Stages & Alternances

CEOʼs Right Hand — Founder Associate @ Hi Interns

Hi Interns •

Télétravail4-6 mois

🚀 Join one of the fastest-growing EdTech startups in Africa & Europe and work directly with the CEO on strategic projects, fundraising, international expansion, and ecosystem positioning. A rare opportunity to learn everything about startup building, from 0 to 1. 🎯 Mission Support the CEO across strategic, operational, and ecosystem-driven projects, helping Hi Interns accelerate growth, structure fundraising materials, and apply to top incubation & acceleration programs. You will not do “assistant tasks.” You will learn to think and execute like an operator inside a real startup. 🧩 Key Responsibilities 1 — CEO Support (Strategic Execution) Follow up on priorities and project deadlines. Prepare briefs, meeting notes, and executive documents. Conduct research to support CEO decisions. ➡️ You help the CEO stay informed, structured, and always ahead. 2 — Fundraising Support (Africa + Europe) (Under CEO direction, you won’t own fundraising strategy alone) Identify and map potential investors (VCs, angels, programs). Manage and update our investor pipeline (CRM). Assist in preparing documents: metrics, summaries, pitch drafts. Consolidate investor feedback into recommendations. ➡️ High exposure to fundraising without unrealistic expectations. 3 — Incubators & Accelerators Applications Identify the best programs in Africa & France. Understand eligibility requirements. Prepare and submit applications. Create pitch templates for selection interviews. ➡️ You will learn exactly how startups get selected by top programs. 4 — Sales & Marketing Support Assist the CEO in building B2B outreach lists (universities, schools). Help coordinate email campaigns and follow-ups. Prepare sales materials and light competitor analyses. ➡️ Hands-on exposure to early-stage startup growth. 5 — Strategic Research & Operations Market research (Europe, Africa, MENA). Benchmark EdTech & career platforms. Prepare internal reports and insights. ➡️ You become the CEO’s “radar”. 🎓 Ideal Profile We are not looking for a classic intern. We are looking for someone curious, proactive, and hungry to learn. Must-Haves Strong interest in startups, tech, or the innovation ecosystem. Excellent writing skills (French + English). Organized, reliable, structured thinker. Ability to learn fast and adapt to different topics. Nice-to-Haves Prior exposure to incubators, VC, or startup events. Experience with pitch decks, slide design, or project research. Knowledge of EdTech, SaaS, or African tech landscape. Soft Skills Extreme ownership mentality. Fast execution & autonomy. Curiosity + proactivity. Comfort with ambiguity. Ability to work closely with the CEO and handle responsibility. 📌 Internship Conditions Full remote 6-month internship Starting February Working hours: 9 AM — 5 PM Non-paid internship (high learning experience + strong recommendations + direct startup exposure) 🚀 Why Join Hi Interns? You will: Work directly with the CEO of a fast-growing EdTech startup. Learn about fundraising, sales, marketing, strategy, and operations. Get real exposure to African & French startup ecosystems. Build a portfolio of real, high-impact projects.

PFE - IT (AI / Product)

V3 Factory •

Hybride3-6 moisExpire dans 8 jours

About the PFE and V3 Factory V3 Factory is recruiting PFE interns to help accelerate startup access to funding. The IT track focuses on building technical solutions, including AI tools, to automate fundraising workflows. Track focus — IT Build AI tools that generate data rooms and automate fundraising workflows. Work on product development that supports startups’ preparation for fundraising. Responsibilities / What you'll do Develop AI-driven features to assemble data rooms and automate repetitive fundraising tasks. Collaborate with cross-functional teams to integrate technical solutions into fundraising workflows. Profile / Requirements (as implied by the track) Students looking for an end-of-studies project in software engineering, AI, or product development. Comfortable with prototyping AI solutions and working toward production-ready tooling for startups. Practical details & deadline Application deadline (DDL): 03/01/2025. Applicants should consult the PFE Book and apply via the form to see available projects. How to apply Apply using the online form: https://lnkd.in/d2wi8AWG Choose the IT track and submit your project proposal, portfolio (if any) and CV through the form.

