Stages &amp; Alternances

7 UX/UI Designer – Optimisation de la plateforme Graines d’Entrepreneurs PFE

Graines d’Entrepreneurs •

StageUX/UI DesignProduct DesignDesign d’interaction

Contexte et objectif Repenser et améliorer l’expérience utilisateur de la plateforme digitale de Graines d’Entrepreneurs. Cible utilisateur : enfants, parents et partenaires ; objectif d’augmenter la clarté, la fluidité et l’efficacité de la plateforme. Missions principales Analyse de l’UX actuelle et identification des points de friction sur les parcours clés (inscriptions, espace parent, paiement, navigation). Refonte des parcours utilisateurs et conception d’interfaces modernes adaptées aux différents profils (enfants, parents, partenaires). Livrables et méthodologie Production de wireframes, prototypes interactifs et scénarios de navigation. Réalisation de tests utilisateurs, recueil des retours, itérations et formulation de recommandations UX basées sur les résultats. Compétences et profil recherché Diplôme attendu : Licence ou Master en UX/UI Design, Design d’interaction, Design graphique numérique, Multimédia, Ingénierie digitale, Informatique & design d’interface, Product Design. Compétences techniques : maîtrise des outils de prototypage (Figma, Sketch, Adobe XD ou équivalent), expérience en tests utilisateurs, capacité à produire livrables clairs (wireframes, prototypes, rapports). Durée et candidature Durée : 6 mois. Pour postuler, envoyer une candidature à grainesentrepreneurs@gmail.com en indiquant en objet : "Candidature SUJET #7 — UX/UI Designer – Optimisation de la plateforme Graines d’Entrepreneurs".

4 SUJET #4 PFE

Graines d’Entrepreneurs •

StageCommunication VisuelleMarketing de contenuSocial Media Management

Contexte et objectif Ce projet vise à renforcer la visibilité de Graines d’Entrepreneurs via une production créative de contenus orientés storytelling, pédagogie et valorisation d’impact. Publics ciblés : enfants, parents, partenaires éducatifs et communauté engagée autour de l’entrepreneuriat jeunesse. Durée : 6 mois. Missions principales Créer des séries de publications adaptées aux réseaux sociaux : carrousels, visuels pédagogiques, contenus orientés enfants et parents. Produire des formats longs et courts : interviews, mini-reportages, Reels / TikTok, vidéos courtes et capsules pédagogiques. Assurer la cohérence visuelle et la conformité avec la charte graphique existante sur l’ensemble des supports. Participer à la veille créative et aux tendances (Reels/TikTok) et proposer des optimisations pour améliorer la performance des publications. Profil recherché & compétences Diplôme demandé : Licence ou Master en Communication visuelle, Marketing de contenu, Création digitale, Média & communication, Graphisme, Social Media Management ou équivalent. Compétences attendues : sens du storytelling, maîtrise des codes réseaux sociaux (Reels/TikTok), capacité à produire visuels et formats vidéos courts, sensibilité pédagogique pour contenus enfants/parents. Savoir-faire technique : aisance sur outils de création (suite Adobe, Canva, montage vidéo mobile/desktop), culture des tendances digitales et bonnes pratiques d’optimisation des publications. Livrables & apprentissages Livrables attendus : séries de publications (calendrier éditorial), interviews / mini-reportages montés, carrousels pédagogiques, templates visuels respectant la charte. Apports pour le stagiaire : renforcement d’un portfolio social media/vidéo, expérience pratique en storytelling éducatif et optimisation de diffusion sur plateformes courtes. Informations pratiques & candidature Modalités : stage de 6 mois en travail hybride (présence demandée selon agenda opérationnel). Pour candidater, envoyer CV et lien portfolio / exemples de travaux à : grainesentrepreneurs@gmail.com.

