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Alternance - 2 ans - Ingénieur DevOps et Observabilité F/H

BPCE INFOGERANCE & TECHNOLOGIES

AlternancePrésentielNon spécifiéExpiré il y a 10 jours

Patrick, manager du service DSO-Data Solution et son équipe recherchent leur futur.e alternant.e ingénieur DevOps et Observabilité F/H sur le site de Paris Liberté 2. Le service que vous rejoindrez assure le développement et la gestion de l'infrastructure de la solution d'observabilité métier des applications du groupe BPCE. Nos missions principales sont : Garantir la disponibilité et la qualité de service des solutions d'observabilité du groupe Industrialisation et automatisation de notre offre de service Collaboration avec les différentes équipes de l'entreprise en charge des infrastructures, des applications et des développements Vos missions Participer à l'implémentation de l'offre de service d'observabilité du groupe BPCE (suite Elasticsearch, agents OpenTelemetry, OpenShift) Accompagner le développement et le déploiement du service Grafana à la demande dans le nouveau cloud privé du groupe BPCE (Grafana, Python, CI/CD, API) Administration de l'orchestrateur Elastic Cloud Enterprise et des clusters Elasticsearch du groupe BPCE afin de recevoir l'ensemble des logs techniques et applicatifs pour la supervision de bout en bout et la mise en œuvre de l'AIOPS (Machine Learning)

DevopsObservability/MonitoringCloud/Infrastructure
Publié il y a 1 jour
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Stagiaire Expertise-Comptable, Transformation Finance & Consolidation - Septembre 2026

Crowe HAF

StageRémunéréPrésentiel4-6 mois1600 € brut mensuelExpire dans 8 jours

Crowe HAF est un cabinet indépendant d’audit et de conseil basé à Levallois-Perret. Nous sommes membres du 9e réseau mondial d’audit et de conseil, Crowe Global. Crowe HAF réalise des missions variées d’audit et de conseil financier à forte valeur ajoutée, notamment dans la transformation finance et consolidation, l’audit financier, l’évaluation financière et les services de transaction, pour une clientèle grands comptes composée d’ETI, de grands groupes et de fonds d’investissement. Nous comptons 80 collaborateurs. Notre engagement de longue date au sein du réseau Crowe Global nous permet d’intervenir efficacement dans le cadre de nombreuses missions transnationales. Notre cabinet est en forte croissance et nous recherchons des candidats dynamiques et motivés dans le cadre d’un stage de fin d’études pour renforcer notre équipe Performance Finance. Nous avons un poste à pourvoir. Poste et missions Sous la supervision des managers, vous accompagnerez les directions financières d’ETI et de grands groupes dans la résolution de leurs problématiques comptables, fiscales et financières. Dans des missions de conseil en transformation de la fonction finance, de consolidation et de révision, vos travaux consisteront à: Assister les équipes sur la production de données financières prévisionnelles Préparer des reporting périodiques en normes françaises ou IFRS Produire des analyses financières spécifiques et établir des déclarations fiscales Gratification, télétravail et perspectives 1600 € brut mensuel Titres-Restaurant, prise en charge du transport Télétravail ponctuel en accord avec le management Embauche possible à l’issue du stage Cadre de travail Le cabinet: 80 personnes, 5 lignes de services L’équipe Performance Finance: 2 associés, 12 collaborateurs Âge moyen: 28 ans Bref, une équipe agile et des associés accessibles, un développement pluridisciplinaire des compétences et un respect de l’équilibre de vie. Choisissez Crowe HAF ! Welcome to the Jungle: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/crowe-haf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/crowe-haf/?viewAsMember=true Nos locaux, refaits à neuf et collés à Paris: https://www.das-studio.fr/bureaux/crowe

Sustainability / Carbon accountingFund FinanceData consolidation
Publié il y a 1 jour
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Alternant chargé de missions Ressources Humaines (H/F)

SERVIER

AlternanceHybrideNon spécifiéExpire dans 10 jours

Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) pour rejoindre notre équipe RH, participer aux projets de l’équipe et performer nos process. Au sein d’une équipe dynamique et engagée, vous trouverez les missions suivantes : Participer aux sujets RH en lien avec les projets stratégiques du site (révision des rôles et missions, évaluation et formation associées; refonte des définitions de fonction et d’harmonisation des titres associés; matrices de compétences) Participer aux projets RH et déploiement des actions de communication associées Être membre actif du recrutement (rédaction des offres, publication, sourcing, pré-sélection) Participer au développement de la marque employeur (évènements, forum) Participer à la gestion administrative sur tous les sujets RH Tout autre sujet en lien avec l’actualité opérationnelle du pôle RH En tant qu’employeur responsable, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et sommes engagés en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Compétences Connaissances en droit social Respect de la confidentialité Organisation et capacité à prioriser Esprit d’équipe Autonomie Aisance relationnelle Curiosité L’anglais professionnel est un plus

Human Resources SoftwareStudent RecruitmentPayroll & HR Administration
Publié il y a 1 jour

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Mascot Hi Interns
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Alternance Chargé d’Edition et Production Web - Chaînes Sociales F/H

