Stages, Alternances & Premier Job

ALTERNANCE - Assistant(e) Développement Durable Hermès Maison et Filière céramique (H/F)

Hermès •

StageHybride3 moisExpire dans 12 jours

Alternance conventionnée de 12 mois à temps plein à pourvoir pour septembre 2026 au sein de la Direction de Développement Durable d’Hermès Maison & Filière Céramique. Localisation : Pantin. La vocation d’Hermès Maison est de proposer un art de vivre Hermès incarné par de beaux objets, de leur temps et à l’épreuve du temps. Dans un contexte de croissance et d’excellence opérationnelle, les priorités stratégiques sont les suivantes : Nourrir le foisonnement créatif et faire émerger de nouvelles catégories de produits Améliorer la performance opérationnelle en alliant qualité exceptionnelle et taux de service Accroître la notoriété du métier grâce à l’ensemble des canaux de vente disponibles Créer les outils de pilotage et de contrôle nécessaires à la maîtrise de notre croissance Développer les personnes et adapter l’organisation au rythme de l’évolution du métier Le Pôle Hermès Maison compte environ 450 collaborateurs répartis au sein des entités suivantes : Hermès Maison, à Pantin: comprend les activités de création, développement des collections, production et développement commercial La filière céramique avec deux entités: La Compagnie des Arts de la Table et de l’Email, à Nontron: site d’innovation et de production autour des savoir-faire de décoration sur porcelaine et d’émaillage sur bracelets Beyrand, près de Limoges: imprimeur sur céramique et cuir; développement de l’activité de décoration sur porcelaine Puiforcat à Paris & Pantin: création, développement et fabrication de produits de haute orfèvrerie Contexte Vous travaillerez sur des enjeux environnementaux en lien avec la filière céramique, sur la réduction des impacts des chaînes d’approvisionnement sur des matières naturelles d’origine animale ou végétale (carbone Scope 3, conformité politique Forêt ou Bien-être animal), sur des projets de circularité et d’éco-conception et sur d’autres projets à enjeux sociétaux et humains. Les enjeux réglementaires et de conformité à nos politiques sont clés, et Hermès Maison tient à honorer ses engagements. Lors de votre alternance des déplacements sont à prévoir sur les sites de Puiforcat (Pantin) et à Nontron (filière céramique). Particularité importante, les deux premiers mois de la mission seront basés à Nontron. Dans les deux premiers mois de votre mission à Nontron, vous assisterez les équipes HSE et développement durable, de la Filière céramique, dans la gestion des produits chimiques utilisés et les risques associés. Vous assisterez, dans la seconde partie de mission, l’équipe Développement Durable et les équipes Achats du pôle d’Hermès Maison à Pantin, et plus particulièrement ses membres en charge des sujets d’impacts sur les approvisionnements, achats responsables et éco-conception. Les missions principales : Accompagner les équipes HSE pour réaliser l’évaluation des risques chimiques sur site de production : recensement des produits et des données techniques, évaluer et quantifier l’exposition des artisans à l’aide d’un outil dédié Accompagner les analyses des filières prioritaires, et la consolidation des données associées (filières végétales et animales) - 2 à 3 filières, sur des sujets techniques agricoles, ou d’élevages : cuirs, laines, cachemire, bois ou autres matières végétales Développer des projets concrets pour la diminution d’impacts, Eau, Carbone, Biodiversité, en engageant les parties prenantes externes d’Hermès Maison Piloter, calculer les gains d’impacts associés à l’ensemble des projets Piloter la communication interne sur les actions menées auprès des acteurs opérationnels et liées au développement des produits concernés Proposer et initier de nouvelles initiatives propres au Métier, sur l’ensemble des enjeux Développement Durable du pôle Votre profil Étudiant ou étudiante en master ou équivalent, de formation ingénieur ou agronome, vous souhaitez vous investir dans un stage riche, opérationnel et formateur. Rigoureux et impliqué, vous êtes bon communicant et vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse. Vous êtes reconnu pour votre curiosité et votre sens de l’écoute. Vous avez des connaissances / expériences en gestion de projet. Nous apprécierons également votre autonomie et votre force de proposition. Par ailleurs, vous avez une bonne maîtrise des outils Office (Word, Excel, PowerPoint). Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, la diversité et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !

ALTERNANCE - Chargé de Mission Achat d'Arts Vivants (H/F)

