Stages, Alternances & Premier Job

Stagiaire RH

Emeria Tunisie •

StagePrésentiel3 moisExpire dans 13 jours

Missions Participation au recrutement : sourcing et présélection de candidats. Création de contenus pour le marketing RH et animation du compte LinkedIn. Organisation d’événements RH et participation à la logistique. Conduite de projets RH variés sans routine (missions multiples et diversifiées). Profil & compétences recherchées Intérêt pour le recrutement, le marketing RH et la marque employeur. Créativité, curiosité et capacité à proposer des idées. Bon sens de l’organisation pour la gestion d’événements. Esprit d’équipe et envie d’apprendre sur le terrain. Pourquoi nous rejoindre Expérience terrain réelle avec diversité de missions. Intégration à une équipe sympathique et bienveillante. Liberté pour proposer et mettre en place tes idées. Opportunité d’acquérir des compétences en recrutement, communication RH et événementiel. Modalités de candidature Lieu : Montplaisir (poste local/site présentiel). Envoi du CV possible en message privé ou par email. Contact téléphonique disponible pour informations complémentaires : +216 48 08 37 45. 📧 Pour postuler: myriam.beldi@emeria.be

Technicien support et déploiement (H/F)

Evolucare •

Premier jobHybride30K - 42K EUR annuelExpire dans environ 1 mois

Au sein de notre équipe dédiée au support et au déploiement de notre PACS, vous aurez pour mission principale d’assurer le support à distance de cette solution. Dans le cadre de cette mission, vous interviendrez à différents niveaux afin de garantir la disponibilité des flux d’imagerie (DICOM/HL7) et d’assister les utilisateurs. Au quotidien, vos responsabilités seront les suivantes : Dépannage PACS à distance (N1/N2). Analyse DICOM & HL7, lecture et interprétation des logs. Supervision des serveurs, du stockage, des files d’attente et des performances. Maintenance préventive : contrôles des systèmes, nettoyage, vérification des flux. Assistance aux utilisateurs avec une communication claire et adaptée. Documentation des interventions et suivi des tickets.

Ingénieur support PACS (H/F)

Evolucare •

Premier jobHybride30K - 42K EUR annuelExpire dans environ 1 mois

Au sein de notre équipe dédiée au support et au déploiement de notre PACS, votre mission principale est d’assurer le support à distance de cette solution. Dans le cadre de cette mission, vous interviendrez à différents niveaux afin de garantir la disponibilité des flux d’imagerie (DICOM et HL7) et d’assister les utilisateurs. Dépannage PACS à distance (N1/N2). Analyse de DICOM et HL7, lecture et interprétation des logs. Supervision des serveurs, du stockage, des files d’attente et des performances. Maintenance préventive : contrôles des systèmes, nettoyage et vérification des flux. Assistance aux utilisateurs avec une communication claire et adaptée. Documentation des interventions et suivi des tickets.

Business Developer (H/F)

Lynkus •

Premier jobHybride40K - 55K EUR annuelExpire dans environ 1 mois

Tout notre modèle s’est bâti sur des prestations à forte valeur ajoutée, un fort sens du service et une excellence commerciale unique. Nous rejoindre en tant que business developer, c’est se donner l’opportunité d’atteindre cette excellence en évoluant sur les missions suivantes : Gérer l’intégralité du cycle de vente : prospection, prise de rendez-vous, rendez-vous clients, négociation, rédaction des propositions commerciales, closing, gestion et fidélisation du portefeuille client. Travailler au quotidien avec des outils digitaux puissants. Accompagner des directions Achats, Supply Chain, Générales, Ressources humaines sur des enjeux de recrutement stratégiques. Effectuer une montée en compétence « fast-track » : agir sur une vente de bout en bout en toute autonomie et en un temps record. No recruitment : un job 100% orienté Sales BtoB. Travailler en mode projet avec les équipes de recrutement sur la supervision des missions. Participer aux projets transverses inhérents à une entreprise en pleine expansion (innovations, accompagnement de la direction dans la construction de la stratégie, animation d’ateliers, etc.).