SUJET #1 Ce projet consiste à accompagner Graines d’Entrepreneurs dans la gestion complète et structurée de ses opérations financières. PFE

Graines d’Entrepreneurs •

StageComptabilité analytiqueFinance/BancaireGestion financière/Contrôle de gestion

Contexte et objectif du projet Accompagner Graines d’Entrepreneurs dans la gestion complète et structurée de ses opérations financières. Améliorer l’organisation et la fiabilité des données comptables tout en mettant en place des outils de suivi financier. Missions principales Tenue de la comptabilité générale et saisie des pièces comptables. Suivi des factures clients et fournisseurs, rapprochements et relances si nécessaire. Préparation des déclarations fiscales et sociales en collaboration avec le responsable administratif. Gestion de la trésorerie au quotidien et participation à l’élaboration du budget de trésorerie. Mise en place d’un tableau de bord financier interne et participation à la budgétisation annuelle. Contrôle des dépenses et propositions d’optimisation des processus financiers. Profil et formation demandés Diplôme : Licence ou Master Finance Comptabilité Gestion Contrôle de gestion Audit Comptabilité & fiscalité Finance / Comptabilité / Trésorerie. Qualités requises : rigueur, sens de l’organisation, capacité d’analyse et autonomie. Compétences appréciées : maîtrise d’Excel, connaissance d’un logiciel comptable et des obligations fiscales/sociales. Livrables attendus Tableau de bord financier interne opérationnel et documenté. Processus de tenue comptable clarifié et recommandations pour améliorer la fiabilité des données. Participation à la production d’une budgétisation annuelle et rapports de suivi des dépenses. Modalités de candidature Envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse : grainesentrepreneurs@gmail.com. Utiliser pour l’objet du mail : "Candidature SUJET #1 – Graines d’Entrepreneurs – PFE". Contact : grainesentrepreneurs@gmail.com pour toute question relative au poste.

5 Développement de la Stratégie de Vente PFE

Graines d’Entrepreneurs •

StageDigital marketing & communicationPartnerships / Business developmentAnalyse commerciale et performance des ventes

Contexte du projet Intégrer l'équipe Graines d’Entrepreneurs pour structurer, améliorer et développer la stratégie de vente des différents programmes (annuel, Vacances, Kids Innov, clubs, etc.). Le projet vise à augmenter la conversion des prospects en participants et à professionnaliser les process commerciaux. Missions principales Segmenter la base clients et prospects pour définir cibles prioritaires et différenciation d'offres par segment. Concevoir et formaliser des offres commerciales adaptées (packs, promotions, bundles) et optimiser le pricing. Définir et déployer une stratégie de prospection multi-canale et la mise en place de tunnels de vente performants. Implémenter l'automatisation commerciale (emailing, nurturing, scoring) et améliorer les outils de conversion (pitch, brochures, scripts d'appel). Participer à la création et au suivi de partenariats commerciaux et à l'optimisation du parcours d'inscription. Compétences et profil recherché Niveau: Licence ou Master en Commerce, Marketing, Business Development, Management commercial ou domaines similaires. Compétences attendues: connaissance des techniques de vente et prospection, sens de la segmentation, capacité à créer des offres et à formaliser des tunnels de vente. Savoir-faire: maîtrise d'outils d'automatisation commerciale et CRM souhaitée, aisance rédactionnelle pour supports commerciaux, sens de l'analyse et orientation résultats. Livrables attendus Cartographie de la segmentation clients/prospects et fiches cibles. Catalogue d'offres commerciales et scripts de vente rédigés (pitch, brochures, scripts d'appel). Tunnels de vente opérationnels et automatisations configurées dans les outils choisis. Rapport d'optimisation du parcours d'inscription et recommandations pour les partenariats. Modalités de candidature Durée: 6 mois (stage PFE). Pour postuler, envoyer votre candidature à grainesentrepreneurs@gmail.com en précisant le sujet du projet.

SUJET #2 Le projet consiste à produire du contenu audiovisuel professionnel destiné aux réseaux sociaux, site web et supports internes de Graines d’Entrepreneurs. PFE