Hermès •

AlternanceHybrideExpire dans 12 jours

Contexte: La Direction de la Communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l’activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe. Il s’agit d’une équipe dont la mission est de faire rayonner la maison tout autant que de protéger son modèle d’entreprise. Forte d’une tradition de communication singulière, la maison Hermès porte une attention particulière à la pertinence de ses messages tout autant qu’à la qualité de ses réalisations, tant à travers des idées originales qu’à travers une qualité d’exécution irréprochable. La maison Hermès parle d’une même voix à travers le monde tout en préservant et en encourageant les sensibilités et expressions locales. L’équilibre entre une cohérence de ton et une richesse multi-locale est un point clé du rôle de l’équipe de communication. C’est dans le dialogue et le respect des libertés de création et d’activation que cet équilibre se fait. La Direction de la Création rassemble les talents - internes et externes, au service des messages de la maison et de la création de contenus de communication propres à enthousiasmer et surprendre les publics d’Hermès. Au sein de ce pôle, vous accompagnez l’équipe Arts Vivants dans la gestion de leurs projets. Vous êtes à la recherche d’une alternance pour une durée d’1 an à partir de début septembre 2026. Mission générale: Sous la direction du Directeur Achats d’Arts Vivants, l’alternant participe à la conception des évènements à vocation interne ou externe destinés à accompagner les actions de communication d’Hermès. Il travaille plus particulièrement sur la dimension arts vivants de ces évènements (musique, danse, théâtre, cirque, performance…) et en coordonne la réalisation. Son rôle est d’accompagner les Acheteurs d’Arts Vivants dans la réalisation des projets et de coordonner la vie du service. Son champ d’intervention privilégié est celui des complicités d’arts vivants nécessaires pour développer les projets suivants: Évènements Corporate: ouvertures majeures de sites, temps forts internes transformants, évènements liés à la Finance… Évènements Institutionnels: ouvertures et réouvertures de magasins, évènements liés à la relation clients (diners VIP…), projets liés au Thème (Fête du thème, évènements ouverts au public…), Saut Hermès, flagship programmes… Évènements liés aux métiers Hermès: événements divers dont grands temps forts catégoriels (Fashion Week, Salon du Meuble, W&W, Haute Bijouterie, Lancements Parfums et Beauté,…) Vos principales activités: Suivi de projets artistiques et événementiels en collaboration avec les Acheteurs Arts Vivants et la Directrice Arts Vivants Assurer le suivi logistique des projets en lien avec les artistes: création des plannings et des feuilles de route des évènements organisés, organisation et présence sur des répétitions, organisation des voyages, gestion des visas, organisation des tournées à l’international Assurer le suivi administratif des projets: prise de contact, demande de devis, gestion des fournisseurs, négociation, contractualisation et suivi juridique, suivi des commandes, suivi du budget et lien avec les équipes techniques Assurer le suivi des droits musique en lien avec l’équipe L’alternant est présent sur les lieux des événements où l’implication des arts vivants le nécessite ou il met en place les outils pour suivre les répétitions et performances à distance: accueil artistes, gestion logistique, loges, respect des plannings Gestion des missions transversales du service Arts Vivants Archiver les éléments importants des événements du service: bilan, rétrospective, contacts, photos Gérer les réservations des spectacles tout au long de l’année et gère le calendrier associé (facturation, dispatch des places) Gérer les abonnements presse du service Participer aux discussions autour de la recherche de nouveaux talents Mettre à jour et consolide la base de données artistes Finalités du poste: Suivre quotidiennement l’activité du département Contribuer à une régularité constante dans le suivi des opérations Contribuer à une communication fluide et régulière au sein du département et avec l’ensemble des artistes et partenaires impliqués dans les événements Votre profil: Une bonne connaissance des réseaux culturels français et internationaux ainsi qu’une expérience dans le milieu des arts de la scène est un véritable atout afin de pouvoir contribuer à renforcer l’expertise du département Vous faites preuve de rigueur et vous avez le sens de l’organisation Vous êtes polyvalent et possédez un bon sens pratique La flexibilité, la curiosité et l’ouverture d’esprit sont des atouts pour cette alternance Vous pouvez vous rendre disponible pour des déplacements et des spectacles le soir et le week-end La maîtrise de l’anglais tant général que technique est indispensable Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en transverse et à fédérer Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure humaine d’Hermès! Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

ALTERNANCE - Assistant(e) Contrôleur de Gestion Marketing Hermès Parfum & Beauté (H/F)

Hermès •

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Hermès Parfum et Beauté recherche, en contrat d’alternance, un(e) Assistant Contrôleur de Gestion Marketing H/F. À partir de septembre 2026, pour une durée de 12 mois. Le poste est basé à Paris 8e. Hermès Parfum et Beauté est une filiale d’Hermès qui, en cohérence avec l’esprit général, anime la maison (richesse de la création, exigence de qualité en toute chose, respect du personnel) et opère sur le marché fortement concurrentiel de la distribution des parfums et du maquillage. La société assure la création, la fabrication et la distribution de ses produits (directement auprès des détaillants ou via des distributeurs, selon les marchés). Contexte Au sein de la Direction Financière d’Hermès Parfum & Beauté, vous serez rattaché(e) au Contrôleur de Gestion Marketing. Vos tâches seront de l’assister dans ses missions sur les périmètres Marketing et Frais Centraux. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Périmètre Marketing 1) Participation au processus CDL (Comité de Lancements - réunions mensuelles) Préparer, conjointement avec les équipes développement produit, les copies de lancement en amont des réunions de préparation (éléments de comparaison, volumes, prix de vente, coût de revient, marge, etc.). Participer aux réunions de préparation et mettre à jour des copies selon les actions décidées en instance. Préparer une note de synthèse récapitulant les informations importantes sur les lancements qui sont présentés en CDL et de la trame de compte-rendu. 2) Suivi de la performance produits (incluant les Nouveautés) Contribuer au maintien du Tableau de Bord (ajout des créations de références, mise à jour du réalisé et des prévisions chaque mois). Élaborer un reporting mensuel de suivi des performances de lancement vs. les copies validées en CDL. Mettre à jour le Catalogue Produits avec nos principaux indicateurs. Participer au projet d’amélioration du processus d’analyse des développements produits. Périmètre Directions Centrales Le périmètre concerne la Direction Générale, la Direction Métiers et la Direction Communication : Accompagner les opérationnels sur l’outil interne d’engagement des dépenses. Être force de proposition dans l’amélioration des fichiers de suivi des dépenses des opérationnels. Réaliser les clôtures mensuelles des directions de votre périmètre : mettre à jour les fichiers de suivi, vérifier les imputations, analyser les écarts et les commenter. Assister l’équipe dans la construction budgétaire et réestimés de votre périmètre. Cette description est non limitative. L’alternance est évolutive en fonction des projets et du profil du candidat. Votre profil Formation Bac+5 en école de commerce, IAE, université ou équivalent spécialisé en finance. Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée. Vous faites preuve d’un bon sens de l’organisation, de rigueur et d’initiative. Vous êtes curieux(se), entreprenant(e) et flexible. Vous disposez d’une réelle aisance opérationnelle ainsi que d’un bon sens du relationnel. Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint. Une connaissance de Planning Analytics et SAP Fiori est un plus. Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine d’Hermès ! Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature — source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

