Stages & Alternances

CEOʼs Right Hand — Founder Associate @ Hi Interns

Hi Interns •

Télétravail4-6 mois

🚀 Join one of the fastest-growing EdTech startups in Africa & Europe and work directly with the CEO on strategic projects, fundraising, international expansion, and ecosystem positioning. A rare opportunity to learn everything about startup building, from 0 to 1. 🎯 Mission Support the CEO across strategic, operational, and ecosystem-driven projects, helping Hi Interns accelerate growth, structure fundraising materials, and apply to top incubation & acceleration programs. You will not do “assistant tasks.” You will learn to think and execute like an operator inside a real startup. 🧩 Key Responsibilities 1 — CEO Support (Strategic Execution) Follow up on priorities and project deadlines. Prepare briefs, meeting notes, and executive documents. Conduct research to support CEO decisions. ➡️ You help the CEO stay informed, structured, and always ahead. 2 — Fundraising Support (Africa + Europe) (Under CEO direction, you won’t own fundraising strategy alone) Identify and map potential investors (VCs, angels, programs). Manage and update our investor pipeline (CRM). Assist in preparing documents: metrics, summaries, pitch drafts. Consolidate investor feedback into recommendations. ➡️ High exposure to fundraising without unrealistic expectations. 3 — Incubators & Accelerators Applications Identify the best programs in Africa & France. Understand eligibility requirements. Prepare and submit applications. Create pitch templates for selection interviews. ➡️ You will learn exactly how startups get selected by top programs. 4 — Sales & Marketing Support Assist the CEO in building B2B outreach lists (universities, schools). Help coordinate email campaigns and follow-ups. Prepare sales materials and light competitor analyses. ➡️ Hands-on exposure to early-stage startup growth. 5 — Strategic Research & Operations Market research (Europe, Africa, MENA). Benchmark EdTech & career platforms. Prepare internal reports and insights. ➡️ You become the CEO’s “radar”. 🎓 Ideal Profile We are not looking for a classic intern. We are looking for someone curious, proactive, and hungry to learn. Must-Haves Strong interest in startups, tech, or the innovation ecosystem. Excellent writing skills (French + English). Organized, reliable, structured thinker. Ability to learn fast and adapt to different topics. Nice-to-Haves Prior exposure to incubators, VC, or startup events. Experience with pitch decks, slide design, or project research. Knowledge of EdTech, SaaS, or African tech landscape. Soft Skills Extreme ownership mentality. Fast execution & autonomy. Curiosity + proactivity. Comfort with ambiguity. Ability to work closely with the CEO and handle responsibility. 📌 Internship Conditions Full remote 6-month internship Starting February Working hours: 9 AM — 5 PM Non-paid internship (high learning experience + strong recommendations + direct startup exposure) 🚀 Why Join Hi Interns? You will: Work directly with the CEO of a fast-growing EdTech startup. Learn about fundraising, sales, marketing, strategy, and operations. Get real exposure to African & French startup ecosystems. Build a portfolio of real, high-impact projects.

Ingénieur Électricité Système Véhicule (microEV)

Circle Sas •

Hybride3+ moisExpire dans 13 jours

Ce stage s’inscrit à un moment clé du développement de CIRCLE. L’entreprise entre dans les phases de pré-série de son véhicule, avec pour objectif un passage en production série à partir de septembre 2026. Dans ce contexte, les derniers choix de composants sont en cours de finalisation en vue de la série. Le poste implique un travail concret sur des composants réels, des prototypes roulants ainsi que des phases de test et de validation, au cœur des enjeux d’industrialisation du véhicule. Le ou la stagiaire sera intégré(e) à l’équipe système du département ingénierie, en interaction étroite avec les équipes batterie et hardware mécanique, et sera placé(e) sous le management direct de l’ingénieur système. Missions principales Participer au sourcing de composants électriques et électroniques du véhicule (hors batteries de puissance) Analyser les spécifications techniques fournisseurs et comparer les solutions Réceptionner, intégrer et tester des échantillons sur banc de test ou sur prototypes roulants Participer aux phases de validation fonctionnelle et électrique des composants Contribuer à l’intégration série des composants validés : adaptations hardware impact sur le faisceau électrique interactions avec les équipes logicielles Participer ponctuellement aux travaux sur le faisceau électrique : compréhension du synoptique mise à jour de plans 2D et de la BOM associée Support aux échanges techniques avec l’équipe digitale concernant les flux de données et commandes (4G, Bluetooth) 👉 Le poste est majoritairement orienté sourcing, intégration et testing, avec une forte dimension terrain et prototype. Outils & environnement Suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) Bancs de test et prototypes roulants Outillage de base : soudure, sertissage, montage, mesures électriques Environnement startup industrielle, équipe réduite, forte transversalité Interactions fréquentes avec les fournisseurs et les équipes internes

