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Assistant(e) gestion locative et comptabilité H/F

Orpi

Premier jobHybride30K - 35K EUR annuelExpire dans environ 1 mois

Assistant(e) Gestion Locative et Comptabilité (H/F) - Siège Social Orpi, leader des réseaux immobiliers en France, recherche son futur talent pour rejoindre le pôle Administration de Biens au sein de notre siège social. Votre mission Véritable support opérationnel et garant de la fluidité administrative, vous épaulerez le gestionnaire dans le suivi quotidien du portefeuille immobilier. Vous assurez la gestion rigoureuse des dossiers locatifs et la tenue de la comptabilité courante, permettant ainsi de garantir une qualité de service optimale aux propriétaires, locataires et aux associés du réseau Orpi. Vos responsabilités Gestion Administrative et Locative Accueil et conseil : répondre aux demandes des locataires et propriétaires et agences du réseau Orpi partenaires (téléphone, mail). Mise en location : validation des dossiers de candidature auprès de l’assureur GLI ou de VISALE, vérification de la solvabilité et rédaction des baux. Suivi de la vie du bail : gestion des préavis, suivi des attestations d’assurance et d’entretien chaudière. Rédaction des mandats de gestion Comptabilité Immobilière Quittancement : émission des avis d’échéance et des quittances de loyer. Régularisations : calcul et récupération des charges locatives et de la taxe d’ordures ménagères. Gestion des impayés : relances simples, mises en demeure et suivi des dossiers de contentieux. Reversements : préparation des comptes rendus de gestion (CRG) pour les propriétaires. Gestion Technique Sinistres : déclaration et suivi des dossiers d’assurance (multirisque habitation, PNO). Travaux : demandes de devis auprès des artisans, suivi des interventions et paiement des factures fournisseurs. Déclaration impayés en GLI et VISALE Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à offrir un service d’excellence à nos clients tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant et bienveillant.

Housing and property managementAccounting Software
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ALTERNANCE - Assistant Release ERP (H/F)

Hermès

AlternanceHybrideExpire dans 12 jours

Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 Localisation : Pantin (93) Dans le cadre de l’amélioration continue de notre système d’information, nous recherchons un ou une alternant(e) pour accompagner notre équipe dans la gestion des releases de notre ERP Infor M3. Ce poste s’inscrit dans une démarche de gestion de la qualité, de l’amélioration continue et du suivi des évolutions applicatives de l’ERP. Missions principales Gestion des releases Infor Planifier, coordonner et piloter les différentes releases sur l’ERP Organiser et superviser les phases de tests Coordonner les déploiements en production Assurer la communication autour de la release Analyse et classification des incidents liés à l’ERP Analyser et classifier les incidents selon leur criticité, impact métier et urgence Identifier les causes racines Capitaliser sur les incidents récurrents (base de connaissances) Piloter et assurer la bonne exécution du plan d’améliorations continues sur le périmètre Support M3 Définir et mettre en œuvre un plan d’amélioration continue Identifier les axes d’optimisation à partir des incidents Suivre les actions et mesurer leur efficacité Profil souhaité Étudiant(e) en formation Bac+4/5 en système d’information, amélioration continue, ou équivalent Sensibilité aux outils numériques et à l’ergonomie documentaire Des connaissances sur ServiceNow seraient un plus Capacité d’analyse des données Connaissances du pack Office Anglais technique écrit et oral Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse Aisance relationnelle, rigueur, autonomie Engagement de l’employeur Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !

HR Information SystemsContinuous improvement / Process optimizationERP Management
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STAGE - Assistant(e) Retail Merchandising Europe & Moyen Orient (H/F)

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StageHybride4-6 moisExpire dans 12 jours

La zone Europe & Moyen-Orient est une zone retail composée de 9 grandes filiales gérant 25 pays et un site e-commerce. Cette zone représente un chiffre d’affaires de plus d’1,5 Milliards et un effectif de plus de 1700 collaborateurs, à 80% présents dans les 66 boutiques du réseau. Au sein de la Direction Europe & Moyen-Orient, opère la direction Retail Merchandising. C’est dans ce cadre que l’équipe Retail Merchandising recherche un.e stagiaire Assistant(e) Retail Merchandising. Ce stage est un stage conventionné de 6 mois à temps plein, à pourvoir à partir du second semestre 2026. Le stage est basé à Paris dans le 8ème arrondissement. Missions: Soutenir les Responsables Retail Merchandising dans le développement des métiers Mettre à jour les reportings mensuels des ventes de la région (Sell Out) en identifiant les points clés de compréhension des tendances par pays et par métier (analyse sell through, stocks, livraisons) Conduire des analyses ponctuelles selon les besoins commerciaux et les actualités produits (veille concurrentielle, tendances, analyses ad hoc) Accompagner le lancement de nouveaux produits sur les marchés et suivre les résultats de vente Travailler étroitement avec les équipes Expérience Client et Formation pour une vision produits 360° (lancements, animations commerciales) Entretenir le lien avec la communauté des Retail Merchandisers locaux Être le lien des métiers sur les sujets opérationnels Contribuer à la mise en œuvre des projets de l’équipe Accompagner les achats et contribuer à l’optimisation des stocks Accompagner les filiales dans la préparation des achats (assortiment produits, outils d’achats, analyses ad hoc) et veiller à la cohérence des achats au sein de la région avec une forte approche omnicanale Donner une vision consolidée des achats de la région, notamment en participant à la construction de bilans d’achats Piloter et optimiser les stocks via la coordination des réassorts mensuels ou biannuels avec répartition de quotas Eviter les situations de ruptures de stock ou de surstock via des opérations d’optimisation intra région (transferts) Collaborer étroitement avec le planning afin de sécuriser l’atterrissage de la région Ce poste est-il fait pour vous? Vous êtes étudiant(e) niveau Bac+5 (école de commerce ou université). Vous êtes doté(e) d’excellentes capacités analytiques et êtes reconnu(e) pour votre appétence pour les chiffres et votre esprit d’équipe. Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le domaine du merchandising dans l’univers du retail/de la mode, qui vous a permis de développer votre autonomie, d’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse, ainsi que votre capacité à vous investir sur plusieurs sujets à la fois. Doté(e) d’un très bon sens de l’organisation, vous savez faire preuve d’une grande rigueur et de réactivité. Grâce à votre force de proposition et votre esprit d’initiative, vous savez mener à bien de nombreux projets. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (pack Office), en particulier une maîtrise avancée du logiciel Excel. Le poste est à dimension internationale et nécessite un niveau d’anglais courant à l’oral comme à l’écrit. Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure humaine d’Hermès ! Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