ALTERNANCE - Assistant(e) E-Merchandiser - E-commerce France H/F

Hermès •

AlternanceHybrideExpire dans 12 jours

Mission générale Nous recherchons un(e) Assistant(e) e-merchandiser H/F au sein de la Division E-commerce France. Quelle sera votre mission ? Vous aurez pour mission d’optimiser l’offre produit disponible sur notre site E-commerce français, à la fois magasin en ligne et vitrine omnicanale pour les magasins en France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les deux e-merchandiser afin de contribuer à la croissance du chiffre d’affaires et d’améliorer l’expérience client en ligne pour nos 17 Métiers. Présentation de l’activité L’équipe Hermes.fr est aujourd’hui composée de plus de 70 personnes réparties en 3 équipes : Centre de Relation Clients pour le E-commerce et les magasins en France, Opérations et Transport et E-Merchandising. L’équipe E-merchandising est composée comme suit : Un Responsable E-merchandising 2 E-Merchandisers (acheteurs) organisés par Métier 2 E-Visual Merchandisers organisés par Métier Un(e) Assistant(e) e-merchandiser H/F Au sein de cette équipe, vous êtes rattaché(e) au E-merchandiser et vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe E-merchandising. Vous êtes également en relation avec les équipes Digital International et Retail Merchandising France. Éléments de contexte Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de septembre 2026. Mission principales Analyse et reportings Mettre à jour des reportings de performance hebdomadaires et mensuels (CA, couverture de stock, sell-through, livraisons…) afin d’identifier les besoins produits et opportunités Assurer la gestion des ventes réalisées sur la vitrine H.FR (produits non stockés sur le site) et analyse de la performance Réaliser des analyses AdHoc en fonction des besoins business Session d’achats (4 par an) Participer à la construction des bilans de collection en amont des sessions d’achats Accompagner les Acheteurs lors des sessions d’achats et participer aux bilans Construire les reportings de collection après chaque session d’achats Gestion de l’offre Suivre l’approvisionnement des Métiers et réaliser des analyses AdHoc Assister l’équipe dans la gestion des réassorts en lien avec le Retail Merchandising Travailler en collaboration avec le E-VM sur la publication de l’offre sur Hermès.fr Profil du candidat Étudiant en école de commerce ou ingénieur Curieux, rigoureux et organisé Maîtrise des outils Pack Office Goût pour les chiffres et les enjeux business Esprit d’équipe et collaboratif Appétence pour le secteur du luxe et sensibilité esthétique Aisance relationnelle Prise d’initiative et force de proposition Ce que vous trouverez chez nous Une Maison en croissance avec des valeurs fortes Une équipe dynamique et chaleureuse Un environnement de travail apprenant et exigeant Une intégration et une formation adaptée à vos besoins Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

ALTERNANCE - Supply Chain / Service Clients (H/F)

Hermès •

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La Holding Textile Hermès développe, en collaboration avec les métiers et directions artistiques, les accessoires et textiles de la Maison Hermès et coordonne leur production au travers de ses différents sites. Organisée en filière de production intégrée, du fil à la confection en passant par le tissage et l’impression, HTH sert la Maison Hermès ainsi que des clients externes via ses marques Métaphores et Bucol. Elle est composée de huit sociétés basées principalement en région Rhône-Alpes et compte environ 850 collaborateurs. HTH établissement compte près de 250 collaborateurs et regroupe des activités opérationnelles de contrôle qualité et d’expédition des produits finis réalisés dans la filière, ainsi que les fonctions supports destinées à l’ensemble des entités de la Holding (Supply Chain, organisation et informatique, finance et achats, commercial, ressources humaines, création et innovation, etc.). La Direction Supply Chain est un acteur clé du processus et doit sans cesse gagner en performance pour répondre aux exigences croissantes des clients – internes comme externes. Elle regroupe notamment les activités de planification des flux, de service client, de logistique et de contrôle qualité. Au sein de la Direction du Service Clients, nous recrutons un/une alternant(e) à partir de septembre 2022. Le poste est basé à Pierre-Bénite (69). Missions L’alternant(e) sera amené(e) à soutenir les activités opérationnelles au sein du Service Clients et à réaliser des missions d’amélioration continue. Exemples d’activités qui seront confiées et susceptibles d’évoluer au cours de la mission en alternance: Gestion de la demande: soutien opérationnel des différents gestionnaires de compte sur leur périmètre dans leurs responsabilités au quotidien (gestion des prévisions, commandes, facturation, etc.) amélioration/modification et création d’outils Excel de gestion de portefeuille clients, en lien avec la mise en place récente d’un système de gestion de la demande analyse du plan de besoins consolidé Pilotage de l’activité: poursuite du chantier de refonte des indicateurs de performance du service dans l’environnement Power BI, dans le but d’un meilleur pilotage de l’activité animation et production des KPI du Service Clients Accompagnement opérationnel de l’équipe dédiée à la gestion du compte client majeur « Soie » et de la personne en charge du compte client « Prêt-à-porter »: gestion du portefeuille de commandes analyse de la mise à jour mensuelle du plan de besoins (variations, risques, alertes, etc.) production des indicateurs hebdomadaires et mensuels de performance priorisation et allocation des pièces au contrôle qualité final des produits autres actions ponctuelles liées à la tenue de compte Participation aux projets/chantiers d’amélioration continue Profil Formation supérieure de type ingénieur dans le domaine de la Supply Chain, de l’ordonnancement et/ou les systèmes d’information Très bon niveau sur Excel requis : connaissance/maîtrise de Power Query, appétence pour les macros et les bases de données Bonne maîtrise du pack Office et de l’environnement Power BI Qualités requises Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service Goût pour le progrès et l’efficacité Orientation amélioration continue Esprit d’analyse et de synthèse, goût pour les chiffres Méthodologie Sens des responsabilités Employeur responsable, Hermès s’engage sur les questions d’éthique, de diversité et d’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! Hermès, créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animée par un esprit d’entreprendre et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort, dans le respect des hommes et de la nature — source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison, dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

