowledge of Python and understanding of container concepts. Interest in cloud systems, DevOps practices and maintaining production services. How to apply To apply, send your application by email to team@speakduo.com with the subject line specific to this project. Include a short CV, a brief description of related projects or experience, and links to any relevant code or deployments.

1 Full Stack Engineering 4 PFE

SpeakDuo •

StageWeb/Frontend DevelopmentWeb/Backend DevelopmentDatabase optimization

Résumé du projet Full Stack Engineering pour construire des features pour dashboards, outils communautaires, flux utilisateurs et systèmes internes. Durée prévue : 4 à 6 mois. Livrables attendus Fonctionnalités fonctionnelles prêtes à l'utilisation. Composants d'interface utilisateur et intégrations d'API. Stack technique & Compétences requises Tech Stack : React, Typescript, Tailwind, Python, PostgreSQL. Compétences : connaissance de React ou Next.js, notions de frontend et backend. Modalités de candidature Envoyer votre candidature par e‑mail à team@speakduo.com. Objet recommandé : "Application — Full Stack Engineering 4 PFE".

Marketing Strategy 1 PFE

SpeakDuo •

StageBrand Marketingmarket researchGrowth Strategy

Mission Analyze markets, study competitors, understand user needs, and help plan growth experiments. Contribute to the strategic growth roadmap by turning research into testable ideas. Responsabilités / Tâches Réaliser analyses de marché et veille concurrentielle pour identifier opportunités et menaces. Mener recherches utilisateurs (qualitatives et/ou quantitatives) pour dégager insights actionnables. Proposer et prioriser idées d'expériences de croissance à tester, en collaboration avec l'équipe produit et marketing. Livrables attendus Notes et synthèses de marché (Market notes) claires et exploitables. Insights utilisateurs consolidés (User insights) présentant besoins principaux et pain points. Idées de croissance priorisées (Growth ideas) avec hypothèses et métriques de succès. Tableaux de bord KPI basiques (Basic KPI dashboards) pour suivre l'impact des tests. Compétences et profil recherché Esprit analytique et capacité à transformer données en recommandations claires (Analytical thinking). Bonne capacité de rédaction et de synthèse (Clear writing). Intérêt pour le marketing produit, la croissance et l'expérimentation. Candidature Pour postuler, envoyez votre CV et une courte lettre expliquant un exemple d'analyse marché ou une idée de test de croissance. Email de candidature : team@speakduo.com

Hybride3+ moisExpire dans 14 jours

1 Détection de la fraude en temps réel (Fraud AI) PFE

IGA Tunisie •

Objectif du projet Analyser les comportements et détecter les fraudes lors de la création du dossier en temps réel. Mettre en place des modèles et pipelines permettant la détection immédiate et l'alerte en cas d'anomalie. Stack & Technologies recommandées Backend : Java 21+, Spring Boot 3, Spring Cloud, Maven/Gradle, Apache Kafka, Jakarta EE, Hibernate, Flyway. Frontend : React 18+, Radix UI, Recharts, Redux, RTK Query, NodeJS, Typescript, Vite, React Router, React Hook Form. Base de données : PostgreSQL ou équivalent. Sécurité : JWT RSA, OAuth 2.0, MFA. Plateformes : Web (primaire), Mobile (React Native Expo), API REST. Tâches et livrables attendus Concevoir et implémenter des API REST robustes pour l'ingestion et l'analyse en temps réel des événements (Kafka, Spring Cloud). Développer et entraîner des modèles de détection de fraude (approche ML/IA) et intégrer leur scoring en production. Mettre en place la persistance des données et des migrations (PostgreSQL, Hibernate, Flyway). Implémenter les mécanismes d'authentification et d'autorisation sécurisés (JWT RSA, OAuth 2.0, MFA). Fournir une interface utilisateur pour visualiser les alertes et les indicateurs (React, Recharts). Contraintes & critères de réussite Détection en temps réel avec latence minimale pour la création de dossier. Fiabilité et résilience des pipelines (gestion des erreurs Kafka, retry, monitoring). Respect des bonnes pratiques de sécurité pour les tokens et accès API. Documentation technique et guide de déploiement / tests automatisés. Profil recherché et compétences souhaitées Connaissances en Machine Learning / Data Science appliquées à la détection d'anomalies. Solides compétences en développement backend Java (Spring Boot) et en architecture d'API. Expérience front React appréciée pour les tableaux de bord et visualisations. Sensibilité aux problématiques de sécurité (JWT, OAuth, MFA) et aux bases de données relationnelles. Contact pour postuler Pour postuler, envoyer votre candidature à : recrutement@iga-tunisie.com Inclure CV, lettre de motivation et éventuellement un lien vers un projet ou repo pertinent. Difficulté Difficulté : ★★★★★