Stage - Ingénieur Qualité Process / Conception participative / Amélioration continue H/F

expleo • Gières

Hybride4-6 moisExpire dans 12 jours

Rattaché aux équipes Assurance Qualité, vous participerez à un projet d’amélioration de process s’inscrivant dans une démarche de conception participative et d’amélioration continue, avec une forte orientation terrain. Vous contribuerez à structurer, analyser et optimiser des méthodes de travail avec et pour les utilisateurs. Missions Contribuer à la standardisation des démarches qualité et à l’amélioration continue Participer à l’animation de la conception participative : ateliers, co-design, groupes de travail Réaliser des collectes de données terrain, analyser les résultats et proposer des axes d’amélioration Profil Vous êtes en M2 ou École d’ingénieur en qualité, ergonomie, performance industrielle Vous avez déjà fait un stage dans le milieu industriel Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle Notre process de recrutement Vous candidatez Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Stage en Stratégie - F/H

bdo france • Paris

Hybride4-6 moisExpire dans 12 jours

Évoluez au côté de talents passionnés ! BDO est le 5e réseau mondial d’audit, d’expertise comptable et de conseil, employant 2 000 collaborateurs en France. Premier cabinet d’audit et de conseil à adopter le statut d’Entreprise à Mission, nous prenons des engagements forts pour l’épanouissement et l’avenir de nos collaborateurs. En pleine expansion, nous recrutons continuellement pour soutenir notre développement. Rejoignez-nous ! Le pôle conseil en stratégie de BDO accompagne ses clients en France et à travers le monde dans l’anticipation des changements structurels et sectoriels, la réflexion stratégique et l’évaluation de leurs impacts afin de répondre aux enjeux techniques, économiques, sociaux, réglementaires et environnementaux de demain. Vos missions : En rejoignant notre équipe, vous serez impliqué·e dans des missions d’accompagnement stratégiques variées à fort enjeu, notamment Conseiller des acteurs de premier rang (grands groupes à dimension internationale) dans leur démarche stratégique et leurs décisions futures ; développer des solutions et réponses innovantes à des problématiques stratégiques spécifiques en amont des projets. Fournir à nos clients des éclairages sur leur positionnement stratégique, l’optimisation opérationnelle et financière de leurs pratiques ou l’évaluation des impacts de leurs activités dans leur environnement à travers une réflexion méthodologique et des outils spécifiques. Apporter de la valeur ajoutée et différenciante à nos clients, en étant intégré·e directement dans nos équipes et engagé·e dans la relation client, dès les premières missions. Votre futur environnement de travail : Des locaux agréables, au sein du siège de BDO France, situé sur la ligne 1 dans le 16e arrondissement de Paris entre Porte Maillot et Charles de Gaulle-Étoile Parcours d’intégration et de formation personnalisés Afterworks réguliers Tickets restaurant Votre Profil : Issu·e d’un Master Bac +5 d’une grande école d’ingénieur ou de commerce de premier plan, de Sciences Po ou des IEP, vous recherchez une opportunité de travailler au sein d’une équipe dynamique et engagée, dans un environnement stimulant, au plus proche des décideurs de haut niveau. Par ailleurs : Vous savez faire preuve de créativité, de puissance analytique, de rigueur ainsi que d’une grande capacité à conceptualiser et résoudre les problèmes complexes ; Vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et de la communication, votre esprit d’initiative, votre dynamisme et votre sens de l’équipe. Par ailleurs, vous maîtrisez les bases de PowerPoint et d’Excel. Nous serions heureux de pouvoir vous recevoir et de vous parler de nos projets ainsi que de vos ambitions. Pour en savoir plus, découvrez notre plaquette marque employeur. Pour en savoir plus, découvrez notre plaquette marque employeur. Et plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref’. Retrouvez leurs récits passionnants sur toutes les plateformes d’écoute. Nous sommes un cabinet de talents passionnés qui façonnent un monde plus engagé. Rejoignez l’aventure BDO ! Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Marketing Digital & Acquisition (Paid Media) Manager (H/F/X) - Stage - Paris