ALTERNANCE - Chargé de projets relations écoles d'art - Studio Dessin (H/F)

Hermès •

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Hermès International, holding du groupe, recherche pour sa Direction Artistique un(e) alternant(e) conventionné(e) de 12 mois à compter de septembre 2025. Contexte Le Studio Dessins est, au sein de la Direction Artistique d’Hermès, l’instance en charge de travailler sur l’ensemble des projets relatifs au dessin appliqué aux produits des différents métiers de la maison. Missions au sein du Studio dessin Participation à l’organisation des partenariats et collaborations avec des écoles d’art: Suivi et organisation de toutes les étapes des collaborations avec les écoles d’art, sous la supervision de la directrice du patrimoine Suivi du budget annuel et du calendrier des partenariats Mise en place du sujet et du calendrier du partenariat Suivi administratif et juridique des partenariats Organisation et présence aux différentes étapes des partenariats : immersion, étape intermédiaire et jury final Organisation éventuelle des voyages Organisation de la Journée du dessin Anticipation de l’organisation de la journée du dessin Réservation des lieux Organisation des réunions de brainstorming Choix de la scénographie et des intervenants Suivi du budget général de l’événement Invitations et confirmations de tous les intervenants externes et internes Établissement des devis des prestataires externes Valorisation des retombées de l’événement : communication interne Participation à l’organisation du Festival de dessin Coordination de l’exposition des étudiants et des écoles sélectionnées et des interlocuteurs du Festival du dessin Mise en place du calendrier (compte à rebours) Mise en place et suivi de la convention qui bordera l’événement Organisation des rendez-vous avec le Directeur Artistique du festival et les différentes écoles pour la sélection des dessins Suivi des envois des dessins ; allers-retours. Coordination et suivi, avec les directions des filiales Hermès concernées, du vernissage, du séjour des étudiants et des éléments pour les publications Profil recherché De formation école de commerce / Histoire de l’art / Management des organisations culturelles / Communication & Stratégie Vous avez une appétence pour l’art contemporain Vous avez un profil créatif et une forte sensibilité à l’innovation Vous avez le goût de l’entrepreneuriat et vous ne perdez pas de vue l’objectif de résultat L’anglais est votre seconde langue Pack Office et la Suite Adobe sont vos outils du quotidien Les techniques et méthodologies d’animation d’ateliers de créativité vous sont familières Vous aimez travailler en réseau et de façon transverse avec de nombreux interlocuteurs Vous êtes un bon communicant et capable de diffuser un esprit collaboratif L’enthousiasme est une de vos qualités, de même que la curiosité Vous êtes dynamique et aimez penser hors cadre Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’adaptabilité Enfin, une première compréhension des enjeux de transformation de l’univers du luxe serait un plus Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine d’Hermès !

ALTERNANCE - Assistant Cybersécurité (H/F)

Hermès •

AlternanceHybrideExpire dans 12 jours

Alternance de 12 mois à partir de septembre. Localisation : Pierre-Bénite (69). La DSI de Holding Textile Hermès, en lien avec la DSI Groupe, co-construit un pilote de sécurisation du Système d’Information Industriel, à travers la sécurisation du socle d’infrastructure d’une ligne de production. L’objectif est d’identifier et d’estimer les ressources nécessaires (humaines et matérielles) afin de pouvoir extrapoler et généraliser cette démarche à l’ensemble du SII HTH, et ainsi construire un budget cible ainsi qu’un planning de déploiement. Au sein du pôle Cybersécurité d’HTH, vous serez amené(e) à : Cartographier le périmètre de la ligne pilote Réaliser un état des lieux du niveau de sécurité existant Définir le niveau de sécurité cible pour la ligne pilote Co-concevoir l’architecture cible du socle d’infrastructure industrielle Formaliser les procédures techniques et opérationnelles associées Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle du pilote Définir et déployer des indicateurs de sécurité industrielle Mener une analyse de charge en vue de la généralisation du dispositif Évaluer les ressources matérielles et logicielles requises Participer à l’élaboration du budget et du planning de déploiement à l’échelle globale Profil souhaité En formation Bac+3/4/5 en informatique, dans les domaines (cybersécurité, réseaux & télécoms, informatique industrielle, systèmes embarqués ou équivalent) Votre intérêt pour les environnements industriels constitue un atout essentiel Connaissances en réseaux : modèle OSI, segmentation, commutation, protection des réseaux & routage Connaissances en cybersécurité : durcissement, gestion des accès & principes de défense en profondeur Connaissances en technologies industrielles : PLC, HMI, SCADA & protocoles industriels Capacité à analyser et formaliser des architectures techniques Rigueur, sens du détail et aptitude à travailler de manière structurée Bon esprit d’analyse et capacité à comprendre rapidement des environnements techniques complexes Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe (IT, usine, sécurité & métiers) Autonomie, curiosité et envie d’apprendre Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure d’Hermès. Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature — source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

Technicien Sécurité (F/H) - Alternance

Centre RAPSODEE – UMR CNRS 5302 •

AlternanceHybrideExpire dans 13 jours

Nous recherchons pour la Direction de l’Exploitation au sein du Centre d’Exploitation Territorial n°1 (Génissiat – Seyssel – Chautagne). Technicien.ne Sécurité (F/H) – Alternance 1 ou 2 ans Tes missions principales seront: Participer à l'identification et l'analyse des risques au sein de l'organisation Accompagner les équipes d’exploitation dans la prise en compte des enjeux sécurité Contribuer à la rédaction et à la diffusion de documents sécurité (procédures, analyse de risques, flash sécurité, etc.) en appui de l’ingénieur sécurité et des équipes d’exploitation Analyser l’existant afin d’identifier les écarts avec les procédures internes et les exigences réglementaires Participer aux visites de risques et accompagner les équipes d’exploitation sur le terrain Proposer des recommandations pour améliorer la sécurité Tu seras intégré.e au Centre d’Exploitation Territorial n°1, avec une prise de poste à Génissiat et un périmètre d’évolution sur les aménagements de Génissiat, Seyssel et Chautagne, composé d’environ 50 personnes. Tu seras encadré par l’Ingénieur Sécurité.