ARTE France

AlternanceHybrideNon spécifiéExpire dans 5 jours

Vous êtes passionné par les réseaux sociaux et vous cherchez une opportunité pour mettre en pratique vos compétences ? Rejoignez notre équipe dynamique et innovante ! Ce que nous vous proposons : Un environnement stimulant. Des projets créatifs qui vous permettront de laisser libre cours à votre imagination. Une équipe enthousiaste et motivée prête à vous accompagner et à vous faire grandir. Votre équipe : Au sein de l’équipe Chaînes Sociales de la Direction Relation aux Publics afin d’accompagner le Service Offres numériques des magazines de l’antenne. Vos missions : Assurer l’édition et l’enrichissement en ligne des magazines ARTE au quotidien Éditer les magazines au quotidien (intégration, mise à jour de contenus) Vérifier les contenus livrés Suivre les différents flux de travail (traductions, livraisons, relectures) Rédiger des chapeaux, accroches, titres et corrections des textes en fonction des besoins du service Avoir un regard critique sur l’éditorial et la fabrication des contenus Éditer l’offre des magazines Développer la présence des magazines sur les supports numériques (sites ARTE, réseaux sociaux) Gérer les vidéos (upload, encodage, vérification, traduction) Contribuer à la promotion des contenus web S’informer sur les évolutions et les nouveaux usages liés au web Analyser l’audience Contribuer au suivi technique des magazines

Digital Mediasocial mediaWeb content / Publishing
Publié il y a 1 jour
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Alternance – Assistant(e) Marketing & Communication B2B – Septembre 2026 (H/F/X)

Henkel

AlternancePrésentielNon spécifiéExpire dans 11 jours

Au sein de l’équipe Marketing France & Benelux, vous contribuerez activement au développement des marques LOCTITE et TEROSON sur les marchés B2B. Voici ce que vous ferez: Déployer les actions marketing locales et adapter les campagnes marketing régionales et globales, avec un focus particulier sur la France, la Belgique et les Pays-Bas. Valoriser nos solutions adhésives en imaginant des approches impactantes pour encourager leur adoption auprès de nos clients industriels. Participer aux activités de marketing digital : gestion des collaborations avec les influenceurs, optimisation du site internet, contribution aux projets e-commerce, dans un environnement international stimulant. Analyser les performances digitales et les résultats des campagnes pour identifier des axes d’amélioration. Contribuer à l’organisation des salons professionnels et journées techniques : préparation, coordination et suivi des actions. Soutenir les activités quotidiennes de l’équipe en lien étroit avec les équipes commerciales (création de supports de communication, gestion des goodies, etc.). Contribuer à l’animation de nos distributeurs, en développant des actions marketing dédiées et en assurant la mise à disposition de supports adaptés pour renforcer leur engagement et leur performance commerciale. Réaliser une veille concurrentielle (marchés, produits, événements…) pour nourrir les réflexions stratégiques. Effectuer des analyses de marché et de performance commerciale pour mieux comprendre nos opportunités de croissance. Ces missions ne sont pas exhaustives et, selon les marques et marchés sur lesquels vous souhaitez intervenir, des missions de marketing digital ou de trade marketing peuvent être ajoutées à cette liste.

B2B marketingDigital marketing/SEORetail & Trade Marketing
Publié il y a 1 jour
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STAGE - Cybersécurité IA H/F - 6 mois

BNP Paribas Nanterre

StageRémunéréPrésentiel3+ moisUne gratification mensuelle brute, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparé, entre 1050€ et 1500€ dans le cadre d’un bac+4, entre 1250€ et 2100€ dans le cadre d’un Bac+5.Expiré il y a 18 jours

Au quotidien, ça donne quoi ? Vous rejoignez le département Cyberdefense and Digital Fraud (CDF), responsable de la définition de la vision et de la stratégie en matière de sécurité du Groupe et de gestion des risques informatiques. Ce département veille également à la mise en œuvre de cette stratégie au sein de toutes les entités opérationnelles. Au sein de CDF, vous intégrez l’équipe Expertise & Innovation (EXI), dont la mission est d’apporter une expertise cyber sur des sujets variés (IA, réseaux, cryptographie, data, endpoints, développement d’applications, cloud, API, etc.), en cohérence avec le contexte et l’IT de BNP Paribas. Le poste est rattaché au pôle Cyber IA & Data, où vous rejoindrez une équipe d’experts en cybersécurité appliquée à l’intelligence artificielle, à la sécurité des données, à la cryptographie et à l’innovation cyber. Ce stage vise à cartographier les enjeux de sécurité des frameworks agentiques et à réaliser un benchmark approfondi d’ADK face à LangChain et aux principales alternatives du marché. Vos missions : Analyse des enjeux de sécurité des frameworks agentiques : étudier les risques liés à l’utilisation d’agents autonomes (exposition des données, attaques via prompts, contrôle des actions). Évaluation comparative des solutions du marché : comparer ADK, LangChain et autres frameworks agentiques en termes de robustesse, gouvernance et conformité aux standards de sécurité. Mise en place de scénarios d’attaque et tests de résilience : définir des cas d’usage critiques et simuler des menaces pour évaluer la résistance des frameworks. Recommandations pour l’intégration sécurisée : élaborer des bonnes pratiques et guidelines pour déployer des frameworks agentiques dans un environnement d’entreprise. Veille technologique et réglementaire : suivre l’évolution des normes (ISO, NIST) et des solutions émergentes pour anticiper les impacts sur la cybersécurité. Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d’ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle… De quoi vous sentir bien dès votre arrivée ! Ce stage est basé à Valmy 1, Montreuil et sera à pourvoir à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois. Travailler au sein de BNP Paribas, c’est : Une gratification mensuelle brute, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparé, entre 1050€ et 1500€ dans le cadre d’un bac+4, entre 1250€ et 2100€ dans le cadre d’un Bac+5. Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant. Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique. En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise. Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société : nos engagements. Êtes-vous notre prochain Stagiaire Cybersécurité IA H/F ? Vous préparez un diplôme Bac +4/5 Master, reconnu RNCP, en école d’Ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Cybersécurité. Vous avez des connaissances en gestion des risques, en sécurité des données et en intelligence artificielle. Votre niveau de français est courant et votre anglais est avancé. Une première expérience (projets académiques, stages précédents) serait un plus, sans être obligatoire. Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et de satisfaire vos clients. À cela s’ajoutent persévérance, résilience, un bon sens de l’organisation et une solide capacité d’analyse pour nous convaincre. Les étapes du recrutement : Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez un à deux entretiens avec des managers opérationnels. Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici pour préparer votre candidature Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. N’oubliez pas d’indiquer sur votre CV : La formation que vous préparez dans le cadre de votre stage La durée et vos disponibilités Votre mobilité géographique Rejoignez-nous !