StageIntelligence artificielle / Machine LearningDéveloppement backend (REST API, JSON)Sécurité des systèmes embarqués

Hybride3-6 moisExpire dans 14 jours

3 Objectif : Fournir un assistant conversationnel générique, facilement intégrable dans tout type de projet (web, mobile ou back-office), afin d’améliorer l’expérience utilisateur grâce à des réponses rapides et disponibles 24/7. PFE

IGA Tunisie •

Objectif du projet Fournir un assistant conversationnel générique, facilement intégrable dans tout type de projet (web, mobile ou back-office). Améliorer l’expérience utilisateur grâce à des réponses rapides et disponibles 24/7. Stack & Technologies recommandées Backend : Java 21+, Spring Boot 3+, Spring WebSocket + STOMP. Frontend : React WebComponent autonome, Radix UI, TailwindCSS. Base de données : MySQL/PostgreSQL. Sécurité : JWT RSA, OAuth2. Plateformes ciblées : Web (iframe), Mobile (React Native Expo), Back-office, API REST. Difficulté estimée : ★★☆☆☆ Fonctions & livrables attendus Concevoir et développer un module chatbot standard, réutilisable et facilement intégrable (SDK/iframe/WebComponent). Implémenter communication temps réel via WebSocket/STOMP et gestion de sessions/utilisateurs sécurisées. Intégration de la persistance (MySQL/PostgreSQL) pour historiques de conversation et configurations. Fournir une API REST documentée pour l’intégration dans des applications externes et exemples d’intégration pour web et mobile. Compétences et profils recherchés Maîtrise de Java et Spring Boot, expérience avec WebSocket/STOMP fortement souhaitée. Expérience en développement frontend React, création de WebComponents et utilisation de TailwindCSS/Radix UI. Connaissances en gestion de base de données relationnelles (MySQL/PostgreSQL) et principes de sécurité (JWT, OAuth2, chiffrement RSA). Bonnes pratiques d’architecture pour rendre le module réutilisable et facilement intégrable dans différents contextes. Candidature Pour postuler, envoyer votre CV et une lettre de motivation en précisant vos expériences pertinentes sur les stacks indiqués. Contact de candidature : recrutement@iga-tunisie.com

StageWeb/Backend DevelopmentWeb/Frontend DevelopmentSecurity & Authentication

4 Objectif : Plateforme d’audit, scoring et enrichissement automatique des données assurance contrats, clients, sinistres PFE

IGA Tunisie •

StageGénie des donnéesDéveloppement backend (REST API, JSON)Développement Frontend (Angular)