Alternant - Attaché/e commercial/e F/H

La Banque Postale • Paris

AlternanceHybrideExpire dans 13 jours

Vous souhaitez compléter votre formation de niveau Master par une alternance au sein d'une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction BEDL - DR Ouest de La Banque Postale. Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler au centre d’affaires SPES de Rouen, qui gère et développe la clientèle du Secteur Public, de la Santé, de l'Économie sociale et du logement social. Sur une clientèle collectivités locales, santé, économie sociale et logement social, vous contribuerez à la bonne réalisation des objectifs et missions du centre d’affaires. Vous veillerez à la qualité de la relation commerciale et à la fidélisation des clients. Vous développerez un portefeuille de clients, participerez à l’augmentation du PNB et à la rentabilité de ses clients dans le cadre d’une approche globale. Vous garantirez, sur votre portefeuille, la maîtrise des risques de crédit, opérationnels et de compliance. Vous interviendrez sur des missions d’appui aux Chargés d’affaires du centre d’affaires en fonction des priorités commerciales : Participer à l’instruction de dossiers de financement sur les portefeuilles des chargés d’affaires auprès desquels il est en appui Participer au développement des flux et aux objectifs d’intensité relationnelle sur les portefeuilles des chargés d’affaires auprès desquels il est en appui Exploiter et développer le potentiel de tous les clients de son portefeuille, afin de développer leur PNB et la rentabilité générée

Alternance - Chargé/e de Recrutement F/H

La Banque Postale • Paris

AlternanceHybrideExpire dans 13 jours

Vous voulez compléter votre formation de niveau bac +4/5 avec une alternance ? Vous souhaitez rejoindre une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction des Ressources Humaines de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction des Ressources Humaines de La Banque Postale. Vous serez rattaché au Pôle Recrutement où vous participerez à la campagne de recrutement de nos alternants et stagiaires. Dans ce cadre, vous serez plus particulièrement chargé de : Recueillir et comprendre les besoins en recrutement des directions métiers Publier les offres de stages et d'alternance sur les différents jobboards Réaliser les entretiens et accompagner les opérationnels dans leur prise de décision Finaliser les recrutements et assurer un rôle de référent RH Participer aux forums de recrutement et actions de communication RH Mettre à jour les tableaux de reporting RH

JDE Peet’s | Alternance - Category Manager H/F | L’Or - Senseo - Tassimo

JDE Peet’s France •

AlternanceHybrideExpire dans 13 jours

VOTRE MISSION? Vous rejoignez la Direction Shopper Marketing, interface clé entre marketing et équipes commerciales, et contribuez à transformer la stratégie de JDE en actions concrètes pour les équipes Sales. Aux côtés de votre manager Alexandra et de votre tuteur Hugo, vous accompagnez les équipes Clients Nationaux et la Force de Vente dans le développement de la catégorie café, avec un objectif clair : accélérer la croissance et renforcer notre position de Category Captain auprès de nos enseignes partenaires. Vous jouez un rôle central dans la veille catégorielle et l’analyse marché afin d’identifier les leviers de développement de demain. En collaboration avec l’équipe, vous participez à la construction de la revue de catégorie destinée aux enseignes, en mobilisant l’ensemble des leviers : stratégie marketing, insights consommateurs, données marché, ambitions RSE et priorités commerciales. Vous contribuez ensuite à sa déclinaison opérationnelle en plans de croissance activables par la force de vente en magasin, afin de sécuriser et développer les opportunités business tout au long de l’année. Vous aurez l’occasion d’interagir avec notre équipe Global pour : Partager les meilleures pratiques en France pour renforcer la communauté JDE et intégrer celles des autres pays localement. Animer les visites de pays pour démontrer notre excellence et partager nos défis. Aider l’équipe à adapter les trade stories développées par le Global pour répondre rapidement aux besoins de notre marché. Vous serez également en soutien de l'équipe de développement de catégorie chargée du développement de chacun de nos segments sur les actions suivantes : Fournir à la Direction des clients nationaux des argumentaires solides pour soutenir la revente des innovations et des gammes auprès de nos clients. Transmettre à la FDV les outils nécessaires pour faciliter la revente des innovations et des gammes directement en point de vente. Assurer la liaison avec nos partenaires machines Bosch et Versuni afin de maximiser la synergie à la fois des équipes commerciales et des plans promotionnels machines/consommables, favorisant ainsi leur développement conjoint. Par ailleurs, vous travaillez sur différents projets pour contribuer à notre feuille de route RSE, un enjeu clé dans un contexte réglementaire en évolution constante. Vos missions incluront : L’intégration des engagements RSE dans tous nos supports à destination des clients. La création de scorecards clients illustrant l’impact carbone lié aux assortiments, ainsi que l’analyse pour définir des actions concrètes. Le développement d’un KPI carbone pour le classement de notre portefeuille produits, sensibilisant ainsi les équipes marketing. Vous prendrez également part aux différentes instances commerciales internes (Comet, réunions Shopper Marketing, Café Catman, réunion DCN, présentations des innovations…), où vous aurez l’opportunité non seulement d’acquérir des informations essentielles, mais aussi de présenter vos projets et de contribuer activement aux échanges. Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, cette expérience vous permettra : D’acquérir des compétences métiers concrètes en lien avec votre fonction De développer vos soft skills notamment l’esprit d’analyse et de synthèse, l’autonomie, la prise d’initiative et la gestion de vos priorités.