Ingénieur formateur maintenance machines statiques F/H

EDF •

Premier jobHybride35K - 53K EUR annuelExpire dans environ 1 mois

L'Unité de Formation pour la Performance Industrielle (UFPI) assure la formation tout au long du parcours professionnel de l'ensemble des salariés du Parc de Production et d'Ingénierie d'EDF. Ses équipes, comptant environ 1000 personnes, mêlent personnel expérimenté et débutant, dont nous vous proposons de faire partie et qui apportent leur regard neuf. Au sein d'une équipe pédagogique placée sous la responsabilité du manager et du chef de service, vous contribuerez au développement des compétences des salariés et des prestataires EDF par l'élaboration et la mise en œuvre d'actions de professionnalisation dans le domaine de la maintenance des machines statiques. Après une période de professionnalisation pratique et théorique de plusieurs mois, permettant l'acquisition des compétences pédagogiques et techniques du domaine, votre activité portera sur les points suivants : la préparation et l'animation des actions de formation de votre domaine sur les maquettes pédagogiques. l'ingénierie de formation : rédaction des dossiers pédagogiques et documents d'animation dans une dynamique permanente d'innovation sur les modalités et outils pédagogiques. l'évaluation des acquis de la formation au travers d'outils pédagogiques variés (évaluations en salle, e-learning, etc.). les relations avec la maîtrise d'ouvrage ainsi qu'avec les prestataires intervenants durant les formations. le suivi qualité des actions de formation dont vous serez responsable. Le passage par le métier de formateur contribue au développement de nouvelles compétences utiles pour votre évolution professionnelle. Il vous apporte une expérience réelle en management de groupe et en pilotage d'affaires et développe vos qualités d'écoute et de service. Le poste est situé à EDF UFPI Campus de Bugey. Des déplacements réguliers sont à prévoir pour assurer des prestations sur l'ensemble du territoire et pour être en relation étroite avec les Unités de production ou les sites de formation. Dans le cadre de l'emploi, le salarié peut être amené à exercer des missions ponctuelles de courte durée à l'international. Rémunération estimée, selon votre expérience et votre formation, comprise entre 35 et 53 k€ bruts par an.

Ingénieur Formateur mécanique robinetterie F/H

EDF •

Premier jobHybride35K - 53K EUR annuelExpire dans environ 1 mois

L'Unité de Formation pour la Performance Industrielle (UFPI) assure la formation, tout au long de leur parcours professionnel, de l'ensemble des salariés du Parc de Production et ingénierie d'EDF. Ses équipes (1000 personnes) se composent à la fois de personnels expérimentés et débutants, dont nous vous proposons de faire partie, qui apportent leur regard neuf. Au sein d'une équipe pédagogique placée sous la responsabilité du manager et du chef de service, vous contribuerez au développement des compétences des salariés de la production et de l'ingénierie et des prestataires EDF par l'élaboration et la mise en œuvre d'actions de professionnalisation relatives au domaine de la mécanique robinetterie. Votre activité portera sur : La préparation et l'animation des actions de formation de votre domaine sur les maquettes pédagogiques. L'ingénierie de formation : rédaction des dossiers pédagogiques et documents d'animation dans une dynamique permanente d'innovation sur les modalités et outils pédagogiques. L'évaluation des acquis de la formation au travers d'outils pédagogiques variés (évaluations en salle, e-learning, etc.). Les relations avec la maîtrise d'ouvrage, ainsi qu'avec les prestataires intervenants dans les formations. Le suivi qualité des actions de formation dont vous serez responsable. Notre ambition : Vous accompagner dans votre réussite professionnelle. Pour cela, vous bénéficierez d'une période de professionnalisation pratique et théorique de plusieurs mois dès votre arrivée afin d'acquérir des compétences pédagogiques et techniques. Le passage par le métier de formateur contribue au développement de nouvelles compétences utiles pour votre évolution professionnelle. Il vous apporte une expérience réelle en management de groupe et en pilotage d'affaires et développe vos qualités d'écoute et de service. Des déplacements réguliers sont à prévoir pour assurer des prestations sur l'ensemble du territoire et être en relation étroite avec les Unités d'Ingénierie dans leurs locaux, sur les sites d'exploitation ou sur les sites de formation. Dans le cadre de l'emploi, le salarié peut être conduit à exercer des missions ponctuelles de courte durée à l'international. Fourchette estimative de rémunération selon votre expérience et votre formation : 35 à 55 K bruts par an.

