Stages, Alternances & Premier Job

Alternant - Attaché/e commercial/e F/H

La Banque Postale • Paris

AlternanceHybrideExpire dans 13 jours

Vous souhaitez compléter votre formation de niveau Master par une alternance au sein d'une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction BEDL - DR Ouest de La Banque Postale. Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler au centre d’affaires SPES de Rouen, qui gère et développe la clientèle du Secteur Public, de la Santé, de l'Économie sociale et du logement social. Sur une clientèle collectivités locales, santé, économie sociale et logement social, vous contribuerez à la bonne réalisation des objectifs et missions du centre d’affaires. Vous veillerez à la qualité de la relation commerciale et à la fidélisation des clients. Vous développerez un portefeuille de clients, participerez à l’augmentation du PNB et à la rentabilité de ses clients dans le cadre d’une approche globale. Vous garantirez, sur votre portefeuille, la maîtrise des risques de crédit, opérationnels et de compliance. Vous interviendrez sur des missions d’appui aux Chargés d’affaires du centre d’affaires en fonction des priorités commerciales : Participer à l’instruction de dossiers de financement sur les portefeuilles des chargés d’affaires auprès desquels il est en appui Participer au développement des flux et aux objectifs d’intensité relationnelle sur les portefeuilles des chargés d’affaires auprès desquels il est en appui Exploiter et développer le potentiel de tous les clients de son portefeuille, afin de développer leur PNB et la rentabilité générée

Alternance - Chargé/e de Recrutement F/H

La Banque Postale • Paris

StageHybride4-6 moisExpire dans 13 jours

Vous voulez compléter votre formation de niveau bac +4/5 avec une alternance ? Vous souhaitez rejoindre une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction des Ressources Humaines de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction des Ressources Humaines de La Banque Postale. Vous serez rattaché au Pôle Recrutement où vous participerez à la campagne de recrutement de nos alternants et stagiaires. Dans ce cadre, vous serez plus particulièrement chargé de : Recueillir et comprendre les besoins en recrutement des directions métiers Publier les offres de stages et d'alternance sur les différents jobboards Réaliser les entretiens et accompagner les opérationnels dans leur prise de décision Finaliser les recrutements et assurer un rôle de référent RH Participer aux forums de recrutement et actions de communication RH Mettre à jour les tableaux de reporting RH

JDE Peet’s | Alternance - Category Manager H/F | L’Or - Senseo - Tassimo

JDE Peet’s France •

AlternanceHybrideExpire dans 13 jours

VOTRE MISSION? Vous rejoignez la Direction Shopper Marketing, interface clé entre marketing et équipes commerciales, et contribuez à transformer la stratégie de JDE en actions concrètes pour les équipes Sales. Aux côtés de votre manager Alexandra et de votre tuteur Hugo, vous accompagnez les équipes Clients Nationaux et la Force de Vente dans le développement de la catégorie café, avec un objectif clair : accélérer la croissance et renforcer notre position de Category Captain auprès de nos enseignes partenaires. Vous jouez un rôle central dans la veille catégorielle et l’analyse marché afin d’identifier les leviers de développement de demain. En collaboration avec l’équipe, vous participez à la construction de la revue de catégorie destinée aux enseignes, en mobilisant l’ensemble des leviers : stratégie marketing, insights consommateurs, données marché, ambitions RSE et priorités commerciales. Vous contribuez ensuite à sa déclinaison opérationnelle en plans de croissance activables par la force de vente en magasin, afin de sécuriser et développer les opportunités business tout au long de l’année. Vous aurez l’occasion d’interagir avec notre équipe Global pour : Partager les meilleures pratiques en France pour renforcer la communauté JDE et intégrer celles des autres pays localement. Animer les visites de pays pour démontrer notre excellence et partager nos défis. Aider l’équipe à adapter les trade stories développées par le Global pour répondre rapidement aux besoins de notre marché. Vous serez également en soutien de l'équipe de développement de catégorie chargée du développement de chacun de nos segments sur les actions suivantes : Fournir à la Direction des clients nationaux des argumentaires solides pour soutenir la revente des innovations et des gammes auprès de nos clients. Transmettre à la FDV les outils nécessaires pour faciliter la revente des innovations et des gammes directement en point de vente. Assurer la liaison avec nos partenaires machines Bosch et Versuni afin de maximiser la synergie à la fois des équipes commerciales et des plans promotionnels machines/consommables, favorisant ainsi leur développement conjoint. Par ailleurs, vous travaillez sur différents projets pour contribuer à notre feuille de route RSE, un enjeu clé dans un contexte réglementaire en évolution constante. Vos missions incluront : L’intégration des engagements RSE dans tous nos supports à destination des clients. La création de scorecards clients illustrant l’impact carbone lié aux assortiments, ainsi que l’analyse pour définir des actions concrètes. Le développement d’un KPI carbone pour le classement de notre portefeuille produits, sensibilisant ainsi les équipes marketing. Vous prendrez également part aux différentes instances commerciales internes (Comet, réunions Shopper Marketing, Café Catman, réunion DCN, présentations des innovations…), où vous aurez l’opportunité non seulement d’acquérir des informations essentielles, mais aussi de présenter vos projets et de contribuer activement aux échanges. Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, cette expérience vous permettra : D’acquérir des compétences métiers concrètes en lien avec votre fonction De développer vos soft skills notamment l’esprit d’analyse et de synthèse, l’autonomie, la prise d’initiative et la gestion de vos priorités.