Cybersecurity & ComplianceArtificial Intelligence & Automation (AI/RPA)Data security
Publié il y a 1 jour
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STAGE - Ingénieure / Ingénieur Estimation d'états du lanceur Ariane 6 par filtrage de Kalman et méthodes de Machine Learning

ArianeGroup

StageHybride4-6 moisNon spécifiéExpire dans 1 jour

Description de l’offre : Dans le cadre de sa campagne de stage, ArianeGroup recrute une ingénieure / un ingénieur estimation d’états du lanceur Ariane 6 par filtrage de Kalman et méthodes de Machine Learning. Au sein du département Contrôle du Vol, le service Contrôle d’attitude et Préparation de mission réalise les activités suivantes : Conception et validation des algorithmes embarqués de contrôle d’attitude en phase orbitale et contrôle en roulis pour l’ensemble des véhicules développés et produits par l’entreprise depuis les avant-projets jusqu’à l’exploitation opérationnelle ; Conception et validation de la chaîne d’outils utilisée pour l’analyse de mission finale Ariane 6 ; Coordination du développement des briques outils de l’analyse de mission finale Ariane 6, développement et implémentation du process d’analyse de mission finale ; Réalisation des tâches récurrentes d’analyse de mission finale, en production. Sous la responsabilité de votre maître de stage, vous participez aux missions suivantes : Conception et développement d’algorithmes d’estimation d’états non accessibles en télémesures, dans un contexte d’exploitation d’un vol du lanceur Ariane 6, à l’aide de méthodes classiques (filtrage de Kalman) et de méthodes de Machine Learning. Vous souhaitez développer des compétences sur le contrôle de vol et plus particulièrement sur les techniques d’estimation et sur le contrôle d’attitude ? Rejoignez-nous!

Aerospace / Spacecraft EngineeringEmbedded / control systemsData Science & Machine Learning
Publié il y a 1 jour
Logo Centre National d'Etudes Spatiales (CNES)

Alt - Ingénieur IA/ML pour les Interfaces Cerveau-Machine (ICM) H/F

Centre National d'Etudes Spatiales (CNES)

AlternancePrésentiel< 40K €Expire dans 3 jours

Le Centre National d’Etudes Spatiales (CNES) est l’agence spatiale française chargée de la conception, du développement et de la coordination des activités spatiales de la France. Il accompagne tous les acteurs de l’écosystème spatial : industriels, institutionnels, laboratoires, start-up pour stimuler la recherche, l’innovation, et pour soutenir la compétitivité de notre économie spatiale. Employeur responsable, le CNES promeut un espace protecteur et durable, crée de la valeur partagée grâce au spatial et réduit son empreinte environnementale. Il porte des valeurs fortes comme l’excellence, la passion et le souci de répondre aux enjeux de demain. Partie prenante d’une centaine de projets spatiaux, dont la plupart en coopération internationale avec d’autres agences spatiales, le CNES est un établissement dans lequel les missions ont du sens et où les collaborateurs cherchent à construire un futur où l’espace est au service de tous. La Direction Technique et Numérique du CNES recrute un alternant pour son service Calcul, Ingénierie logicielle et valorisation des Données (CID), basé au Centre Spatial de Toulouse. Au sein de ce service, une équipe de personnes traite les aspects transverses d’intelligence artificielle au niveau du CNES. Dans le cadre des activités prospectives sur les nouvelles technologies, le CNES s’intéresse aux interfaces Cerveau-Machine (ICM), qui permettent une communication directe entre le système nerveux et des dispositifs informatiques. Ces technologies diverses peuvent ouvrir des perspectives dans différents domaines du spatial notamment dans certains environnements : Assemblage Intégration et Tests (AIT), centre d’opérations, centre de missions ou expériences en microgravité. L’alternant aura pour principales missions: Établir un état de l’art des technologies actuelles d’interface cerveau machine (invasive et non-invasive, modalités de signal, algorithmes de traitement) Étudier l’intérêt potentiel de ces technologies pour le domaine spatial à travers l’identification de besoins métiers et l’analyse de cas d’usages pertinents (contrôle d’outil robotisés, monitoring de l’état cognitif d’opérateurs/astronautes, etc.) Concevoir et développer un prototype pour une application ciblée, avec comme focus la partie traitement de l’information à base d’algorithmes de machine learning ou de deep learning.

