Stages, Alternances & Premier Job

AI Evals Engineering Internship

Hi Interns •

StagePartenaireTélétravail4-6 mois

We're looking for a data-obsessed intern to build evaluation systems for our AI-powered features - Hi Agent (our AI assistant that helps users build resumes and apply to offers) and Hi Scraper (our intelligent scraping workflow that extracts job offers from across the web). You'll own the creation of both online and offline eval pipelines that allow us to measure and improve performance, experiment with different models and prompts, and ship improvements confidently without compromising quality. What You'll Do Build baseline metrics and eval pipelines for Hi Agent and Hi Scraper Evaluate understanding, data extraction accuracy, tool choice and usage Create systems to safely experiment with different models and prompts Analyze real production data and identify improvement opportunities Work with existing tools and build upon them iteratively Requirements Must Have: Data obsession - comfortable spending hours analyzing rows of data Strong experience with LLMs and understanding of their behavior Analytical thinking and experimentation mindset Understanding of AI/LLM limitations and failure modes TypeScript proficiency (or willingness to deploy in TS while analyzing in Python) Nice to Have: Familiarity with AI SDK or Mastra Knowledge of observability platforms, especially Langfuse Background in data analysis or statistics What You'll Gain Own the eval infrastructure for production AI features Deep hands-on experience with LLM evaluation and improvement Space to experiment and make technical decisions High-velocity environment where you ship real improvements Our Culture Startup vibe meets high technical standards. We move fast and believe Done > Perfect. Attention to detail matters, but so does shipping quickly. Self-organized work style - you own your objectives and build. Learn More For a solid introduction to evals: https://www.youtube.com/watch?v=OHOZ5PgPj5M

Web Dev Internship - ATS Platform Migration

Hi Interns •

StagePartenaireTélétravail3-6 mois

We're looking for a driven software engineering intern to lead the migration and rework of our ATS (Applicant Tracking System) platform from Remix to Next.js. This is a hands-on opportunity to work on a production application that companies actually use to publish job offers and manage applications. You'll own this migration end-to-end, with the autonomy to make technical decisions, experiment with solutions, and integrate AI-powered features that enhance the platform. What You'll Do Migrate the ATS platform from Remix to Next.js Implement database changes and backend improvements Build and integrate AI-powered features (primarily text generation, with room for your own ideas) Work on a real production system with actual users Take ownership of objectives and ship fast Requirements Must Have: Strong knowledge of React and Next.js Clear understanding of Next.js as a fullstack framework (not just frontend) Solid grasp of relational databases TypeScript proficiency Experience with AI coding agents (GitHub Copilot, Cursor, opencode, or similar) UI/UX sensibility and attention to detail Self-driven with a "can do" mindset Nice to Have: Experience with Supabase Familiarity with AI SDK or Mastra What You'll Gain Real impact: Work on a production project that people actually use Ownership: Space to try things out and make decisions Fast-paced learning: High-velocity environment where you'll ship real features Autonomy: Self-organized work style - you own your objectives and build Our Culture Startup vibe meets high technical standards. We move fast, value initiative over perfection, and believe Done > Perfect. Attention to detail matters, but so does shipping quickly. If you thrive in environments where you can take initiative and see your work go live, you'll fit right in.

Product Analysis Internship

Hi Interns •

StagePartenaireTélétravail3-6 mois

We're looking for a UI/UX obsessed, data-driven intern to help us understand and analyze user behavior, patterns, and trends as we expand internationally. You'll work with real production data to uncover insights that shape our product decisions and improve the user experience. This role is perfect for someone who loves diving into analytics, talking to users, and translating data into actionable product improvements. What You'll Do Analyze user behavior, patterns, and trends using PostHog and Google Analytics Identify friction points and opportunities to improve user flows Experiment with feature flags, forms, and user research methods Conduct user interviews and gather qualitative insights Propose UI/UX improvements based on data and user feedback Analyze usage patterns across different geographic markets as we expand internationally Inform product decisions with data-driven insights Requirements Must Have: UI/UX obsession and strong design sensibility Data literacy and comfort interpreting analytics dashboards Analytical thinking and curiosity about user behavior Ability to translate data into actionable insights Strong communication skills for presenting findings Nice to Have: Experience with PostHog or similar analytics platforms Background in product analysis or UX research Familiarity with A/B testing and experimentation Experience with international products or markets What You'll Gain Work with real production data from a growing international user base Direct impact on product decisions and user experience Space to experiment with different research methods Experience shaping product strategy through data and insights Our Culture Startup vibe meets high technical standards. We move fast and believe Done > Perfect. Attention to detail matters, but so does shipping quickly. Self-organized work style - you own your objectives and build.