Contexte et objectif Construire une plateforme d’audit, de scoring et d’enrichissement automatique des données assurance (contrats, clients, sinistres). Améliorer l’évaluation et la qualité des données assurance par des traitements batch et temps réel pour fiabiliser les usages (reporting, tarification, détection d’anomalies). Stack technique recommandée Backend : Java 21+, Spring Boot 3+, Spring Batch, Hibernate, Flyway. Frontend : React, TypeScript, TanStack Table, Recharts, Radix UI, TailwindCSS. Base de données : PostgreSQL + Redis; intégration d’APIs externes (Google Maps API, API-IBAN, données véhicules SIV, OpenStreetMap). Sécurité : JWT RSA, OAuth2; Plateformes : Web, API REST, CLI (batch jobs). Missions principales Concevoir et implémenter les modules d’audit et de scoring pour contrats, clients et sinistres. Développer des pipelines d’enrichissement automatique reliant bases internes et APIs externes (géolocalisation, IBAN, données véhicules). Implémenter des batchs (Spring Batch) pour traitement périodique et outils CLI pour exécution et supervision. Livrables attendus API REST documentée et sécurisée (JWT/OAuth2) exposant les services d’audit et de scoring. Interface web pour visualisation, tableaux et graphiques (TanStack Table, Recharts) permettant le suivi de la qualité des données. Scripts de migration (Flyway), schéma PostgreSQL optimisé, et mise en cache Redis pour performances. Compétences et qualités requises Maîtrise de Java (Spring Boot) et des concepts de batch processing (Spring Batch). Connaissances frontend en React/TypeScript pour réaliser des tableaux, graphiques et interfaces de supervision. Connaissance des bases PostgreSQL, mise en cache Redis, et intégration d’APIs externes. Sens de l’analyse des données, rigueur pour l’évaluation et l’amélioration de la qualité des données. Modalités de candidature Envoyer votre candidature par e-mail à : recrutement@iga-tunisie.com. Préciser dans le message le projet visé (Projet 4) et joindre CV + lettre de motivation; indiquer vos expériences sur les technologies listées. Difficulté Estimation : ★★★☆☆ (complexité moyenne due à l’intégration d’APIs externes, la gestion des batchs et la sécurisation des APIs).

2 Plateforme KYC 2 PFE

IGA Tunisie •

StageDéveloppement backend (REST API, JSON)Développement Frontend (Angular)Sécurité applicative (AppSec)

Objectif Contrôler automatiquement les identités, les pièces justificatives et la conformité réglementaire. Mettre en place une plateforme KYC complète couvrant web, mobile et API REST. Stack & Technologies recommandées Backend : Java 21+, Spring Boot 3+, OpenFeign (intégration Jumio/Onfido/Sumsub), Hibernate, Flyway. Frontend : React, React Hook Form, Zod, Radix UI, TailwindCSS. Base de données : MySQL ou PostgreSQL. Sécurité : JWT RSA, OAuth2. Plateformes cibles : Web, Mobile (React Native Expo), API REST. Missions principales Développer des microservices backend en Java/Spring Boot pour la gestion KYC et l'intégration des fournisseurs (Jumio/Onfido/Sumsub) via OpenFeign. Concevoir et implémenter l'UI web en React avec formulaires robustes (React Hook Form + Zod) et composants accessibles (Radix UI, TailwindCSS). Mettre en place la persistance (MySQL/PostgreSQL) et les migrations avec Flyway, ainsi que la couche ORM avec Hibernate. Implémenter les mécanismes de sécurité (JWT RSA, OAuth2) et exposer des API REST sécurisées. Livrables attendus Code source backend et frontend avec tests et documentation d'API. Scripts de migration Flyway et schéma de la base de données (MySQL ou PostgreSQL). Intégration fonctionnelle avec au moins un prestataire KYC (ex. Jumio/Onfido/Sumsub) simulé ou réel. Application mobile (prototype Expo) ou adaptations responsive pour mobile. Compétences recherchées Maîtrise de Java moderne (Java 21+) et Spring Boot 3+. Bonnes connaissances en React et gestion de formulaires/validation (React Hook Form, Zod). Expérience avec bases relationnelles (MySQL/PostgreSQL), Hibernate et Flyway. Connaissances en sécurité applicative (JWT, RSA, OAuth2) et conception d'API REST. Modalités de candidature Pour postuler, envoyez votre CV et Lettre de motivation à : recrutement@iga-tunisie.com. Mentionnez dans votre mail vos expériences pertinentes (projets Java/React, intégrations API, travaux sur sécurité) et vos disponibilités. Difficulté : ★★★☆☆