Ingénieur Sécurité (F/H) - Alternance

Centre RAPSODEE – UMR CNRS 5302 •

AlternanceHybrideExpire dans 13 jours

Nous recherchons pour la Direction Sécurité / Sûreté, notre futur(e) : Ingénieur Sécurité (F/H) – 1 à 2 ans En lien avec le Responsable du Département, les projets qui te seront confiés sont les suivants : Réalisation de revues de risques sur les risques majeurs de CNR : analyse de la réglementation, de l’évaluation des risques (DUERP), des évènements, des bonnes pratiques, des problématiques terrain, de la documentation existante et à créer, des plans d’actions en cours, définition, pilotage et réalisation des actions à mener. La gestion du Risque chimique dans sa globalité : analyse de la réglementation, recensement des produits chimiques utilisés, de leur mode de stockage, évaluation du risque chimique, proposition d’amélioration, recherche d’un outil de gestion de la base de produits chimiques et mise en place. Tu seras en appui opérationnel de l’équipe sécurité sur d’autres thématiques variées : Analyse d’incidents d’un point de vue technique et organisationnel Suivi des plans d’actions Visites terrain Reporting et mise à jour de l’intranet Communication Animation de webinaires Tu seras rattaché(e) à la Responsable du Département Sécurité dans une équipe composée de 6 personnes.

Alternance - Data Analyst F/H

La Banque Postale • Paris

AlternanceHybrideExpire dans 13 jours

Vous voulez compléter votre formation d'ingénieur informatique, spécialisé dans la data ? Vous souhaitez rejoindre une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre le Département Incidents et Data Risque Opérationnel de la Direction des Risques Groupe de La Banque Postale, où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe de 5 personnes et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction des Risques Opérationnels de La Banque Postale, où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs. Parmi nos missions au quotidien : Comprendre les données sources utilisées, en termes techniques et métier, le fonctionnement de la base de données SAS, son modèle de données et les besoins auxquels elle répond, le processus de production des reportings mensuels, de la constitution des indicateurs à la population cible des reportings Participer à la collecte mensuelle des incidents et des pertes en réalisant les extractions des outils source Effectuer les traitements de consolidation de la base de données incidents Réaliser les reportings internes et externes relatifs aux incidents RO Participer aux travaux d'amélioration continue de l'outillage du département

Alternance - Vendeuse ou vendeur en Energie F/H

EDF •

AlternanceHybrideExpire dans 13 jours

Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement: Au sein de la Direction Commerce, vous rejoignez une équipe de 8 commerciaux engagée et solidaire, sous la responsabilité d'un responsable commercial. Vous intégrerez une équipe dont les missions sont de négocier des contrats sur la fourniture d'électricité et de gaz, et de proposer des solutions d'efficacité énergétique permettant l'économie et la décarbonation de l'énergie pour leurs clients entreprises. Vous souhaitez évoluer dans un environnement commercial stimulant, où l'autonomie et l'esprit d'initiative sont encouragés ? Rejoignez la Direction Commerce Ouest pour une alternance à forte dimension business, au cœur de la relation client. Vos missions principales: Développer et fidéliser nos clients du marché d'affaires Contribuer activement au développement commercial en appui du responsable commercial Assurer le suivi et l'animation d'un portefeuille clients (en fonction du profil), avec un rôle direct dans la qualité de la relation commerciale Identifier de nouvelles opportunités business auprès de prospects et participer aux actions de prospection Piloter la gestion des contrats: Suivre l'ensemble des étapes : de l'appel d'offres à la vie courante du contrat Garantir la fiabilité des données, le bon déroulement administratif et la conformité des engagements Participer à la dynamique collective de la Direction: Intervenir sur des missions transverses pour améliorer nos pratiques, nos outils et nos process internes

Chef de Projet Digital Kinder-Alternance (H/F/X)