Graines d’Entrepreneurs •

StageDesign audiovisuelMontage vidéoMotion Design

Contexte et objectif Produire du contenu audiovisuel professionnel destiné aux réseaux sociaux, site web et supports internes de Graines d’Entrepreneurs. Objectif : renforcer la visibilité de l’organisation à travers un contenu créatif et cohérent avec sa ligne éditoriale. Missions principales Participer aux tournages des ateliers, événements et interviews d’enfants et partenaires. Réaliser le montage vidéo, les sous-titrages et les habillages visuels adaptés à la charte. Optimiser les vidéos pour différents formats : Reels, TikTok, YouTube (formats verticaux/horizontaux, durées, miniatures). Compétences et profil recherché Diplôme : Licence ou Master en Audiovisuel, Réalisation, Montage vidéo, Cinéma, Motion design, Multimédia ou Communication audiovisuelle. Maîtrise des techniques de tournage et des logiciels de montage et motion design (ex : Premiere, After Effects, DaVinci Resolve, etc.). Sens de la narration visuelle, créativité, rigueur dans le respect de la ligne éditoriale et capacité à travailler avec des publics jeunes. Modalités pratiques Durée : 6 mois (stage long). Statut : stagiaire ; lieu : hybride (tournages sur site, travail de post-production possible à distance). Pour postuler, envoyer votre candidature par email à grainesentrepreneurs@gmail.com en indiquant l'objet approprié.

SUJET #3 Le projet consiste à développer et optimiser la présence digitale de Graines d’Entrepreneurs PFE

Graines d’Entrepreneurs •

StageMarketing digital et médias sociauxcommunity managementSocial Media Management

Contexte et objectifs Diplôme requis : Licence ou Master en Marketing digital, Communication digitale, Community management, Design graphique, Social Media, Social Media Management & Présence Digitale. Objectif du projet : développer et optimiser la présence digitale de Graines d’Entrepreneurs sur Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn et YouTube. Missions principales Création de contenus : réalisation de visuels, rédaction de captions, production de stories et contenus adaptés aux différentes plateformes. Planification éditoriale : élaboration d’un calendrier de publication et coordination des contenus multi-plateformes. Analyse de performance : suivi des KPIs, reporting des performances et recommandations pour optimiser l’engagement et la portée. Community management et ligne éditoriale Community management : modération, animation des communautés, interactions avec les parents, enfants et partenaires. Amélioration de la ligne éditoriale : propositions pour renforcer la cohérence du ton, du style visuel et des messages ciblés selon les audiences. Publics ciblés et engagement Cibles : parents, enfants et partenaires éducatifs ; actions visant à renforcer leur engagement et fidélisation. Stratégies d’engagement : campagnes interactives, contenus pédagogiques et événements digitaux pour augmenter la participation. Modalités de candidature Durée du stage : 6 mois. Pour postuler, envoyer votre candidature par email à grainesentrepreneurs@gmail.com.

1 Plan Go To Market KPMG Tunisie : Déploiement et impact PFE

FMBZ KPMG Tunisie •

StageDigital marketing & communicationMarketing digital et médias sociauxStratégie commerciale

Présentation du projet Projet : "Plan Go-To-Market KPMG Tunisie : Déploiement et impact" au sein de KPMG Tunisie. Objectif : étudier et concevoir un plan Go-To-Market visant à optimiser le positionnement des services du cabinet sur le marché. Missions principales Analyser les canaux actuels de communication et d'acquisition (site web, LinkedIn, événements, CRM) et cartographier leur performance. Étudier les pratiques B2B existantes et identifier les forces, faiblesses et opportunités pour l'acquisition de prospects. Proposer des actions concrètes et un plan d'implémentation pour améliorer visibilité, génération de leads et taux de conversion. Définir des KPI, un calendrier de déploiement et des recommandations opérationnelles (contenu, canaux, outils, événements). Livrables attendus Rapport d'analyse des canaux et des pratiques B2B actuelles avec recommandations prioritaires. Plan Go-To-Market détaillé (stratégie, tactiques, roadmap, budget estimatif, KPIs). Présentation synthétique pour les parties prenantes et guide de mise en œuvre pour l'équipe marketing. Profil et exigences Diplôme requis : Master en Marketing Digital. Compétences recommandées : analyse de marché, marketing digital, CRM, LinkedIn B2B, rédaction de recommandations stratégiques. Qualités : esprit analytique, autonomie, capacité à prioriser actions à fort impact et à présenter des résultats clairs. Durée et candidature Durée du stage : 3 - 4 mois (format proposé : 3+ months). Lien pour postuler : https://lnkd.in/dpDtGPbg Autre lien mentionné dans l'annonce : https://emplois-afrique.kpmg.com/emploi/tunis/stagiaire-pfe-plan-go-to-market-kpmg-tunisie-deploiement-et-impact/3358/32518760256 Modalités pratiques Structure d'accueil : KPMG Tunisie (cabinet de conseil / audit). Format attendu du travail : analyse terrain, livrables stratégiques et présentation finale aux équipes.