Agent technique maintenance exploitation (F/H)

PROMES–CNRS & IUT UPVD (Perpignan) •

Premier jobHybride37K - 39K EUR annuelExpire dans environ 1 mois

🌟 Agent technique maintenance exploitation (F/H) - CDI - Beaucaire (30) 🌟 ✅ Votre mission Rattaché·e au Responsable opérationnel de l’aménagement de Vallabrègues, vous intégrez une équipe de 18 personnes. Votre rôle principal est d'assurer la maintenance préventive et corrective de l'ensemble des installations de l'aménagement (usine hydroélectrique, barrage, écluse), de contrôler leur bon fonctionnement et de coordonner les chantiers en garantissant la traçabilité et la sécurité. 🙌🏻 Les compétences clés : Maintenance : participer aux chantiers préventifs et correctifs (mécanique, électrique, hydraulique) sur l'usine hydroélectrique, le barrage et l'écluse. Exploitation : contrôler le bon fonctionnement des installations lors des tournées d'exploitation et être capable de détecter les anomalies et dysfonctionnements. Préparation de chantier : gérer et organiser la préparation du matériel et des approvisionnements nécessaires en amont de chaque chantier. Traçabilité : rendre compte de vos activités (à l’oral et à l’écrit) et garantir la traçabilité des opérations de maintenance réalisées. Coordination : assurer, lorsque vous êtes Chargé de travaux, la gestion de la sécurité et l’activité d'une équipe de 2-3 agents sur les chantiers.

Chef.fe de produit marketing (H/F)

Venteuniquecom • Paris

Premier jobHybride36K - 40K EUR annuelExpire dans environ 1 mois

Descriptif du poste: Nous recherchons un.e Chef.fe de Produit Marketing en CDI pour une mission riche et stimulante 🚀 : développer la gamme de produits Vente-unique et piloter des projets transverses autour de l’identité visuelle des produits sur notre site. Au sein du service Marketing Produit, et rattaché.e à une Responsable Marketing Produit, tu intégreras une équipe dynamique et engagée 🤝. Tu interviendras sur des missions à la fois opérationnelles et collaboratives, avec un vrai impact sur la mise en valeur de nos produits et l’expérience de nos clients. Ton terrain de jeu ? La gamme Décoration 🛋️✨, que tu feras évoluer avec créativité, sens du détail et vision business. Tes missions seront les suivantes : Gestion de gamme Analyser et créer des reportings de performance Mettre en place des plans d’action si nécessaire, gérer les outils de suivi. Gestion et optimisation des fiches produit : Créer et mettre en ligne les fiches produit (référencement, rédaction d’argumentaires, élaboration des prix, gestion des photos…). Participer à la construction et à la gestion des opérations promotionnelles hebdomadaires Suivi du marché Effectuer une veille concurrentielle Identifier les opportunités de développement et d’optimisation de la gamme. Participer à l’amélioration continue du parcours d’achat et de l’expérience client (catalogues, filtres, menus…) Assurer la mise en place de l’identité visuelle des produits sur le site (opérations commerciales et charte photo produit) Collaborer avec différents services : Achats, Studio, Branding, Marketing produit international Tu évoluerras au sein de notre pôle Marketing produit France, composé d’une vingtaine de personnes. Tu travailleras au quotidien avec Marine, responsable marketing produit Décoration – Literie – Mobilier de jardin, ainsi qu’avec Héloïse, cheffe de produit senior, et Lélia, cheffe de produit en charge de la partie literie et mobilier de jardin. Prêt.e à rejoindre une équipe dynamique qui t’écoutera vraiment et te confiera des responsabilités dès le premier jour ? 🦾

QA Analyst / Testeur Agile (F/H)

