Stages, Alternances & Premier Job

Architecte Equipement Electronique H/F

expleo • Gières

Premier jobPrésentiel45 000€Expire dans environ 1 mois

Description du poste Au sein de l’équipe Electronics & Embedded System, rattaché à l’agence de Toulouse, vous occuperez le rôle d’Architecte Equipement Electronique H/F. En intégrant une équipe métier spécialisée dans le développement de calculateurs embarqués pour les domaines du spatial, de l’aéronautique ou de ferroviaire, vous contribuerez activement à la conception et à l’architecture des équipements et des sous-systèmes. Vous jouerez un rôle clé dans l’innovation et la performance des solutions technologiques, en collaborant avec des experts passionnés dans un environnement stimulant et à la pointe de l’aérospatial. Missions Construire des architectures d’un équipement électronique complexe : construire des architectures d’équipements aéronautiques et spatiaux en collaboration avec les autres métiers (Software, Mécanique, Thermique, SDF…) qui répondent aux exigences techniques et normatives définies pour le produit Supporter les équipes de design : pour le développement des différents sous-systèmes électroniques de l’équipement (cartes électroniques complexes numériques, analogiques ou mixtes) et s’assurer de la cohérence avec les spécifications Supporter le Chef de Projet : en suivant l’avancement technique des projets, en identifiant les risques et opportunités, en apportant une expertise technique lors des choix de stratégie (sous-traitance, test, qualification) Concevoir et optimiser des systèmes embarqués : appréhender les contraintes d’un design ou d’une architecture pour un système embarqué, analyser les solutions et optimiser les choix de conception Sélectionner et intégrer des composants : interne au calculateur (carte SOM, fonction COTS, IPs) ou externe comme des capteurs ou équipements complémentaires Collaborer avec les fournisseurs : travailler avec les fournisseurs sur toutes les phases : recherche, qualification vérification, RFI/RFP, SoW, définition, négociation, suivi et révision Méthodologie électronique et qualité : participer au maintien de la méthodologie de développement d’un produit électronique et sélectionner les contraintes pour assurer la qualité et la fiabilité au niveau des projets Vérifier la stratégie de test et de qualification : élaborer des plans de vérification et de qualification de l’équipement et des sous-ensembles, supporter les équipes techniques Profil De formation BAC+5 en électronique Vous justifiez au minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine du développement d’équipements électroniques complexes orientés spatial, aéronautique ou ferroviaire Votre niveau d’anglais est opérationnel pour évoluer dans des environnements multi-culturels Vous disposez d’un solide socle de connaissances en architecture d’équipement embarqué, développement de cartes électroniques ou de sous-ensembles électroniques Vous disposez de connaissances en électronique numérique, électronique analogique pour des systèmes embarqués fortement contraints (DO, SIL, AQ) et êtes capable d’interagir avec des experts FPGA, Software, Mécanique, Banc de test Vous êtes reconnu pour être autonome et force de proposition, vous avez de bonnes capacités de raisonnement, d’analyse et d’écoute. Votre implication, votre rigueur et votre curiosité ainsi que votre bon relationnel seront fortement appréciés Rémunération et avantages Politique de télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.) 13 RTT + un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 45 000€ suivant votre expertise Notre process de recrutement Vous candidatez Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visioconférence Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez nous À bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021 Options Postuler maintenant Partager Recommander un ami Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later. Partager sur les réseaux sociaux Vous ne trouvez pas l’emploi de votre choix ? Téléchargez votre C.V. ici pour que nos recruteurs puissent le consulter

Ingénieur Assurance Qualité H/F

expleo • Gières

Premier jobPrésentiel35 000 €Expire dans environ 1 mois

Au sein de l’équipe Qualité, rattachée à l’agence de Toulouse, vous occuperez le poste d’Ingénieur Assurance Qualité H/F. Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques, vous serez garant du déploiement et de l’application du système de management de la qualité au sein de l’entreprise. À ce titre, vous serez responsable de l’approche processus et de la gestion de la documentation associée. Vous veillerez à l’amélioration continue des procédures et accompagnerez la conduite du changement. Vous assurerez également la rédaction des rapports qualité et préparerez les audits internes et externes. Missions: Réaliser une analyse de l’existant Accompagner la définition ou redéfinition de procédures Garantir le déploiement et l’adhésion des différents interlocuteurs Mesurer l’efficacité des processus et les faire évoluer en fonction des retours d’expérience, des évolutions de l’entreprise et des normes réglementaires Évaluer la pertinence et la maturité des différents indicateurs de performance processus existants, proposer des améliorations des indicateurs et éventuellement participer au déploiement de ces améliorations Profil: De formation ingénieur Bac +5 Vous avez une expérience significative de 2 années dans le domaine de la Qualité / SMQ, au sein d’un environnement industriel Vous disposez d’un niveau courant d’anglais Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle La maîtrise des normes ISO 9001 et EN9100 est obligatoire Rémunération et avantages: Politique interne sur le télétravail CSE (chèques vacances, culture, subvention pour la pratique sportive, etc.) 13 RTT + un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 35 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement: Vous candidatez Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. Options: Postuler maintenant Partager Recommander un ami Partager sur les réseaux sociaux Vous ne trouvez pas l’emploi de votre choix ? Téléchargez votre CV ici pour que nos recruteurs puissent le consulter.