Stage - Technicien Système de Management QSE F/H

Framatome • Lyon

StageRémunéréQuality management (QSE/QMS)Health, Safety & Environment (HSE/QSE)Nuclear / Radioprotection

Nous recherchons notre futur stagiaire pour le poste de Technicien(ne) système de management QSE. Au sein du service Management par les processus et Performance de la Direction Qualité Sûreté Sécurité Santé Environnement Radio Protection de la Business Entity Base Installée France, vos missions visent à apporter un support aux activités relatives au Système de Management Intégré déployé au sein d’IB France. Vos missions principales consisteront à participer, sur le périmètre de la Base Installée France, aux activités de : Gestion documentaire du SMI (Procédure, processus, instructions de travail, formulaires) Administration de la base de données Pxy4 pour Base Installée France (Pyx4 = outil Framatome de mise à disposition des documents du SMI) Reporting mensuel des indicateurs et de management visuel Suivi d’actions issues des revues de processus, de direction, des audits Animations de formation, et de rédaction de supports de communication. Ces missions pourront être complétées en fonction des priorités du Service. Durée du Stage : 3 à 5 mois (sur la période de mars à juillet)

Publié il y a environ 8 heures

Trade Marketing - Assistant Coordinateur des activités promotionnelles et saisonnières H/F/X 1

Ferrero • Mont-Saint-Aignan

StageTrade MarketingBrand MarketingSales & Retail

Quelles seront tes missions ? Développement de l’activité sur les campagnes promotionnelles et saisonnières Participation au développement des moyens nécessaires à la mise en place des plans d’activités pour la GMS, PROXI et l’IMPULSE pour l’ensemble des marques du portefeuille (Nutella, Kinder, Ferrero Rocher, Tic Tac…) Brief et suivi créa avec les agences Brief et suivi PLV avec les fournisseurs en coordination avec les achats (montage des prototypes et recommandation d’optimisation, suivi budgétaire) Être en lead sur des projets d’activation en point de vente et goodies Développement des supports pour la Force de Vente (argumentaire, plan de vente…) Aide dans la gestion des dossiers des animations pour toutes les campagnes promotionnelles Veille concurrentielle globale et prospectus Pilotage et analyse de la performance Support au suivi opérationnel des résultats (CA, PDM, etc.) Contribution au suivi des KPI Promo Mise à jour des plans promos pour chaque campagne

Publié il y a environ 8 heures

Amélioration, reconstitution, ou construction de sol ? La réhabilitation des sols descellés dans leurs fonctions à l’égard de l’eau et du vivant

Sorbonne Université UMR iEESParis • Paris

Télétravail4-6 moisExpire dans 14 jours

Contexte du stage Stage inscrit dans l’axe 2 du projet TransNat (Transformer les infrastructures de transport en contexte urbain dense : penser la renaturation ?) financé par l’ADEME et porté par le Lab’URBA. Le contexte institutionnel de la politique « zéro artificialisation nette » (ZAN) favorise des projets de « désimperméabilisation », descellement et rétablissement de sols fonctionnels contribuant à assurer les services écosystémiques attendus dans la transition écologique : gain de biodiversité, cycle de l’eau continu, rafraîchissement urbain, etc. Ce stage réalisera une synergie entre le fonctionnement hydrique des sols et l’écologie des sols dans le cadre d’une réflexion en urbanisme.

StageRémunéréEcologie, environnementSciences de l’ingénieurTerre, univers, espace