PFE - Marketing

V3 Factory •

Hybride3-6 moisExpire dans 8 jours

About the PFE and V3 Factory V3 Factory has released its PFE Book and is opening applications across multiple tracks. The mission is to democratize access to funding for startups through practical projects. Track focus — Marketing Create content strategies that democratize access to funding. Develop communication and content approaches aimed at educating and connecting startups with funding opportunities. Responsibilities / What you'll do Design content strategies, campaigns or materials that increase startups' visibility and understanding of funding processes. Collaborate with the V3 Factory team to align messaging with fundraising guidance and tools. Profile / Requirements (as implied by the track) Students seeking an end-of-studies project in marketing, content strategy or communications. Strong interest in startup ecosystems and experience creating content or strategic marketing plans. Practical details & deadline Application deadline (DDL): 03/01/2025. Projects and application are managed via the PFE Book and the application form. How to apply Apply using the online form: https://lnkd.in/d2wi8AWG Select the Marketing track and submit your PFE proposal, portfolio and CV through the form.

PFE - Business & Finance

V3 Factory •

Hybride3-6 moisExpire dans 8 jours

About the PFE and V3 Factory V3 Factory PFE Book is out now and applications are open. The team works on accelerating startups' access to funding and invites students to turn their PFE into real impact. Track focus — Business & Finance Design systems that evaluate investability and guide startups from 0 to funding. Work on methods, frameworks and tools that help assess startup readiness for fundraising. Responsibilities / What you'll do Participate in building evaluation systems to measure investability criteria. Help design guidance flows or tools that support startups through pre-funding stages. Profile / Requirements (as implied by the track) Students seeking a PFE (end-of-studies project) with interest in business models, finance and startup evaluation. Ability to work with multidisciplinary teams and translate evaluation criteria into actionable systems. Practical details & deadline Application deadline (DDL): 03/01/2025. Explore the projects & apply through the provided form. How to apply Apply using the online form: https://lnkd.in/d2wi8AWG Use the form to select the Business & Finance track and provide your PFE proposal and CV.

Business Development - & UAE/MENA Market Expansion

MASS Analytics •

Présentiel4-6 moisExpire dans 13 jours

Join the Business Development team to support MASS Analytics’ expansion across the UAE and wider MENA region. Responsibilities: Conduct market research and analyze the UAE/MENA landscape Build target account lists and identify key decision-makers Run outbound prospecting to generate qualified pipeline for MMM and analytics solutions Contribute to regional go-to-market strategy and support commercial conversations Collaborate with Sales, Marketing, and RevOps teams Key attributes / competencies: Strong research and analytical skills Curiosity for marketing, data, and business growth Excellent written and verbal communication Ability to work independently and manage priorities Interest in the UAE/MENA business landscape Proactive mindset; willingness to learn outbound tools (HubSpot, Apollo) Learning outcomes: Run structured BD and SDR processes aligned with revenue targets Hands-on experience in outbound prospecting and pipeline generation Analyze a new market and build a regional expansion plan Develop familiarity with CRM, enrichment, and outreach tools Collaborate effectively with Sales, Marketing, and RevOps Build confidence in stakeholder outreach and commercial conversations

Designer UI / UX - Stage PFE 2026

EcoPilot France •

Présentiel4-6 moisExpire dans 13 jours

Missions Concevoir des interfaces intuitives et ergonomiques pour l’outil interne. Travailler sur les parcours utilisateurs et l’expérience globale du produit. Créer et maintenir un design system cohérent. Collaborer étroitement avec les développeurs pour assurer la bonne intégration des designs. Profil & compétences attendues Sens fort de l’ergonomie et de l’expérience utilisateur. Expérience ou intérêt pour la création et la maintenance d’un design system. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des développeurs dans un contexte Agile. Ce que nous offrons Participation à un vrai projet terrain avec impact sur le produit final. Environnement formateur, Agile et collaboratif avec implication dans les décisions produit. Informations pratiques Localisation : El Manar, Tunis (poste basé sur site). Période : stage PFE 2026, travail concret sur l’expérience utilisateur et le design system. 📧 Pour postuler: m.samaali@eco-pilot.com