3 Optimisation du processus d’onbording et de l’offboarding des stagiaires PFE

FMBZ KPMG Tunisie •

StageRessources Humaines (SIRH)Psychologie du travailTransformation digitale

Contexte et objectifs Analyser le processus actuel d’onbording et d’offboarding des stagiaires au sein de KPMG Tunisie. Identifier les points de friction, les risques opérationnels et les opportunités d’amélioration pour fluidifier l’intégration et la sortie des stagiaires. Missions principales Analyser en profondeur les étapes existantes d’onbording et d’offboarding (collecte de données, entretiens, observation des pratiques). Développer des supports digitaux pour standardiser et faciliter les processus : guides, FAQ, vidéos explicatives et templates. Tâches détaillées Cartographier le parcours stagiaire depuis l’accueil jusqu’au départ, repérer les acteurs impliqués et les livrables attendus à chaque étape. Rédiger des procédures, concevoir des guides pratiques et scénarios vidéo, et proposer une FAQ destinée aux managers et aux stagiaires. Livrables attendus Documents de process remaniés (flowcharts, fiches étapes) et kit d’onbording/offboarding digitalisé. Supports prêts à l’usage : guides utilisateurs, FAQ en ligne et courtes vidéos explicatives. Profil et formation requis Diplôme requis : Master en Ressources Humaines et/ou Psychologie du Travail. Compétences recherchées : analyse de processus, capacité rédactionnelle, sens de la pédagogie, maîtrise d’outils de création de contenu digital (édition vidéo simple, création de guides/FAQ). Modalités et durée Durée : 6 mois. Encadrement par l’équipe RH de KPMG Tunisie avec restitution des résultats et recommandations opérationnelles. Comment postuler Postuler via le lien suivant : Postuler ici Page d’offre originale : https://emplois-afrique.kpmg.com/emploi/tunis/stagiaire-pfe-optimisation-du-processus-d-onbording-et-de-l-offboarding-des-stagiaires/3358/32490144768

1 Stratégie innovante pour renforcer la marque employeur via TikTok, Instagram et podcasts RH POSTULEZ ! PFE

FMBZ KPMG Tunisie •

StageMarketing digital et médias sociauxRessources Humaines (SIRH)Stratégie de contenu

À propos du projet Concevoir une stratégie de communication digitale complète pour renforcer la marque employeur sur TikTok, Instagram et via des podcasts RH. Le projet inclut un benchmark des meilleures pratiques, l’élaboration d’une charte éditoriale, la mise en place d’un calendrier de contenus et la définition de KPIs adaptés. Missions & livrables Réaliser un benchmarking concurrentiel et sectoriel des formats performants sur TikTok, Instagram et des exemples de podcasts RH. Produire une charte éditoriale (ton, formats, lignes graphiques, fréquence) et un calendrier éditorial structuré avec roadmap de diffusion. Définir et paramétrer des KPIs (engagement, reach, taux de conversion candidat, performances des épisodes de podcast) et proposer un tableau de bord de suivi. Proposer des formats créatifs et des scripts/types d’épisodes pour les podcasts RH, ainsi que des templates et guidelines pour les reels/shorts TikTok. Profil recherché & compétences Niveau requis : Master en marketing digital, RH, Médias et Stratégies Digitales (ou équivalent), mentionné dans l’offre. Compétences recherchées : stratégie de contenu, community management, analytics (KPIs), storytelling audio, maîtrise des formats courts (TikTok/Instagram) et outils de planification. Autonomie, sens de l’organisation, bonnes capacités de synthèse et de présentation, aptitude au travail en équipe avec les équipes RH et communication. Modalités & informations pratiques Durée : 6 mois (stage PFE). Structure : KPMG Tunisie (cabinet membre de l’organisation mondiale KPMG). Pour postuler : consultez le lien de candidature officiel : Postuler ou la fiche publiée sur KPMG Emplois : https://emplois-afrique.kpmg.com/emploi/tunis/stagiaire-pfe-strategie-innovante-pour-renforcer-la-marque-employeur-via-tiktok-instagram-et-podcas/3358/32490145344 Objectifs pédagogiques et résultats attendus Livrable attendus : rapport de benchmarking, charte éditoriale, calendrier éditorial , KPIs et dashboard de suivi, prototypes de contenus (ex. mini-séries TikTok, épisodes pilotes de podcast). Acquisition d’expérience concrète en marque employeur digitale, mesure d’impact et production de formats natifs pour réseaux sociaux et audio.