Stagiaire RH

Linedata Tunis •

StageHybride3 moisExpire dans 14 jours

Aperçu Linedata Tunis recrute un(e) stagiaire RH au sein de son équipe Ressources Humaines. Opportunité d'intégrer un groupe international dans un environnement structuré et bienveillant. Missions principales Participer aux activités de recrutement : tri de CV, préparation d'entretiens, suivi des candidatures. Accompagner les équipes sur des sujets RH opérationnels et contribuer à des initiatives RH transverses. Contribuer à la gestion RH quotidienne et à des projets RH ponctuels. Compétences & objectifs d'apprentissage Volonté d'apprendre et de s'impliquer dans les processus RH (recrutement, accompagnement des équipes, formation). Développement de compétences pratiques en gestion RH, recrutement, et projets RH. Environnement & avantages pédagogiques Travail au sein d'une équipe RH structurée offrant encadrement et bienveillance. Exposition à des processus RH dans un contexte international, idéal pour enrichir le CV et l'expérience professionnelle. 📧 Pour postuler: Khaoula.Gharbi@se.linedata.com

PFE Internship

Huawei •

StageRémunéréPartenairePrésentiel4-6 mois

We are looking for English speaking end of study interns in following domains : Software Engineering Telecommunication ( wireless , core , fixed..) Marketing

Stagiaire Recrutement IT (Stage PFE)

BTECHNOLOGIE •

StageRémunéréPrésentiel3-6 moisExpire dans 14 jours

Profil recherché Stage PFE rémunéré pour étudiants en Master 2 Management des Ressources Humaines (MRH). Intérêt marqué pour le recrutement et les profils IT ; bonne capacité d’analyse. Bon sens de la communication, sens de l’organisation, motivation et dynamisme. Détails du poste Offre basée à Rabat ; BTechnologie recrute 3 stagiaires en Recrutement IT. Type : Stage PFE (rémunéré) ; immersion réelle dans le recrutement IT. Missions attendues : participation au processus de recrutement IT, sourcing et évaluation des candidats, soutien aux activités RH liées au recrutement. Ce que vous développerez Développement de compétences RH et techniques très recherchées dans le domaine du recrutement IT. Opportunité d’apprentissage et de montée en compétences pratiques en recrutement, communication et organisation. Travail en équipe et exposition aux pratiques professionnelles du recrutement IT. 📧 Pour postuler: meryem.el.atba@accenture.com

Stagiaire Marketing – PFE

ADDINN Group •

StageHybride3+ moisExpire dans 14 jours

Contexte Dans le cadre de notre développement, l'entreprise recrute un(e) Stagiaire Marketing. Le stage est destiné à la réalisation d'un Projet de Fin d’Études (PFE). Profil recherché Bac+3 / Bac+5 en Marketing Digital, Communication (mentionné : "Marketing Digital, Communication..."). Stagiaire motivé(e) (le texte indique clairement la recherche d'un(e) "stagiaire Marketing motivé(e)"). Modalités de candidature Merci d’envoyer votre CV à l'adresse indiquée dans l'annonce. Il est également possible de postuler via message privé. 📧 Pour postuler: Yassmine.miled@addinn.com

Internship-Brand Homes International Events & Communication Intern

Pernod Ricard • Paris

StageHybride4-6 moisExpire dans 13 jours

Part of Pernod Ricard's Global Brands team, Brand Homes are a key pillar of the business beyond the core, an agile unit dedicated to accelerating growth through experiences. At Pernod Ricard, a large array of distilleries, wineries, museums, and family homes that showcase the history and heritage of our brands and deliver experiences are called Brand Homes. Open to the public or by invitation only, our 33 Brand Homes welcome more than 1 million visitors per year, and are located in the countries of their brand’s origin. Job scope: In direct collaboration with the Pernod Ricard Brand Homes teams and the Global Brand Homes director, this internship will contribute to global Brand Homes projects, support the deployment of communication plans, and assist in Brand Homes development, awareness, and visibility. Role & responsibilities: Assist with project coordination and management with internal and external stakeholders. Contribute to establishing an internal and external visibility and communication plan to strengthen Brand Homes’ business. Contribute to exploring digital opportunities. Help animate a cross-functional Brand Homes team and network to share best practices, identify latent business needs, and monitor competitors’ activities. Facilitate connections among the Brand Homes stakeholders to enhance collaboration. Qualifications: Master’s degree (Master 2) in Business, Wine & Hospitality Management, Events & Communications, or Marketing. Languages: Fluent in English and French. Skills: Technical: Strong knowledge of project management and communications. IT: Excellent knowledge of the full Microsoft Office suite, plus familiarity with digital tools and social networks. Soft skills: Interest in the hospitality, wine, and spirits industry Curiosity about innovation, spirit tourism, and wine tourism Flexibility and ability to work in cross-functional teams Strong organizational skills and autonomy Multilingual communication skills Sensitivity to luxury environments Job perimeter: Main stakeholders: Internal and external project teams, PR departments, Brand Homes teams, external agencies. Travel: Very limited; local and occasional. Location: Based in Paris, France.