Ingénieur(e) DevOps - Stage PFE 2026

EcoPilot France •

Présentiel4-6 moisExpire dans 13 jours

Missions principales Mettre en place et automatiser les pipelines CI/CD pour le projet. Gérer les environnements de déploiement et assurer la disponibilité des services. Assurer la performance, la sécurité et la disponibilité de l’application. Participer à la mise en place des bonnes pratiques DevOps du projet. Profil & compétences attendues Intérêt pour l’automatisation des pipelines et la gestion des environnements de déploiement. Connaissance des bonnes pratiques de performance, sécurité et disponibilité des applications. Capacité à collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les workflows DevOps. Ce que nous offrons Implication réelle dans un projet concret, avec responsabilités sur les aspects d’intégration et déploiement. Environnement Agile, formateur et collaboratif favorisant l’apprentissage pratique. Informations pratiques Localisation : El Manar, Tunis (poste sur site). Période : stage PFE 2026 (travail sur un outil interne en production/pré-production). 📧 Pour postuler: m.samaali@eco-pilot.com

Développeur(se) Full Stack MERN - Stage PFE 2026

EcoPilot France •

Présentiel4-6 moisExpire dans 13 jours

Missions Concevoir et développer des fonctionnalités front-end et back-end au sein de l'outil interne. Participer à la structuration de l’architecture applicative et collaborer avec l’équipe produit. Travailler selon une méthodologie Agile et contribuer aux décisions techniques. Profil & compétences attendues Maîtrise de la stack MERN (MongoDB, Express, React, Node.js) ou intérêt marqué pour cette stack. Compétences en développement front-end et back-end, sens de l'architecture applicative. Aptitude au travail en équipe et collaboration avec l’équipe produit dans un environnement Agile. Ce que nous offrons Un vrai projet terrain, pas un sujet théorique, avec implication réelle dans les décisions techniques et produit. Un environnement Agile, formateur et collaboratif permettant un apprentissage concret. Informations pratiques Localisation : El Manar, Tunis (poste basé sur site). Période : stage PFE 2026 (participation à un projet concret au sein de l'équipe). 📧 Pour postuler: m.samaali@eco-pilot.com

DC005 - DevOps and cloud infrastructure for a B2B wholesaling platform

Stock Up •

Présentiel4-6 moisExpire dans 13 jours

Project Description: Design, implement, and maintain the deployment infrastructure for a B2B platform composed of a mobile app, a web-based admin dashboard, backend APIs, and AI services. Intern Responsibilities: Environment setup Containerization and deployment CI/CD automation Cloud infrastructure Monitoring and security Technologies: Docker GitLab CI/CD Nginx Linux Cloud platforms (AWS / Azure / GCP) Monitoring & logging tools (basic) Objectives: Automated and reliable deployment workflows Scalable and maintainable infrastructure Reduced downtime and deployment risks 📧 Pour postuler: careers@stockup.tn

DV004 - Development of a web-based administrative platform

Stock Up •

Présentiel4-6 moisExpire dans 13 jours

Project Description: Build a web-based admin platform to manage products, orders, users, and business analytics for a wholesaling startup. Intern Responsibilities: Backend development Database modeling API documentation Frontend development Version control and collaboration Technologies: NestJS MySQL Prisma (plus) Swagger (plus) React.js, React Query (plus) GitLab Objectives: Scalable and maintainable architecture Clean admin dashboard Well-documented APIs 📧 Pour postuler: careers@stockup.tn

AI003 - Conversational AI agent for order management

Stock Up •

Présentiel4-6 moisExpire dans 13 jours

Project Description: Design and integrate an AI-powered conversational agent that lets customers place orders, check prices and availability, and interact naturally with the platform. Intern Responsibilities: AI system design Implementation of conversational flows RAG pipelines and business logic integration Evaluation and optimization Technologies: OpenAI / LLaMA / Mistral LangChain / LlamaIndex RAG pipelines Backend APIs Objectives: Automate customer interactions Reduce ordering friction Deliver an innovative B2B experience 📧 Pour postuler: careers@stockup.tn