WeFiiT •

Premier jobHybride35K - 50K EUR annuelExpire dans environ 1 mois

Être QA Analyst chez WeFiiT, c’est être le/la premier(e) utilisateur/utilisatrice du produit ! En immersion chez nos partenaires acteurs majeurs de la communauté produit, il faudra que tu comprennes et connaisses ton produit ainsi que tes utilisateurs pour permettre à ton équipe de délivrer la meilleure expérience possible. Pour y parvenir, voici les missions qui te seront confiées : Imaginer et formaliser des scénarios et des campagnes de test Créer et assurer la maintenance d’un patrimoine de test (identification des cas de test, compilation, création de jeux de données…) Prioriser les tests à passer et les anomalies à corriger pour délivrer un produit de qualité qui assure une bonne expérience utilisateur Exécuter les tests (fonctionnels, multi-support, bout-en-bout, non-régression, performance, exploratoires) Accompagner les développeurs dans la correction des anomalies (analyse fonctionnelle, reproductibilité, documentation du backlog) Proposer des évolutions et être force de proposition au travers de tes bilans de recette Suivre les phases de test et donner un état d’avancement de la recette Être l’interface entre les PM, PO et les devs (et toutes autres parties prenantes) Evangéliser ton équipe sur les sujets du test et de la qualité produit Participer aux cérémonies et rituels agiles (daily, sprint planning, démos, rétros) Tes outils : Jira, Hiptest, QC, Selenium et bien d’autres… Le tout dans un environnement agile ! Environnement de travail Des collègues bienveillants avec qui tu prendras plaisir à travailler ; des événements et moments d’échange réguliers entre WeFiiTers ; de super locaux dans Paris ; l’option télétravail partiel accessible dès ton arrivée L’opportunité d’apprendre Un programme de formation à la carte et facilement accessible avec des coaches référents dans le domaine du produit ; des moments d’échange réguliers (WeFiiT Talks) ; des communautés d’entraide entre WeFiiTers (We’re a team!) Impact Une diversité de clients et de secteurs pour travailler sur des produits à fort impact ; un grand nombre de projets internes pour aider WeFiiT à aller toujours plus loin (sky’s the limit!) Transparence Des processus de réflexion et de décisions partagés à l’ensemble des collaborateurs pour faire grandir WeFiiT avec ses collaborateurs ; une remise en question constante de notre fonctionnement en mode test&learn (une piste d’amélioration ? Dis-le-nous !) Et pleins d’autres avantages : Carte Swile pour le déjeuner (10€ par jour) 🍔 532€ de subvention mobilité durable ou 600€ si tu hybrides métro & vélo 🚲 100€ de subvention Sport & Loisirs 🎸⚽️ et 150€ à dépenser sur notre plateforme CE (via Swile) 🎁 Prime vacances (1% du salaire brut) 🌴 60% de ta mutuelle prise en charge (avec Alan 🐻‍❄️)

Ingénieur Automaticien – Industrie – Grenoble (F/H)

Exens Ingénierie •

Premier jobHybride38K - 50K EUR annuelExpire dans environ 1 mois

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Automaticien pour intégrer notre équipe de consultants et apporter une expertise métier sur des projets dans l’industrie, notamment dans les secteurs agroalimentaire et pharmaceutique, basé à Grenoble. Vos missions : Automatiser des processus industriels: Réaliser la programmation d’automates, de systèmes de supervision (HMI, SCADA) et développer des bases de données. Mise en service et suivi: Assurer les phases de mise en service des équipements en France et à l’international. Gestion de projets: Participer à la rédaction des analyses fonctionnelles, gérer les chiffrages, suivre l’avancement des projets et veiller au respect des délais et des exigences. Amélioration continue: Identifier et résoudre les dysfonctionnements des systèmes automatisés, optimiser les programmes existants. Technologies et environnements : Expertise souhaitée : Siemens TP 1500, WinCC Unified, AVEVA Connaissance des protocoles industriels : CIP, NEP, stérilisation Expérience en conversion de systèmes automatisés (ex : Schneider vers Siemens) Vos atouts : Prise en charge des projets à 2/3 du temps au bureau pour les études, la programmation et la préparation. 1/3 sur site client pour mise en service (déplacements à l’étranger possibles). Projet phare : mise en service d’un site en Roumanie (passage de Schneider à Siemens).

développeur full stack (H/F)