Machine Learning / Artificial IntelligenceBrain–Computer Interfaces / NeuroscienceAerospace / Space engineering
Publié il y a 1 jour
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Assistant·e Chef de Projet (orientation architecture réseaux & cybersécurité)

orano Auvergne-Rhône-Alpes

AlternancePrésentielNon spécifiéExpiré il y a 3 jours

Tu cherches une industrie d'avenir, bas carbone et compétitive ? Tu cherches un tuteur qui saura t'accompagner et te faire grandir ? Tu cherches des opportunités ? Tu as envie de relever les défis d'aujourd'hui et ceux de demain avec nous ? REJOINS-NOUS ! Dans le cadre de la modernisation et du développement de ses infrastructures, l'organisation renforce son équipe projet et recrute un·e Assistant·e Chef de Projet en alternance. Intégré·e à la direction du projet et placé·e sous la responsabilité de la Cheffe de projet, l'alternant·e participera au suivi, à la coordination et à la structuration de projets transverses incluant un volet numérique, réseau et cybersécurité. Ce poste constitue une opportunité d'accompagner la mise en place d'architectures et d'infrastructures modernes dans le cadre de projets structurants. Missions principales Pilotage et coordination Contribuer à la préparation et à l'organisation des réunions projet. Participer à la consolidation des éléments techniques et organisationnels. Suivre les actions, échéances et livrables en lien avec les différents acteurs internes et externes. Suivi opérationnel Mettre à jour les tableaux de bord, indicateurs et documents de référence. Participer au suivi du planning et à l'identification des risques. Assurer la circulation et la fiabilité des informations au sein de l'équipe projet. Support méthodologique et communication Appliquer et contribuer à l'amélioration des outils et standards de gestion de projet. Rédiger des notes, comptes rendus et synthèses. Produire des supports de présentation destinés aux instances de gouvernance ou aux collaborateurs. Contribution technique - Architecture réseaux & cybersécurité Selon le niveau d'avancement du projet et les sujets prioritaires, l'alternant·e pourra intervenir sur : Architecture et infrastructures réseaux Participer à la préparation des éléments nécessaires à la conception ou l'évolution de l'architecture réseau (LAN, WAN, Wifi, segmentation, infrastructures associées). Contribuer à l'analyse de besoins techniques en lien avec les équipes métiers et les services numériques. Aider à la formalisation de documents techniques (schémas réseau, inventaires, flux). Sécurité des systèmes et cybersécurité Contribuer à la prise en compte des exigences cybersécurité dans les documents projet. Appuyer la collecte d'informations pour l'analyse des risques cyber. Participer aux échanges techniques avec les experts internes ou les partenaires externes. Support aux études et à la coordination technique Faciliter la liaison entre les équipes projet, les équipes techniques et les prestataires. Participer à la préparation des dossiers techniques ou d'aide à la décision. Suivre l'avancement des actions techniques et des éventuels essais ou validations. Tu devras respecter strictement et promouvoir les consignes de sûreté et de sécurité, la politique qualité et environnement applicable à ton service, ainsi que la charte des valeurs Orano. Le poste est basé à Pierrelatte (26) sur un site non desservi par les transports en commun.

Network ArchitectureCybersecurity & ComplianceWeb Project Management
Publié il y a 1 jour
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Fund Finance Expansion Stage - Juillet 2026 I Paris (M/F)

Ardian

StageRémunéréPrésentiel3-6 moisGratification selon profilExpire dans 12 jours

Département : Fund Finance Expansion Durée du stage : 6 mois Lieu : Paris Début : Juillet 2026 La mission est à pourvoir au sein de l'équipe Fund Finance Expansion composée de six personnes basées à Paris. Elle consiste à assurer le suivi des structures d'investissement dédiées à l'activité LBO et en particulier les aspects suivants: Calcul, analyse et reporting de la performance des fonds ; Revue des arrêtés comptables trimestriels et des comptes annuels en lien avec les différents prestataires basés à Paris, Luxembourg et Jersey ; Participation aux flux financiers d'investissements ou de cessions ; Gestion opérationnelle des véhicules d'investissement ; Contact avec les intervenants internes et externes de l'entreprise pour l'organisation des flux d'informations, financiers et comptables : Front Office avec les différents bureaux de Paris, Francfort et Milan. Back Office avec différents prestataires basés à Paris, Luxembourg et Jersey. Centralisation et validation de l'information financière en interne et en externe avant diffusion (en collaboration avec les relations investisseurs) ; Contrôle du respect des procédures ARDIAN dans la gestion des véhicules d'investissement ; Emploi et actualisation des outils au sein de l'équipe (eFront et SAP). Compétences requises: Rigueur et sens critique Proactivité et efficacité Dynamisme et très bonne communication Grande capacité d'organisation et esprit d'équipe Le profil: École de commerce, école d'ingénieur, université Première expérience souhaitée (stage de 6 mois idéalement en finance, audit ou contrôle financier) Bonne maîtrise d'Excel souhaitée Bonnes connaissances comptables et financières Anglais courant Autres informations: Gratification selon profil Remboursement du titre de transport (66%) et tickets restaurant Convention de stage obligatoire - provenant d'un établissement d'enseignement supérieur Présence physique dans nos bureaux requise Égalité des chances chez Ardian Ardian est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous savons que la diversité des profils présents au sein d'une organisation est un facteur clé de performance, d'innovation et d'excellence. Promouvoir un environnement de travail divers et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme. Ardian s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d'emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l'âge, le genre, l'origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l'état de santé, le handicap physique et mental, ou l'orientation sexuelle ou toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, nationales ou locales. Nous avons pour politique de nous conformer à toutes les lois applicables régissant les pratiques en matière d'emploi et de ne pas pratiquer de discrimination sur la base de critères illégaux. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, à l'embauche, au placement et à la promotion.