Retail AnalyticsRetail & Visual MerchandisingLuxury Fashion/Beauty
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STAGE - Assistant(e) Responsable Marketing Opérationnel & Trade Marketing (Europe Export) H/F

Hermès

StageHybride4-6 moisExpire dans 12 jours

Hermès Parfum et Beauté recherche un(e) stagiaire conventionné(e) pour le second semestre 2026, basé à Paris 8e. Au sein de la Direction Internationale d’Hermès Parfum et Beauté, vous serez rattaché(e) à la Responsable Marketing Opérationnel Europe Export. Vous serez l’interlocuteur(trice) clé des agents de la zone Europe Export (32 pays hors France et UK), en charge dans chacun des différents marchés de la distribution d’Hermès Parfum & Beauté dans les espaces personnalisés (Grands Magasins) et la distribution sélective (chaînes de parfumerie), sur tous les sujets relatifs à la bonne exécution du plan trade. Vos missions principales seront les suivantes : Déploiement et suivi du plan Trade Marketing Parfum & Beauté Trade Marketing Accompagnement du Responsable Marketing Opérationnel dans l’optimisation des plans marketing de chaque marché et consolidation du plan global de la zone Europe Export Gestion quotidienne des demandes des marchés de la zone Europe Export concernant les activations trade (validation de podiums, TDG, vitrines, animations en points de vente, …) dans le cadre des lancements et des temps forts de l’année. Coordination et suivi des briefs entre les différents agents de la zone et les équipes centrales (Visual Merchandising, Marketing International, Media, E-commerce) Visual Merchandising Mise en place d’une stratégie visuelle semestrielle pour tous les espaces personnalisés de la zone ainsi que de recommandations pour la distribution sélective. Recommandations et challenge des planogrammes. Analyses, Reporting & Veille Analyses mensuelles sur la performance des lignes et du marché de la parfumerie sur plusieurs pays de la zone avec reportings : envoi de notes mensuelles et consolidation d’une note trimestrielle des activations des différents marchés, à l’attention des équipes centrales. Pour chaque lancement, préparation d’un plan de déploiement puis d’un reporting post-lancement pour l’ensemble de la zone Benchmarks / suivi des temps forts de la zone (St-Valentin, Fête des Mères, Fête des Pères, lancements de la concurrence…) Suivi Budgétaire Facturation et suivi des dépenses liées au trade marketing sur l’ensemble de la zone. Missions Transverses Participation à l’organisation de séminaires, réunions régionales/internationales avec les agents et équipes centrales. Coordination des envois des différents outils en amont des lancements sur tous les marchés (PLV pour les espaces personnalisés, outils de présentations…) Cette description n’est pas limitative. Le poste est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat. Votre profil Idéalement stage de fin d’études – une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée Étudiant(e) en école de commerce, IAE, université ou équivalent Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie ; vous disposez de précédentes expériences vous ayant permis de coordonner plusieurs projets en parallèle Vous avez une pensée structurée et synthétique, une curiosité toujours en éveil, vous accordez beaucoup d’importance à la qualité de vos rendus Vous savez travailler avec un grand nombre d’interlocuteurs différents en vous appuyant sur vos qualités relationnelles et votre adaptabilité Vous êtes sensible à l’univers des parfums et de la cosmétique Vous maîtrisez couramment l’anglais et avez des compétences avancées en bureautique : Word, Excel, PowerPoint Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde.

International MarketingRetail AnalyticsRetail & Visual Merchandising
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STAGE - Assistant transformation Système d'information(H/F)

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StageHybride4-6 moisExpire dans 12 jours

Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-Sellerie crée, développe et fabrique des collections de cuir et d’autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant. La force de notre modèle artisanal singulier réside dans la rencontre entre des matières authentiques, sélectionnées avec exigence, et la main des artisans selliers-maroquiniers, formés aux savoir-faire d’excellence du métier. Stage de six mois à pourvoir à partir du second semestre 2026, situé à Pantin. Missions principales: Assister l’équipe performance des achats dans la réalisation et le suivi des projets d’amélioration de la direction des achats (Plan Industriel et Commercial, Budget, Pilotage des nouveautés, RSE), concourant à renforcer la maîtrise des stratégies d’achats pour les catégories Cuir classique et exotique, Pièces métalliques et Textile. Accompagner les achats dans leurs interactions avec les autres fonctions: Supply Chain, pilotage de la performance Finance, pilotage des chiffres d’affaires (CA) et indices financiers RSE, pilotage des mesures du scope 3 des catégories d’achats Création, pilotage des nouveautés pour les évènements de la création et du commerce (podium) Accompagner le déploiement des nouveaux outils de pilotage de performance: Utilisation de Power BI, tableaux de bord, mise à jour et présentation d’analyses. Profil du candidat: Bac +5 (école d’ingénieur) Intérêt et curiosité pour les processus de fabrication de nos composants et l’environnement fournisseurs Connaissance de l’univers Supply Chain apprécié Volontaire, tenace, perspicace, analytique, organisé(e), adaptable aux environnements mouvants et changeants Appétence pour Excel (TCD, analyses croisées) Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage. Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion; rejoignez l’aventure humaine d’Hermès ! Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entrepreneuriat continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature — source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

Procurement / PurchasingLogistics/Supply ChainAnalyse de données / Business Intelligence
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Alternance - Assistant Chef de projet Formation & Identité Métier Petit h H/F

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AlternanceHybrideExpire dans 12 jours

Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de septembre 2026. Poste basé à Pantin. Mission Générale Vous êtes intégré à l’équipe commerciale de l’atelier petit h, vous assisterez le pôle dans différentes missions (formation produit, identité du métier & gestion du studio photos…). Principales activités Élaboration d’outils d’aide à la vente Formation produit Assister le Chef de Projet Formation & IDM dans la réalisation des fiches et books de formation à destination des vendeurs: rassembler les informations sur les produits en lien avec les artisans, les équipes de développement produit et de production et rédiger des fiches de formations coordonner les traductions et la relecture des fiches avec notre prestataire externe Formation concept petit h Participer au développement de la formation digitale (app Petit h, création de e-learnings), et en assurer le suivi Aider à l’élaboration de contenus internes sur le concept et l’actualité petit h Coordination shooting - Studio Photos Assister la photographe pour les prises de vues “packshot” dans le studio photo (3 fois par mois) Coordonner le planning de shooting en fonction des disponibilités de la photographe et de la mise à disposition des produits Prises de vue des “work in progress” des pièces exceptionnelles à l’atelier Classement et archivage des photos dans les différentes bases de données petit h et Hermès Suivi des retouches photos Podium Assister le Chef de Projet Formation & IDM dans l’organisation du Podium (session d’achats) : actualisation du mini site, organisation, gestion opérationnelle Profil recherché Étudiant(e) en école de commerce ou cursus universitaire (Bac +4/5). Organisé(e), rigoureux(se) et créatif(ve), vous êtes à l’aise avec les mots. Votre maîtrise des outils PowerPoint et Excel vous permettra de réaliser des présentations attractives, synthétiques et fiables. Vos capacités d’adaptation, votre curiosité et votre goût du travail en équipe seront de vrais atouts. Enfin, vous faites preuve d’une sensibilité pour le design, la circularité et la démarche de l’atelier petit h. Cette alternance est l’opportunité d’être au cœur d’un atelier et de suivre toutes les étapes, de la création des objets jusqu’à leur commercialisation. Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! Hermès est un créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité. Depuis 1837, c’est une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animée par un esprit d’entreprendre et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature — source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison et les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

Retail AnalyticsVocational/Professional TrainingPhotography & 3D/AI Visual Production
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STAGE - Assistant Chargé de Développement RH (H/F)

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StageHybride4-6 moisExpire dans 12 jours

Dans le cadre de la création d’un pôle Développement RH dédié au Talent Management et au développement des savoir-faire, Hermès Manufacture de Métaux recherche un stagiaire : Assistant Chargé de Développement RH (H/F). Rattaché au Responsable Talents et Savoir-Faire, vous contribuerez au déploiement de la politique de développement RH. Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir du 2nd semestre 2026. Basé à Val-de-Fontenay (94). Missions principales Concevoir et mettre en œuvre le plan de formation de HMM préparer, lancer et animer les campagnes d’entretiens professionnels à l’échelle du groupe et recueillir les souhaits de formation pour l’entité siège HMM (60 personnes) consolider les besoins, arbitrer, chiffrer et valider le plan de développement dans le respect du cadre budgétaire de HMM déployer le plan selon la nature des actions de formation, gestion administrative, logistique et financière de la formation Valoriser le Learning Management System (LMS) auprès des collaborateurs en communiquant régulièrement sur les modules de formation disponibles sur la plateforme "My Campus" Contribuer au projet transversal de transmission du Savoir-Faire polissage Piloter le dispositif d’intégration "De l’or dans les doigts" : organiser et participer à l’animation des programmes d’intégration des nouveaux collaborateurs Participer au suivi du plan de développement des talents Participer activement au plan de conduite du changement dans le cadre du déploiement d’un SIRH Profil du candidat De formation supérieure Bac +4/5, vous avez déjà une première expérience en entreprise et vous souhaitez approfondir votre connaissance des RH généralistes Vous vous accomplissez dans la relation humaine et aimez évoluer dans un environnement très vivant et qualitatif. Vous êtes à l’aise avec des sujets opérationnels comme des sujets stratégiques On dit de vous que vous êtes une personne ouverte, à l’écoute, intuitive, orientée vers l’action, curieuse Vous êtes reconnu pour votre discrétion et votre sens de la confidentialité Vous êtes une personne réactive, rigoureuse, méthodique, et vous avez la capacité de gérer simultanément plusieurs sujets Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animée par un esprit d’entreprendre constant et une exigence élevée, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un fort ancrage territorial, dans le respect des hommes et de la nature — source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison, dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

Human Resources / RecruitmentLearning and DevelopmentFreelance Staffing / Talent Management
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STAGE - Assistant(e) Chef de Produit (Marketing) Développement Parfums (H/F)

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StageHybride4-6 moisExpire dans 12 jours

CONTEXTE Hermès Parfum et Beauté est à la recherche de son.sa futur(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, à pouvoir à partir du 2ème semestre 2026. Le stage est basé à Paris 8e. Principales missions Intégré(e) à l’équipe Développement des Collections Parfum, vous accompagnez un à deux chefs de produit dans leur quotidien sur l’un des territoires suivants : Féminin, Masculin, Art de Vivre (Parfums-Jardins, Les Colognes, Le Bain) et les Exclusifs. AIDER A LA CONSTRUCTION DU PLAN MARKETING ET AU DEVELOPPEMENT DE PRODUITS Créatif : aide à la réflexion, réalisation des maquettes en lien avec les agences, propositions créatives d’outils d’aide à la vente Industriel : suivi des projets avec différents services internes : Achats, Développement packaging, Formules, … ; rédaction des briefs à l’usine, réalisation des documents d’exécution en coordination avec une agence ; créations de références 360 (présentations internes du plan marketing) : suivi de prises de vue; aide à la construction des présentations PowerPoint RECUEILLIR ET ANALYSER LES INFORMATIONS QUANTITATIVES ET QUALITATIVES QUI PERMETTRONT LA REFLEXION PUIS LA MISE EN PLACE DE LA STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT Analyse qualitative et quantitative des campagnes Etude qualitative et quantitative de marché Veille concurrentielle MISSIONS TRANSVERSES, SUPPORT QUOTIDIEN AU SERVICE Suivi administratif : budget Cette description est non limitative. Le stage est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat. PROFIL Vous êtes étudiant(e) en Ecole de Commerce, IAE, à l’Université ou équivalent Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire (Chef de projet, Coordinateur), serait fortement appréciée. Le secteur de la parfumerie vous passionne Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), autonome, créatif(ve) Votre sens du détail est prononcé et vous êtes particulièrement attaché(e) à l’esprit d’équipe Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage. Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure humaine d’Hermès !