Ferrero • Mont-Saint-Aignan

StageHybride4-6 moisExpire dans 13 jours

QUELLES SERONT TES MISSIONS ? Gestion de projets réseaux sociaux & site Kinder.com : Tu piloteras la relation quotidienne avec les agences, assureras l’avancement des projets en coordination avec les différents partenaires internes (Marketing, Media, Juridique, RP) Tu veilleras à la cohérence des publications (partis-pris graphiques, tonalité des messages), à la pertinence de leur orchestration dans le temps (planning éditorial), à leur conformité au cadre légal/réglementaire et aux engagements de l’entreprise En coordination avec les Chefs de Produit Marketing, tu accompagneras l’agence dans l’animation et la bonne tenue du site Kinder.com Analyse de la performance, reporting & veille En collaboration avec l’agence et l’équipe média, tu analyseras les indicateurs de performance mensuels de notre activité sur les réseaux sociaux, en assureras le reporting, partageras les bonnes pratiques, identifieras les pistes d’amélioration et les implémenteras Tu mèneras une veille régulière et recommanderas les actions pertinentes pour renforcer la confiance et la proximité de nos consommateurs avec la marque Kinder® Cela passera par l’appropriation des stratégies des marques filles Kinder® (parmi lesquelles Kinder Surprise, Kinder Maxi, Kinder Country, Kinder Pingui, Kinder Cards, etc.) et par un travail de coordination avec les Chefs de Produit Marketing. D’excellentes capacités relationnelles permettront d’assurer une fluidité des échanges et d’orchestrer les projets en parfaite intégration avec les plans d’activités développés par les Chefs de Produit Marketing. TON PROCHAIN CHALLENGE LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Entretien téléphonique de présélection avec le/la Campus Manager (30 minutes) Entretien en Visio ou en présentiel avec ton potentiel futur tuteur (1h) Un retour constructif sous 10 jours maximum, qu’il soit positif ou négatif Comment se préparer ? Nous t’invitons à te renseigner sur Ferrero (https://www.ferrero.fr/). Tu y trouveras notre histoire, nos engagements, nos marques, etc. Pour te présenter, n’hésite pas à faire le lien entre tes expériences passées et les compétences demandées, avec des exemples concrets, des situations auxquelles tu as été confronté(e), comment tu les as gérées, et les résultats que tu as obtenus. ONBOARDING : Chaque année, nous accueillons plus de 100 stagiaires et alternants venant de tous horizons. Tu seras convié(e), dès ton arrivée, à une journée d’intégration qui te permettra de rencontrer tous les Trainees Ferrero, te présenter les différents services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu seras également formé(e) aux outils utiles dans tes missions quotidiennes.

W CONRAN DESIGN - ALTERNANCE - ASSISTANT DA COM (H/F) - ALTERNANCE / STAGE

Havas France • Pantin

StageHybride4-6 moisExpire dans 14 jours

W Conran Design est l’agence française de branding du Groupe Havas. Elle est co-fondatrice du réseau Conran Design Group, implanté à Londres, Mumbaï, New York et Paris. Forte d'une centaine de collaborateurs, l’agence conjugue trois métiers complémentaires qui font sa richesse et son unicité: le branding, la communication et l’architecture. Grâce à ce triple savoir-faire et à son œil stratégique transverse, elle détient aujourd’hui une expertise reconnue en matière d’expérience de marque. Parmi les marques qu’elle accompagne au quotidien: Accor, Ibis, La Poste, MAIF, McDonald’s, Michelin, Paris Aéroport, Peugeot, PMU, Roland-Garros, RTE et Le Comité Olympique pour Paris 2024. Convaincus que le design est un vecteur de progrès durable, nous voyons dans les marques le moteur d’une contribution positive capable de réenchanter le monde autrement. Les marques nous entourent, nous font réfléchir, rire, vibrer, rêver; elles ouvrent parfois de nouveaux chemins. Nous sommes à leurs côtés pour les guider et les aider à s’inscrire dans leur époque, au cœur des enjeux de responsabilité sociétale. Rejoins-nous et participe à des projets de communication variés. Tu travailleras en collaboration directe et quotidienne avec le Directeur Artistique et interagiras avec l’ensemble des wconrandesigners. Tes principales missions: Tu es passionné·e par les marques, par la communication, par le design graphique; tu aimes donner vie à des histoires, tu es curieux·se des potentiels des outils IA et de leurs applications. Sous la supervision du Directeur Artistique, tu seras responsable de la création de projets de communication et digitaux pour deux clients et participeras activement aux phases de production de ces projets. Tu sais travailler en équipe mais apprécies aussi travailler en autonomie. Voici quelques exemples de missions: Élaboration d’opérations digitales multi-supports Réalisation des concepts sur différents formats (réseaux sociaux, affiches, PLV, presse, formats évènementiels, stickers…) Production Conception de charte éditoriale Brief à destination d’autres créatifs, notamment motion (réalisation de motion possible selon profil) Rejoins-nous chez W Conran Design si: Tu es en formation BAC +4/+5 en école de communication, d’arts appliqués… Tu maîtrises Photoshop, Illustrator, InDesign Tu t’intéresses et utilises les outils IA Une maîtrise d’After Effects est un plus, mais n’est pas obligatoire Tu apprécies évoluer dans un environnement d’agence, avec une bonne communication et dans le respect des autres. Découvre les petits plus qui font toute la différence: 11 € offerts en titres-restaurant chaque jour de travail, dont la moitié est à notre charge, et l’accès aux espaces de restauration collectifs (RIE, snacking, barista) Remboursement de 75% pour ton abonnement Navigo ou 600 € annuels dédiés aux transports durables Du café à disposition pour tous les amateurs de caféine (on a aussi du thé) Une excellente ambiance de travail, dans une entreprise à la dynamique stimulante et dans un espace de travail moderne et lumineux Alors, OSE, n’hésite plus à nous envoyer ta candidature ! Date de début : Dès que possible Durée : 12 à 24 mois (alternance) ou stage de 6 mois Rémunération : Selon profil + tickets restaurant + 75% de remboursement des frais de transport Adresse : BOULOGNE BILLANCOURT Postuler / Contact mail : rh@wconrandesign.com