Ingénieur Sécurité (F/H) - Alternance

Centre RAPSODEE – UMR CNRS 5302 •

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Nous recherchons pour la Direction Sécurité / Sûreté, notre futur(e) : Ingénieur Sécurité (F/H) – 1 à 2 ans En lien avec le Responsable du Département, les projets qui te seront confiés sont les suivants : Réalisation de revues de risques sur les risques majeurs de CNR : analyse de la réglementation, de l’évaluation des risques (DUERP), des évènements, des bonnes pratiques, des problématiques terrain, de la documentation existante et à créer, des plans d’actions en cours, définition, pilotage et réalisation des actions à mener. La gestion du Risque chimique dans sa globalité : analyse de la réglementation, recensement des produits chimiques utilisés, de leur mode de stockage, évaluation du risque chimique, proposition d’amélioration, recherche d’un outil de gestion de la base de produits chimiques et mise en place. Tu seras en appui opérationnel de l’équipe sécurité sur d’autres thématiques variées : Analyse d’incidents d’un point de vue technique et organisationnel Suivi des plans d’actions Visites terrain Reporting et mise à jour de l’intranet Communication Animation de webinaires Tu seras rattaché(e) à la Responsable du Département Sécurité dans une équipe composée de 6 personnes.

Alternance - Data Analyst F/H

La Banque Postale • Paris

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Vous voulez compléter votre formation d'ingénieur informatique, spécialisé dans la data ? Vous souhaitez rejoindre une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre le Département Incidents et Data Risque Opérationnel de la Direction des Risques Groupe de La Banque Postale, où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe de 5 personnes et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction des Risques Opérationnels de La Banque Postale, où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs. Parmi nos missions au quotidien : Comprendre les données sources utilisées, en termes techniques et métier, le fonctionnement de la base de données SAS, son modèle de données et les besoins auxquels elle répond, le processus de production des reportings mensuels, de la constitution des indicateurs à la population cible des reportings Participer à la collecte mensuelle des incidents et des pertes en réalisant les extractions des outils source Effectuer les traitements de consolidation de la base de données incidents Réaliser les reportings internes et externes relatifs aux incidents RO Participer aux travaux d'amélioration continue de l'outillage du département

Alternance - Vendeuse ou vendeur en Energie F/H

EDF •

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Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement: Au sein de la Direction Commerce, vous rejoignez une équipe de 8 commerciaux engagée et solidaire, sous la responsabilité d'un responsable commercial. Vous intégrerez une équipe dont les missions sont de négocier des contrats sur la fourniture d'électricité et de gaz, et de proposer des solutions d'efficacité énergétique permettant l'économie et la décarbonation de l'énergie pour leurs clients entreprises. Vous souhaitez évoluer dans un environnement commercial stimulant, où l'autonomie et l'esprit d'initiative sont encouragés ? Rejoignez la Direction Commerce Ouest pour une alternance à forte dimension business, au cœur de la relation client. Vos missions principales: Développer et fidéliser nos clients du marché d'affaires Contribuer activement au développement commercial en appui du responsable commercial Assurer le suivi et l'animation d'un portefeuille clients (en fonction du profil), avec un rôle direct dans la qualité de la relation commerciale Identifier de nouvelles opportunités business auprès de prospects et participer aux actions de prospection Piloter la gestion des contrats: Suivre l'ensemble des étapes : de l'appel d'offres à la vie courante du contrat Garantir la fiabilité des données, le bon déroulement administratif et la conformité des engagements Participer à la dynamique collective de la Direction: Intervenir sur des missions transverses pour améliorer nos pratiques, nos outils et nos process internes

Chef de Projet Digital Kinder-Alternance (H/F/X)

Ferrero • Mont-Saint-Aignan

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QUELLES SERONT TES MISSIONS ? Gestion de projets réseaux sociaux & site Kinder.com : Tu piloteras la relation quotidienne avec les agences, assureras l’avancement des projets en coordination avec les différents partenaires internes (Marketing, Media, Juridique, RP) Tu veilleras à la cohérence des publications (partis-pris graphiques, tonalité des messages), à la pertinence de leur orchestration dans le temps (planning éditorial), à leur conformité au cadre légal/réglementaire et aux engagements de l’entreprise En coordination avec les Chefs de Produit Marketing, tu accompagneras l’agence dans l’animation et la bonne tenue du site Kinder.com Analyse de la performance, reporting & veille En collaboration avec l’agence et l’équipe média, tu analyseras les indicateurs de performance mensuels de notre activité sur les réseaux sociaux, en assureras le reporting, partageras les bonnes pratiques, identifieras les pistes d’amélioration et les implémenteras Tu mèneras une veille régulière et recommanderas les actions pertinentes pour renforcer la confiance et la proximité de nos consommateurs avec la marque Kinder® Cela passera par l’appropriation des stratégies des marques filles Kinder® (parmi lesquelles Kinder Surprise, Kinder Maxi, Kinder Country, Kinder Pingui, Kinder Cards, etc.) et par un travail de coordination avec les Chefs de Produit Marketing. D’excellentes capacités relationnelles permettront d’assurer une fluidité des échanges et d’orchestrer les projets en parfaite intégration avec les plans d’activités développés par les Chefs de Produit Marketing. TON PROCHAIN CHALLENGE LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Entretien téléphonique de présélection avec le/la Campus Manager (30 minutes) Entretien en Visio ou en présentiel avec ton potentiel futur tuteur (1h) Un retour constructif sous 10 jours maximum, qu’il soit positif ou négatif Comment se préparer ? Nous t’invitons à te renseigner sur Ferrero (https://www.ferrero.fr/). Tu y trouveras notre histoire, nos engagements, nos marques, etc. Pour te présenter, n’hésite pas à faire le lien entre tes expériences passées et les compétences demandées, avec des exemples concrets, des situations auxquelles tu as été confronté(e), comment tu les as gérées, et les résultats que tu as obtenus. ONBOARDING : Chaque année, nous accueillons plus de 100 stagiaires et alternants venant de tous horizons. Tu seras convié(e), dès ton arrivée, à une journée d’intégration qui te permettra de rencontrer tous les Trainees Ferrero, te présenter les différents services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu seras également formé(e) aux outils utiles dans tes missions quotidiennes.