Work With Island •

Hybride3+ moisExpire dans 12 jours

Au sein de l’équipe Marketing, tu rejoindras Laure, notre Performance Marketing Specialist, pour participer activement à la croissance de la notoriété et à la génération de leads qualifiés pour Work With Island. Ton objectif : booster la visibilité de la marque et la performance de nos campagnes digitales, en contribuant à la stratégie d’acquisition multicanale (SEA, Social Ads, SEO, contenus). Tes principales missions : Acquisition payante (SEA & SMA) Participer au lancement, suivi et optimisation des campagnes publicitaires (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, etc.) Analyser les performances, préparer des reportings réguliers et formuler des recommandations d’amélioration Contribuer à la préparation des briefs créatifs pour les campagnes Participer aux échanges avec l’agence partenaire Référencement naturel (SEO) Appuyer la mise en ligne de nouvelles pages web et articles de blog Suivre le trafic organique et le positionnement des mots-clés Rédiger des briefs SEO pour la création de contenus Participer à la stratégie de netlinking (partenariats, backlinks, échanges de liens) Contenu & optimisation Participer à la création et l’amélioration des landing pages, newsletters et séquences e-mailing Réaliser une veille hebdomadaire concurrentielle : publicités, contenus SEO, pages d’atterrissage, lead magnets, et partager tes insights sur les meilleures pratiques du marché Collaborer avec l’équipe créative pour produire des contenus publicitaires impactants (images, vidéos, formats courts) Veille concurrentielle & tendances Identifier les nouvelles tendances en marketing digital, les formats publicitaires émergents et les best practices Fournir des insights réguliers sur les stratégies concurrentes et les nouvelles mécaniques d’acquisition Sous réserve du bon déroulement du stage et de la validation des compétences attendues, une évolution vers un contrat à durée indéterminée pourra être envisagée.

Real-time RFT display digitization

LEONI •

Présentiel4-6 moisExpire dans 14 jours

Site: Plant Sidi Bouali Overview: Extract indicators from different sources and display them in real time in a monitoring interface (Python, React, …) Profile: Automation, Industrial Computing, Embedded System Required skills: Automation Key tasks: Design a star-shaped data model Develop a real-time monitoring dashboard Headcount: 1 intern

Digitization of canteen menus and order placement

LEONI •

Présentiel4-6 moisExpire dans 14 jours

Site: Plant Sidi Bouali Overview: Build a web and mobile solution to digitize daily menus and allow employees to order meals Profile: Web and Mobile Development Required skills: Web and mobile development Key tasks: Create a mobile application for ordering from a daily menu Design a mobile web platform Develop the Back Office Develop the user application Headcount: 2 interns

Automation of an assembly line

LEONI •

Présentiel4-6 moisExpire dans 14 jours

Site: Plant Mercedes Benz Overview: Design and implement an automation solution to handle multiple production runs (>2) on the same line and manage setup time at the assembly line level Profile: Mechanical Engineer, Electrical Engineer, Automation Engineer Required skills: Mechanical design, programming skills Key tasks: Create a new mechanical design Develop a program to automate an assembly line Headcount: 1 intern

Optimization of the assembly process (from cutting to assembly)

LEONI •

Présentiel4-6 moisExpire dans 14 jours

Site: Plant Mercedes Benz Overview: Optimize Stoss pre-assembly workflow from cutting to assembly Profile: Industrial Engineer Required skills: Production management Key tasks: Material flow tracking Stock management Optimize assembly planning Headcount: 1 intern

KPI Management: Creation of a Frequency Tracking Application

LEONI •

Présentiel4-6 moisExpire dans 14 jours

Site: Plant Mercedes Benz Overview: Design and implement a frequency tracking application for KPI management Profile: Computer engineer Required skills: Software development Key tasks: Collect data from indicators to be monitored Create a database to build a well-organized history of indicators Create an interface that displays results in real time Headcount: 1 intern

Creation of a smart management application

LEONI •

Présentiel4-6 moisExpire dans 14 jours

Site: Plant Volkswagen Overview: Build a smart management application leveraging a skills matrix for technician selection Manage technician availability and implement data-driven selection logic Profile: Embedded Systems, Electrical Engineering Required skills: AI, Mobile/Web development, data leveraging Key tasks: Leverage data from the skills matrix Implement the smart selection application Manage technicians’ availability and scheduling Headcount: 2 interns