HAVAS 28 - ALTERNANCE - CHARGÉ(E) MEDIA JUNIOR – F/H

Havas France • Pantin

AlternanceHybrideExpire dans 14 jours

HAVAS FWDMEDIA, qui sommes-nous ? Nous croyons au pouvoir des marques. Dans le domaine du luxe, ce pouvoir évolue avec la culture et, dans le meilleur des cas, il devrait la précéder, en créant de nouveaux rituels, une nouvelle esthétique et de nouveaux désirs. Pourtant, le véritable statut d'icône repose sur ce qui perdure : l'héritage, l'authenticité, l'intemporalité, et non sur le changement constant. C'est donc là que commence notre travail : conserver l'essentiel tout en accélérant ce qui va suivre. Pour donner vie à cette vision, nous adoptons une approche holistique : tout est connecté, les systèmes priment sur les silos. Nous décodons les signaux du monde pour élaborer une stratégie média complète, alimentée par des données et des plateformes qui rendent l'activation et la mesure plus fluides, plus précises et plus réactives. Une fois ces bases en place, l'imagination peut prendre le relais et créer les connexions médiatiques où naît le désir. Quand la rigueur rencontre l'audace, dans l'artisanat comme dans les médias, tout devient possible. Nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) media Junior à partir du mois de Mars afin d’accompagner l’équipe Conseil. Vos futurs défis ? Au sein du département CONSEIL et rattaché(e) directement à un(e) Chargé(e) Media, vos missions principales seront les suivantes : Suivi des campagnes media du portefeuille Maisons attribué. Réunir et analyser les données nécessaires à l’élaboration des dossiers d’études (analyse concurrence, pige…). Participer à la conception des études et recommandations media pour un portefeuille de clients. Optimiser le planning d'action (calendrier - allocation budgétaire). Formaliser les briefs à l'attention des experts media. Mettre à jour / contrôler le calendrier media. Coordonner et diffuser les informations nécessaires à la conception des bilans plurimedia annuels. Votre profil ? Vous êtes titulaire d’un Bac+4/+5 en communication, marketing ou management. Vous disposez d’une première expérience en agence média. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et reconnu(e) pour vos compétences relationnelles. Vous faites preuve de proactivité et êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais. Vous maîtrisez PowerPoint et êtes à l’aise avec Excel. Les modalités : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation Durée de 12 mois Lieu : Puteaux, Havas Village (Métro 1, Esplanade de la Défense) Mars Les avantages : Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine 75 % du titre de transport remboursé ou 600€ de forfait mobilité durable Un restaurant d’entreprise et une cafétéria solidaire avec la participation de l’agence pour ton déjeuner Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5€/mois (sans engagement) Un accès aux avantages CSE Services village Havas : conciergerie, vélo électrique, navette entre la Tour Havas x la Défense, films en avant-première... \*Vous intégrerez une entreprise garantissant l'égalité des chances et qui valorise la diversité.\*

Assistant(e) Gestion des Assurances en Alternance - H/F

In Extenso •

AlternanceHybrideExpire dans 14 jours

Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage. Nous vous offrons de nombreux avantages : carte titres restaurant prime d’intéressement mutuelle, prévoyance remboursement des frais de transports en commun et forfait de mobilité durable En rejoignant In Extenso, vous intégrerez une direction à taille humaine, où vos idées seront écoutées et vos initiatives encouragées. Les missions confiées sont concrètes, variées et vous placeront au cœur des enjeux assurantiels et de gestion des risques dès le premier jour. Vos missions Au sein de la Direction Risques & Assurances, vous rejoignez une équipe de 2 personnes, engagée dans la gestion et la protection des actifs du groupe In Extenso. Votre rôle couvrira l'ensemble des sujets liés à l'assurance : de la gestion opérationnelle des sinistres à l'optimisation des processus, en passant par le pilotage des contrats et la relation avec nos partenaires externes. Ce poste s'adresse à un(e) alternant(e) curieux(se), autonome et engagé(e), qui souhaite acquérir une expérience concrète et complète dans un environnement professionnel stimulant, au cœur d'une direction stratégique. Gestion opérationnelle des assurances Vous êtes un interlocuteur clé de la Direction Risques & Assurances et participez activement à la vie quotidienne du service. Gestion des sinistres en lien avec les agences, le courtier et les avocats : suivi des dossiers, coordination des parties prenantes et accompagnement jusqu'à la résolution ; Traitement des demandes d'attestations d'assurance et gestion des renouvellements annuels avec rigueur et réactivité ; Réponses aux questions du réseau interne sur les sujets assurantiels, en apportant un appui clair et fiable aux équipes ; Renouvellement des contrats d'assurances : participation à la préparation des dossiers et au suivi des échéances contractuelles. Reporting, outils et innovation Vous contribuez à la structuration et à la modernisation des pratiques du service. Établissement de statistiques et de reportings réguliers (Excel, PowerPoint) pour assurer un suivi précis de l'activité ; Automatisation de processus grâce aux outils d'intelligence artificielle, pour gagner en efficacité et en fiabilité ; Actualisation et évolution de l'espace Risques & Assurances dédié dans notre intranet, afin de maintenir une information à jour et accessible à l'ensemble du réseau.