Link Consulting •

Premier jobHybride40K - 45K EUR annuelExpire dans environ 1 mois

Notre client du secteur Data/IA est à la recherche de son futur Développeur Full Stack (H/F) pour son site de Toulouse, afin de renforcer l’équipe et de développer l’interface utilisateur d’un projet IA ambitieux. Vos missions : Développer l’interface utilisateur pour l’outil permettant d’interroger la base documentaire via IA. Collaborer avec l’équipe en place pour l’intégration avec les environnements cloud, notamment le bucket GCP pour l’extraction et la mise à disposition des documents. Travailler en interaction avec l’équipe Data/IA qui fournira les scripts Python et l’expression de besoin pour l’outil. Assurer que le développement respecte les règles de gouvernance des données, les droits d’accès des salariés et les bonnes pratiques de sécurité. Développer le back-end pour gérer les APIs REST et la logique côté serveur, ainsi que certaines parties du front-end (HTML / Javascript). Les compétences techniques Back-end Web : gestion et développement d’APIs REST Front-end : HTML / Javascript Base de données : SQL (compétences générales) Cloud computing : GCP (Google Cloud Platform), adaptable à AWS Compréhension de l’extraction et mise à disposition de documents via API dans un environnement cloud Capacité à intégrer les contraintes liées aux règles de gouvernance et aux droits d’accès aux données

CRM & Emailing manager F/H

Strideup •

Premier jobHybride39K - 42K EUR annuelExpire dans environ 1 mois

Chez Stride-up, nous partons d’un constat simple : pour faire de la croissance, il faut maîtriser l’ensemble des leviers d’acquisition et de rétention. Votre mission sera d’accompagner et de conseiller des marques ambitieuses, issues de secteurs variés, dans leur croissance. Vous aurez un portefeuille maximum de cinq clients afin de disposer du temps nécessaire pour approfondir et proposer les stratégies data-driven les plus adaptées. À l’aide de nos outils d’analyse internes et de nos supports de formation, vous disposerez de toutes les clés pour aider nos clients à atteindre (et dépasser) leurs objectifs. 💥 Les missions : De la stratégie à l’opérationnel. Comprendre les objectifs du client et lui proposer la stratégie de rétention la plus adaptée sur différents canaux : email, WhatsApp, SMS, push. Écrire et implémenter cette stratégie pour faire décoller les performances de nos clients. Créer des campagnes impactantes et développer des concepts innovants. Mettre en place des workflows/automations efficaces pour maximiser la performance. Analyser la LTV et proposer les optimisations pertinentes pour l’améliorer. Suivre et optimiser les performances. Avoir un rôle de conseil auprès du client et faire preuve de pédagogie. Trouver des solutions aux problèmes logiques et techniques auxquels tu feras face. Aller toujours plus loin sur les sujets suivants : Marketing Automation, ROI, délivrabilité, personnalisation et A/B test.

Technicien de Maintenance HF

NORMANDISE Pet Food •

Premier jobHybride35K - 40K EUR annuelExpire dans environ 1 mois

Une offre qui tombe au poil ! Chez NORMANDISE Pet Food, vous rejoignez des équipes passionnées où chacun peut mettre la main à la patte, se développer, s’épanouir et participer à la croissance de notre belle entreprise. Dans notre société où l’ambiance est poilante, vous rencontrerez et travaillerez avec des équipes sympathiques, dynamiques et surtout passionnées. Vous recherchez une expérience enrichissante et stimulante en tant que technicien(ne) de maintenance ? Votre expertise y trouvera pleinement sa place. Rejoignez notre équipe en tant que technicien(ne) de maintenance H/F, sous la responsabilité d’Arnaud et d’Eric, et participez à l’aventure NORMANDISE Pet Food. Vos missions : Réaliser la maintenance curative, préventive et améliorative des lignes de production. Piloter l’amélioration continue des lignes qui vous sont confiées dans le cadre d’un processus lean manufacturing. Proposer des améliorations techniques et des modifications des lignes de production et des équipements, les définir avec le bureau d’études interne, puis assurer le suivi et la mise en œuvre du projet. Faire intervenir et superviser les sous-traitants, dont l’expertise est nécessaire pour la performance de votre secteur. Exploiter la GMAO, tenir à jour la documentation technique et élaborer des modes opératoires techniques.