Fund FinanceInvestment ManagementAccounting/Finance
Publié il y a 1 jour
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Data Analyst (F/H) en Alternance

Carrefour City

AlternancePrésentielRémunération sur 13 moisExpire dans 10 jours

Le saviez-vous ? Carrefour, créateur de l'hypermarché, demeure fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous nous engageons pour la diversité, la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et la transformation digitale, tout en favorisant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir incluent un réseau multi-format et multi-métiers composé de collaborateurs passionnés, engagés pour réussir la transition alimentaire pour tous. La Direction Carrefour Supply Chain MDC recrute un Data Analyst Supply Chain MDC (F/H) en alternance. Les missions : Data Crunching Collecte, nettoyage et structuration des données issues de diverses sources Automatisation et optimisation des processus de traitement de données Analyse des données Extraction et interprétation des données pour identifier des tendances et des opportunités d'optimisation Mise en place d'indicateurs de performance (KPI) pertinents Contribution à l'amélioration des processus décisionnels grâce à des analyses approfondies Création de supports et outils Conception de tableaux de bord dynamiques et interactifs (Google Sheets, Google Looker Studio) Développement d'outils automatisés pour faciliter l'analyse et la visualisation des données Production de rapports et présentations pour les équipes métier et la direction Informations complémentaires Lieu : Massy Contrat : Alternance Durée : 1 à 2 ans À compter du 01/09/2026 Rémunération sur 13 mois Intéressement et participation Mutuelle / prévoyance 50 % du titre de transport pris en charge par Carrefour Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Satellite data analysisLogistics/Supply ChainReporting / Business Intelligence
Publié il y a 1 jour
Logo Thales

ALTERNANCE - Gestionnaire Ressources Humaines - F/H

Thales

AlternancePrésentielNon spécifiéExpire dans 10 jours

Lieu : Meudon, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies, spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages Notre savoir-faire technologique Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs Un environnement inclusif et bienveillant Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…) Votre quotidien En nous rejoignant à Meudon, vous rejoignez le siège social du Groupe Thales situé en bord de Seine et organisé en un véritable campus, regroupant notamment nos activités d’identité et de sécurité numériques. Vous rejoignez l’équipe RH dédiée à la Cybersécurité des Services. Vos missions: Support à la gestion administrative RH Mise à jour des dossiers collaborateurs et des données dans le SIRH (Workday). Préparation de documents RH (tableaux de suivi, attestations, consolidations de données). Contribution à l’organisation des arrivées et départs (onboarding / offboarding), notamment pour des collaborateurs évoluant dans un contexte international. Formation & développement des compétences Recueillir les besoins de formation auprès des managers et équipes. Contribuer à la construction et à l’ajustement du plan de développement des compétences. Améliorer les parcours d’apprentissage. Intégration & communication RH Préparation des kits d’accueil. Participation à l’organisation des sessions d’intégration de la Business Line. Rédaction et diffusion de communications RH internes (infos pratiques, actualités, événements), destinées à une audience internationale. Projets RH transverses QVT, engagement et bien-être au travail. Digitalisation et optimisation des processus RH. Initiatives liées aux compétences futures dans la cybersécurité. Contribution à des échanges et projets RH avec d’autres pays du groupe. Votre profil Vous préparez un Bachelor RH, Gestion ou équivalent et recherchez une alternance ? Vous faites preuve de motivation, curiosité et souhaitez évoluer dans un environnement international et technologique ? Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et avez un intérêt pour la transformation des métiers ? La rigueur, le sens du relationnel et le respect de la confidentialité sont des atouts que l’on vous reconnaît ? Alors ce poste est fait pour vous ! Mot de l'équipe Nous t’offrons: Une immersion dans un univers cyber exigeant, innovant et international. Un environnement RH moderne où l’IA transforme les pratiques. Une montée en compétences progressive, guidée et structurée. La possibilité de contribuer à des projets RH réels et impactants Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Human Resources SoftwareCybersecurity & Compliance
Publié il y a 1 jour
Logo Thales