Operations Manager H/F

expleo • Gières

Premier jobPrésentiel45K €Expire dans environ 1 mois

Au sein de notre agence de Vitrolles, vous intégrez les équipes Operations Management et prenez en charge la gestion technique, opérationnelle et managériale en tant que Operations Manager. Vous encadrez quatre Teams Leaders, eux‑mêmes responsables d’une cinquantaine de collaborateurs. Missions : Suivi technique et pilotage des activités Garantissez la satisfaction client en assurant le suivi opérationnel, la résolution des problématiques techniques et l’animation de points réguliers. Collaborez étroitement avec plusieurs commerciaux pour piloter les projets, en veillant à la qualité du delivery et à la rentabilité financière. Contribuez au développement et à l’évolution des activités dont vous avez la responsabilité. Réalisez la clôture mensuelle de vos projets en coordination avec les interlocuteurs internes. Apportez ponctuellement votre expertise technique pour soutenir les équipes opérationnelles. Participez au développement commercial de votre périmètre, notamment en cas de renouvellement ou via la réponse à des appels d’offres auprès de clients existants ou prospects. Management d’équipe Vous assurez l’encadrement opérationnel des collaborateurs intervenant sur vos projets (management technique, organisation du travail, intégration des nouveaux arrivants, gestion des absences et congés, …). Structurez et organisez le travail par le biais de l’animation quotidienne, intégration des nouveaux arrivants, gestion des absences et congés, et coordination avec les Teams Leaders et points focaux. Sécurisez les ressources en participant au développement et la fidélisation des talents via les entretiens annuels d’évaluation et la définition des objectifs, notamment en contribuant à renforcer le sentiment d’appartenance. Recrutement et développement des compétences Contribuez aux actions de recrutement pour renforcer les effectifs. Mise en œuvre d’actions de formation et de développement des compétences. Profil : Issu d’une formation Bac+5 en ingénierie mécanique ou productique, vous disposez d’au moins 8 années d’expérience, idéalement acquises au sein du tissu industriel local. Vous maîtrisez les enjeux liés à la conduite d’affaires ainsi que la gestion de la marge. Votre leadership, votre capacité à fédérer et votre sens aigu du service client font de vous un manager reconnu. Vous communiquez efficacement en anglais, aussi bien par écrit qu’à l’oral. Rigueur, autonomie, organisation, dynamisme et capacité d’adaptation caractérisent votre manière de travailler. Votre expertise technique, associée à vos compétences managériales, font de vous un acteur essentiel dans la réussite des projets et la satisfaction de nos clients. Rémunération et avantages : Politique interne sur le télétravail CSE (chèques vacances, culture, subventions sportives, etc.) 13 RTT + un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Package salarial à partir de 45 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre processus de recrutement : Vous candidatez. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio. Si validation, envoi de la proposition de collaboration. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021. La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. Options Postuler maintenant Partager sur les réseaux sociaux Recommander un ami Note : la fonction de partage peut être temporairement indisponible ; veuillez actualiser la page et réessayer plus tard. Vous ne trouvez pas l’emploi de votre choix ? Téléchargez votre C.V. ici pour que nos recruteurs puissent le consulter.

Ingénieur industrialisation AIPI H/F

expleo • Gières

Premier jobPrésentiel35 000 €Expire dans environ 1 mois

Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering rattachée à l’agence de Toulouse, vous occuperez le rôle d’Ingénieur Industrialisation AIPI H/F. Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques, vous serez référent support pour les FAL. Vous analyserez les besoins, rédigerez la documentation et proposerez des solutions, tout en assurant le suivi complet des demandes concernant les outillages, les peintures et les produits de protection. Missions Répondre aux demandes FAL pour des outillages de protection Comprendre le besoin et rédiger la documentation Proposer et évaluer des solutions Soutenir et répondre aux demandes FAL sur les peintures et produits de protection, nettoyage Soutenir les FAL sur les documents de référence peintures Assurer le suivi jusqu’à la clôture des demandes Profil De formation technicien(ne) en Bac +2/3 à Bac +5 Vous avez une expérience liée aux documentations AIPS et AIPI et une bonne connaissance des normes aéronautiques Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais Vous faites preuve d’un esprit analytique, de rigueur et d’une aisance relationnelle La maîtrise de SAP serait un atout Rémunération et avantages Politique interne sur le télétravail CSE (chèques vacances, culture, subventions liées aux activités sportives, etc.) 13 RTT et un compte épargne temps Carte de tickets-restaurant Prévoyance santé Prime de vacances Prime de cooptation Participation au remboursement de vos titres de transport ou d’un forfait mobilité durable Salaire à partir de 35 000 € brut annuel, selon votre expertise Notre processus de recrutement Vous candidatez Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio En cas de validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo À bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. Postuler maintenant Vous ne trouvez pas l’emploi qui vous convient ? Téléchargez votre CV ici pour que nos recruteurs puissent le consulter.