Stage - Product Owner expérience digitale client Livebox F/H

Orange •

StageUser Experience (UX) DesignProduct management / AgileTelecommunications

Ce stage de 6 mois vise à accompagner Orange dans la refonte de l’expérience utilisateur de plusieurs services télécom actuellement en place. L’objectif est d’améliorer l’ergonomie en s’appuyant sur une compréhension approfondie des services, l’observation des réactions des clients, ainsi que l’analyse des approches proposées par les acteurs externes, qu’il s’agisse de concurrents directs ou indirects. Prêt(e) à révolutionner l’expérience digitale de la Livebox ? Votre mission commence ici. Innover dans l’utilisation digitale de la Livebox en analysant les comportements utilisateurs et en proposant des améliorations concrètes. Participer à la conception et au test de nouvelles fonctionnalités digitales pour enrichir l’expérience client. Collaborer avec les équipes produit, design et technique pour assurer la cohérence et la qualité des solutions proposées. Suivre les tendances du marché et les attentes des clients pour anticiper les évolutions à venir. Améliorer l’expérience client existante en identifiant les points de friction et en proposant des solutions innovantes. Concevoir une vision stratégique pour renforcer l’attractivité des parcours d’utilisation digitaux (application mobile, site web, etc.). Participer à la définition et à la mise en œuvre de projets visant à optimiser l’engagement et la satisfaction des utilisateurs.

Talent Acquisition Associate - Alternance

Elevate • Paris

AlternanceTalent Acquisition / RecruitmentHuman Resources (Employer Branding & Onboarding)Data & AI (recruitment focus)

Dans le cadre du développement d’Elevate, nous recrutons un.e Talent Acquisition pour assurer le recrutement, l’onboarding et le développement de meilleurs profils sur le marché concurrentiel de la data et de l’IA ! Tu dirigeras l’ensemble du processus de recrutement de nos futures consultantes et consultants, avec pour objectif constant d’offrir la meilleure expérience possible aux candidats. En collaboration avec l’équipe Talent, les associés et les managers, tu participeras activement à des projets internes liés au Talent Acquisition : développement de la marque employeur, organisation de l’onboarding des nouvelles recrues, participation à des salons et forums des écoles de commerce et d’ingénieurs. Parmi tes missions 🛠 En tant que Talent Acquisition Specialist, tes missions seront les suivantes: Le recrutement de profils data et IA (\~90%) Prise de brief auprès des managers et élaboration d’une stratégie de sourcing de profils variés de tous niveaux d’expérience (juniors à managers) Sourcing sur les différents job boards et divers outils de recrutement Préqualifications Suivi du processus de recrutement du candidat et organisation des rendez-vous avec les parties prenantes Closing Construction et développement d’un vivier de talents Piloter l’onboarding de nos nouveaux Elevaters (\~10%) Qui pourrait t’accompagner ? 🤝 Léo, Head of Talent Talent : après une expérience chez Decathlon de deux ans sur le poste de Sales Manager où il découvre les challenges du recrutement, il s’oriente à 100% vers le recrutement dans le sud de la France pendant un an. Il rejoint Elevate à la fin de l’été 2021. Aujourd’hui il pilote la stratégie People du cabinet et gère l’équipe Talent Acquisition. Si tu cherches un fan de Nadal, passionné du Seigneur des Anneaux et un cuisinier talentueux (mais qui rate beaucoup), Léo est la bonne personne 🦹‍♂️

10 MANAGEMENT CONSULTING PFE

Pearls Consulting •

StageContent StrategyOperations AnalyticsDigital Transformation / IT consulting

Overview: Join a diverse and motivated team working on client projects across strategy, operations and digital transformation. Projects include strategy definition, process re-engineering, operations optimization, digital transformation and systems implementation follow-up. Main Responsibilities: Assist in strategy definition and analysis for client engagements. Conduct data gathering and analysis to support decision-making and help develop recommendations and solutions. Perform research and benchmarks related to international standards and best practices (e.g., IFRS, GAAP, CIPS, IFMA). Participate in the development of project deliverables, including reports, presentations and recommendations. Work collaboratively with the team to understand project requirements and deliver effective solutions. Requirements: Currently pursuing a degree from a business or engineering school with a strong academic record. Strong analytical and communication skills, with proficiency in Microsoft Office (especially Excel and PowerPoint). Familiarity with international standards and regulations relevant to the functions is a plus (IFRS/GAAP, CIPS, IFMA). Functions Covered: Projects may cover one or more of the following functions: Supply chain, Procurement, Facility Management, HR, IT, Finance, Project Management. Opportunity to gain exposure to multiple business functions and cross-functional problem solving. Languages, Duration & How to Apply: Languages: English and Arabic are mandatory. Internship duration: 4-6 months. To apply, send your CV and a brief motivation to hr@pearls.consulting using the email subject: "Application — PFE 10 MANAGEMENT CONSULTING".