2 Conception et mise en place d’un dispositif de médiation RH pour la résolution des conflits en entreprise PFE

FMBZ KPMG Tunisie •

StageRessources Humaines (SIRH)Droit socialPsychologie du travail

Contexte et objectif Entreprise : KPMG Tunisie (cabinet membre de l’organisation mondiale KPMG). Objectif : déployer un dispositif structuré de médiation RH pour prévenir et résoudre les conflits internes, améliorer le climat social et sécuriser les relations de travail. Missions principales Concevoir et formaliser un dispositif de médiation RH (procédures, rôles, étapes, outils et politiques associées). Mettre en place des processus opérationnels : identification des cas, déclenchement de la médiation, sélection et formation des médiateurs, suivi des dossiers. Animer des ateliers de sensibilisation et former les managers et acteurs RH aux bonnes pratiques de résolution des conflits. Définir des indicateurs de performance et de suivi du dispositif (tableaux de bord, retours qualitatifs, plan d’amélioration). Profil et compétences requises Diplôme requis : Master en Droit Social ou Relations Sociales ou Ressources Humaines ou Psychologie du Travail. Compétences : connaissance du droit du travail et des relations sociales, techniques de médiation et de négociation, capacités d’analyse et de rédaction de procédures. Qualités personnelles : aptitude à la communication, confidentialité, sens de la médiation et du relationnel, esprit d’organisation. Modalités pratiques et candidature Durée du stage indiquée : 6 mois (stage PFE). Lieu : non précisé sur l’annonce (modalité par défaut : hybride possible selon contexte interne). Pour postuler : consulter l’offre et candidater via le lien suivant : Postuler - Offre KPMG Tunisie. Mentionnez dans votre candidature le diplôme et les expériences pertinentes en médiation ou relations sociales.

1 Analyse de la fiscalité pétrolière et environnementale : enjeux et impacts réglementaires PFE

FMBZ KPMG Tunisie •

StageRémunéréFiscalitéDroit fiscalÉnergie & environnement

Contexte et objectifs Étudier le cadre fiscal applicable au secteur pétrolier, en tenant compte des spécificités sectorielles (régimes fiscaux, taxes spécifiques, redevances). Analyser l’intégration des exigences environnementales dans les dispositifs fiscaux et comprendre comment les contraintes environnementales modifient les obligations et coûts fiscaux des opérateurs. Missions principales Évaluer l’impact des réglementations fiscales et environnementales actuelles sur les entreprises pétrolières (analyse qualitative et quantitative). Identifier les points de friction entre fiscalité et exigences environnementales et proposer des pistes d’optimisation ou d’amélioration des dispositifs fiscaux. Réaliser une veille réglementaire et comparative des pratiques internationales pertinentes pour le secteur pétrolier. Méthodologie attendue Revue documentaire des textes fiscaux, réglementations environnementales et de la jurisprudence applicable au secteur pétrolier. Analyses chiffrées (scénarios d’impact fiscal), entretiens avec acteurs internes et synthèse des résultats pour rédaction d’un rapport final. Profil requis / Diplôme Master en Fiscalité ou en Droit Fiscal exigé. Bonnes capacités d’analyse juridique et fiscale, sensibilité aux enjeux environnementaux et connaissance du secteur de l’énergie/pétrole appréciée. Durée et modalités de candidature Durée indiquée : 3-4 mois (stage PFE). Pour postuler : Candidature en ligne — KPMG Emplois Afrique Préparer un CV, lettre de motivation et tout document attestant le niveau d’études (Master en Fiscalité / Droit Fiscal).