STAGE - Assistant(e) Analyste Indicateurs et Scorecard sous Power Bi (H/F)

Hermès • Bobigny

StageHybride4-6 moisExpire dans 13 jours

La Direction de la Transition Industrielle et Qualité assure un rôle transversal et de support à dix métiers Hermès: Soie, Prêt-à-porter femmes et hommes, Chapeaux et gants, Ceintures, Bijouterie Fantaisie, Maison, Chaussures, Bijouterie, Équitation. Dans un contexte de forte croissance et d’exigence, elle accompagne les métiers dans la structuration et la montée en maturité du pilotage et de l’animation de la Qualité, en déployant des méthodes, outils et indicateurs communs. Stage conventionné à temps plein, à pourvoir à partir du second semestre 2026, basé à Pantin. Au sein de la Direction de la Transition Industrielle et Qualité, au sein du département Qualité et Innovation, le/la candidat(e) aura pour mission de contribuer à l’analyse et à la consolidation des résultats Qualité, afin de valoriser les données existantes ou à construire, tout en facilitant leur lecture, leur appropriation et leur exploitation par les Métiers. Le stage vise à transformer les données en leviers de progrès de la Qualité et de son animation par les Métiers. Les activités et contributions principales de cette mission seront: Établir une cartographie complète des outils et pratiques existants; identifier les points communs, les divergences, les manques ou les incohérences. Proposer et contribuer à la définition commune et transverse des indicateurs au sein des Métiers, du Service Après-Vente et de l’Animation Qualité, sous la supervision de son Maître de Stage et de la Direction. Construire des rapports d’analyse sous forme de BI, en partenariat avec l’équipe Hermès Métiers BI, pour faciliter la détection de signaux faibles. Ces rapports contribueront à la création et l’automatisation d’une scorecard Qualité transverse à destination des Métiers, de la Direction Qualité et de la Direction Générale. Documenter tous les travaux et rapports publiés afin d’en assurer une maintenance aisée et pérenne. Assurer l’animation de la communication interne autour de ce projet afin d’informer efficacement les parties prenantes et de favoriser leur engagement. Pour mener à bien cette mission, il sera nécessaire de coopérer avec l’ensemble des Métiers, l’Animation Qualité en lien avec le Contrôle Qualité et le Service Après-Vente. Cette mission offre une opportunité unique de découvrir une grande diversité de Métiers et produits de la Maison, ainsi que d’acquérir une vision transverse rare de l’Animation Qualité sur l’ensemble de la chaîne de valeur. Candidat(e) recherché(e) : Sensibilité aux produits d’exception Cursus ingénieur ou équivalent universitaire, spécialisé en qualité Compréhension des processus Qualité Attrait pour le traitement des données, les outils Excel et Power BI Esprit d’analyse, rigueur et sens du détail Écoute, humilité et aisance relationnelle dans les interactions Autonomie Avoir réalisé un premier stage dans le domaine de la Qualité serait un plus