Application for predictive maintenance

LEONI •

Présentiel4-6 moisExpire dans 14 jours

Site: Plant BMW Objective: Create an application to ensure predictive maintenance. Profile: Business intelligence, Data engineering, Programming Required skills: Natural Language Processing, Probabilistic Models, Deep Learning/AI Number of interns: 1 Key tasks: Data collection and sensor integration Predictive analytics development User interface and alert system

Improved OEE and cutting machine performance

LEONI •

Présentiel4-6 moisExpire dans 14 jours

Site: Plant BMW Objective: Improve OEE by alerting operators to reduce machine speed based on coil consumption. Profile: Industrial Computer Engineering graduate; Electronics/Electromechanical Engineer; Programming Required skills: Embedded systems, sensors, Arduino, industrial integration Number of interns: 1 Key task: Create an Arduino-based electronic board with weight sensors to provide a machine speed reduction alert based on coil weight

Study, design and production of an automated adhesive tape prototype (Tesa)

LEONI •

Présentiel4-6 moisExpire dans 14 jours

Site: Plant BMW Objective: Design and manufacture an automatic prototype (machine) to distribute an adhesive plug (Tesa) solid against vacuum. Profile: Mechanical Engineering, Electromechanics Required skills: Mechanical design and production; electronics and basic IT development Number of interns: 1 Key tasks: Carry out mechanical design Carry out electronic design and develop control/IT Implement a prototype Validate and finalize the prototype

Creation of a mechanical prototype to manipulate assembly boards

LEONI •

Présentiel4-6 moisExpire dans 14 jours

Site: Plant Manzel Hayet (MH) Objective: Develop a mechanical system that facilitates the handling of assembly boards. Profile: Electromechanical Required skills: 3D design software (CAD) Number of interns: 1 Key tasks: Study the current state Size/select components Create a 3D design of the solution Build a prototype

Smart LAD MRA

LEONI •

Présentiel4-6 moisExpire dans 14 jours

Site: Plant Manzel Hayet (MH) Objective: Digitalization and optimization of the LAD production line; create an interface to view manufacturing orders, operating procedures, and snap-fit diagrams. Profile: Electric, Programming, Development Required skills: Software development for industrial environments; process digitalization Number of interns: 2 Key tasks: Study the existing situation Master and document the production chain Digitalize the operating procedure Create the user interface Simulation and validation

Design and development of a wire power supply support

LEONI •

Présentiel4-6 moisExpire dans 14 jours

Site: Plant Manzel Hayet (MH) Objective: Design and develop a support to ensure safe cable powering, reducing damage risk and easing long wire pulling. Profile: Mechanical, Electrical Required skills: Mechanical design (CAD); basic electronics/prototyping Number of interns: 2 Key tasks: Perform mechanical design Design and develop electronics Implement a prototype Validate and finalize the prototype

Development of a BI (Business Intelligence) application

LEONI •

Présentiel4-6 moisExpire dans 14 jours

Site: Plant Manzel Hayet (MH) Objective: Develop a BI application enabling real-time visualization of results. Profile: AI, Data/BI Required skills: Data management, BI tools, Industry 4.0, AI; databases and integration Number of interns: 2 Key tasks: Diagnose needs and draft specifications Analyze data and work with databases Integrate and centralize data Use BI tools for development Test and validate the application

Automation and improvement of the trolley concept

LEONI •

Présentiel4-6 moisExpire dans 14 jours

Site: Plant Manzel Hayet (MH) Objective: Automate and improve the trolley concept addressing maintenance, attachment, handling, design, and synchronization issues between Sky Track and the conventional chain. Profile: Electromechanics, Automation, Robotics Required skills: Industrial computing, Mechatronics Number of interns: 2 Key tasks: Study the existing situation Analyze the functional need Design the prototype Simulate and perform tests

Master of the procurement process on LAD

LEONI •

Présentiel4-6 moisExpire dans 14 jours

Site: Plant Manzel Hayet (MH) Objective: Improve supply efficiency during downtime by mastering the LAD procurement process. Profile: Industrial engineering, AI (Industry 4.0) Required skills: Computer Science, Electromechanics; process analysis and optimization Number of interns: 2 Key tasks: Study the existing system and understand the LAD process; information retrieval Analyze the functional need Improve and optimize the process Simulate and perform validation