Ingénieur Assurance Qualité Spatial H/F

expleo • Gières

Premier jobPrésentiel36 000 €Expire dans environ 1 mois

Description du poste: Au sein de l’équipe Qualité, rattaché à l’agence de Toulouse, vous occuperez le rôle d’Ingénieur Assurance Qualité Spatial H/F. Dans le cadre du développement de nos activités du secteur spatial, vous intégrez le département Qualité et serez responsable de la planification de la qualité, de l’adaptation et du déploiement des processus. Vous veillerez à la mise en œuvre des activités qualité et contribuerez à la surveillance du projet à travers des revues, des contrôles et le suivi des indicateurs. Missions : Créer et mettre à jour les documents qualité (plan d’assurance qualité, MIP/KIP, CIL…) Réaliser l’interface avec le PA projet et représenter la qualité auprès des clients et des fournisseurs S’assurer de la bonne application des processus et du respect des exigences internes Participer aux revues projets, valider les datapacks Participer au processus d’analyse de risques Gérer les déviations et Non-Conformités Profil : De formation Bac + 5 Vous avez une expérience significative d’au moins 2 ans dans le domaine de la qualité Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais à l’écrit comme à l’oral Votre esprit d’analyse, de synthèse et d’initiative, ainsi que votre force de proposition, seront des atouts majeurs La maîtrise de la norme ISO9001 ainsi que des normes ECSS, DO254 est indispensable La connaissance des normes DO178 et DO254 serait un plus Rémunération et avantages : Politique interne sur le télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.) 13 RTT + un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 36 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre processus de recrutement : Vous candidatez Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! Développez vos compétences et votre carrière ! Donnez un nouvel élan à votre carrière : intégrez une équipe qui valorise votre progression et vous ouvre de vraies perspectives d’évolution. La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. Options Postuler maintenant Partager Recommander un ami Partager sur les réseaux sociaux Vous ne trouvez pas l’emploi de votre choix ? Téléchargez votre C.V. ici pour que nos recruteurs puissent le consulter.

Ingénieur Conception Électronique - Tech Lead (H/F)

Link Consulting •

Premier jobPrésentiel45K à 50K €Expire dans environ 1 mois

Notre client, acteur technologique développant des produits et solutions embarquées pour des environnements exigeants, recherche son futur Ingénieur Conception Électronique – Tech Lead (H/F) pour son site de Toulouse, dans le cadre d’un renforcement du bureau d’études et d’une montée en cadence industrielle. Vos missions Concevoir l’architecture électronique des produits : schémas, routage PCB, choix composants, contraintes CEM/thermiques. Piloter l’industrialisation électronique : intégration, contraintes physiques. Encadrer techniquement une équipe jeune (revues de design, bonnes pratiques, structuration). Gérer les sous-traitants et partenaires pour les développements spécifiques (capteurs, modules vidéo, encodeurs). Contribuer au maintien en conditions opérationnelles (diagnostic, correctifs, fiabilisation). Collaborer étroitement avec les pôles systèmes embarqués pour garantir la cohérence globale. Participer à l’amélioration continue et à la montée en cadence de la production. Les compétences techniques Conception électronique avancée (analogique, numérique, alimentation). Routage PCB (Eagle, transition vers Altium prévue – formation assurée). Contraintes CEM, gestion thermique, fiabilité et intégration produits. Pilotage technique de sous-traitants et validation de développements. Bonne compréhension des systèmes embarqués, vidéos et communications en environnements perturbés.

Tech Lead Backend Java H/F

Vaduo •

Premier jobPrésentiel45K à 75K €Expire dans environ 1 mois

✍️ Nos User Stories “En tant que recruteuse IT, je souhaite recruter en CDI un nouveau profil passionné afin de renforcer mon équipe de professionnels du code.” “En tant qu’ingénieure d’affaires, je souhaite échanger avec un.e nouveau.elle collaborateur.rice afin de pouvoir répondre aux besoins de mes clients lillois en leur adressant un.e consultant impliqué.e, choyé.e et écouté.e.” “En tant que futur client, je souhaite accueillir en régie un.e consultant.e qui intègrera mon équipe afin de nous accompagner dans la réalisation de nos projets en apportant son expertise.” Tu l’auras donc compris, nous recrutons en CDI et recherchons un.e nouveau.elle développeur.euse passionné.e et agile pour rejoindre une équipe soudée et accompagner nos clients dans leurs projets. 📋 On te chouchoute déjà… Ton speech pour le daily est ready. Voici tes missions : Je conseille et j’accompagne les clients sur le choix des solutions et des orientations techniques. J’assure l’alignement avec les standards d’architecture du client. Je définis et challenge les exigences techniques avec les parties prenantes. Je participe activement à la conception, au développement backend, au test et au déploiement des solutions logicielles. J’adopte l’esprit Software Craftsmanship : je garantis, mets en place et fais respecter les bonnes pratiques de développement. Je suis à l’écoute, j’accompagne et je soutiens les équipes de développement dans la réalisation des tâches et la résolution de problèmes techniques. 💰 Et le budget dans tout ça ? Chez Vaduo, on se base sur l’expérience et la maîtrise technique pour déterminer les salaires. Pour ce poste de Tech Lead, nous proposons entre 45K€ et 60K€ bruts annuels. À noter que cette fourchette n’inclut que le salaire annuel ; tu pourras ajouter à cela une enveloppe conséquente d’avantages. 🔥 Tu doutes encore ? Voilà pourquoi tu devrais nous rejoindre : Pour nos valeurs : Bienveillance : nos maîtres-mots sont “entraide”, “bonne humeur” et “écoute” ! Clean code & Agilité : On aime le code propre, lisible et compréhensible. On adore la flexibilité, la collaboration et l’amélioration continue. D’ailleurs, n’hésite pas à visiter notre blog. Bien-être : l’équilibre pro perso, l’écoute et la bonne intégration sont des priorités chez nous. Pour notre identité collaborative : Nous proposons deux journées de cohésion au cours de l’année, l’occasion pour l’équipe de se retrouver dans un contexte léger et jovial. Pour notre équipe soudée : Jette un œil aux vidéos disponibles sur notre vitrine. vitrine Pour nos avantages plutôt sympathiques : Une prise en charge à 100% de ta mutuelle premium santé qui couvre également toute ta famille Un suivi personnalisé (point de suivi RH, point de suivi chez le client, suivi coaching) Une participation active aux évènements IT locaux (Dev’Lille, Cloud Nord, Agi’Lille, BBL, Meet up…) Des primes : cooptation, apport d’affaire Un espace de coworking convivial et équipé Un CE externalisé avec moult bonnes affaires Des titres restaurants à hauteur de 9€/jour Du télétravail (à raison de 2 à 3 jours par semaine) Des communautés internes dynamiques Du repos : 11 jours de repos supplémentaires