Stage RP et évenementiel Cognac Martell

Pernod Ricard • Paris

StageHybride4-6 moisExpire dans 13 jours

Vous souhaitez rejoindre le n°2 mondial des vins et spiritueux et travailler au sein d'équipes conviviales ? Nous recherchons un.e stagiaire PR & Events pour une durée de 6 mois, de juillet à décembre 2026, pour notre marque Cognac Martell. Vous serez basé.e à l’Island, notre bureau situé au centre de Paris (Gare Saint-Lazare, Paris 8e). En tant que véritable membre de l'équipe Communication Externe, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements internes (Marchés, AOC, Marketing, Ambassadeurs de Marque, Studio, Siège, etc.), les partenaires externes (journalistes, influenceurs, agences) ainsi que les marchés pilotes afin d'assurer cohérence et créativité. Vos missions clés : Vous soutiendrez les équipes qui gèrent la logistique des visites et des événements de la presse et des KOL (Key Opinion Leaders). Vous participerez à la création et au développement d'outils de relations publiques. Vous contribuerez à la production de contenu de communication pour les activations mondiales et de marché, les campagnes de relations publiques et les événements. Vous créez et mettez à jour des rapports et des présentations pour les projets. Vous gérez les relations avec les agences et les marchés. Vous contribuerez à l'élaboration de stratégies de communication pour les activités locales liées au champagne. Vous suivrez la couverture médiatique liée au champagne et au rosé. Vous évaluerez les actions des concurrents. Si vous vous reconnaissez dans la description ci-dessous, n'hésitez pas à postuler : Vous êtes étudiant.e spécialisé.e dans l'événementiel, la communication ou le management général. Vous avez idéalement une première expérience en communication dans un environnement international. Vous parlez couramment le français et l'anglais. Attention, pour candidater vous devez pouvoir réaliser 6 mois de stage et disposer d'une convention délivrée par votre école/université. Et vous bénéficierez en plus de ces avantages : Gratification allant de 1410€ (Bac +4 et césure) à 1550€ (Bac +5) brut par mois Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine Restaurant d’entreprise Accès illimité à la plateforme de formation Coursera pour enrichir votre expérience Evènements internes (Masterclasses, conférences…) Le tout dans un cadre convivial et bienveillant, vous permettant de progresser et de vous créer un réseau professionnel solide : 90,4% de nos stagiaires et alternants nous recommandent en tant qu’employeur (Happy Trainees 2024) ! Pernod Ricard est engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion : nous sommes une entreprise handi-accueillante, dans le Top 10 des entreprises françaises pour l’égalité femmes-hommes et sommes engagés auprès d’associations pour favoriser l’inclusion sociale. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences pour garantir l’égalité des chances. Pour en savoir plus : Diversité et inclusion | Pernod Ricard

Group Health and Safety Project Management Intern

Pernod Ricard • Paris

StageHybride4-6 moisExpire dans 13 jours

Want to join the world's No. 2 in wines & spirits and work among convivial teams? Pernod Ricard is looking for a Group Health and Safety Project Management Intern for 6 months from March to August 2026. You will be based at the Island, our office in central Paris (Saint-Lazare Station, Paris 8). Your key missions: You will take part in the development of Group standards and Operating Requirements by providing support in facilitating working groups and webinars. You will assist in developing safety training programs for employees, which may include topics such as technical aspects and health and safety culture. You will work with our data software to monitor the Group performance, using Power BI and dashboards to drive the team’s strategic decisions. You will support the management of the H&S culture and compliance with the Standard Assessment Program, coordinating activities and tracking progress together with the Group H&S manager. You will assist with the investigation of workplace accidents or incidents, identifying root causes, and making recommendations for prevention. You will also help prepare lessons learned from accidents to share knowledge and help prevent accident occurrence. You will be engaged in activities to promote a culture of safety within the organization, which may involve creating safety newsletters or conducting safety meetings. If you recognize yourself in the description below, don’t wait to apply! You have an Engineer/Master's Degree, including health & safety management principles. You speak fluently English and French; Spanish is a plus. You are autonomous, a team player, and have the ability to communicate in a multicultural and international context, both orally and in writing. You are able to find solutions working with others and have a supportive and open-minded mindset to generate trust. You are able to understand a large set of data and provide analysis. Please note: to apply, you must be able to complete 6 months of internship and have an agreement issued by your school/university. And you’ll benefit from these advantages: Gross salary from 1410€ (Bac +4 and gap year) to 1550€ (Bac +5) per month Company restaurant Unlimited access to the Coursera training platform to enhance your experience. Employee events (Masterclasses, conferences, etc.) All in a friendly, supportive environment that will help you to progress and build a solid professional network: 92.2% of our interns and alternates recommend us as an employer (Happy Trainees 2025)! Pernod Ricard is committed to offering equal opportunities to all talents. Our recruitment methods focus on skills and competencies.