Alternance assistant comptable H/F - La Baule

In Extenso •

AlternanceHybrideExpire dans 14 jours

NOTRE ADN In Extenso est un réseau d'expertise comptable et de conseil constitué de 255 agences réparties sur l'ensemble du territoire. Notre métier ? Conseiller et accompagner nos clients, des dirigeants d’entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société. Les équipes d'In Extenso Ouest Atlantique prônent des valeurs d'entraide, de proximité et de convivialité. In Extenso rejoint, pour la 6e année, la communauté des entreprises où il fait bon travailler, par le cabinet certifié Great Place To Work. Depuis plusieurs années, nous multiplions les initiatives pour permettre aux collaborateurs de s’épanouir au quotidien. In Extenso s’engage à vos côtés : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. TON ALTERNANCE L’agence In Extenso de La Baule, située à Guérande, regroupe des équipes pluridisciplinaires (audit, expertise comptable, social, juridique, création d’entreprise) qui collaborent les unes avec les autres, dans un esprit d’entraide et de partage. Tes missions: Codifier les éléments comptables dans nos outils digitaux, Réaliser des lettrages et des déclarations fiscales, Avancer sur les différents cycles de la révision comptable, Maîtriser les activités et l’organisation des clients. On te propose: Une journée d’intégration et de formation avec l’ensemble des alternants de la région, Un parcours d’intégration « Game of pro », Des échanges réguliers avec ton tuteur tout au long de ton parcours!

Conseiller Clientèle Essentiel

Société Générale • Bayonne

Premier jobHybrideExpire dans environ 1 mois

Vos missions au quotidien Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission ! Accompagner Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Mehdi à financer ses études… Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante et solidaire, et votre tuteur ou tutrice vous guidera tout au long de votre parcours pour développer le meilleur de vous-même. Concrètement, sous la responsabilité de votre tuteur/tutrice, vous serez amené à: Accueillir, accompagner et conseiller les clients de l’agence en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins du quotidien (banque à distance, épargne, assurance, etc.) pour fidéliser notre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en étant proactif auprès des conseillers Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante, notamment avec l’Appli SG Et si c’était vous ? Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, vous savez vous adapter à chaque profil client Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance Rigoureux et efficace, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément Vous préparez un Bac+2 ou un Bac+3 dans le domaine commercial ou bancaire. Plus qu’un poste, un tremplin Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence. A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous au sein du Groupe. Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Prime d’intéressement et de participation si 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence Prise en charge de 50% de votre titre de transport en commun Titres restaurant Mutuelle et prévoyance Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…) Comment nous rejoindre ? Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo ! Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel Félicitations ! Vous signez votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe Pourquoi nous choisir ? Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences et approfondir vos expertises dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos managers et du responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l’esprit d’équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés auprès de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions. Diversité et inclusion Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. Transparence et responsabilité Le groupe Société Générale a à cœur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent être potentiellement vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment au cours du processus de recrutement.

Alternance Business & Consumer Insights

Pernod Ricard • Paris

StageHybride3 moisExpire dans 14 jours

Vous voulez rejoindre une entreprise française emblématique et participer au rayonnement de marques prestigieuses comme Havana Club, Ricard, Absolut, Lillet, Ballantine’s, Chivas ou encore Perrier-Jouët ? Pernod Ricard, leader français des vins et spiritueux recrute son.sa futur.e alternant.e Business and Consumer Insights à partir de Septembre 2026 (1 an). Vous rejoindrez nos équipes dans nos locaux situés aux Docks de Marseille. Au sein de notre équipe dédiée à la stratégie, à la compréhension des consommateurs et à l’innovation, vous contribuerez à développer la « consumer-centricity » de Pernod Ricard France. En collaboration avec l’ensemble des équipes marketing et grâce à un management de proximité, cette alternance vous permettra de développer vos qualités d’analyse, vos techniques d’études et votre connaissance du marché des spiritueux et de ses consommateurs. Vos missions clés ? Business Insights Vous menez des analyses business de nos catégories et marques via les outils panels Consumer Insights Vous réalisez des études consommateurs sur notre portefeuille de marques Vous analysez la cohérence de l’évolution de nos outils à travers des études sur nos innovations Competitive Intelligence Vous assurez une veille concurrentielle Vous menez un suivi des trends et tendances de marché Vous identifiez des opportunités et faites recommandations Si vous vous reconnaissez dans la description ci-dessous, n’hésitez pas à postuler ! Vous êtes de niveau Bac+4/5 et recherchez une alternance de 12 mois Vous avez une première expérience sur des missions similaires Vous êtes à l’aise avec les chiffres et l’analyse Un intérêt pour les vins et spiritueux est un plus Un bon niveau d’anglais est un plus Et vous bénéficierez en plus de ces avantages : Mutuelle d’entreprise Accès au CE après 6 mois d’ancienneté Possibilité d’ouvrir un plan d’épargne entreprise avec intéressement Accès illimité à la plateforme de formation Coursera pour enrichir votre expérience Evènements internes (Masterclasses, conférences…) Le tout dans un environnement convivial et solidaire qui vous aidera à progresser et à construire un solide réseau professionnel : 92,2% de nos stagiaires et alternants nous recommandent comme employeur (Happy Trainees 2025) ! Pernod Ricard s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les talents. Nos méthodes de recrutement sont axées sur les compétences.