International MarketingIT Product ManagementLuxury Fashion/Beauty
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ALTERNANCE- Animation du Contrôle Interne Hermès International (H/F)

Hermès

AlternanceHybrideExpire dans 12 jours

Alternance de 12 mois à pourvoir dès septembre 2026. Éléments de contexte : La Direction de l’Audit et des Risques est rattachée au membre du Comité Exécutif en charge de la Gouvernance et du Développement des Organisations. Ses principales missions sont: la réalisation de missions d’audit interne dans tous les domaines d’activité du Groupe : magasins, filiales de distribution en France et à l’étranger, sites de production, trésorerie Groupe et autres fonctions transverses la gestion des risques via la réalisation de cartographies des risques au sein des principales entités du Groupe la coordination et l’animation d’un réseau de contrôleurs internes répartis dans les filiales et les métiers la mise en place de solutions innovantes permettant d’améliorer la maîtrise des risques du Groupe et d’optimiser les méthodes de travail des auditeurs et contrôleurs internes la gestion des assurances du Groupe. La direction aborde les sujets de manière transversale, en apportant une vision critique et constructive, élaborée de manière consensuelle avec des opérationnels qui lui font confiance. Principales activités : Intégré(e) à la Direction de l’Audit et des Risques, vous participerez aux activités de la direction en assistant l’équipe en charge d’animer la communauté internationale d’environ 100 contrôleurs internes. Vous réaliserez notamment les missions suivantes : Animation et communication Participation au planning d’animation du contrôle interne Elaboration et amélioration continue des différentes communications destinées aux contrôleurs internes et directeurs financiers du Groupe sur des sujets spécifiques de contrôle interne (newsletter trimestrielle, revue de presse mensuelle, synthèse des incidents, etc.) Participation à l’animation du réseau de contrôleurs internes (intégration, rencontres ou séminaires de contrôle interne) Gestion des accès aux différents outils nécessaires à la communauté de contrôleurs internes Synthèse et mise à jour des KPI de suivi de l’activité de l’équipe Contrôle interne Rédaction, mise à jour et traduction de procédures en lien avec les différents experts du Groupe Préparation, administration de l’outil, traitement des questions et synthèse des questionnaires d’auto-évaluation du contrôle interne Elaboration de bonnes pratiques opérationnelles à destination de la communauté Contrôle Interne Cette opportunité vous permettra de découvrir les différentes activités du Groupe Hermès, ainsi que les métiers de la gestion du risque et du contrôle interne ! Profil du candidat : Étudiant(e) en école de commerce, ingénieur ou université (ou parcours équivalent) Langues : anglais professionnel indispensable (écrit et oral) Sérieux, rigueur, autonomie, fiabilité Capacité d’initiative, créativité Communication écrite et aisance à l’oral de très bon niveau Esprit de synthèse Curiosité, faculté d’adaptation, discrétion Maîtrise du Pack Office (PowerPoint, Excel et Word) Un stage déjà effectué en audit ou en contrôle interne serait un plus Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure humaine d’Hermès !

Internal AuditRisk Management / Occupational SafetyRegTech/Compliance
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ALTERNANCE - Gestionnaire de stocks - Soie (H/F)

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AlternanceHybrideExpire dans 12 jours

Au sein de la Direction Supply Soie & Textiles, division d’Hermès Sellier, nous recherchons un(e) alternant(e) pour 12 mois à pourvoir dès septembre 2026. Missions: Gestion du stock de la division Soie et Textiles Gestion des confiés de la Soie Masculine / Féminine: Envoi des produits pour prêt (confiés) vers d’autres divisions ou à l’extérieur Suivi des confiés et de leur retour Relance en cas de retard Tenue de la base de confiés Refacturations en cas de perte ou de retour de produits abîmés Assurer la bonne tenue et la bonne organisation du stock: Entrée en stock des nouvelles collections (étiquetage et rangement) Sortie des collections plus anciennes (archivage, recyclage, soldes…) S’assurer de la cohérence entre le stock physique et le stock informatique: Contrôle des réceptions et des sorties et enregistrement dans l’outil de confiés Inventaires tournants réguliers Organiser l’inventaire annuel du stock département en collaboration avec les équipes: Organisation de l’inventaire par emplacement physique et typologie de stocks Coordination des équipes sur la durée de l’inventaire Participation à l’analyse des écarts et à la rédaction du rapport Être force de proposition sur l’amélioration des process et sur l’organisation du stock Missions ponctuelles de contrôle de gestion Profil du candidat: Étudiant école d’ingénieur, d’école de commerce ou universitaire, de préférence Bac +4/5 Goût pour l’opérationnel Rigoureux, organisé et précis Appétence pour les systèmes d’information : utilisation ERP + outils BI et bureautiques Curiosité, ouverture d’esprit et disponibilité Très bon relationnel, sens du service, esprit d’équipe et d’entraide Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, la diversité et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès! Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature — source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison, dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

Logistics/Supply ChainSupply Chain & Inventory ManagementRetail Analytics
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ALTERNANCE - Assistant Chef de Projets Communication Le Monde d'Hermès (H/F)