Chargé.e de recrutement & RH - Stage (H/F)

Venteuniquecom • Paris

StageRémunéréHuman Resources TechnologyRecruitment / Talent Acquisition

Nous recherchons un.e chargé.e de recrutement et RH en stage afin de participer au fort développement du service en raison de la croissance de l’entreprise. Au sein de la direction RH, vous serez rattaché.e à notre Responsable recrutement. Votre objectif : recruter les pépites et futurs collaborateurs, pour soutenir notre croissance et être un élément fort de la stratégie. Tâches principales: Participer à la mise en place de notre stratégie de recrutement et l’attraction de talents Collaborer avec les Hiring Managers pour identifier leurs besoins et mettre en place une stratégie adaptée (chasse, relations écoles, annonces, cooptation… toutes les nouvelles idées sont à prendre) Créer et diffuser les fiches de postes sur nos job boards, puis gérer les candidatures entrantes Identifier et approcher directement les A-players dans différents domaines (Marketing, achats, tech, branding, supply chain…) Réaliser les calls de screening et les entretiens Suivre les candidats et s’assurer du respect du processus de recrutement avec les Hiring Managers Réaliser un reporting hebdomadaire sur vos KPIs afin d’optimiser vos résultats Assurer une expérience candidat optimale via un processus efficace et personnalisé de suivi du candidat Participer à des projets transverses (marque employeur, forums…) et réaliser des tâches liées à l’administration du personnel Votre équipe: Jennifer, Responsable recrutement depuis 3 ans chez nous, sera votre tutrice pour cette nouvelle aventure. Vous aurez aussi l’occasion de travailler avec Oscar, notre Talent Acquisition Specialist, et Carolina, notre Responsable RH. Prêt.e à rejoindre une équipe dynamique qui t’écoutera vraiment et te confiera des responsabilités dès le premier jour ? 💪

Business Developer - Stage (H/F)

Venteuniquecom • Paris

StageRémunéréE-commerce platformsBusiness Development / Pre-salesSales / Account Management

Descriptif du poste : Nous recherchons un.e Business Developer en stage, afin de développer et piloter le portefeuille de marchands pour notre Marketplace 🛒. Au sein du service Marketplace, tu seras rattaché.e à l’une de nos Business Developers. Ton objectif : dénicher des marchands, avec des produits de qualité pour agrandir notre offre client ! Tes missions seront les suivantes : Identifier les meilleurs vendeurs potentiels, par catégorie de produit ou par pays pour la Marketplace. Qualifier les contacts clés chez les vendeurs afin de les contacter pour une présentation de notre marketplace. Effectuer une veille concurrentielle pour contrôler la compétitivité des prix des produits proposés par nos vendeurs. Établir des stratégies pour augmenter les performances des vendeurs et faire décoller leurs ventes ! Saisir et suivre avec rigueur toutes les informations pertinentes dans notre CRM (Hubspot), assurant ainsi la qualité des données. Valider et enrichir les catalogues produits de nos partenaires vendeurs pour assurer une bonne expérience d’achat sur la plateforme. Suivre et analyser les KPIs des vendeurs, notamment en vue de gérer la réouverture de boutiques suspendues ou en difficulté. Produire du contenu informatif et pédagogique à destination des vendeurs (présentations, tutoriels, guides pratiques sur l’utilisation de la marketplace). Réaliser des reportings réguliers et ad-hoc pour suivre l’évolution des performances et fournir des recommandations. Accompagner ponctuellement l’équipe Account Manager dans des tâches opérationnelles. Accompagner quotidiennement l’équipe Business Developer dans des tâches opérationnelles. L’équipe t’accompagnera : Emillie, Business Developer Marketplace, sera ta tutrice pour cette nouvelle aventure ! Le reste de l’équipe est composé de 6 personnes sur la partie business development, 6 personnes en account management et sales Ops. Grâce à eux, tu auras toutes les cordes à ton arc pour connaître le monde du e-commerce, des outils incontournables comme Mirakl et Hubspot et évidemment, devenir un chasseur hors pair ! Prêt.e à rejoindre une équipe dynamique qui t’écoutera vraiment et te confiera des responsabilités dès le premier jour ? 💪