Alternant en Ressources Humaines - F/H

Thales

AlternanceHybrideNon spécifiéExpire dans 10 jours

Lieu : Gémenos, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité: Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages Notre savoir-faire technologique Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs Un environnement inclusif et bienveillant Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…) Votre quotidien En nous rejoignant à Gémenos, vous intégrez un site localisé entre mer et collines provençales, regroupant nos activités d’identité et de sécurité numériques et nos activités de défense alliant à la fois ingénierie et production, et favorisant un environnement de travail collaboratif et convivial. En tant qu’apprenti RH au sein de Thales CDI, vous intégrez l’équipe RH « Operations » en supports transverse auprès de toutes les Business Lines. Les équipes, composées de cadres et de non-cadres, en France comme à l’international, impliquent une grande variété de missions et d’activités. Le site de Gémenos accueille à la fois une usine de production, des laboratoires qualité et des fonctions tertiaires support et d’ingénierie. Il nécessite d’être animé localement à travers un certain nombre d’événements et de process RH. Pour ce faire, vous avez à : Accompagner la Responsable RH dans l’animation de ses équipes (Qualité, Informatique, Cloud) basées dans une quinzaine de pays différents ; Être responsable des modifications et mises à jour à effectuer sur notre SIRH (Workday) et accompagner les managers dans l’utilisation de l’outil, réaliser des reportings Excel et analyser les données qui en sont issues pour alimenter les KPI HR ; Accompagner les salariés dans leurs souhaits de mobilité et leurs besoins en formation en lien avec les équipes RH dédiées ; Être impliqué dans le déploiement des enquêtes d’engagement auprès des collaborateurs et dans la coordination des plans d’action associés avec les managers ; Co-animer avec la Responsable RH ou d’autres représentants de la Direction, des présentations et des ateliers à destination des salariés et managers, sur site et à l’international (webinar, workshop, journées d’intégration,…) ; Préparer des éléments à destination des représentants du personnel dans le cadre des relations sociales du site. Votre profil Votre priorité est de poursuivre votre formation en alternance pendant 1 an dans le domaine des Ressources Humaines. Vous avez un bon relationnel et une bonne communication en français comme en anglais. Vous êtes rigoureux et organisé ce qui vous permet de suivre vos sujets de manière assidue. Vous appréciez prendre des initiatives. Votre niveau d’anglais, une bonne maîtrise d’Excel, du Pack Office et des connaissances en droit social (un plus) sont des atouts que l’on vous reconnaît. Alors ce poste est fait pour vous ! Le mot de l’équipe Nous sommes une équipe RH jeune et dynamique, avec un fort esprit d’équipe ! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez-nous !

Human Resources SoftwareHRIS/People Operations
Publié il y a 1 jour
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Data Ingénieur Transport et Relation Client (F/H) en Stage

Carrefour City

StageRémunéréPrésentiel3-6 moisNon spécifiéExpire dans 10 jours

Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi-format, multi-métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. La Direction Transport Amont Carrefour Supply Chain recrute un Data Ingénieur Transport et Relation Client (F/H) en Stage. Les missions Ingénierie Transport: Participer à l’animation des transporteurs partenaires et au suivi opérationnel. Réaliser des études de schémas de transport sur un périmètre national pour optimiser les flux. Participer aux projets logistiques et rédiger les comptes rendus ou processus associés. Relation Client: Travailler sur l’automatisation des tâches administratives pour gagner en efficacité. Préparer et participer aux revues de performance avec les parties prenantes. S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue pour fluidifier les échanges. Data et Performance: Élaborer et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) via des scorecards ou dashboards. Analyser les données pour réaliser des forecasts de volume et anticiper la saisonnalité. Challenger et automatiser les outils de reporting actuels. Informations complémentaires: Lieu : Evry Contrat : Stage Durée : 6 mois à compter du 01/06/2026 Remboursement des frais de transport à hauteur de 50 % Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration). Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Data Analytics / Data EngineeringTransport / LogisticsCustomer Relationship Management (CRM)
Publié il y a 1 jour
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Data Analyst Prévisions (F/H) en Alternance

Carrefour City

AlternancePrésentielRémunération sur 13 moisExpire dans 10 jours

Le saviez-vous ? Carrefour, créateur de l'hypermarché, reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi-format, multi-métiers avec des collaborateurs passionnés qui s'engagent pour réussir la transition alimentaire pour tous. La Direction Approvisionnement – Carrefour Supply Chain recrute un Data Analyst Prévisions (F/H) en alternance. Les missions Calcul et pilotage des leviers sur la prévision des besoins magasins Leviers sur les variations saisonnières (Hyper et Supermarché) Développer l'amélioration continue sur la réactivité et fiabilité des prévisions (Forecast Accuracy et biais) Passer le calcul des coefficients saisonniers sous GCP après avoir actualisé les clusters de regroupement magasins (intégrer les notions d'IA) Modéliser une restitution digitale pour cibler les périmètres à risque Actualiser les documentations pour couvrir la suite opérationnelle Participation active à l'utilisation d'une prévision avancée (IA) Informations complémentaires Lieu : Evry Contrat : Alternance Durée : 1 à 2 ans A compter du : 06/07/2026 Rémunération sur 13 mois Intéressement et participation Mutuelle / prévoyance 50 % du titre de transport pris en charge par Carrefour Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Satellite data analysisLogistics/Supply ChainDemand Forecasting
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(March 19th Career Fair) Early Careers: Software Engineering & Machine Learning Internships