Hermès

AlternanceHybrideExpire dans 12 jours

Présentation de la société : Hermès est le nom d’une Maison, mais c’est avant tout celui d’une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l’histoire d’une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l’innovation. Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd’hui sa créativité à travers 16 métiers. Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace. Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables. L’entreprise rassemble plus de 20 000 collaborateurs dans 45 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison. Eléments de contexte : La Direction de la Communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l’activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe. Il s’agit d’une équipe dont la mission repose sur le rayonnement de la signature Hermès tout autant que sur la protection de son modèle d’entreprise. Au sein de la Direction de la communication, l’équipe du Monde d’Hermès a pour missions de définir et mettre en œuvre, en coordination avec la communication, les métiers et les marchés, la ligne éditoriale du Monde d’Hermès et ses différents médias: Le Monde d’Hermès (magazine imprimé) Les Conversations du Monde d’Hermès Nouveau format d’événement Vous intégrerez l’équipe du Monde d’Hermès et, en duo avec un/une stagiaire, assurerez une fonction de support transversale sur ces différents médias. Alternance d’un an à pourvoir à partir de septembre 2026. Basée à Paris. Vos missions : Contribuer à l’élaboration et à la distribution du magazine Le Monde d’Hermès Soutenir le travail sur les textes et les traductions : accompagner la chef de projet dans le brief des auteurs, les étapes de relectures et vérifications jusqu’à la remise du texte final, la gestion du budget et la coordination des équipes de traductions Superviser la partie logistique : prise de commande par les filiales, traitement des commandes suivant leur mode d’envoi, interface entre le service logistique et l’imprimeur Assurer la recherche documentaire en lien, en particulier avec les différents départements du patrimoine pour nourrir les équipes créatives Accompagner la gestion de projet : connaître et coordonner les interlocuteurs internes et externes Accompagner les itinérances des projets événementiels Tenir le planning Assister les équipes à Paris et en filiales dans l’élaboration de projets sur-mesure Consolider un bilan annuel de ces projets Participer à la vie du service Veille créative et culturelle (auteurs, réalisateurs, metteurs en scène, expo, sujets d’actualité, tendances…) Participation active aux phases de réflexions collectives Consolidation de supports de présentations pour répondre aux diverses sollicitations internes Votre profil : Étudiant niveau Master de formation École de commerce ou équivalent, Master spécialisé en communication (Celsa, Sciences Po…) ou Management Culturel ; vous recherchez une expérience de stage riche et formatrice Vous disposez d’une première expérience professionnelle en communication (événementiel, gestion de projets) et avez démontré autonomie, rigueur, sens du détail et de l’organisation, ainsi que sens du service Vous êtes polyvalent et méthodique, et savez appréhender des projets complexes impliquant de multiples interlocuteurs Vous avez un bon sens du relationnel et savez faire preuve de diplomatie Vous êtes à l’écoute du monde qui vous entoure et possédez une appétence pour les beaux objets, la créativité, le monde de la culture, de l’édition et du journalisme. La connaissance des réseaux sociaux et des médias est un atout Vous parlez couramment anglais et maîtrisez les outils informatiques (PowerPoint, Excel, etc.) Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour cette alternance. Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure humaine d’Hermès ! Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature — source de matières d’exception. Séize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

IT & TelecommunicationsMedia/Publishingevent management
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ALTERNANCE - Assistant(e) Chargé(e) de Veille et Anticipation Cyber (H/F)

Hermès

AlternanceHybrideExpire dans 12 jours

Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 – Localisation : Pantin (93) Contexte Dans un contexte de très forte croissance, la maison Hermès place la cybersécurité au cœur de ses préoccupations depuis 2016. Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, la direction Cybersécurité Groupe définit et déploie la stratégie cybersécurité de la maison Hermès, en collaboration avec l’ensemble des directions. Au sein de cette direction, l’équipe Résilience Opérationnelle et Anticipation a la charge du développement de la résilience opérationnelle des activités essentielles de l’entreprise face au risque cyber. Elle est responsable des activités d’analyse de la menace et de gestion de crise d’origine cyber/numérique. De façon plus transverse au niveau groupe, elle coordonne les activités de continuité d’activité pour la direction des Systèmes d’Information via l’encadrement des Plans de Secours Informatiques et la réalisation et maintien à jour des Bilans d’Impacts d’Activité en partenariat avec les directions concourantes du groupe (Audit et Risques, Direction Industrielle, Direction Retail, etc.). Activités principales En tant que Assistant(e) Chargé(e) de Veille et Anticipation Cyber, vous travaillerez au sein de l’équipe Résilience Opérationnelle et Anticipation, sur plusieurs axes: Déployer et opérer la veille stratégique cyber (incidents, géopolitique, réglementations) afin d’alimenter les travaux d’anticipation de la Direction Cybersécurité. Animer la CTI stratégique et l’anticipation de la menace, en coordination étroite avec les équipes cyber et les acteurs clés du pôle. Produire des livrables à forte valeur ajoutée : notes de synthèse, analyses prospectives et supports d’aide à la décision pour la Direction Cybersécurité. Renforcer la préparation aux crises cyber via la conception de fiches réflexes, modèles opérationnels, outils de crise et la contribution aux exercices de crise. Former et accompagner les parties prenantes (DSI, Groupe, filiales) en participant à la formation des collaborateurs et au déploiement de la stratégie d’anticipation cyber d’Hermès. Profil souhaité Étudiant(e) en formation informatique niveau Bac+5. Une spécialisation en cybersécurité, défense / sécurité ou gestion des risques et de crise est considérée comme un plus. Maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé). Vous êtes organisé(e) et avez l’habitude de traiter différents sujets en parallèle. Curiosité, bon esprit d’équipe et excellente communication, avec une aisance en anglais à l’écrit comme à l’oral. Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

Cybersecurity & ComplianceOperational ResilienceRisk Management / Occupational Safety
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STAGE - Assistant Chef de Produit Animations et Expérience Client (H/F)

Hermès

StageHybride4-6 moisExpire dans 12 jours

L’équipe Développement de produit Parfum et Beauté est à la recherche de son/sa futur(e) stagiaire pour travailler sur les éditions limitées et l’expérience client. Stage conventionné de 6 mois à pourvoir à partir du 2e semestre 2026, basé à Paris 75008. Participation au développement créatif des concepts de campagnes, d’offres cadeau et animations Parfum & Beauté: Analyse des temps forts commerciaux et expériences retail: état des lieux de l’offre existante, études concurrences, études chiffrées sur les performances produits/marchés, suivi global des tendances Création des offres et expériences en adéquation avec la stratégie adoptée: curiosités et inspirations de la maison, briefs agences, rédaction de concepts, recherches couleurs et packaging Déclinaison du concept sur l’ensemble des points de contact identifiés: coffret, gift, animation retail Briefs et suivi du développement avec les équipes industrielles: développement packaging, achats, supply chain, réglementaire Collaboration avec les équipes 360, dans le respect du concept impulsé par le développement des collections: mise en scène avec le visual merchandising, aide à l’intégration des dispositifs digitaux au sein des magasins, briefs CRM Suivi opérationnel des projets: Développement technique des outils en lien avec les équipes industrielles (briefs, maquettes, contacts fournisseurs, gestion des documents de décor, BAT…) Suivi et mise à jour des forecast listings, création des références, mise à jour des prix Suivi budgétaire (respect des budgets alloués à chaque projet, engagement des devis, ..) Respect du retroplanning Accompagnement international: Rédaction des books marchés Préparation des guidelines d’animation pour l’international Adaptation locale des concepts en lien avec les équipes internationales et le visual merchandising Mise au point de questionnaires, synthèse et analyse des remontées terrain pour les animations déployées à l’international Cette description est non limitative. Le stage est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat. Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage. Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure humaine d’Hermès !