W CONRAN DESIGN - ALTERNANCE - ASSISTANT DA COM (H/F) - ALTERNANCE / STAGE

Havas France • Pantin

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W Conran Design est l’agence française de branding du Groupe Havas. Elle est co-fondatrice du réseau Conran Design Group, implanté à Londres, Mumbaï, New York et Paris. Forte d'une centaine de collaborateurs, l’agence conjugue trois métiers complémentaires qui font sa richesse et son unicité: le branding, la communication et l’architecture. Grâce à ce triple savoir-faire et à son œil stratégique transverse, elle détient aujourd’hui une expertise reconnue en matière d’expérience de marque. Parmi les marques qu’elle accompagne au quotidien: Accor, Ibis, La Poste, MAIF, McDonald’s, Michelin, Paris Aéroport, Peugeot, PMU, Roland-Garros, RTE et Le Comité Olympique pour Paris 2024. Convaincus que le design est un vecteur de progrès durable, nous voyons dans les marques le moteur d’une contribution positive capable de réenchanter le monde autrement. Les marques nous entourent, nous font réfléchir, rire, vibrer, rêver; elles ouvrent parfois de nouveaux chemins. Nous sommes à leurs côtés pour les guider et les aider à s’inscrire dans leur époque, au cœur des enjeux de responsabilité sociétale. Rejoins-nous et participe à des projets de communication variés. Tu travailleras en collaboration directe et quotidienne avec le Directeur Artistique et interagiras avec l’ensemble des wconrandesigners. Tes principales missions: Tu es passionné·e par les marques, par la communication, par le design graphique; tu aimes donner vie à des histoires, tu es curieux·se des potentiels des outils IA et de leurs applications. Sous la supervision du Directeur Artistique, tu seras responsable de la création de projets de communication et digitaux pour deux clients et participeras activement aux phases de production de ces projets. Tu sais travailler en équipe mais apprécies aussi travailler en autonomie. Voici quelques exemples de missions: Élaboration d’opérations digitales multi-supports Réalisation des concepts sur différents formats (réseaux sociaux, affiches, PLV, presse, formats évènementiels, stickers…) Production Conception de charte éditoriale Brief à destination d’autres créatifs, notamment motion (réalisation de motion possible selon profil) Rejoins-nous chez W Conran Design si: Tu es en formation BAC +4/+5 en école de communication, d’arts appliqués… Tu maîtrises Photoshop, Illustrator, InDesign Tu t’intéresses et utilises les outils IA Une maîtrise d’After Effects est un plus, mais n’est pas obligatoire Tu apprécies évoluer dans un environnement d’agence, avec une bonne communication et dans le respect des autres. Découvre les petits plus qui font toute la différence: 11 € offerts en titres-restaurant chaque jour de travail, dont la moitié est à notre charge, et l’accès aux espaces de restauration collectifs (RIE, snacking, barista) Remboursement de 75% pour ton abonnement Navigo ou 600 € annuels dédiés aux transports durables Du café à disposition pour tous les amateurs de caféine (on a aussi du thé) Une excellente ambiance de travail, dans une entreprise à la dynamique stimulante et dans un espace de travail moderne et lumineux Alors, OSE, n’hésite plus à nous envoyer ta candidature ! Date de début : Dès que possible Durée : 12 à 24 mois (alternance) ou stage de 6 mois Rémunération : Selon profil + tickets restaurant + 75% de remboursement des frais de transport Adresse : BOULOGNE BILLANCOURT Postuler / Contact mail : rh@wconrandesign.com

HAVAS 28 - ALTERNANCE - CHARGÉ(E) MEDIA JUNIOR – F/H

Havas France • Pantin

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HAVAS FWDMEDIA, qui sommes-nous ? Nous croyons au pouvoir des marques. Dans le domaine du luxe, ce pouvoir évolue avec la culture et, dans le meilleur des cas, il devrait la précéder, en créant de nouveaux rituels, une nouvelle esthétique et de nouveaux désirs. Pourtant, le véritable statut d'icône repose sur ce qui perdure : l'héritage, l'authenticité, l'intemporalité, et non sur le changement constant. C'est donc là que commence notre travail : conserver l'essentiel tout en accélérant ce qui va suivre. Pour donner vie à cette vision, nous adoptons une approche holistique : tout est connecté, les systèmes priment sur les silos. Nous décodons les signaux du monde pour élaborer une stratégie média complète, alimentée par des données et des plateformes qui rendent l'activation et la mesure plus fluides, plus précises et plus réactives. Une fois ces bases en place, l'imagination peut prendre le relais et créer les connexions médiatiques où naît le désir. Quand la rigueur rencontre l'audace, dans l'artisanat comme dans les médias, tout devient possible. Nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) media Junior à partir du mois de Mars afin d’accompagner l’équipe Conseil. Vos futurs défis ? Au sein du département CONSEIL et rattaché(e) directement à un(e) Chargé(e) Media, vos missions principales seront les suivantes : Suivi des campagnes media du portefeuille Maisons attribué. Réunir et analyser les données nécessaires à l’élaboration des dossiers d’études (analyse concurrence, pige…). Participer à la conception des études et recommandations media pour un portefeuille de clients. Optimiser le planning d'action (calendrier - allocation budgétaire). Formaliser les briefs à l'attention des experts media. Mettre à jour / contrôler le calendrier media. Coordonner et diffuser les informations nécessaires à la conception des bilans plurimedia annuels. Votre profil ? Vous êtes titulaire d’un Bac+4/+5 en communication, marketing ou management. Vous disposez d’une première expérience en agence média. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et reconnu(e) pour vos compétences relationnelles. Vous faites preuve de proactivité et êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais. Vous maîtrisez PowerPoint et êtes à l’aise avec Excel. Les modalités : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation Durée de 12 mois Lieu : Puteaux, Havas Village (Métro 1, Esplanade de la Défense) Mars Les avantages : Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine 75 % du titre de transport remboursé ou 600€ de forfait mobilité durable Un restaurant d’entreprise et une cafétéria solidaire avec la participation de l’agence pour ton déjeuner Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5€/mois (sans engagement) Un accès aux avantages CSE Services village Havas : conciergerie, vélo électrique, navette entre la Tour Havas x la Défense, films en avant-première... \*Vous intégrerez une entreprise garantissant l'égalité des chances et qui valorise la diversité.\*