Product Owner confirmé (H/F)

Groupe SII • Nantes

Premier jobPrésentiel40K à 45K €Expire dans environ 1 mois

Dans le cadre de l'accroissement de notre activité dans le secteur bancaire, SII Brest recrute un.e Product Owner. Vous interviendrez sur différents éléments variés dans votre quotidien. Votre Quotidien Assurer le rôle de Product Owner chez notre client : mettre en place une sous-squad animer la comitologie de plusieurs squads assurer une cohérence des 3 fonctionnalités : métriques, logs et traces Assurer le rôle d’équipier Agile dans le cadre Agile Compétences Organisationnelles Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse Savoir travailler en équipe et collaborer en interne Etre autonome et avoir des qualités organisationnelles Etre curieux et avoir la capacité de se former sur de nouvelles technologies Etre familier avec l’Agilité Processus de recrutement Chez SII Ouest, nous souhaitons un processus de recrutement simple et clair : Un premier échange téléphonique avec un(e) RH Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager Un échange technique avec un Expert Technique Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ᵉ année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d’un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Team Leader Support Informatique H/F

Koesio •

Premier jobPrésentiel33,5K à 39K €Expire dans environ 1 mois

Fédérant plus de 3825 collaborateurs au travers de 172 agences locales réparties sur l’ensemble du territoire français, en Belgique et au Luxembourg, Koesio apporte à ses 100 000 entreprises clientes des solutions numériques (impression, informatique et télécom). Notre raison d’être : "Nous sommes des créateurs de liens. En cultivant notre énergie collective et la proximité avec tous nos clients, osons mettre le Kap vers un numérique respectueux du vivant." Le Koesio Spirit : Parce que chez Koesio, ton bien-être et ton épanouissement au travail sont au cœur de nos préoccupations, tu vivras nos 3 principes clés : célébrer, écouter, partager. L’humain est essentiel et motive l’ensemble des actions et décisions. Notre entité Depuis 1998, chez KMS, notre mission est simple : faire de l’informatique une alliée plutôt qu’un casse-tête. Fini les écrans qui plantent, place à des outils qui boostent nos clients ! Notre secret ? Les services managés. 🎯 Désormais intégrés au groupe Koesio, on grandit avec des valeurs solides : humain, innovation et collaboration. Et pour y arriver, on peut compter sur 70 Aksoniens qui bossent sérieusement sans se prendre trop au sérieux. Et parfois, on rigole (avec des blagues plus ou moins bonnes). 😉 Bienvenue chez Koesio Managed Services : l’informatique simple, efficace… et presque fun ! Présentation du poste Un poste hybride pour accompagner les équipes au quotidien, tout en restant au cœur de la technique ! Accompagner les équipe support et intervenir sur des sujets techniques : c’est ce qui vous anime ? Alors ce poste est fait pour vous ! Chez Koesio Managed Services, nous recherchons un(e) Team Leader Support Informatique pour piloter une équipe de techniciens de proximité. Un rôle clé, à la croisée du pilotage opérationnel, du management et de l’expertise technique. Votre quotidien ? 70 % de technique : référent, support et pilotage 30 % management d’équipe : réunion d’équipe, individuel, suivi et animation Vos missions principales : Organiser et suivre l’activité technique Assurer le respect des process et des bonnes pratiques Suivre et réguler les flux de tickets (SLA, priorités, escalades) Garantir la qualité de service, la satisfaction client et la performance Être l’appui technique des équipes Intervenir en soutien sur les incidents complexes Accompagner les techniciens dans le diagnostic et la résolution Apporter votre expertise sur les environnements poste de travail Participer activement à l’amélioration continue des outils et des pratiques Être présent sur le terrain pour accompagner et faire progresser Être un véritable point de référence technique pour l’ensemble du service support Manager et accompagner votre équipe au quotidien Encadrer les techniciens de proximité Réaliser les entretiens individuels et les points réguliers collectifs Faire monter en compétences les équipes Ce que nous attendons de vous : Une expérience confirmée en environnement support IT Une première expérience en management ou en accompagnement d’équipe Un solide bagage technique en support (poste de travail) Une capacité à être un véritable référent technique Personne de terrain, vous possédez un excellent relationnel orienté clients Permis B obligatoire Package chez KMS : Prime d'intéressement et Plan d'Epargne Entreprise très avantageux Prime de vacances Accord télétravail (6j/mois) RTT Tickets restaurant : valeur de 10€ / jour travaillé, financés à 60% par Koesio Cagnotte trimestrielle financée par l'entreprise pour contribuer à un projet associatif Club employés pour profiter de réductions sur les loisirs, parcs et pleins d'autres bons plans pour se faire plaisir ! Notre process de recrutement ? Un premier échange avec Alicia ou Fanny pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes. Une rencontre avec votre futur manager pour parler plus en détail du poste et des missions. Un dernier échange avec la direction, pour s’assurer qu’on est bien faits pour travailler ensemble.