Nabla

StagePrésentiel4-6 moisNon spécifiéExpire dans 11 jours

About Nabla We are a team of entrepreneurs, clinicians, and engineers committed to bringing back joy to the practice of medicine. Together with a community of clinician innovators, we’ve harnessed the best of machine learning to develop Nabla, the leading AI assistant that’s restoring the human connection at the heart of healthcare. By streamlining clinical documentation, Nabla helps clinicians focus on what matters most—patient care. Today, over 85,000 clinicians across 130+ healthcare organizations trust Nabla to support how they deliver care every day. We’re at the start of an ambitious journey: ambient listening, dictation, coding, and command capabilities are converging into a proactive assistant that intuitively streamlines clinical and financial workflows. Backed by a recent $70M Series C, we’re hiring to build the next generation of clinical AI and improve the lives of clinicians and patients everywhere. This is a great time to join us! Early Careers: Software Engineering & Machine Learning We’re looking for early-career engineers who want to learn fast, work with experienced mentors, and make a real impact from day one. You’ll join a collaborative, mission-driven team where technical curiosity and humility matter as much as skill. Location: Paris (1-2 days remote/week possible) Start Date: 2026 Commitment: Full-time / Internship-to-hire What we Offer Real Impact from Day One: You won’t be stuck with small tasks; you’ll contribute to real features and products. Learning Everywhere: We believe in mentorship, pair programming, and leveling up together. Lean, Ambitious Team: Be part of a fast-moving, deeply technical culture where your contributions matter. Healthcare Mission: Help doctors, nurses, and care teams spend more time with patients. Career Launchpad: Many interns convert to full-time, and early engineers grow quickly. We work across multiple domains: Apps: Web app, frontend logic, UI/UX Platform: Backend services, infrastructure, APIs Core (ML): Algorithms, models, data systems Your DNA Currently pursuing or recently graduated in Computer Science, Engineering, Applied Math, or a related field. Comfortable coding in at least one: Java, Kotlin, Python, or TypeScript. Passionate about AI, data, or building meaningful product features. Curious, collaborative, and excited to learn. Humble and resilient — you ask questions, take feedback, and grow. Nice-to-Haves (but not required) Internship or personal projects in AI, full-stack, or backend systems. Experience with React, GraphQL, or cloud infrastructure. Knowledge of CI/CD, Docker, or automated testing. Life at Nabla When you become a part of our company, you join a team of excellence-driven, curious, and genuinely kind individuals. Together, we’re committed to making clinicians’ lives easier and improving healthcare experiences for everyone. We believe in a world where clinicians can focus on what they were trained to do—caring for their patients—and where no patient feels their visit was rushed. We come to work excited to leverage AI to do more for clinicians. We’re obsessed with our users’ satisfaction and we actively seek out opportunities to engage one-on-one with clinicians to understand how Nabla can better help. We consistently look for ways to improve and do not shy away from doing the work to excel. Whether it’s a feature our users asked for, or a new article for our blog, we prioritize collaboration to deliver exceptional outcomes. We love having fun as much as we love work. Our nablabla channel is as active as our feature-show-off channel, we exercise during the work day at least 3 times a week (yoga, running, pilates, or HIIT, your choice!), enjoy regular off-sites to gather the team, and travel to see each other in places like NY, Paris, San Francisco, and many other vibrant cities. Oh, and we’re constantly snacking on chocolate or nuts! If this sounds like an environment you’ll thrive in, we look forward to reading your application! Our Values at Nabla Joining Nabla means being part of a team that shares a commitment to excellence, humility, growth, and inclusion. Every day is a new chance to excel: We aim for nothing less than the best and are willing to put in the effort and dedication required to exceed standards. We learn from yesterday’s failures and do better every day. Stay humble: There’s no place for ego in our team. Our collective success is more important than individual achievements. We see humility as wisdom—keeping focus on the bigger picture. Feedback is a gift: We embrace feedback and foster a culture of trust and respect that helps everyone grow. We communicate openly about both achievements and challenges, and we actively involve each other in finding solutions. Committed to diversity: We recognize the ongoing challenge of diversity in tech. Our responsibility starts with fostering an inclusive environment where everyone feels empowered to be their authentic selves and do their best work. Diversity & Inclusion Diversity and inclusivity are fundamental values at Nabla. We embrace individuals from various backgrounds, including race, gender, educational history, sexual orientation, and beyond. As an equal opportunity employer, we actively seek out and welcome applicants from diverse backgrounds, believing that a wide range of perspectives enriches our team and enhances our ability to innovate and thrive. Avoid recruitment scams: Stay safe and informed There is an active employment scam using Nabla to collect personal information or financial details. If you’re contacted by a Nabla recruiter, please ensure the person truly represents Nabla and is using a Nabla email address. We will never ask for the exchange of money or credit card details during the recruitment process. Nabla uses a hiring platform for all applications; be aware of suspicious email activity from people pretending to be recruiters or senior professionals at Nabla. You can find more information at this link: FTC consumer alerts. Nabla does not accept unsolicited CVs from recruiters or employment agencies in response to the Nabla Careers page or a Nabla social media post. Any unsolicited CVs, including those submitted directly to hiring managers, are deemed to be the property of Nabla. Check nabla.com for official communications.

Software Engineering (Full-stack Development)Data Science & Machine LearningHealthcare / Medical Staffing
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Machine Learning Engineer - Stage