Sea / Social Ads Acquisition Manager F/H

Strideup •

Premier jobHybride39K - 42K EUR annuelExpire dans environ 1 mois

Chez Stride-up, nous sommes partis d’un constat simple : pour faire de la croissance, il faut maîtriser l’ensemble des leviers d’acquisition. Ta mission sera d’accompagner et de conseiller des marques ambitieuses, issues de divers secteurs d’activités, dans leur croissance. Tu auras un portefeuille de 6 clients maximum pour avoir le temps de creuser et de proposer les stratégies data-driven les plus adaptées. À l’aide de notre Studio et de la team Qualité, tu auras toutes les clés en main pour aider nos clients à atteindre (et dépasser) leurs objectifs. 💥 Les missions: Comprendre les objectifs du client et lui proposer la stratégie d’acquisition la plus adéquate Avoir un rôle de conseil auprès du client et faire preuve de pédagogie Créer les campagnes d’acquisition : structure de compte, proposition d’annonces… Piloter les campagnes : gestion et optimisation quotidienne des comptes Analyser les résultats et reporter régulièrement les performances aux clients Contribuer aux audits de nouveaux prospects

Chargé de Clientèle Grands Comptes - H/F

Berner •

Premier jobHybride35K - 40K EUR annuelExpire dans environ 1 mois

C'est pour prendre part à l'aventure BERNER que nous recherchons aujourd'hui un : Chargé de clientèle Grands Comptes - H/F, Secteur Véhicules Légers, situé à Marseille (13), couvrant ces différents départements : 13-83-06-05-04-84. Vos missions Négocier et rechercher de potentiels accords grands comptes. Assurer le suivi et animer les référencements auprès de la FDV. Accompagner les commerciaux chez les clients Grands Comptes. Visiter les principaux clients Grands Comptes en cas de vacance de secteur.

Commercial réactivation

C'Evidentia •

Premier jobHybride32K - 40K EUR annuelExpire dans environ 1 mois

Si tu recherches une entreprise dynamique, innovante et en pleine croissance, tu es au bon endroit 🔥. C’Evidentia propose la première application tout-en-un qui permet à la fois de consulter un opticien en visio, de tester sa vision, d’essayer ses lunettes en ligne et de les faire réaliser. Grâce à notre solution innovante, alliant le meilleur de la technologie et l’indispensable savoir-faire des opticiens, nous avons déjà conquis plus de 3,5 millions de personnes et sommes devenus en 2021 le leader des télésoins optiques en France. Nos clients sont les principaux grands groupes français qui déploient nos services pour l’ensemble de leurs salariés : Airbus, L’Oréal, TF1, Carrefour, Bouygues, Sanofi, Stellantis, Dassault, Intermarché, Naval Group, Amundi, Louis Vuitton, etc. Afin de soutenir notre croissance et de simplifier la facturation des paires de lunettes ainsi que la prise en charge mutuelle, nous recrutons un commercial administratif. Ce que tu vas apprendre : 🤝 Tu es le dernier interlocuteur des salariés avec C’Evidentia, et ton rôle est essentiel : Tu vas recontacter les salariés ayant eu un rendez-vous chez l’ophtalmologue pour récupérer leur ordonnance et faciliter la gestion de leur devis mutuelle. Tu vas apprendre à convaincre et traiter les objections des clients pour rassurer ceux qui hésitent à valider leur devis. Tu vas aussi relancer les clients ayant signé leur devis mais n’ayant pas encore réglé le reste à charge afin de valider définitivement la commande. Tu vas aussi être formé sur la découverte des besoins afin de rappeler les clients n’ayant pas validé leur commande, comprendre les raisons et les ramener dans le parcours C’Evidentia. Ton cadre d’intervention / tes missions : 🎯 En lien avec le Directeur des Opérations, tu auras en charge d’assurer la bonne exécution de l’après-vente avec nos clients BtoC par téléphone : Relance téléphonique des clients BtoC (signature des devis, récupération des ordonnances, paiement du reste à charge). Participation à la stratégie commerciale (comment limiter le taux d’annulation, comment gagner en productivité sur la facturation de nos devis lunettes). Analyser la performance globale de tes actions et proposer des idées pour faire évoluer tes missions. Mais aussi, tu participeras à des animations chez nos clients avec les équipes commerciales terrain pour aller à la rencontre des salariés : Mission optionnelle si le terrain t’intéresse (1 jour par semaine). Comme tu l’as compris, ce poste bénéficie d’une dimension commerciale et relationnelle importante : tu seras pleinement accompagné(e) dans ta compréhension et ta progression, pour devenir une machine commerciale capable de convaincre tous nos clients. Ton dynamisme, ta résilience et ton écoute active seront tes meilleurs atouts pour faire évoluer ta stratégie, tes argumentaires et gagner en performance. Enfin, tu es l’ambassadeur du projet C’Evidentia que tu portes auprès des salariés des plus grandes sociétés françaises. Tu es animé(e) par notre mission : rendre l’accès aux soins visuels et à l’expérience C’Evidentia accessibles au plus grand nombre. Poste basé à Boulogne-Billancourt.