Alternant comptable - DSCG F/H

Deloitte • Paris

AlternanceHybrideExpire dans 14 jours

Quel sera votre rôle dans la TeamDeloitte ? Alternance (2 ans) à pourvoir dès septembre 2026 Rythme d'alternance : présence à temps plein d'avril à mai Au sein du département fiscalité des entreprises et plus particulièrement dans l'équipe « Global Compliance Report », vous interviendrez dans le cadre des missions réalisées pour nos clients français, filiales de groupes étrangers. Récolte et analyse des informations essentiellement de nature comptable pour préparer les déclarations fiscales (IS, impôts locaux, etc.). Établissement des déclarations fiscales (logiciel YourCegid Fiscalité). Mise à jour et suivi du calendrier déclaratif. Nous offrons des occasions d'assumer de nouvelles responsabilités et de se développer grâce au mentorat. Vous participez aux programmes de formations proposés pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.

Alternance - Business Performance Analyst

AXA •

AlternanceHybrideExpire dans 14 jours

Livraison de projets: Soutenir la réalisation des projets et initiatives commerciales de la branche IARD (par exemple, gestion des Catastrophes Naturelles, remédiation de la croissance et/ou de la rentabilité, partenariats, etc.), en veillant à leur exécution rapide et efficace conformément aux attentes du GUO et du Groupe. Revue d’activité de la branche IARD: Soutenir les revues commerciales « de bout en bout » de la branche IARD, depuis la sélection des entités jusqu’à la définition du plan de recommandations et leur clôture. Cela inclut: la préparation de documents préliminaires (basés sur des sources internes et externes) en amont des revues commerciales, pour accompagner les experts en lignes commerciales; le suivi des recommandations (propriétaire, date limite, statut, preuves) afin de suivre l’avancement et la clôture des recommandations de revue pour chaque entité. GenAI: Contribuer au développement des cas d’usage de GenAI et préparer des supports de communication internes (guides courts, démonstrations rapides, présentations) pour partager les progrès et les résultats. Analyse financière et ad hoc: Soutenir la préparation d’analyses financières et réaliser des présentations et études ad hoc sur les activités et la performance en souscription de la branche IARD, afin d’appuyer le processus de décision et l’amélioration de la croissance/rentabilité du business. Profil Vous êtes étudiant(e) dans une grande école de commerce ou d’ingénierie, ou en master dans le domaine de l’assurance / de l’actuariat. Vous êtes motivé(e) pour apprendre de nouveaux sujets, avec une attitude proactive et orientée résolution de problèmes, et vous êtes curieux(se) à propos de la GenAI et des outils numériques. Vous maîtrisez Excel et PowerPoint ; la connaissance de VBA ou de Microsoft Power BI serait un atout. Vous êtes à l’aise pour travailler en anglais dans un environnement multiculturel, avec des personnes de divers horizons et cultures. Vous avez de solides valeurs de solidarité et d’esprit d’équipe, et vous souhaitez contribuer à un environnement de travail collaboratif. Nous vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas complètement toutes les qualifications mentionnées. Lors du processus de recrutement, n’hésitez pas à informer les recruteurs si vous avez besoin d’aménagements spécifiques pour occuper le poste. Pourquoi nous rejoindre ? Responsable, vis-à-vis des personnes, y compris ses employés et ses clients, et de la planète Aux valeurs fortes Qui encourage la mobilité interne, et la formation de ses employés Qui vous offre de nombreux avantages (en savoir plus ici : AXA Careers) Flexible, qui permet le travail hybride, au bureau et à la maison En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ? Votre environnement de travail Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans plus de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (plus de 145 000 dans le monde !). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales et environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! Le siège social du Groupe AXA (GIE AXA) regroupe nos activités corporate. Il assure le pilotage et le support des filiales dans le monde, afin de garantir notamment la coordination et le suivi de la stratégie globale d’AXA, l’application de ses standards, la cohérence des approches commerciales, et le partage des meilleures pratiques. Le siège est composé d’environ 1000 employés et se distingue par sa forte culture internationale (45 nationalités), ce qui en fait un espace de travail riche et stimulant. Le GIE AXA s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de tout autre critère discriminant. Au GIE AXA, nous savons qu'une culture d'intégration et des collaborateurs d'horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise.