1. Déploiement d’un dispositif de gouvernance participative RH 4.0 : Digitalisation du dialogue social et impact sur l’engagement collaborateur PFE

FMBZ KPMG Tunisie •

StageRessources Humaines (SIRH)Transformation digitaleDroit social

Contexte et objectifs : Étudier la transformation des pratiques RH vers une gouvernance participative RH 4.0. Mesurer l'impact de la digitalisation du dialogue social sur l'engagement et la satisfaction des collaborateurs. Missions principales : Analyser les pratiques actuelles de gouvernance et de dialogue social au sein de l'organisation. Définir des indicateurs d’engagement et de satisfaction pertinents et construire des tableaux de bord de suivi. Piloter le déploiement du dispositif RH 4.0 et accompagner le changement auprès des parties prenantes. Réaliser un benchmark des solutions RH 4.0 disponibles sur le marché et proposer des recommandations. Profil et conditions : Diplôme requis : Diplôme de Master en RH / Management des Organisations / Droit Social. Durée : 6 mois (stage PFE). Compétences souhaitées : connaissances en gouvernance RH, analyse de données d'engagement, maîtrise des outils digitaux RH et bonnes capacités de communication. Modalités de candidature : Pour postuler, consulter l'offre et déposer votre candidature via le lien suivant : Postuler à l'offre. Mentionnez en objet votre candidature au projet dans votre CV/lettre de motivation et préparez un résumé de vos expériences pertinentes.

13 Le test de dépréciation dans un contexte d’incertitudes PFE

FMBZ KPMG Tunisie •

StageComptabilité analytiqueRévision comptableAudit financier

Objectif du projet Étudier et appliquer le test de dépréciation des actifs dans un contexte d’incertitudes. Analyse des méthodes d’évaluation, identification des indicateurs d’alerte et documentation des conclusions conformément aux normes comptables. Missions principales Réaliser les calculs d’impairment (tests de dépréciation) pour différents types d’actifs. Préparer les supports de travail, justifier les hypothèses (flux futurs, taux d’actualisation, périmètre), et rédiger les conclusions techniques. Profil et formation requise Diplôme requis : Master en Comptabilité / CCA / Révision comptable. Connaissances attendues en normes comptables (IAS/IFRS), modélisation financière et analyse des flux de trésorerie. Compétences techniques et personnelles Maîtrise d’Excel (modélisation, formules financières) ; capacité d’analyse quantitative et qualitative. Rigueur documentaire, capacité à travailler en équipe et à présenter des conclusions claires aux réviseurs. Durée et modalité Durée : 3 – 4 mois (PFE), intégration dans une équipe de mission au sein du cabinet. Encadrement par un senior/réviseur et restitution des travaux selon les procédures internes. Comment postuler Pour postuler, consultez l’offre et soumettez votre candidature via le lien suivant : https://emplois-afrique.kpmg.com/emploi/tunis/stagiaire-pfe-le-test-de-depreciation-dans-un-contexte-d-incertitudes/3358/32490145088. Préparez un CV, une lettre de motivation et vos copies de diplômes/attestations pour l’entretien.

12 Impact des facteurs ESG sur l’évaluation des risques financiers : application au risque de crédit PFE

FMBZ KPMG Tunisie •

StageFinance/BancaireAnalyse du risque de créditESG / Développement durable

Description du projet Analyser l'impact des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) sur l'évaluation des risques financiers. Application pratique ciblée sur le risque de crédit pour mesurer comment les critères ESG modifient la probabilité de défaut et la perte en cas de défaut. Missions principales Réaliser une revue bibliographique et méthodologique des approches existantes d'intégration des critères ESG dans l'évaluation du risque de crédit. Collecter et analyser des données quantitatives et qualitatives (scores ESG, historiques de défaut, variables financières) et construire des modèles empiriques. Travaux attendus / Livrables Développement et calibration d'un modèle d'évaluation du risque de crédit intégrant des variables ESG (ex : régression, scoring, machine learning selon approche retenue). Rapport final présentant la méthodologie, les résultats quantitatifs, les limites et recommandations pour l'intégration des facteurs ESG dans la gestion du risque crédit. Profil recherché et compétences Niveau : Master en Comptabilité / CCA / Révision comptable requis. Compétences attendues : bonnes capacités d'analyse quantitative, maîtrise d'outils statistiques (R, Python, Stata ou équivalent) et compréhension des enjeux ESG et du risque de crédit. Durée et candidature Durée : 3 – 4 mois (stage PFE). Pour postuler, utiliser le lien de candidature officiel : Postulez ici. Présentez en objet de votre email : "Candidature - Stagiaire PFE : Impact des facteurs ESG sur l’évaluation des risques financiers (risque de crédit)" si vous envoyez une candidature directe.