Stage Front Office & Financial Risk

Pernod Ricard • Paris

StageHybride4-6 moisExpire dans 13 jours

Vous souhaitez rejoindre le n°2 mondial des vins et spiritueux et travailler au sein d’équipes conviviales ? Pernod Ricard recrute son/sa futur(e) stagiaire en Front Office et Financial Risk Management au sein du département Trésorerie pour 6 mois à partir de juillet 2026. Vous travaillerez à The Island, notre bureau situé au centre de Paris (Gare Saint-Lazare, Paris 8e). Vous assisterez activement le département Trésorerie et participerez à l’ensemble des activités de l’équipe Front Office, en lien direct avec les marchés financiers, dans la gestion des risques de change, de liquidité, de taux d’intérêt et de matières premières, mais également sur ses problématiques de financement interne et externe (DCM). Vos missions clés : Apporter un soutien au traitement des demandes de couverture de change des filiales. Gérer et suivre le netting des factures intra-groupes. Contrôler et surveiller les opérations de marché et collaborer avec l’ensemble des équipes de trésorerie (Back & Middle Office, Cash Management, Trésorerie Internationale). Effectuer une veille économique et financière ainsi que l’analyse des marchés dans différentes classes d’actifs (devises, taux d’intérêt, matières premières, etc.). Participer à l’élaboration de documents et de recommandations destinés à la direction générale. Contribuer à l’amélioration et à la production des outils de reporting hebdomadaires et mensuels. Mettre à jour les procédures et politiques de trésorerie. Si vous vous reconnaissez dans la description ci-dessous, n’attendez pas à postuler ! Vous êtes étudiant(e) de niveau Master 1 ou Master 2, en école de commerce ou université, avec une spécialité en finance et vous souhaitez vous spécialiser en finance de marché / trésorerie. Vous avez un intérêt pour les marchés financiers et les produits financiers, en particulier les instruments dérivés, ainsi que le cadre réglementaire. Vous suivez l’actualité économique et financière. Vous disposez de bonnes compétences analytiques et êtes orienté(e) résultats, avec une autonomie organisationnelle et de précision. Vous savez travailler en équipe et possédez des qualités relationnelles. Vous êtes à l’aise avec MS Office (Excel / PowerPoint / VBA est un plus). Vous parlez couramment le français et l’anglais. Attention, pour candidater vous devez pouvoir réaliser 6 mois de stage et disposer d’une convention délivrée par votre école/université. Et vous bénéficierez en plus de ces avantages : Gratification allant de 1410€ (Bac +4 et césure) à 1550€ (Bac +5) brut par mois Restaurant d’entreprise Accès illimité à la plateforme de formation Coursera pour enrichir votre expérience Evénements internes (Masterclasses, conférences...) Le tout dans un environnement convivial et solidaire qui vous aidera à progresser et à construire un solide réseau professionnel : 92,2% de nos stagiaires et alternants nous recommandent comme employeur (Happy Trainees 2025) ! Pernod Ricard s’engage à offrir l’égalité des chances à tous les talents. Nos méthodes de recrutement sont axées sur les compétences.

STAGE - Assistant Contrôleur de Gestion - HMM (H/F)

Hermès • Bobigny

StageHybride4-6 moisExpire dans 13 jours

Hermès Manufacture de Métaux (HMM) — anciennement J3L — développe et fabrique des pièces métalliques pour les accessoires de marques de luxe. Reconnue pour le savoir-faire de ses 680 collaborateurs dans l’usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, le Groupe HMM regroupe en Europe 8 sites industriels. Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d’Hermès ainsi que d’une clientèle haut de gamme de maroquiniers ou de grandes maisons de mode à travers le monde. Le groupe souhaite mettre en place une solution permettant à ses différents sites de partager une vision commune, de faciliter les échanges via un point d’entrée unique et de favoriser le travail collaboratif. Cette démarche vise aussi à répondre plus efficacement et de manière proactive aux besoins de leurs clients, en traitant les causes profondes des problèmes et les non-conformités. Stage conventionné de 6 mois à temps plein à pourvoir à partir de juillet 2026, basé à Roye (80). Participation à la préparation des clôtures mensuelles Cadrage du chiffre d’affaires et vérification des données. Réalisation des travaux de clôture et suivi des provisions. Contrôle et correction des imputations financières. Participation aux inventaires mensuels et à la justification des écarts. Participation au suivi budgétaire Contrôler les niveaux de dépenses des différentes fonctions. Sensibiliser les équipes opérationnelles aux enjeux budgétaires. Apporter un support actif lors des exercices budgétaires. Projets et Contrôle interne Participer à la formalisation des processus de contrôle de gestion. Participer à la rédaction des notes de procédures pour renforcer le contrôle interne. Participer à la réalisation des études et analyses ponctuelles (ad hoc) pour appuyer la prise de décision. Profil du candidat : Maîtrise d’Excel (TCD et formules avancées). Connaissances en comptabilité et finance. Rigueur, esprit analytique et sens du détail. Capacité à communiquer et à travailler en équipe. Outils de BI (Power BI, Qlik, etc.). Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage. Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature — source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