Footwear product developmentInternational MarketingRetail Analytics
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Alternance - Data Analyst Voix du Client (F/H)

AXA

AlternanceHybrideExpire dans 12 jours

Leader français de l’assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé. Aujourd’hui, plus d’un million de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée. Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d’achat. Nous faisons de l’expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante. Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l’innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous ! Vous allez aimer grandir à nos côtés. Vous allez aimer innover avec nous. Vous allez aimer que nos clients nous adorent. VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS La Direction Expérience Client a la mission d’impulser les initiatives visant à améliorer la satisfaction de nos clients et notre NPS. Elle pilote le programme Expérience Client de l’entreprise en transverse, et pilote en propre la Voix du Client, les Réclamations, le programme de refonte des Parcours Client de bout en bout, le contrôle Qualité ou encore le développement de la Culture client. Vos missions seront les suivantes: Contribuer à la gestion et l’optimisation du dispositif de mesure et de suivi de la satisfaction clients Contribuer à la compréhension des évolutions du taux de satisfaction client grâce à la création de reporting et à la réalisation d’analyses descriptives ou exploratoires Synthétiser, interpréter et restituer de façon pédagogique les données pour dégager les tendances et constats qui alimenteront la compréhension et la réflexion au sein de l’entreprise VOTRE PROFIL Nous recherchons un profil … Suivant un cursus en statistiques/mathématiques dans le cadre d’une alternance en BAC +4/5 Souhaitant se développer en programmation (Python, SQL, Spark) et outils d’analyse (Power BI) Disposant de connaissance des écosystèmes Big Data (Databricks) Avec d'excellentes compétences relationnelles pour établir des liens étroits avec les directions Un niveau d'anglais opérationnel est requis sur cette alternance afin de pouvoir interagir avec les différents acteurs du projet. Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier: D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ; D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ; D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle… La liste est longue. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ? VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans plus de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales et environnementales. politique inclusive engagée Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! Nous faisons de l’expérience collaborateur notre priorité. Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir votre panel de compétences. Nous avons à cœur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons. Nous disposons de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.) Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l’égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !

ReinsuranceData Analysis / Data ScienceCustomer Success / Customer Experience
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STAGE - Assistant Chef de Projet Développement Durable (H/F)

Hermès

StageHybride4-6 moisExpire dans 12 jours

STAGIAIRE Assistant de projets Développement Durable - (H/F) Stage conventionné de six mois à pourvoir à partir de septembre 2026. Localisation : Pantin (93). Présentation de la société Hermès est le nom d’une Maison, mais c’est avant tout celui d’une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l’histoire d’une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l’innovation. Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd’hui sa créativité à travers 15 métiers. Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace. Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables. L’entreprise rassemble plus de 14 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison. Mission Générale Vous serez rattaché au Chef de Projet Développement Durable d’Hermès Maroquinerie et Sellerie et travaillerez en collaboration avec les responsables HSE et relais DD des différentes maroquineries implantées sur le territoire français. Contexte Une partie des missions pourra s’effectuer à Pantin au siège et en support des pôles régionaux de maroquineries. Des déplacements sur le territoire national sont donc à prévoir. Missions principales À hauteur de 50 % des missions : participer à la gestion du site intranet de vente d’articles conçus avec des chutes de production et produits par des partenaires des ESS (Entreprises Sociales et Solidaires) Créer de nouveaux articles en fonction des besoins et en relation avec les partenaires d’ESS Animer / dynamiser les ventes par des actions de communication auprès des différents métiers, des filiales de distribution et des différentes directions Contribuer au suivi des commandes en cours et à la satisfaction des clients (respect des délais de production et de la qualité) Effectuer les reportings et consolider les indicateurs À hauteur de 20 % des missions : Accompagnement des sites pour réduire l’impact carbone de la mobilité domicile-travail des salariés HMS En fonction des opportunités géographiques des maroquineries et de l’appétence de chacune des équipes, des actions en lien avec l’amélioration de la mobilité domicile/travail des salariés y sont à développer (développement du covoiturage, développement du vélo, mise en place de l’autopartage, etc.) Dans ce contexte, deux axes de travail sont proposés : Récolter des données précises de la mobilité auprès du plus grand nombre de salariés Analyser les données récoltées afin de proposer les actions les plus percutantes L’ensemble de ces missions se déroulera en coordination avec les équipes locales en charge des sujets de la mobilité sur les différentes maroquineries À hauteur de 30 % des missions : Accompagner le chef de projet DD dans les projets en cours Contribuer à augmenter la circularité des chutes et déchets industriels en les réutilisant dans ses propres chaînes de production Réduire l’usage des plastiques Profil recherché Formation initiale Filière scientifique / technique Bac+5 avec spécialisation Environnement, textile et cuir idéalement : Écoles d’ingénieurs généralistes ou spécialisées dans le domaine d’activité textile/ cuir/ Environnement (ou équivalent) 3ème cycle universitaire en gestion de projet / Innovation Compétences techniques clés Gestion de projets Développement durable Une base de connaissance textile serait un plus Savoir-être clés Qualités relationnelles / travail en équipe Créativité, sens de l’innovation Rigueur / Organisation Autonomie Analyse et synthèse Goût du terrain Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !

Sustainability/EnvironnementSpace project managementConnaissances des procédés textiles
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Alternance – Gestionnaire de sinistres junior (F/H)