Technicien SAV Drones DJI - H/F

Innov8 Group •

Premier jobHybrideNon spécifiéExpire dans environ 1 mois

Rattaché(e) à la Directrice Technique, le Technicien SAV drones H/F vous intervenez en tant que support de premier niveau auprès de notre réseau de revendeurs, en assurant le suivi technique, la maintenance et l’accompagnement après-vente. Vos missions: Assurer le support technique quotidien auprès des revendeurs (à distance : messagerie et e-mail) Réaliser le diagnostic et le dépannage de drones Gérer les demandes liées aux services de maintenance et contrats type Care Assurer le suivi des dossiers complexes et leur escalade si nécessaire Intervenir sur: maintenance et réparation des drones outils et logiciels associés (type Terra, FH2) support après-vente global Animer des formations techniques: sessions en ligne (mises à jour, cas pratiques, échanges) formations en présentiel (maintenance, réparation, produits) Participer à la montée en compétences du réseau de revendeurs Collecter les retours terrain et contribuer à l’amélioration continue du service AVANTAGES Titres restaurant à 9€ (prise en charge 60%) Mutuelle avantageuse et familiale CSE RTT Formations techniques récurrentes Action Logement (location, achat, travaux, garantie visale,…)

Ingénieur DevOps (F/H)

Groupe SII • Nantes

Premier jobPrésentiel40K à 50K €Expire dans environ 1 mois

Envie de changement, d’une nouvelle opportunité professionnelle et d’un cadre où il fait bon vivre ? Alors c’est chez SII que ça se passe. Alors, quel sera ton rôle ? Rejoins l’équipe en charge de la mise au point de l’usine logicielle, pour participer à son développement, sa maintenance et son déploiement au sein des équipes produit. En tant qu’Ingénieur DevOps (F/H) : Tu concevras, automatiseras et sécuriseras les environnements de déploiement. Tu mettras en place et administratoras les pipelines CI/CD (GitLab). Tu déploieras et orchestreras des environnements conteneurisés sur Kubernetes et AKS. Tu mettras en œuvre le déploiement continu via ArgoCD (GitOps). Tu automatiseras l’infrastructure avec Terraform et Ansible. Tu contribueras à la sécurité des clusters et à la gestion des secrets (AKV, SealSecret). Tu assureras la supervision et la centralisation des logs via la stack Grafana/Loki. Tu accompagneras et formeras les équipes projets pour favoriser l’adoption des pratiques DevOps. Ton profil : Dans l’idéal, tu es titulaire d’un Bac+5 avec 4 à 6 années d’expérience en environnement DevOps et Cloud. Tu maîtrises ou as de l’appétence pour les stacks suivantes : CI/CD : GitLab, pipelines, intégration. Conteneurs & Orchestration : Kubernetes, AKS. Déploiement continu : ArgoCD. Infrastructure as Code : Terraform, Ansible. Sécurité : conteneurs, AKV, SealSecret. Monitoring & logs : Grafana, Loki, concepts de centralisation des logs. Des atouts supplémentaires ? Une bonne culture Agile et une grande autonomie. Un vrai sens du partage : pédagogie, création de documentation, animation d’ateliers. Une posture de coach pour accompagner et faire grandir les équipes. Curiosité et envie constante d’apprendre. Alors, en phase avec notre offre ? Notre ADN SII Atlantique, c’est : 250 ingénieurs qui partagent un même esprit : collectif, partage et convivialité. Des clients Grands Comptes, PME ou ETI, qui t’apporteront des compétences techniques, fonctionnelles et méthodologiques. Un suivi régulier et personnalisé réalisé par tes référents : manager, RH, service administratif seront là pour t’écouter et t’accompagner dans l’aventure SII. Des formations régulières, adaptées à tes envies et souhaits d’évolution. Des Speak Ups, partage de bonnes pratiques et la possibilité de t’investir dans l’agence, proposer des idées qui te tiennent à cœur au cours d’ateliers et réunions d’agence, ou tout simplement venir nous faire un petit coucou de temps en temps. Des moments de fun et de partage, comme retrouver tes collègues autour d’un déjeuner ou petit-déj’, des AfterWorks, soirées d’agence, événements sportifs… et une vraie intégration à ton arrivée ! Des avantages : un positionnement salarial juste, équitable et réfléchi collégialement, participation, tickets restau, mutuelle, CSE, chèques vacances et de fin d’année, 10 jours de RTT, un accord de télétravail, indemnités km vélo ou participation à hauteur de 75% à ton abonnement aux transports en commun, crèche… Du green : une démarche Employeur pro-vélo avec un soutien concret des vélotafeurs dont un forfait mobilités durables, du matériel de réparation, une communauté vélotaf et des ateliers de partage réguliers, des formations à la réparation et à la sécurité… mais également la pratique du mécénat de compétences, le soutien financier pour des acteurs du territoire et des collectes solidaires ! Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et se classe 2e au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la première ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l’expérimentation et l’autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d’un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association l’autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! Ces valeurs te parlent ? Alors rejoins-nous ! Pauline ou Caroline seront ravies de te rencontrer et de t’en dire plus. Et qui de mieux qu’un collaborateur pour en parler ? C’est ici que ça se passe ! Tu peux également nous suivre sur les réseaux sociaux : ici LinkedIn Twitter Instagram

PMO - Support vente & exploitation simulateur (H/F)