STAGE - Assistant Coordinateur Qualité Entrante (H/F)

Hermès • Bobigny

StageHybride4-6 moisExpire dans 13 jours

Le Pôle Qualité Matières d’Hermès Maroquinerie-Sellerie est un service transverse qui intervient à la fois auprès des sites de production et des fournisseurs pour garantir le plus haut niveau de qualité des matières utilisées dans la confection de pièces de maroquinerie et de selles. Au sein de la Direction Qualité Matière, dans la Direction Technique et Qualité d’Hermès Maroquinerie Sellerie, le stagiaire est rattaché au Chef de Projet Amélioration Continue et apporte son soutien à l’ensemble de l’équipe Qualité. Il intervient de manière transversale auprès de nombreux acteurs : Métier, Qualité, Experts, Maroquineries, Pôle Industrialisation, Contrôle interne, Supply, Tanneurs. Stage de 6 mois, conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2026. Basé à Pantin. Vos principales missions Participer aux processus de la gestion des alertes qualité. Accompagner le Chef de Projet Amélioration Continue dans la coordination des alertes qualité afin d'assurer réactivité et efficacité de la collaboration. S’assurer de la précision de la caractérisation : le défaut, le périmètre et l’impact potentiel. Participer aux déplacements en maroquineries pour assurer le lien et la coordination auprès des sites de fabrication. Assurer une communication précise et synthétique, donnant du sens aux actions. Gérer le traitement informatique de l’alerte et l’analyse des données. Participer à la construction du dossier et l’argumentaire pour les équipes juridiques, en cas de litige avec les fournisseurs. Accompagner le Chef de Projet Amélioration Continue dans une démarche Lean. Qualité pour traiter les alertes qualité et développer l’agilité du service Améliorer ces flux pour une appropriation simple et efficace par les utilisateurs. Mettre en place les outils pour rendre accessibles les informations aux personnes qui en ont besoin et pour développer l’autonomie des acteurs. Votre profil Vous êtes étudiant(e) en formation Bac+5 (Cuir, Chimie, Matériaux, Ingénierie) et possédez une première expérience en entreprise (Qualité); une expérience en gestion de projet est un atout. Vous avez une capacité à fédérer une équipe, à donner du sens et du rythme à la collaboration, en faisant preuve d’une excellente communication. Exigeant(e), vous appréciez les défis, êtes organisé(e) et capable de suivre plusieurs projets et analyses en même temps. Flexible et curieux(se), vous êtes capable de vous adapter aux imprévus. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office (notamment Excel); des connaissances sur SAP/M3 et Power BI constituent un plus. Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage. Employeur responsable, nous nous engageons en faveur de l’éthique, de la diversité et de l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !

STAGE - Assistant Chef de Projets Vitrines Réseau (H/F)

Hermès • Bobigny

StageHybride4-6 moisExpire dans 13 jours

Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d’Hermès au service de nos clients, est une division d’Hermès Sellier constituée d’un réseau de 22 magasins répartis sur le territoire français (15 succursales et 7 concessionnaires), 2 corners en grands magasins, 1 site e-commerce Hermès.fr. Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l’ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l’horlogerie et la bijouterie… tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation. Au sein de l’équipe Vitrines, rattachée à la Direction de la Communication, vous accompagnerez l’équipe des vitrines des magasins du réseau en France (hors Faubourg St Honoré). Stage conventionné à pourvoir à partir du deuxième semestre 2026 pour une durée de 6 mois, basé à Paris. Vos principales missions : Soutien aux projets pour les vitrines réseau, les vitrines exceptionnelles et Pop-Up. Accompagnement sur le suivi de production des décors : visite des ateliers de fabrication, rédaction des comptes rendus, sourcing matériaux, Adaptations scénographiques de certains projets Rédaction des books vitrines Réalisation de documents graphiques Votre profil : Étudiant en école d’art ou de design, vous faites preuve de rigueur, de minutie, d’ouverture d’esprit et de créativité Vous aimez le travail d’équipe et vous souhaitez vous investir dans un stage riche et formateur Bonne maîtrise des logiciels suivants : Suite Adobe, Sketchup, Rhinoceros, Microsoft Office Esprit de synthèse, gestion des priorités Merci de joindre votre portfolio à votre candidature Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure humaine d’Hermès !