CHARGÉ.E DE LA GESTION LOCATIVE ET DE L'ANIMATION COLLECTIVE

ALJT •

Premier jobHybride32.186K - 33.186K EUR annuelExpire dans environ 1 mois

Référent.e privilégié des jeunes de la résidence jeunes travailleurs d'Épinay-sur-Orge (86 logements dont 2 studios pour famille monoparentale), vous contribuez en équipe et avec le soutien de votre responsable à la réalisation des objectifs économiques et sociaux. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont de : Promouvoir la résidence et sélectionner les candidats, en lien avec les réservataires et l'outil de candidature en ligne Assurer l'accueil et la contractualisation du séjour (gestion administrative de l'entrée du résident, ouverture de droits, mise en place d'un projet personnalisé du résident) Assurer un rôle de référent dans le cadre de l'accompagnement personnalisé Assurer le traitement de la facturation Assurer le bon déroulement du séjour et l'actualisation du projet du jeune Accompagner au relogement et gérer le départ des résidents (lien avec l'équipe technique et la remise à blanc du logement…) Assurer un rôle de référent dans l'accompagnement des familles monoparentales Monter et mettre en œuvre des actions collectives destinées aux résidents, sur différentes thématiques (logement, emploi, budget, santé, citoyenneté…), en lien avec les partenaires et les prestataires ; évaluer les actions, suivre le budget alloué Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats Contribuer aux missions transversales de la résidence et de l'association Liste non exhaustive. Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 (ou supérieur) dans le domaine de l'action sociale. Des connaissances ou appétences en gestion locative sociale ou dans le logement accompagné pourraient constituer un atout pour votre candidature. Vous appréciez le travail en équipe et le contact avec le public jeune adulte. Vous savez mener des entretiens individuels et êtes reconnu.e pour vos compétences rédactionnelles, votre capacité à maintenir des relations partenariales ainsi que votre rigueur. Vous êtes en mesure d'organiser des animations, de les promouvoir et d'assurer la gestion locative des jeunes résidents. Vous savez faire preuve de distanciation par rapport au travail quotidien et disposez de bonnes capacités d'analyse. Poste en CDI 35 heures avec un rythme d'alternance entre des semaines de 4 jours (32 h) et des semaines de 5 jours (38 h). Travail en journée (9h00-18h00 ou 10h00-19h00) et 2 soirées par semaine (13h30-22h00). 1 samedi toutes les 4 semaines en journée. Rémunération à partir de 2 256,18€ brut mensuel sur 13 mois + Prime Ségur (238€ brut mensuel sur 12 mois), remboursement de 60 % du Pass Navigo, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps (CET), 31 jours de congés.

Alternant Ingénieur Études de Prix (H/F)