Assistant.e Chef.fe de Produit & CRM - Stage (H/F)

Venteuniquecom • Paris

StageRémunéréMarketing AutomationE-commerce platformsProduct management / Agile

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef(fe) de Produit & CRM en stage afin de développer la gamme Habitat. Au sein du service Marketing d’Habitat, vous serez rattaché(e) à la Cheffe de Produit et interviendrez sur des missions opérationnelles et transversales pour assurer le développement et la mise en avant de notre gamme de produits. Vos principales missions seront les suivantes : Mettre en ligne nos nouveautés : création des fiches produits, rédaction d’argumentaires, définition des prix Assurer le suivi du stock et alerter en cas de ruptures Contribuer à la création des newsletters et assurer une mise en avant pertinente des produits Participer à la mise en place d’animations sur le site Optimiser la navigation et le parcours client, mettre en valeur les produits sur les pages produits et les catalogues, repérer et traiter les anomalies Rester en veille sur notre offre et sur le marché Votre équipe sera composée de Lou, Cheffe de Produit, qui vous accompagnera en tant que manager pour cette aventure. Vous travaillerez également avec Laura, Alternante Cheffe de Produit, et Daphnée, Cheffe de Produit Senior, sur la marque Habitat. Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique qui vous écoutera et vous confiera des responsabilités dès le premier jour ? 💪

Hybride4-6 moisExpire dans 12 jours

Stagiaire - Ingénieur Développeur CAO H/F

expleo • Gières

Description du poste: Au sein de l’équipe Project Management, rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux, vous occuperez le rôle de Stagiaire - Ingénieur Développeur CAO H/F. Rattaché à un tuteur expérimenté, vous contribuerez à la digitalisation du pilotage projet en développant des outils connectés et efficaces dans le secteur industriel automobile. Vous optimiserez les processus et les moyens de communication digitale pour fluidifier la gestion des activités. Un stage concret, technique et stratégique, avec un impact direct sur la performance projet. Missions: Analyse du contexte industriel et des outils de pilotage existants dans le domaine du câblage automobile Benchmark interne et collaboration avec les équipes digitales sur les pratiques de gestion de projet (planning, coût, délais, qualité) Cartographie des solutions techniques utilisées dans le groupe et sur le projet, en lien avec la conception et le design véhicule Développement de scripts d’automatisation liés aux environnements et outils métiers (VB.net, VBA, C#) et utilisation d’outils de codage (C++, Python, Java…) Conception et déploiement de tableaux de bord automatisés pour le suivi technique et financier Rédaction de procédures, formalisation des bonnes pratiques et reporting vers votre hiérarchie Profil: Vous préparez un BAC+5 en école d’ingénieur ou en université avec une orientation mécanique Vous maîtrisez des outils de codage (VBA, C++, Python, Java) Vous avez une curiosité sur le secteur industriel automobile Vous disposez d’un niveau d’anglais B2 (documentation technique, participation à des réunions à l’international) Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur, d’une aisance relationnelle et vous appréciez travailler en équipe Les connaissances d’outils tels que Office 365, Excel VBA, Microsoft Project, Power BI, ERP, IA seraient un plus Rémunération et avantages: Politique interne sur le télétravail CSE Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Notre process de recrutement: Vous candidatez Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. Options: Postuler maintenant Partager Recommander un(e) ami(e) Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later. Partager sur les réseaux sociaux Vous ne trouvez pas l’emploi de votre choix ? Téléchargez votre C.V. ici pour que nos recruteurs puissent le consulter.

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