STAGE - Assistant Chargé de Projet Qualité Matières (H/F)

Hermès • Bobigny

StageHybride4-6 moisExpire dans 13 jours

Le Pôle Qualité Matières d’Hermès Maroquinerie-Sellerie est un service transverse qui intervient à la fois auprès des sites de production et des fournisseurs, afin de garantir le plus haut niveau de qualité des matières utilisées dans la confection de pièces de maroquinerie et de selles. Le Pôle Qualité Matières a pour rôle d’assurer la qualité des matières métalliques, cuirs, textiles et composants techniques en vie série. Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2026. Basé à Pantin. Vos principales missions: Soutien à l’analyse et au traitement des non-conformités en utilisant les outils 8D, 5P et Ishikawa Support de la RQ pour les analyses et la sécurisation des articles lors des alertes Création d’outils utiles aux RQ (campagne innocuité, chiffrage des alertes, retours d’expérience fournisseurs/maroquineries) Accompagnement des fournisseurs dans les analyses de risques dans le cadre d’un changement Suivi des plans de progrès pour améliorer la performance qualité Mise en place et suivi des outils qualité chez nos partenaires Participation au déploiement de l’assurance qualité fournisseur Votre profil: Étudiant(e) de formation Bac+5 en École d’ingénieurs (mécanique, industriel, matériaux) Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, avec un sens du détail, un bon sens pratique et un goût pour le terrain Pédagogue, à l’écoute et disposant d’un excellent relationnel Maîtrise du Pack Office; une connaissance de la programmation VBA et Power BI serait un plus Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage. Employeur responsable, nous nous engageons pour l’éthique, la diversité et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine d’Hermès !

ALTERNANCE - Artisan Coupeur Préparateur (H/F) Session Septembre 2026

Hermès • Bobigny

Premier jobHybrideExpire dans environ 1 mois

Missions Au sein de l’un des ateliers de la manufacture, l’artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques. Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, …) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus. Plus d’informations sur École Hermès des savoir-faire. Eléments de contexte Hermès a fait le choix d’un ancrage régional, en France, pour l’ensemble de ses maroquineries. Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d’un noyau d’artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle. Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes. Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d’esthétique, pour « faire du beau dans du beau ». Le pôle Paris Val de Seine est organisé autour de 3 sites localisés à Paris, Pantin, Montereau et d’une école de formation à Montereau. Finalités Être Coupeur Préparateur chez Hermès, c’est contribuer à la fabrication d’objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d’accompagner les artisans autour du projet à long terme de l’entreprise. Profil du candidat Vous êtes animé(e) par l’envie d’apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d’équipe. Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l’attention, le sens du détail, l’aptitude à s’organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser. Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l’esprit d’équipe, l’attention portée à l’autre et la réalisation d’objets finis feront votre quotidien. Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d’évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d’apprendre chaque jour. Quel que soit votre parcours ( ni formation, ni expérience spécifiques exigées ), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin. Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence. Modalités Les étapes du recrutement se dérouleront deux fois dans l’année en septembre et mars, en partenariat avec France Travail. La prochaine information collective aura lieu au mois d’avril 2026 pour une rentrée prévue au mois de septembre 2026. Vous démarrerez par un contrat d’alternance de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les prérequis de chaque étape. La formation se tiendra à l’École Hermès des savoir-faire de Montereau dans la perspective d’acquérir les fondamentaux du métier d’artisan coupeur préparateur et de passer le CQP Coupeur préparateur. Par la suite, vous exercerez le métier d’artisan coupeur préparateur dans notre maroquinerie de Montereau. Note complémentaire Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

ALTERNANCE - Assistant(e) Chef de Projet Finance IT (H/F)