Groupe SII • Nantes

Premier jobPrésentiel37K à 41K €Expire dans environ 1 mois

SII Aix Méditerranée accompagne les plus grands acteurs du secteur aéronautique dans le développement et l’intégration de systèmes embarqués et de systèmes complexes. Grâce à nos expertises en ingénierie système, architecture fonctionnelle et technique, développement logiciel, ainsi qu’en essais et moyens d’essais, nous intervenons sur des programmes civils et militaires de premier plan. Notre centre de services Test & Means est spécialisé dans la réalisation d’essais fonctionnels système sur bancs d’intégration, dans le support aux moyens d’essais et dans les simulations intégrées. Ses activités couvrent notamment : la définition des architectures de bancs de tests, l’intégration système sur plateformes d’essais, le maintien en condition opérationnelle (MCO) des bancs, y compris les aspects électriques, ainsi que le développement d’outils et environnements de simulation. Nous recherchons activement un PMO – Support vente & exploitation simulateur (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vos missions seront les suivantes : Suivi de projet & pilotage opérationnel Planifier et suivre les projets d’installation, mise en service ou mise à jour des simulateurs. Suivre les jalons, risques, dépendances et points de blocage. Organiser et animer les réunions projet (internes, client final, équipes techniques). Produire des reportings réguliers (avancement, KPI, risques, alertes). Coordination entre équipes (client – interne – technique) Faire l’interface entre le client et les équipes techniques responsables du produit. Centraliser les demandes, questions et anomalies remontées par les opérateurs ou les clients finaux. Prioriser les demandes avec les équipes d’ingénierie/maintenance. S’assurer de la bonne circulation de l’information entre toutes les parties prenantes. Assistance opérationnelle auprès des clients utilisateurs Fournir un premier niveau de support technique (diagnostic, collecte de logs, reproduction d incidents). Support technique Collaborer avec les équipes techniques pour orienter les correctifs et le développement Participer aux tests fonctionnels avant livraison ou mise à jour du simulateur. Suivre les actions de maintenance préventive et corrective. Processus de recrutement : Conçu pour être rapide et transparent. Voici les étapes : Contact téléphonique (15 minutes) : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique de 15 minutes. Entretien RH (1 heure) : Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l’équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et vous présenter SII et ce que nous pouvons vous apporter tout au long de votre carrière. Entretien avec un Business Manager : Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange sur l’environnement de travail, le contexte et les missions du ou des postes associés. Rencontre avec notre partenaire ou notre chef de projet : Si le poste est au sein de l'un de nos Centres de Services, un rendez-vous sera organisé avec l’un de nos chefs de projet. Sinon vous rencontrerez notre partenaire/client pour finaliser l'évaluation. Décision finale et suite du processus : Après le dernier entretien, nous vous informerons de notre décision. Si celle-ci est positive, une proposition de collaboration vous sera transmise par téléphone. En cas de non-conformité avec les attentes du client ou du chef de projet, nous vous expliquerons les raisons de l’arrêt du processus de recrutement. Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 9e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Nous avons été reconnus 1ère société de conseil de « + de 2500 salariés » où il fait bon vivre. Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu'à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié. Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Ingénieur Intégration Validation (F/H)

Groupe SII • Nantes

Premier jobPrésentiel35K à 45K €Expire dans environ 1 mois

SII Caen recrute un·e Ingénieur Intégration, Validation et Qualification Logiciels pour accompagner un acteur majeur de la défense basé à Cherbourg. Vous interviendrez sur un projet stratégique et de longue durée, au cœur des systèmes critiques destinés à la marine nationale. Vos missions : Assurer la fiabilité et la sécurité des logiciels et systèmes embarqués via des essais d’intégration. Intégrer les systèmes et logiciels sur les différentes plateformes. Rédiger les plans de test, procédures et rapports associés. Mener des investigations approfondies en cas de dysfonctionnement. Participer à des campagnes d’essais sur machine ou en mer. L’environnement technique : Outils d’ingénierie tels que DOORS (obligatoire), JAZZ et JIRA Environnements Linux (obligatoire) et Windows Python pour l’automatisation des tests Jenkins pour l’exécution des campagnes Contexte projet structuré, orienté défense et sécurité Le profil recherché : Ce poste nécessite l’obtention d’une habilitation défense militaire. Titulaire d’un Bac+5 en ingénierie système embarqué, électronique ou navale, vous justifiez d’une première expérience dans l’intégration et les essais. Vous maîtrisez les environnements Linux, les outils de gestion des exigences et êtes à l’aise avec les systèmes embarqués complexes. Vous avez des compétences en rédaction, analyse et communication, et faites preuve de rigueur, autonomie et capacité d’investigation. Un passé militaire spécialisé en systèmes (radar, communication, armes, sonar…) est un atout apprécié pour le poste. Rejoindre SII Ouest, c’est aussi : Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …) Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …) Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …) Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …) Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs!) Une QVT reconnue (pour la 8ème année consécutive, nous sommes certifiés Great Place to Work) Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair : Un premier échange téléphonique avec Jeanne, RH Un entretien avec Jeanne et Victor, Business Manager Un échange technique avec un Expert Technique Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L’Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.

Ingénieur Méthodes Tests Électroniques(F/H)