AXA

AlternanceHybrideExpire dans 12 jours

Leader français de l’assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé. Aujourd'hui, plus d'un million de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée. Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d’achat. Nous faisons de l'expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante. Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l’innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous ! Vous allez aimer grandir à nos côtés. Vous allez aimer innover avec nous. Vous allez aimer que nos clients nous adorent. VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Au sein de la direction des sinistres, vous garantissez la gestion d’un portefeuille personnalisé de dossiers, de la déclaration jusqu’au classement. Vous contribuez, avec l’appui d’équipes dynamiques, à la gestion de sinistres corporels automobiles. Par votre action au quotidien, vous garantissez la qualité du service rendu à nos clients et l’accompagnement des victimes, tout en maîtrisant la charge technique du portefeuille confié. Vos missions seront les suivantes : Dans le cadre de l’activité « gestion personnalisée » : Approche client Enregistrer les déclarations de sinistres corporels Assurer une gestion proactive des dossiers, avec un sens client / victime élevé au travers de nos différents outils de communication (téléphone, mails, courriers…) Assurer le suivi du dossier en tenant informé le client et les tiers (compagnies, experts…) et récolter toutes précisions utiles à l’instruction du dossier Approche technique Vérifier les garanties et prendre les mesures conservatoires Apprécier les responsabilités et identifier le cadre juridique du dossier, les conventions applicables (IRCA, IRSA, État…) et les règles de droit applicables Évaluer et maîtriser les coûts techniques et assurer le suivi du dossier Missionner les prestataires, suivre et analyser leurs conclusions Approche collaborative Contribuer à l’esprit d’équipe et adopter une posture constructive avec tous les interlocuteurs internes / externes Proposer des idées d’améliorations de la satisfaction client, des processus et des résultats techniques Dans le cadre de l’activité « gestion collective » : Émettre et répondre aux appels téléphoniques, conseiller, renseigner et orienter les clients et/ou victimes, ainsi que tous les acteurs intervenant dans un dossier Assurer les RDV téléphoniques et le traitement des courriers « urgents » VOTRE PROFIL Nous recherchons un profil … Étudiant·e en formation supérieure en assurance (master mais une alternance niveau licence est envisageable), vous avez une première expérience réussie en alternance dans l’assurance, idéalement dans le domaine des sinistres Rigoureux·se et à l’aise au téléphone, vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel et possédez de réelles compétences rédactionnelles Vous avez le goût de l’autonomie et des responsabilités et disposez de capacités d’analyse et de synthèse Vous savez faire preuve d’adaptation, travailler en équipe et gérer tous types de situations grâce à votre force de conviction et votre sens de la négociation Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier : D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle… On s’arrête là, la liste est longue. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ? VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans plus de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (plus de 145 000 dans le monde). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales et environnementales égalité, mixité, diversité. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! Nous faisons de l’expérience collaborateur notre priorité. Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir votre panel de compétences Nous avons à cœur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons Nous disposons de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.) Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l’égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !

ReinsuranceClaims ManagementCustomer Experience / Customer Service
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STAGE - Assistant Achats et projet amélioration continue Matières Métalliques (H/F)

Hermès

StageHybride4-6 moisExpire dans 12 jours

Au sein de la Direction des Achats, vous intégrez le pôle Achats & Développement Pièces Métalliques. Vous prendrez en charge des missions quotidiennes opérationnelles, ainsi que des sujets de fond, au service de ses deux clients HMS (Hermès Maroquinerie Sellerie) et ADM (Accessoires De Mode). Ces missions peuvent être amenées à évoluer et s’enrichir au fur et à mesure de l’avancement du stage. Stage de six mois à pourvoir à partir du second semestre 2026, situé à Pantin. Principales missions Achats des nouveautés d’accessoires bijoux et ceintures, en lien avec le développement des nouvelles collections: suivi opérationnel des pièces pour la présentation de la nouvelle collection, collecte des besoins, suivi du développement des nouvelles pièces par les partenaires, commandes auprès des fournisseurs, suivi des livraisons avec les fournisseurs et la collection. Gestion quotidienne de la relation fournisseurs: gestion des bases de données prix, suivi de la tarification avec les fournisseurs dans les différents outils et avec le service contrôle facture; communications fournisseurs: gestion des litiges factures. Sujets de réflexion moyen terme: vous menez des analyses et proposez des actions qui permettent l’amélioration continue de l’activité, par exemple: formalisation de la cartographie des fournisseurs de rang 1 à N analyse de risque sur notre panel fournisseurs analyse des filières de nos matières premières passage à une rémunération forfaitaire de certains types de dépenses auprès des partenaires participation à des projets RSE avec nos fournisseurs (réduction plastique, énergie, déchets, eau) amélioration de la gestion des tarifs sur la famille de produit or et diamants Profil du candidat Avoir un fort intérêt pour la gestion de projets, l’esprit d’équipe et le sens du service Méthodique, organisé, rigoureux, esprit analytique Capacités d’analyse, curieux et force de proposition Réactif et polyvalent Maîtrise d’Excel et de PowerPoint; la connaissance de Power BI est un atout important Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage. Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

Public ProcurementLogistics/Supply ChainSustainability/Environnement
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Alternance - Chef(fe) de projet Partenariats (F/H)

AXA

AlternanceHybrideExpire dans 12 jours

Leader français de l’assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé. Aujourd’hui, plus d’un million de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée. Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d’achat. Nous faisons de l’expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante. Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l’innovation, au sein d’une entreprise en croissance, rejoignez-nous. Vous allez aimer grandir à nos côtés. Vous allez aimer innover avec nous. Vous allez aimer que nos clients nous adorent. Votre rôle et vos missions Au sein de la Direction marketing de Direct Assurance, contribuez à l’amélioration de l’image de marque, au positionnement sur le marché et au développement du business auprès d’une équipe dynamique. Vos missions principales sont les suivantes: Assurer la gestion de nos partenaires comparateurs d’assurance afin qu’ils soient alignés avec les objectifs business. Analyser et suivre les KPI (volumes, coûts d’acquisition, prime moyenne, etc.). Assurer la coordination entre les équipes internes (marketing, finances, actuaires, direction informatique, juridique) et les partenaires. Assurer le partage des meilleures pratiques avec les partenaires et piloter l’intégration de nouvelles offres et produits. Piloter les ventes ponctuelles avec nos partenaires en ligne de ventes privées. Identifier des leviers d’optimisation (benchmark, UX, KPI) et rédiger les expressions de besoins. Piloter et gérer la mise en place de nouveaux partenaires. Votre profil Étudiant en école de commerce/management ou ingénieur, vous suivez un Master ou MS en e-business/marketing et avez un attrait particulier pour le digital et les nouvelles technologies ; Vous avez une première expérience au sein de partenariats ou en gestion de projet dans un environnement digital ; Vous possédez une culture du résultat et le goût pour les chiffres et faites preuve de rigueur dans votre travail ; Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et idéalement Google Analytics ; Énergique, curieux, autonome et très organisé, vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse et relationnelles. Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense. Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes convaincus que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par prendre soin de nos collaborateurs. Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous offrons notamment: Un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA et des solutions d’épargne avantageuses. Un cadre de travail flexible jusqu’à trois jours de télétravail par semaine (selon le poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés et une participation à l’achat d’un écran ou d’un fauteuil ergonomique. Une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel et des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement, par exemple. La possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur via nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou AXA Prévention. Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges et soutien en cas d’épreuve personnelle. La liste est longue. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale: nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ? Votre environnement de travail Notre raison d’être chez AXA est d’agir chaque jour ensemble pour le progrès humain, en protégeant ce qui compte dans plus de 50 pays et en accompagnant près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et motive nos employés et agents (plus de 145 000 dans le monde). Chez AXA, nous valorisons nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales et environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! Nous faisons de l’expérience collaborateur notre priorité. Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir votre panel de compétences. Célébrer nos réussites et favoriser une convivialité née de la diversité des profils que nous recrutons. De multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.). Nos locaux offrent un cadre de travail moderne avec des espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et des services (espace forme, places en crèche…) pour une expérience collaborateur réussie. Nous nous engageons contre les discriminations et soutenons la diversité et l’égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous.