Assistant(e) Gestion des Assurances en Alternance - H/F

In Extenso •

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Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage. Nous vous offrons de nombreux avantages : carte titres restaurant prime d’intéressement mutuelle, prévoyance remboursement des frais de transports en commun et forfait de mobilité durable En rejoignant In Extenso, vous intégrerez une direction à taille humaine, où vos idées seront écoutées et vos initiatives encouragées. Les missions confiées sont concrètes, variées et vous placeront au cœur des enjeux assurantiels et de gestion des risques dès le premier jour. Vos missions Au sein de la Direction Risques & Assurances, vous rejoignez une équipe de 2 personnes, engagée dans la gestion et la protection des actifs du groupe In Extenso. Votre rôle couvrira l'ensemble des sujets liés à l'assurance : de la gestion opérationnelle des sinistres à l'optimisation des processus, en passant par le pilotage des contrats et la relation avec nos partenaires externes. Ce poste s'adresse à un(e) alternant(e) curieux(se), autonome et engagé(e), qui souhaite acquérir une expérience concrète et complète dans un environnement professionnel stimulant, au cœur d'une direction stratégique. Gestion opérationnelle des assurances Vous êtes un interlocuteur clé de la Direction Risques & Assurances et participez activement à la vie quotidienne du service. Gestion des sinistres en lien avec les agences, le courtier et les avocats : suivi des dossiers, coordination des parties prenantes et accompagnement jusqu'à la résolution ; Traitement des demandes d'attestations d'assurance et gestion des renouvellements annuels avec rigueur et réactivité ; Réponses aux questions du réseau interne sur les sujets assurantiels, en apportant un appui clair et fiable aux équipes ; Renouvellement des contrats d'assurances : participation à la préparation des dossiers et au suivi des échéances contractuelles. Reporting, outils et innovation Vous contribuez à la structuration et à la modernisation des pratiques du service. Établissement de statistiques et de reportings réguliers (Excel, PowerPoint) pour assurer un suivi précis de l'activité ; Automatisation de processus grâce aux outils d'intelligence artificielle, pour gagner en efficacité et en fiabilité ; Actualisation et évolution de l'espace Risques & Assurances dédié dans notre intranet, afin de maintenir une information à jour et accessible à l'ensemble du réseau.

Alternance assistant comptable H/F - La Baule

In Extenso •

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NOTRE ADN In Extenso est un réseau d'expertise comptable et de conseil constitué de 255 agences réparties sur l'ensemble du territoire. Notre métier ? Conseiller et accompagner nos clients, des dirigeants d’entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société. Les équipes d'In Extenso Ouest Atlantique prônent des valeurs d'entraide, de proximité et de convivialité. In Extenso rejoint, pour la 6e année, la communauté des entreprises où il fait bon travailler, par le cabinet certifié Great Place To Work. Depuis plusieurs années, nous multiplions les initiatives pour permettre aux collaborateurs de s’épanouir au quotidien. In Extenso s’engage à vos côtés : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. TON ALTERNANCE L’agence In Extenso de La Baule, située à Guérande, regroupe des équipes pluridisciplinaires (audit, expertise comptable, social, juridique, création d’entreprise) qui collaborent les unes avec les autres, dans un esprit d’entraide et de partage. Tes missions: Codifier les éléments comptables dans nos outils digitaux, Réaliser des lettrages et des déclarations fiscales, Avancer sur les différents cycles de la révision comptable, Maîtriser les activités et l’organisation des clients. On te propose: Une journée d’intégration et de formation avec l’ensemble des alternants de la région, Un parcours d’intégration « Game of pro », Des échanges réguliers avec ton tuteur tout au long de ton parcours!

Conseiller Clientèle Essentiel

Société Générale • Bayonne

Premier jobHybrideExpire dans environ 1 mois

Vos missions au quotidien Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission ! Accompagner Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Mehdi à financer ses études… Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante et solidaire, et votre tuteur ou tutrice vous guidera tout au long de votre parcours pour développer le meilleur de vous-même. Concrètement, sous la responsabilité de votre tuteur/tutrice, vous serez amené à: Accueillir, accompagner et conseiller les clients de l’agence en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins du quotidien (banque à distance, épargne, assurance, etc.) pour fidéliser notre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en étant proactif auprès des conseillers Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante, notamment avec l’Appli SG Et si c’était vous ? Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, vous savez vous adapter à chaque profil client Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance Rigoureux et efficace, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément Vous préparez un Bac+2 ou un Bac+3 dans le domaine commercial ou bancaire. Plus qu’un poste, un tremplin Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence. A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous au sein du Groupe. Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Prime d’intéressement et de participation si 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence Prise en charge de 50% de votre titre de transport en commun Titres restaurant Mutuelle et prévoyance Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…) Comment nous rejoindre ? Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo ! Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel Félicitations ! Vous signez votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe Pourquoi nous choisir ? Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences et approfondir vos expertises dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos managers et du responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l’esprit d’équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés auprès de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions. Diversité et inclusion Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. Transparence et responsabilité Le groupe Société Générale a à cœur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent être potentiellement vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment au cours du processus de recrutement.