Hermès • Bobigny

AlternanceHybrideExpire dans 13 jours

Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 – Pantin (93). Contexte Pour renforcer l'équipe IT Finance et accompagner la croissance du Groupe, Hermès recherche pour sa Division Hermès Pôle Data, Technologie et Innovation (HDTI) un(e) Assistant(e) Chef de Projet IT Finance (H/F). Vous rejoindrez l’équipe en charge du domaine informatique groupe au sein de la Direction « SI Corporate ». Ce pôle gère tous les outils Finance du Groupe (comptabilité, contrôle de gestion, fiscalité…), et les outils de gestion des achats indirects, des voyages et des notes de frais. Principales activités Participer aux réunions avec les métiers pour définir les besoins, valider les solutions proposées et assurer le suivi du projet. Participer à la coordination des différentes équipes impliquées sur le projet (prestataires extérieurs, équipes IT des filiales). Participer aux différentes phases de tests. Accompagner les utilisateurs lors des Go Live. Interagir avec les équipes en charge du support applicatif. Rédiger les comptes-rendus de réunions ou de spécifications. Profil souhaité Étudiant(e) en formation d’ingénieur ou de commerce, niveau Bac +4/5. La double compétence en comptabilité/finances et Supply Chain sera considérée comme un atout. Capacité à comprendre les besoins fonctionnels et enjeux business : écoute et adaptation. Capacités d’analyse, de synthèse, de formalisation. Rigueur, autonomie, curiosité, sens du service et bonne communication avec les équipes techniques et le métier. Employeur responsable Nous nous engageons dans l’éthique, la diversité et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! À propos d’Hermès Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature — source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

Alternance 12 mois - Actuary Pricing and Data Modelling

AXA • Nanterre

Premier jobHybrideExpire dans environ 1 mois

Integrated within the Central Pricing and Data Modelling team at AXA Partners, the intern will support the development of sophisticated pricing models (GLM, machine learning), data analysis, and profitability studies. The role involves assisting the team and potentially other technical teams, contributing to continuous improvement of models and methodologies, and promoting data-driven decision-making. Start date: January 2026 The intern is responsible for: Pricing Modelling Assist in developing pricing models and pricing assumptions to support M&H, Travel and Health businesses. Complete preparatory data processing. Complete documentation. Develop models in R / Python. Develop impact analysis to assess the impact of utilizing the new pricing model. Data Analytics Application of data analytics to other non-pricing business topics. Preparation of data and creation of predictive models. Votre profil Technical skills M.S. or engineering degree in a relevant technical field such as computer science, actuarial science, statistics or mathematics. Programming skills in Python / R are required. Fluent in English and French are required. Relational and management skills At ease with change, complexity and multicultural environments. Good communication skills, tenacity and enthusiasm. Focus on execution and result orientation. Ability to work autonomously, take initiatives and be responsive. Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs: Rémunération variable individuelle Participation / Intéressement / Actionnariat Plan d'Épargne Entreprise et PERCO Couverture santé et prévoyance complète Produits d'assurance banque préférentiels Politique parentale avantageuse Télétravail (selon profil du poste) Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région Subvention restaurant d'entreprise Comité d'entreprise… Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances aux candidats et aux employés. Si vous avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pendant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à AXA Partners Global HR à l'adresse Response.globalhr@partners.axa. Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI). Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici: https://www.reforestaction.com/axa-partners Votre environnement de travail Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans plus de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes d'assistance (auto, habitation, santé, médical-voyage) et d’assurance emprunteur et de protection financière, pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie. Filiale à 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes d’opérer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison d’être: soutenir des milliers de personnes lorsqu’elles en ont le plus besoin, en protégeant ce qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d’un contact humain. Ce qui nous différencie ? Un esprit pionnier qui nous pousse à aller de l’avant et nous adapter, depuis plus de 65 ans, aux évolutions sociétales et technologiques, à l’émergence de nouveaux risques, et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible, sans l’expertise et la passion qui animent nos 8 000 collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide réseau de plus de 55 000 professionnels à travers le monde. Ils partagent tous fièrement un objectif commun : être présents dans les moments importants.

Chargé de Comptes et Reporting Taxes France

AXA • Nanterre

AlternanceHybrideExpire dans 13 jours

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, Axa France recrute un Chargé de Comptes et Reporting Taxes France (F/H). Au sein de l'équipe Fiscalité Corporate, vos missions sont les suivantes : Établir et déposer les déclarations fiscales, en mettant l'accent sur les taxes d’assurances sur le chiffre d’affaires Suivre les paiements et garantir une piste d’audit fiable Justifier les comptes relevant des différents périmètres de taxation, dans le respect des normes fiscales et des processus internes à la direction financière Participer aux arrêtés des comptables trimestriels, semestriels et annuels, incluant le lettrage des comptes Être force de proposition dans l’amélioration continue des processus de reporting