Lifen

StagePrésentiel4-6 moisNon spécifiéExpire dans 6 jours

Chez Lifen, nous pensons que les données médicales ont le potentiel de transformer le système de santé, mais seulement si elles sont accessibles. Des données plus accessibles réduisent la charge administrative, améliorent la coordination des soins et accélèrent les découvertes scientifiques. Depuis 2015, notre mission est de libérer ce potentiel. Nos solutions basées sur l'IA permettent aux professionnels de santé de partager les informations médicales sans effort et aux chercheurs d'accélérer les découvertes cliniques, ayant un impact sur des millions de patients en France chaque jour. Alors que nous nous préparons à nous développer en Europe, deux éléments déterminent notre succès : nos équipes et notre mission. Aujourd'hui, plus de 150 personnes travaillent depuis nos bureaux et à distance pour libérer le potentiel des données de santé. Nous avons connecté 800 hôpitaux et 150 000 professionnels de santé, et nous ne faisons que commencer. Nous recherchons des personnes qui savent embrasser la complexité, qui veulent résoudre des problèmes difficiles et qui sont prêtes à construire le futur de la collaboration en santé. ⚡ Notre équipe IA L'équipe IA de Lifen délivre plus d'un million de prédictions quotidiennes en temps réel, alimentant notre produit phare Lifen Document, qui transforme les échanges de comptes rendus médicaux entre praticiens en France. Avec six années d'expertise dans le traitement de données médicales, notre équipe composée de cinq ingénieurs ML et d'un Engineering Manager maîtrise l'art de construire des modèles robustes et sécurisés qui accélèrent drastiquement les tâches administratives des professionnels de santé. De l'extraction de layout à la pseudonymisation, en passant par le fine-tuning des LLM pour l'extraction de données médicales et les algorithmes de NLP pour structurer les documents, nous couvrons l'ensemble de la chaîne de traitement intelligent des données de santé. 🎯 Ce que tu feras chez nous Chez Lifen, le machine learning s'applique à des problématiques concrètes de traitement de documents médicaux, avec une approche exploratoire en NLP et en vision par ordinateur. Pour ce stage, tu travailleras sur des sujets innovants, à la frontière entre recherche et application industrielle. Au quotidien, tu vas : Mener des expérimentations sur des problématiques de NLP et vision, en explorant de nouvelles approches (calibration, confiance et attribution du contexte des LLM, reinforcement learning, modèles multimodaux). Conduire une veille scientifique approfondie et implémenter des méthodes issues de publications récentes pour les adapter à nos cas d’usage spécifiques dans le domaine médical. Évaluer rigoureusement les performances de tes modèles et documenter tes résultats pour faciliter leur passage en production. Collaborer avec l'équipe ML pour identifier les pistes prometteuses, challenger les approches existantes avec un regard neuf, et travailler avec l'équipe pour mettre en production tes idées et avoir un impact réel. Bonus : tu auras accès à notre infrastructure ML avec des GPU H100 et à de larges volumes de données supervisées et non supervisées pour mener tes expérimentations dans des conditions réelles. ⭐️ Ce que nous recherchons Tu es étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur, en Master informatique ou sciences appliquées (avec spécialisation ML/IA). Machine Learning : tu as une solide formation théorique et/ou pratique en deep learning (Pytorch, Huggingface, Tensorflow, Keras…) et tu t'intéresses aux LLMs (APIs, fine-tuning...). Tu possèdes une bonne maîtrise de Python et de son écosystème (bonus : uv, Mypy, Pydantic…) et idéalement des pipelines (Kubeflow, Airflow, etc.). Tu as idéalement déjà réalisé un projet ou stage impliquant le déploiement de modèles ML, même dans un contexte académique ou personnel. Tu as de bonnes bases en NLP et tu suis l'actualité du domaine (publications récentes, nouveaux modèles...). Excellentes capacités de communication, autonomie, adaptabilité, souci du détail et esprit d'équipe. Nous communiquons ensemble en français mais publions des papiers en anglais, donc les deux langues sont obligatoires ! 👥 Notre process de recrutement Un screening call avec Antoine, Talent Acquisition Manager (30 minutes) Un entretien avec Jean-Charles, AI Engineering Manager (45 minutes) Un test technique : préparation chez soi et restitution devant l'équipe IA (1 heure) Soigner mieux en soignant ensemble, c'est aussi agir avec bienveillance. À l'image du secteur dans lequel nous évoluons, nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'équité. Nous mettons en valeur vos compétences et votre savoir-faire, et bannissons toute forme de discrimination, qu'elle soit sexuelle, religieuse ou politique.

Data Science & Machine Learningnatural language processingHealthcare / Medical Staffing
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Assistant Ressources Humaines (F/H) - en alternance

Carrefour City

AlternancePrésentielNon spécifiéExpire dans 10 jours

Carrefour recherche, pour sa Direction des Ressources Humaines de Maison Johanès Boubée, un Assistant Ressources Humaines (F/H) en alternance. Vos Missions: Participer à la gestion de la Formation professionnelle: Accompagner les managers du siège dans l'élaboration du plan de développement des compétences prévisionnel Assurer le suivi du plan de développement des compétences du siège Préparer les supports destinés aux instances représentatives Gérer l'organisation des sessions de formation du siège (matériel, convocations, réservation des salles...) Participer à la gestion du recrutement: Piloter les recrutements non-cadres (alternants, stagiaires, CDD, intérimaires) Recenser les besoins auprès des managers, rédiger les annonces et suivre le processus de publication Suivre la diffusion des annonces en interne et auprès de l'Espace Emploi Carrefour Assurer la pré-sélection des candidats (tri des CV, entretien téléphonique) Participer ou réaliser des entretiens de recrutement en collaboration avec le manager Dans une démarche qualité, s'assurer qu'une réponse est apportée à chaque candidat Participer au développement des relations Ecoles/Entreprises Participer à la gestion administrative du personnel de l'arrivée à la sortie du collaborateur (préparation des intégrations des nouveaux collaborateurs, corrections des badgeages, gestion des éléments liés aux variables de paie, échanges et transmission d'informations avec les collaborateurs...) Participer au déploiement de la communication sur l'ensemble des domaines RH En fonction des besoins du service, apporter sa contribution aux autres projets RH Informations complémentaires: Lieu : Bordeaux Date de début : Septembre 2026 Durée : 2 ans Mutuelle / prévoyance Remboursement des frais de transport à hauteur de 50% Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : E-Gym Wellpass Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Human Resources SoftwareStudent RecruitmentVocational/Professional Training
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