International MarketingReinsuranceDigital marketing/SEO
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Alternance – Chef de projet Stratégie & Fidélisation-Rétention (F/H)

AXA

AlternanceHybrideExpire dans 12 jours

Leader français de l’assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé. Aujourd'hui, plus d'un million de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée. Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d’achat. Nous faisons de l'expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante. Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous ! Vous allez aimer grandir à nos côtés. Vous allez aimer innover avec nous. Vous allez aimer que nos clients nous adorent. Votre rôle et vos missions Rattaché(e) au Chef de projet de la Stratégie de Rétention au sein de la Direction Commerciale et Relation Clients et en très forte adhérence avec la Direction Marketing, vous participerez à la mise en œuvre opérationnelle d’un projet particulièrement ambitieux, autour de la Fidélisation et la Rétention de nos clients, en lien avec le plan stratégique de l’entreprise. Vos missions seront les suivantes: Participer au pilotage opérationnel des sites internes et externes Suivre, piloter et analyser les différents indicateurs de performance, tout en proposant des axes d’amélioration Animer et partager lors de Comités les éléments clés de notre stratégie avec les équipes opérationnelles Susciter l’engagement des équipes opérationnelles dans la conduite du changement et l’évolution organisationnelle Définir une nouvelle stratégie de Rétention et de Fidélisation Optimiser notre outil d’offres commerciales avec une orientation « valeur client » Analyser les données liées à notre stratégie de rétention afin de réaliser des présentations autour des leviers à activer pour améliorer notre dispositif de rétention Participer à l’élaboration d’argumentaires pour mieux retenir nos clients En collaboration avec le chef de projet, construire une roadmap articulée autour de cette nouvelle stratégie et suivre le budget correspondant (pilotage du ROI) Améliorer l’expérience client en lien avec notre stratégie commerciale Piloter les indicateurs de satisfaction client sur nos activities Collaborer avec la Direction Marketing et la Direction Expérience Client pour optimiser nos parcours digitaux et ainsi, améliorer l’expérience client Piloter les projets d’optimisation de nos outils internes Réaliser un audit de nos process existants et en dégager des pistes d’optimisation en lien avec la stratégie commerciale Être le référent expert de l’activité auprès des équipes opérationnelles S’assurer de la mise à jour de nos outils de communication interne/externe sur notre activité (mails, site web, application mobile, …) Piloter et animer les Comités dédiés Votre profil Vous êtes étudiant(e) en dernière année de formation supérieure (BAC+4/5) type école de commerce, université ou école d'ingénieur. Vous avez une première expérience (stages ou césure) en gestion de projet, conseil en organisation et/ou stratégie d’entreprise, fidélisation et/ou relation client. Ce que nous attendons pour ce poste: Une bonne maîtrise de la gestion de projets et une capacité à travailler en équipe Des compétences d’analyse de données et de synthèse. A ce titre, vous disposez d’une bonne maîtrise d’Excel et êtes capable de proposer des recommandations dans l’objectif d’améliorer notre stratégie commerciale. Une bonne aisance relationnelle, une capacité d’adaptation, d’écoute et d’esprit d’équipe avec une touche de curiosité et de proactivité. Vous êtes à l’aise avec les outils du Pack Office et l’analyse de bases de données. La maîtrise de l’outil d’analyse PowerBI est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier: D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ; D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ; D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle… On s’arrête là, la liste est longue. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale: nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ? Votre environnement de travail Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans plus de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales et environnementales. politique inclusive engagée Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! Nous faisons de l’expérience collaborateur notre priorité. Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir votre panel de compétences. Nous avons à cœur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons. Nous disposons de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.) Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l’égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !

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Publié il y a environ 12 heures
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Alternance - Gestionnaire de sinistres automobiles corporels (F/H)

AXA

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Leader français de l’assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé. Aujourd’hui, plus d’un million de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée. Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d’achat. Nous faisons de l’expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante. Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l’innovation, au sein d’une entreprise en croissance, rejoignez-nous ! Vous allez aimer grandir à nos côtés. Vous allez aimer innover avec nous. Vous allez aimer que nos clients nous adorent. Votre rôle et vos missions Au sein de la Direction des Sinistres et après une période de formation complète à nos produits, procédures et outils, vous assurez la gestion personnalisée des sinistres Auto corporels de nos clients. Vos missions seront les suivantes : Accueillir le client et enregistrer sa déclaration de sinistre Analyser les garanties et les conventions applicables en identifiant les responsabilités des parties impliquées Collaborer avec nos prestataires (experts, garages, médecins, etc.) pour obtenir les informations nécessaires à l’évaluation et à la résolution des sinistres Procéder au règlement des sinistres et à l’exercice des recours Détecter les éventuelles fraudes Contribuer à l’amélioration de la qualité de notre gestion et de notre relation avec l’assuré Votre profil Étudiant(e) en BAC +3 ou BAC +5 dans le domaine des assurances Enthousiaste, motivé et appréciant le travail en équipe Le poste est basé à Rennes (35). Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier : D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ; D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ; D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle… On s’arrête là, la liste est longue. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ? Votre environnement de travail Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans plus de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales et environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! Nous faisons de l’expérience collaborateur notre priorité. Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir votre panel de compétences. Nous avons à cœur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons. Nous disposons de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.) Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l’égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !

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