Groupe SII • Nantes

Premier jobPrésentiel35K à 45K €Expire dans environ 1 mois

Contexte Dans le cadre du développement et de l’industrialisation de nouveaux produits électroniques, vous intervenez au sein d’un environnement industriel à forte exigence technique. Vous participez aux activités de définition, exécution et amélioration des tests de cartes et d’équipements électroniques en phase prototype, avec un transfert progressif vers des activités de production. Missions Définir, rédiger et mettre à jour les procédures de test pour cartes et équipements électroniques (prototypes et pré-séries) Réaliser les tests fonctionnels et électriques des cartes et équipements selon les procédures définies Assurer le dépannage, le retrofit et la réparation des prototypes électroniques Mettre à disposition les cartes et équipements testés pour les besoins des équipes de développement et de production Analyser les résultats de tests et contribuer à la capitalisation des défauts et pannes Participer à l’analyse et à la synthèse des marges industrielles associées aux produits testés Renseigner et maintenir à jour les outils de gestion de configuration et de suivi des prototypes Travailler en lien étroit avec les équipes industrialisation, production et projets Environnement technique Électronique numérique, analogique et RF / hyperfréquences Tests de cartes et d’équipements électroniques Mesures et instrumentation BF et RF Téléchargement et configuration de logiciels embarqués sur équipements Environnement industriel structuré, orienté qualité et traçabilité Compétences requises Techniques Solides connaissances en électronique (numérique, analogique, RF) Maîtrise des moyens de mesure et d’instrumentation électronique Expérience en tests, validation et dépannage de cartes et équipements électroniques Capacité à rédiger des procédures de test claires et exploitables À l’aise avec les outils de suivi, de reporting et de capitalisation technique Transverses Rigueur, méthode et sens de la documentation Esprit d’analyse et de synthèse Capacité à travailler en interface avec plusieurs métiers (production, industrialisation, projets) Autonomie et sens des responsabilités Profil recherché Formation Bac+5 en électronique, mesures physiques ou systèmes électroniques Expérience en environnement industriel ou en laboratoire de test électronique appréciée Une première expérience en phase prototype / industrialisation est un atout Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2e au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes fiers car nous sommes la première ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés. Ce succès reflète notre culture, fondée sur la volonté d’offrir à chacun un cadre de travail épanouissant pour développer ses compétences et sa carrière. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse incarne notre ambition : construire ensemble un futur technologique, dans un cadre où l’expérimentation et l’autonomie sont encouragées, où l’innovation est au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d’un collectif enthousiaste et inclusif. En tant qu’entreprise à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association l’autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne qui nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Stagiaire en Test Fonctionnel (Test Manuel)

AXONESYS •

StageRémunéréPrésentiel4-6 moisExpire dans 29 jours

Mode de travail : Présentiel Stage rémunéré Profil recherché : à partir de BAC+1 Démarrage : ASAP Mission principale: Suivre en temps réel les processus, identifier les anomalies ou blocages connus, et exécuter les procédures correctives simples et documentées (intervention de cinq minutes maximum). Activité simple et peu technique, nécessitant avant tout de la rigueur, de la fiabilité et de la constance.

Stagiaire RH

CALIPSO ASSURANCES Succursale •

StagePrésentiel3-6 moisExpire dans 29 jours

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) stagiaire RH pour accompagner l’équipe sur les différents projets RH. Missions principales Participation aux processus de recrutement (tri CV, entretiens, suivi des candidatures) Contribution à la gestion administrative du personnel Participation aux projets de développement RH Suivi des indicateurs RH et mise à jour des bases de données Support aux actions de communication interne Profil recherché Étudiant(e) en RH, Gestion, Management de projets ou équivalent Maîtrise des outils bureautiques Organisation, rigueur et bon relationnel Discrétion et sens de la confidentialité indispensables Lieu: Rabat Durée: 3 à 6 mois

Stage rémunéré - Ingénieur en Génie Électrique

cabinet CFCAE •

StageRémunéréPrésentiel3 moisExpire dans 29 jours

Offre de Stage Rémunéré : Ingénieur en Génie Électrique Nous recrutons, pour l’un de nos clients, un Ingénieur en Génie Électrique passionné et motivé pour un stage enrichissant. Profil recherché: Diplôme d’ingénieur en génie électrique Débutant accepté Sérieux, motivé et doté d’un bon esprit d’équipe Détails du stage: Type: Stage rémunéré avec possibilité d’embauche Lieu: Casablanca Type d'emploi: Temps plein, Stage Durée du contrat: 3 mois Lieu du poste: En présentiel