ALTERNANCE - Assistant(e) Formation H/F

Hermès •

AlternanceHybrideExpire dans 14 jours

Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d’Hermès au service de nos clients, est une division d’Hermès Sellier constituée d’un réseau de 22 magasins répartis sur le territoire français (16 succursales et 6 concessionnaires) et 1 site e-commerce Hermès.fr. Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l’ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l’horlogerie et la bijouterie, tout en restant fidèle à son premier client : le cheval. Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation. Vous intégrez l’équipe Ressources Humaines d’Hermès Distribution France et plus particulièrement l’équipe de Développement Ressources Humaines au sein de l’École des Artisans de la Vente. L’EAV est la structure innovante qui pilote tous les parcours de formation de la filiale Française HDF, pour les vendeurs, les fonctions support et les managers. Missions Contribuer au déploiement opérationnel des formations et aux épreuves Galops et Certification Collaborer étroitement avec l’ensemble des acteurs internes à la formation (participants, managers, interlocuteurs du groupe, etc.) Garantir le bon déroulement logistique des actions de formation Gérer le suivi administratif des dossiers de formation Être force de proposition et proactive dans l’optimisation du plan de formation Suivre et analyser les évaluations en temps réel et les synthétiser pour diffusion Assurer la coordination avec les prestataires externes Gérer le suivi du plan de formation sur l’outil SIRH et veiller à son amélioration continue Contribuer à la valorisation de l’image de l’EAV, notamment à travers sa communication (supports de formation, Instagram, infographies, visuels) Accompagner toute l’équipe de l’EAV sur les projets digital learning Mettre à jour les contenus e-learning de la filiale Être force de proposition pour leur contenu et l’expérience utilisateur Réaliser des contenus digitaux en collaboration avec l’équipe Travailler en étroite collaboration avec les équipes du Campus Groupe responsables du LMS Groupe Proposer des améliorations des fonctionnalités du LMS Veiller à la mise à jour et au bon fonctionnement des différents devices (tablettes, casques de réalité virtuelle, ordinateurs, etc.) Participer au pilotage et déploiement des formations obligatoires de la filiale Déployer les webinars obligatoires : planification, invitations, suivi des participants et enregistrement dans l’outil SIRH Suivre les taux de réalisation des e-learnings obligatoires en lien avec le contrôle interne Réaliser des reportings mensuels sur les taux de réalisation des e-learnings obligatoires à la direction Proposer des améliorations du process en fonction de l’évolution des fonctionnalités de l’outil Vous participez aux projets transverses de l’équipe et assurez également une veille des nouvelles tendances digital learning. Profil Étudiant(e) en école ou université (Bac+4/+5) Bonne présentation et solides compétences en communication écrite et orale Excellentes relations interpersonnelles, dynamisme et esprit d’équipe Rigueur, sens de l’anticipation et bonne organisation Réactivité et agilité dans des situations d’urgence À l’aise avec les outils digitaux Curiosité et créativité Maîtrise du Pack Office et notamment d’Excel La connaissance des systèmes SIRH et/ou LMS et l’utilisation de Rise constitue un atout Employeur responsable, Hermès s’engage pour l’éthique, la diversité et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !

ALTERNANCE - Assistant EHS (H/F)

Hermès •

AlternanceHybrideExpire dans 14 jours

Alternance de 12 ou 24 mois à pourvoir à partir de septembre 2026, basée à Champigny-sur-Marne. Contexte La Fabrique de Champigny-sur-Marne est le site principal du groupe HMM Pôle Île-de-France, avec un savoir-faire spécifique en développement de produits, tribofinition, galvanoplastie et montage de boucles et de fermoirs. Située à Champigny-sur-Marne dans le Val-de-Marne, la société fabrique des pièces métalliques pour des clients renommés du secteur de la mode ou de la fabrication d’instruments de musique. Dans un contexte de croissance des volumes et de l’intégration au sein du groupe Hermès, La Fabrique de Champigny-sur-Marne recherche un(e) Alternant(e) HSE. L’étudiant(e) reportera hiérarchiquement à la responsable EHS. Missions Sous la responsabilité de la Responsable EHS, l’étudiant(e) mènera diverses missions dont les suivantes: Relevé dans les ateliers et suivi des indicateurs sécurité (DUER, accidents et incidents) Sensibilisation à l’analyse des causes des accidents Élaboration des plans de prévention et protocole chargement/déchargement Mise à jour des fiches de sécurité au poste Accompagnement des équipes lors des tournées sur le terrain opérationnel Réalisation de l’accueil sécurité pour les nouveaux salariés et les salariés des entreprises extérieures Sensibilisation et formation des salariés sur le risque chimique et les équipements de protection individuelle Suivi du risque chimique (gestion des fiches de données de sécurité et mise à jour de l’outil SEIRICH) Mise à jour du DUER Suivi et amélioration des outils de gestion des équipements de protection individuelle Collecte de données pour le bilan carbone Profil Étudiant(e) en Master 1 ou 2 dans le domaine EHS Rigueur, sens de l’organisation et capacité de priorisation Sens de l’écoute et du service Aisance relationnelle Esprit d’initiative et adaptabilité Employeur responsable, Hermès s’engage en faveur de l’éthique, de la diversité et de l’inclusion. Rejoignez l’aventure Hermès. Hermès, créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprise constant et une exigence élevée, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort, dans le respect des hommes et de la nature — source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison, dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