Demathieu Bard – Agence Lorraine •

AlternancePrésentielExpire dans 12 jours

Contexte Bureau d'études de prix Infrastructures / Génie Civil en développement, situé à Metz – Grand Est. Petite équipe (3 personnes) avec profils jeunes et impliqués ; fonctionnement simple, direct et efficace. Projets Chiffrages pour des projets de 500 k€ à 30 M€ intervenant principalement dans la région Grand Est. Projets variés et techniques : ouvrages d'art, passerelles, bassins d'orage, ouvrages hydrauliques, passes à poissons, gares ferroviaires et infrastructures complexes. Missions Analyse d'appels d'offres, métrés et consultations fournisseurs / sous-traitants. Réalisation de chiffrage, propositions de variantes et optimisations techniques ; participation aux bouclages et stratégie d'offre. Acquisition d'une vision globale du métier d'ingénieur études de prix avec responsabilisation progressive. Profil recherché Étudiant(e) en contrat d'alternance (Bac+3 / Bac+4 / Bac+5) en GC, TP, infra, OA. Écoles mentionnées : INSA / ESTP / Centrale / MINES / ESITC / ENI. Recherche d'une personne sérieuse, curieuse, technique et ayant un bon esprit d'équipe ; envie d'apprendre et perspective d'embauche en fin de contrat. Ce que nous proposons Formation concrète et progressive, responsabilisation réelle et cadre de travail formateur. Ambiance d'équipe (sport le midi, entraide quotidienne) et perspective d'embauche à l'issue du contrat. Modalités de candidature Les intéressé(e)s sont invité(e)s à contacter le recruteur en message privé ou à envoyer leur CV. Aucun lien de candidature ou adresse e-mail publique n'est fourni dans la description.

Stagiaire PFE - Ingénieur Études de Prix (H/F)

Demathieu Bard – Agence Lorraine •

StageRémunéréPrésentiel3-6 moisExpire dans 12 jours

Contexte Bureau d'études de prix Infrastructures / Génie Civil en développement, basé à Metz – Grand Est. Équipe à taille humaine : 3 personnes (profils de 23, 29, 40 ans) avec fonctionnement simple, direct et efficace. Projets Chiffrages sur des montants allant de 500 k€ à 30 M€. Types de projets : réparation et construction neuve d'ouvrages d'art, passerelles piétonnes, bassins d'orage, ouvrages hydrauliques, passes à poissons, gares ferroviaires et autres infrastructures complexes dans le Grand Est. Missions Analyse d'appels d'offres et réalisation de métrés. Consultations fournisseurs / sous-traitants, chiffrage, propositions de variantes et optimisations techniques. Participation aux bouclages et à la stratégie d'offre, avec vision globale du métier d'ingénieur études de prix. Profil recherché Étudiant(e) Bac+3 / Bac+4 / Bac+5 (GC, TP, infra, OA) — écoles citées : INSA / ESTP / Centrale / MINES / ESITC / ENI. Sérieux(se), curieux(se), à l'aise avec la technique, et bon esprit d'équipe (indispensable). Volonté d'apprendre le métier concret d'ingénieur études de prix (objectif de formation pour embauche éventuelle). Ce que nous proposons Formation concrète et progressive avec responsabilisation réelle. Ambiance d'équipe (sport le midi, entraide quotidienne), cadre de travail sain, exigeant et formateur. Perspective d'embauche en fin de contrat. Modalités de candidature L'annonce invite à contacter directement en message privé ou à envoyer le CV. Aucune adresse e-mail ou lien de candidature public n'est indiqué dans la description.

Stagiaire en Hygiène Sécurité et Environnement Bâtiment H/F

ALTEREA •

StagePrésentiel4-6 moisExpire dans 13 jours

Accompagné/e par le Responsable HSE du Pôle Travaux, vous bénéficierez d’une formation sur nos outils et nos processus afin d’acquérir rapidement de l’autonomie sur des missions concrètes à fort enjeu. Vous serez affecté/e à des contrôles HSE sur le terrain sur plusieurs chantiers. Votre objectif sera de participer à la mise en place et au suivi du système HSE et de contribuer aux actions d’amélioration continue. Vous effectuerez des inspections lors des visites de chantier et rédigerez des documents de contrôles et d’audits (grilles d’audits, analyses de risques, etc.). Vous devrez consigner et alerter à la suite des visites, puis organiser un compte-rendu hebdomadaire aux managers. Vous participerez à l’animation des 15 minutes sécurité (création des supports) et structurerez et animerez la gestion du classement documentaire HSE. Parallèlement, vous aiderez au suivi des indicateurs HSE et pourrez être amené/e à travailler avec un outil de veille réglementaire via le logiciel PREVENTEO. Enfin, vous aurez la charge d’analyser les données des relevés de consommation et du suivi des déchets pour établir le bilan des données récoltées. Nos chantiers se situent autour de Béthune, Roubaix, Lille, Valenciennes, Tourcoing, Douai, Loos. Le permis B est obligatoire et un véhicule de service sera mis à votre disposition.