Consultant.e Social Ads - Paris / Remote H/F

Ad's up Consulting •

Premier jobHybride38K à 42K €Expire dans environ 1 mois

Localisation: Paris 11e, Hybride | Ouvert Full Remote | 38-42K€ + Participation. Contexte & Ambition Au sein du pôle Social Ads d'Ad’s up (Groupe EDG), tu gères un portefeuille de clients avec une approche centrée sur la qualité et l'expertise technique. Ton rôle est de concevoir et d'opérer des dispositifs publicitaires sur l'ensemble du funnel, avec une autonomie réelle sur tes comptes. Tu rejoins une équipe d'experts qui valorise autant la rigueur opérationnelle que la vision stratégique. Pourquoi nous rejoindre ? L'environnement technique: Tu travailles entre autres sur Meta, TikTok, LinkedIn et Pinterest avec un accès direct aux bêtas et aux outils de mesure avancés. Le partage d'expertise: On fonctionne en collectif. Tu trouveras toujours quelqu'un pour brainstormer sur une stratégie, résoudre un problème de tracking ou tester un nouveau script. La transversalité: On collabore régulièrement avec les pôles DISPLAY, SEA, Data, et notre studio créatif pour construire des stratégies d'acquisition cohérentes. Le cadre de travail: L'organisation est basée sur la confiance. Le poste est ouvert en hybride ou en full remote, avec des bureaux dans le 11e pour ceux qui préfèrent le présentiel. Répartition de tes enjeux 50% Pilotage & Trading: Paramétrage, monitoring et optimisation des campagnes. Tu es responsable de la tenue des objectifs de performance. 20% Stratégie & Conseil: Analyse des résultats et recommandations pour faire évoluer les comptes de tes clients. 20% Relation Client: Gestion des échanges, présentation des reportings et accompagnement conseil au quotidien. 10% Veille & Innovation: Test de nouveaux formats, exploration de l'IA et contribution aux bonnes pratiques du pôle. Ta trajectoire 30 jours: Onboarding, formations, immersion dans les process du pôle et tu commences à prendre en main ton portefeuille client. 60 jours: Autonomie sur la gestion quotidienne et lead sur tes premiers rendez-vous stratégiques. 90 jours: Maîtrise de ton périmètre, force de proposition et implication dans les projets transverses du pôle. Ton profil Expérience: 3 ans minimum en Social Ads. Tu as une expérience solide en agence ou chez l'annonceur. Compétences: Maîtrise experte de Meta Ads et TikTok Ads. Tu sais faire parler les données pour orienter tes choix. Soft Skills: Rigueur, goût pour le travail en équipe et capacité à argumenter tes convictions techniques. Précision: Une expérience en gestion de comptes e-commerce est impérative. Ton Package & Ton cadre Salaire: 38-42K€ + Prime de participation. Équilibre: 25 CP + 8 jours supplémentaires (RCR). Flexibilité sur le télétravail. Avantages: Mutuelle SideCare, tickets resto Edenred+, pass Wellpass. Ton processus de recrutement Test Assessfirst Qualification (30 min): Premier échange avec Marie (RH) Entretien Métier (45 min): Discussion technique avec ton futur manager Cas pratique: Audit et recommandation sur un cas client réel 🤞🏻Offre Rejoindre Ad’s up Consulting Dans un écosystème digital en constante mutation — où la data et l’intelligence artificielle redéfinissent chaque jour les codes du marketing — Ad’s up Consulting (European Digital Group), cabinet de conseil spécialisé en performances digitales, aide les marques à transformer la complexité en performance depuis 2012. Notre approche ? Une vision data-driven, portée par la technologie et l’intelligence collective. Chez Ad’s up, les chiffres guident les idées, et les équipes pluridisciplinaires les transforment en leviers de croissance. Tu évolueras au cœur d’un collectif de 140 experts passionnés de Paid Media, SEO, Création, Data & IA, réunis par quatre valeurs fortes: Performance, Excellence, Pragmatism et Esprit d’équipe. Ici, on apprend, on teste, on innove. Pas pour suivre le mouvement — mais pour le créer. Engagement Équité : Nous utilisons des outils d'IA pour optimiser le traitement des dossiers. Conformément à la réglementation, nous garantissons une supervision humaine systématique : l'algorithme suggère, nos recruteurs décident. Votre talent mérite un regard humain.

Gestion de vente et achat

NSNI •

StagePrésentiel4-6 moisExpire dans 29 jours

NSNI AFRIQUE recrute un(e) stagiaire pour accompagner l'équipe dans la gestion des ventes et des achats. Ses missions incluent le suivi des commandes, la participation à la gestion des ventes et le suivi administratif. Profil recherché: Bac+2 en commerce/gestion, maîtrise d'Excel, bon niveau de français. Lieu: Casablanca. Notre société NSNI AFRIQUE, leader en Afrique dans le domaine de la fixation, visserie, boulonnerie et de l’outillage industriel, est la filiale marocaine de NSNI, basée en France, reconnue pour son expertise et son savoir-faire à l’international. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons une stagiaire motivée et dynamique. Profil recherché: Formation Bac+2 ou plus en commerce, gestion ou équivalent Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel Bon niveau en français (écrit et oral) Sérieuse, organisée et ayant le sens de responsabilité Missions: Gestion des achats et suivi des commandes Participation à la gestion des ventes et des approvisionnements Suivi administratif lié à l’activité commerciale Lieu: Casablanca – Mers Sultan Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : m.lachguer@nsni-afrique.com

Stage Assistante Ecommerce International à Casablanca

VEDISS •

StageRémunéréPrésentiel2 mois1500 dh/mois.Expire dans 30 jours

Stage pré-embauche chez Vediss à Casablanca. Missions variées en e-commerce international: gestion de catalogue, marketing digital, adaptation de contenu. Maîtrise des outils de création graphique et esprit créatif requis. Durée: 2 mois, rémunération: 1500 dh/mois. Société: Vediss Localisation: Casablanca, Sidi Maârouf Secteur: E-commerce À propos de Vediss Vediss est une entreprise en pleine expansion internationale, portée par une équipe jeune, experte et ambitieuse. Nous développons des solutions et des boutiques en ligne performantes pour des marchés globaux. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons une stagiaire polyvalente capable d'évoluer dans un environnement agile et exigeant. Missions & Responsabilités Rattaché(e) à la direction digitale, vous interviendrez sur l'ensemble de la chaîne de valeur du e-commerce avec une forte dimension internationale: Gestion Opérationnelle : Administration du catalogue produit, optimisation des fiches articles (SEO, visuels) et déploiement sur différents marchés étrangers. Marketing Digital & Créativité : Conception de contenus publicitaires, rédaction de newsletters et participation à l'élaboration de stratégies d'acquisition (Social Ads, Search). Adaptation Internationale : Localisation des contenus (traductions, adaptation des offres) pour répondre aux spécificités culturelles et économiques des pays cibles. Profil Recherché Compétences techniques : Capacités rédactionnelles, maîtrise des outils de création graphique (Canva/Adobe) et quelques outils IA. Qualités personnelles : Forte capacité d'adaptation. Esprit créatif et force de proposition. Rigueur opérationnelle et sens de l'organisation. Conditions du Stage Durée: 2 mois. Rémunération: 1500 dh/mois. Lieu: Casablanca, Sidi Maârouf. Environnement: Équipe jeune, dynamique et environnement de travail stimulant.