11. Les services d’assurance portant sur les informations en matière de durabilité PFE

FMBZ KPMG Tunisie •

StageAudit financierDurabilité environnementaleComptabilité analytique

Missions Étudier et analyser les services d’assurance relatifs aux informations en matière de durabilité. Participer à l’évaluation des processus et des contrôles liés aux données de durabilité fournies par les entités auditées. Activités attendues Contribution à la préparation de la documentation d’assurance et des rapports d’intervention. Réalisation d’analyses de conformité et d’évaluation des risques associés aux informations de durabilité. Profil requis Niveau : Master en Comptabilité / CCA / Révision comptable. Compétences attendues : sens de l’analyse, rigueur, connaissance des principes d’audit et intérêt pour les sujets de durabilité. Durée et conditions Durée : 3 – 4 mois (stage PFE). Cadre : mission au sein de KPMG Tunisie, activité centrée sur l’assurance des informations en matière de durabilité. Comment postuler Pour postuler, suivre le lien de candidature officiel : https://emplois-afrique.kpmg.com/emploi/tunis/stagiaire-pfe-les-services-d-assurance-portant-sur-les-informations-en-matiere-de-durabilite/3358/32490145024 Préparer un CV et une lettre de motivation précisant votre formation (Master Comptabilité/CCA/Révision) et votre intérêt pour l’audit de durabilité.

7. Les estimations comptables : Défi pour l’auditeur PFE

FMBZ KPMG Tunisie •

StageAudit financierComptabilité analytiqueRévision comptable

Aperçu du projet Explorer les défis posés par les estimations comptables dans le cadre des missions d’audit. Mettre l’accent sur l’évaluation de la fiabilité des estimations et sur la conformité avec la norme ISA 540. Missions principales Analyser les méthodes et hypothèses utilisées par l’entité pour établir ses estimations comptables (provisions, dépréciations, évaluations actuariales, etc.). Tester la fiabilité des données, vérifier les modèles d’estimation et évaluer les jugements professionnels et les biais possibles. Préconiser des procédures d’audit adaptées et documenter les conclusions en application d’ISA 540. Livrables attendus Rapports d’analyse détaillés sur la qualité et la fiabilité des estimations comptables examinées. Recommandations pratiques pour renforcer les contrôles et améliorer la documentation d’audit. Synthèses et présentations destinées à l’équipe de mission et aux responsables. Profil recherché & formation Diplôme requis : Master en Comptabilité / CCA / Révision comptable. Compétences attendues : connaissance des normes comptables et des normes d’audit (ISA/IFRS), rigueur analytique, maîtrise d’Excel et capacité à formaliser des conclusions techniques. Durée et candidature Durée annoncée : 3 – 4 mois. Pour postuler : Lien de candidature ou consulter la fiche : https://emplois-afrique.kpmg.com/emploi/tunis/stagiaire-pfe-les-estimations-comptables-defi-pour-l-auditeur/3358/32315348800

10 Analyse de l’utilisation de l’Intelligence Artificielle dans les missions d’audit : apports, avantages et implications professionnelles PFE