Chargé(e) de marketing - Alternance

StaffMe •

AlternanceHybrideExpire dans 12 jours

Suite à notre rachat par House of HR, nous proposons dorénavant à nos clients un produit unique en Europe : une offre historique freelance et une offre intérim. Notre offre d’intérim connaît une croissance à deux chiffres, et nous cherchons à renforcer notre équipe pour accélérer encore plus ce développement. Pour gagner en visibilité et engager toujours plus nos utilisateurs, nous recherchons un(e) alternant(e) proactif(ve), créatif(ve) et analytique pour renforcer l’équipe Marketing. Si tu as une belle plume, un œil créatif et que tu as envie de participer activement à différents projets marketing, cette alternance est faite pour toi ! Tes missions seront les suivantes: Social Media (B2B & B2C) Gestion du planning éditorial (LinkedIn, Instagram, TikTok…) Création de contenus statiques et vidéos (de l’idée au montage) Veille quotidienne des tendances social media Analyse des performances et optimisation continue Objectif : développer notre notoriété pour nous permettre d’acquérir de nouveaux utilisateurs, c’est à dire : des entreprises à la recherche de renfort et des candidats à la recherche de missions flexibles. Campagnes Paid Ads (acquisition candidats – B2C) Création et gestion des campagnes (Meta, TikTok, Snapchat…) Optimisation des performances Tests A/B et amélioration continue Reporting mensuel et recommandations stratégiques Objectif : acquérir des candidats qui correspondent aux offres publiées par les entreprises. Content Marketing (B2B & B2C) Rédaction de newsletters mensuelles Rédaction d’articles de blog Participation à la création de livres blancs, cas clients, landing pages Contribution à la ligne éditoriale et au ton de marque Objectif : renforcer notre image d’expert et générer de l’engagement. Événementiel Organisation d’événements de A à Z : apéros Staffers, événements clients Coordination logistique Communication avant / pendant / après Analyse des retombées (leads, visibilité, feedback) Objectif : créer des expériences mémorables et renforcer notre communauté.

Alternance - Ingénieur Maintenance F/H

Framatome • Lyon

AlternanceHybrideExpire dans 13 jours

Au sein de la Base Installée France, l'établissement de Maubeuge de Framatome est une installation classée pour la protection de l'environnement (ICPE), située à Maubeuge, dans le Nord. Les activités du site se concentrent sur les opérations de maintenance de matériels ou d'équipements en provenance des centrales nucléaires: Maintenance de matériels ou d'outillages par les équipes du site. Mise à disposition de locaux confinés pour la réalisation d'opérations de maintenance pour nos clients. Entreposage de matériels ou d'outillages en attente de maintenance ou d'expédition vers un site nucléaire. Gestion des transports de matériels au départ ou à destination de l'établissement. Rattaché(e) directement au responsable du service Maintenance, vos missions sont les suivantes: Créer et mettre à jour les gammes de maintenance des machines à partir d'archives. Assurer un support technique auprès de la maintenance opérationnelle et contribuer à accroître le niveau de compétences des équipes. Piloter les actions de maintenance et d'amélioration. Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements. Sécuriser, moderniser et fiabiliser les moyens de production du site. Assurer le suivi des chantiers. Optimiser les interventions et proposer des améliorations techniques. Compiler le retour d'expérience et l'intégrer aux documents de gestion de la maintenance. Garantir la conformité aux normes et réglementations. Suivre la gestion des stocks de pièces de rechange. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à travailler étroitement avec les équipes maintenance et les techniciens d'exploitation. Vous serez également en contact avec les services techniques, les fournisseurs et le service achats. Vous interviendrez dans un souci constant de respect des règles de sécurité, de qualité, de maîtrise des coûts et de satisfaction client.

Alternance - Technicien Préparateur Méthodes F/H

Framatome • Lyon

AlternanceHybride0.8K - 1.45K EUR mensuelExpire dans 12 jours

Dans le cadre des activités de conception, fabrication et montage d'installations de tuyauteries en milieu nucléaire, vous serez chargé de la préparation et la gestion des dossiers de réalisation travaux (DRT) pour nos chantiers sur sites (CNPE et EPR). Vos missions consisteront à rédiger les documents d'intervention destinés aux intervenants sur site et, pour cela : Définir les moyens et outillages conventionnels nécessaires à la bonne réalisation des prestations. Assurer la conformité des prestations décrites dans les documents préparés par rapport aux exigences contractuelles et codifiées. Assurer l'assistance aux interventions et le traitement des écarts avec les autres cellules du Service Technique. Participer à la rédaction des procédures, des rapports d'enquête et des documents de retour d'expérience. Assurer la prise en compte du retour d'expérience à la suite des opérations sur site. Vos missions ponctuelles : Mise à jour des méthodes : contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils, en mettant à jour la documentation technique et en apportant des innovations dans la gestion des dossiers et en participant à la digitalisation de nos dossiers papier.