FMBZ KPMG Tunisie •

StageAudit financierIntelligence ArtificielleComptabilité analytique

Présentation du projet Étudier l’intégration de l’Intelligence Artificielle dans les missions d’audit. Analyser les apports en matière d’efficacité, de qualité des travaux et de gestion des risques. Missions et livrables attendus Cartographier les cas d’usage de l’IA applicables aux différentes phases d’une mission d’audit. Évaluer l’impact sur les processus (gains de productivité, fiabilité des résultats) et proposer des recommandations opérationnelles. Méthodologie de travail Revue de littérature et benchmark des solutions d’IA utilisées en audit. Analyse de données, études de cas et tests pratiques sur des scénarios d’audit pour mesurer les bénéfices et limites. Profil et compétences requises Diplôme requis : Master en Comptabilité / CCA / Révision comptable. Intérêt pour l’IA appliquée aux métiers financiers, capacité d’analyse et rigueur méthodologique. Durée, candidature et contact Durée : 3 – 4 mois. Pour postuler : https://emplois-afrique.kpmg.com/emploi/tunis/stagiaire-pfe-analyse-de-l-utilisation-de-l-intelligence-artificielle-dans-les-missions-d-audit/3358/32490144896. Mentionnez dans votre candidature votre formation, vos expériences en audit/IA (le cas échéant) et un court résumé de votre approche pour le projet. Objectifs professionnels et impacts attendus Mesurer l’impact de l’IA sur la qualité des travaux d’audit et sur la gestion des risques. Proposer des orientations pratiques pour l’intégration sécurisée et efficace de solutions d’IA au sein des missions d’audit. POSTULEZ !

9. Audit de groupe selon la norme ISA 600 Révisée PFE

FMBZ KPMG Tunisie •

StageAudit financierComptabilité analytiqueNormes ISA

Missions principales Collecte, revue préliminaire et analyse des informations transmises par les auditeurs des composants. Préparation des demandes d’informations et suivi des points en suspens. Documentation rigoureuse des travaux dans le dossier de groupe, en conformité avec les exigences de la norme ISA 600 Révisée. Profil recherché Niveau : Master en Comptabilité / CCA / Révision comptable. Compétences attendues : bonnes connaissances en audit et normes ISA, rigueur documentaire et capacité d’analyse. Qualités personnelles : sens de l’organisation, capacité à communiquer avec les équipes d’audit des composants et à suivre les points en suspens. Durée et conditions Durée indiquée sur l’annonce : 3 – 4 mois. Type de poste : stage PFE (Projet de Fin d'Études) au sein d’un cabinet d’audit (KPMG Tunisie). Candidature Pour postuler, consulter l’annonce et déposer votre candidature via le lien suivant : https://emplois-afrique.kpmg.com/emploi/tunis/stagiaire-pfe-audit-de-groupe-selon-la-norme-isa-600-revisee/3358/32518760128 Mentionnez dans votre dossier votre niveau d’études (Master), spécialité (Comptabilité / CCA / Révision comptable) et toute expérience pertinente en audit.

8 Le modèle de pertes de crédit attendues et la gestion du risque de crédit selon IFRS 9 PFE

FMBZ KPMG Tunisie •

StageComptabilité analytiqueFinance/BancaireGestion des risques et sécurité

Description : Étudier l’application du modèle de pertes de crédit attendues selon la norme IFRS 9. Mettre l’accent sur la gestion du risque de crédit au sein des institutions financières. Responsabilités / Missions : Collecter et analyser les données de portefeuille client pour l’estimation des pertes attendues (ECL). Participer à la segmentation des portefeuilles, au calcul des paramètres (PD, LGD, EAD) et à la modélisation des ECL. Réaliser des tests de backtesting et de sensibilité, valider les modèles et documenter les hypothèses utilisées. Rédiger des rapports techniques et présenter les conclusions et recommandations aux équipes encadrantes. Profil recherché / Compétences : Diplôme requis : Master en Comptabilité / CCA / Révision comptable. Bonne maîtrise théorique d’IFRS 9 et compréhension des principes de gestion du risque de crédit. Compétences analytiques avancées, maîtrise d’Excel; connaissance de SQL, Python ou R appréciée. Rigueur, esprit critique, capacité à formaliser et documenter les travaux techniques. Informations pratiques : Durée : 3 – 4 mois. Lieu : Tunisie (KPMG Tunisie) ; modalités à préciser avec l’entreprise. Pour postuler : https://emplois-afrique.kpmg.com/emploi/tunis/stagiaire-pfe-le-modele-de-pertes-de-credit-attendues-et-la-gestion-du-risque-de-credit-selon-ifrs-9/3358/32315348672