DV002 - Development of a cross-platform mobile application for wholesaling

Stock Up •

Présentiel4-6 moisExpire dans 13 jours

Project Description: Develop a high-performance Flutter mobile application allowing customers to browse products, place orders, and interact with intelligent features. Intern Responsibilities: Project setup and architecture Feature development REST API integration Optimization, testing, and performance tuning Technologies: Flutter, Dart REST APIs GitLab Objectives: Stable and scalable mobile app Smooth cross-platform user experience Clean backend integration 📧 Pour postuler: careers@stockup.tn

Infrastructure Setup and DevOps Automation

HORIZOP ENERGY •

Présentiel4-6 moisExpire dans 13 jours

Tasks: Build, maintain, and optimize CI/CD pipelines. Deploy and manage services on cloud infrastructure. Configure and maintain Kubernetes clusters for development, staging, and production. Package and deploy applications using Helm charts. Manage secure configuration and secrets. Manage certificates and HTTPS communication. Document DevOps architecture and workflows. Required technical skills: Docker and Kubernetes Helm and Terraform GitHub Actions API Gateway concepts and WebSockets Python Profile: Bac+5 Number of interns: 01 📧 Pour postuler: Hr@horizopenergy.com

UX001 - UI/UX design of a B2B wholesaling mobile application

Stock Up •

Présentiel4-6 moisExpire dans 13 jours

Project Description: Design an intuitive, efficient, and professional UX for a B2B mobile application that enables retailers to browse products, place orders, and manage purchases easily. Intern Responsibilities: User research and analysis UX design (flows, wireframes) UI design (visual design, components) Validation, prototyping, and developer handoff Technologies: Figma, FigJam Design systems Interactive prototyping Objectives: Intuitive, professional B2B experience Reduced ordering time UX adapted to B2B usage 📧 Pour postuler: careers@stockup.tn

Mobile Application For EV Drivers

HORIZOP ENERGY •

Présentiel4-6 moisExpire dans 13 jours

Tasks: Design and develop a mobile application. Implement features such as: Map-based visualization User authentication & profile management Payment gateways Consume backend REST APIs Collaborate with backend & DevOps teams Apply best practices in mobile architecture and performance. Required technical skills: Flutter Dart Google Maps SDK Mobile UI/UX principles Profile: Bac+5 Number of interns: 01 📧 Pour postuler: Hr@horizopenergy.com

Technical Development Intern (PFE 2026)

DM NOVA •

Hybride3-6 moisExpire dans 13 jours

Opportunity PFE Book 2026 internship opportunity at DM NOVA focused on Technical Development. Targeted at candidates passionate about technical development and engineering tasks. What the program offers An opportunity to turn technical skills into hands-on experience and contribute to real projects. A creative environment that promotes growth and the development of innovative solutions. Who should apply Students or recent graduates in technical fields looking for PFE/Internship experience. Candidates excited to grow their career through practical work and team collaboration. Application instructions Send your CV and Portfolio to the provided contact to apply. The announcement invites those ready to take the next step and grow with DM NOVA. 📧 Pour postuler: hr@dmnova.tech

Creative Design Intern (PFE 2026)

DM NOVA •

Hybride3-6 moisExpire dans 13 jours

Opportunity PFE Book 2026 internship opportunity at DM NOVA with a focus on Creative Design. Role aimed at candidates passionate about creative design and visual disciplines. What the program offers The chance to turn creative skills into real experience and to work on tangible projects. An environment that supports growth within a creative team and contributes to innovative solutions. Who should apply Students or recent graduates with a passion for design who want to undertake a PFE/Internship project. Applicants motivated to grow their portfolio and gain practical experience in a creative setting. How to apply Submit your CV and Portfolio as requested in the announcement. The post encourages candidates ready to take the step forward and join the team. 📧 Pour postuler: hr@dmnova.tech

Business & Marketing Intern (PFE 2026)

DM NOVA •

Hybride3-6 moisExpire dans 13 jours

Opportunity PFE Book 2026 internship opportunity at DM NOVA aimed at end-of-studies projects. Focus area: Business & Marketing — targeted at candidates passionate about business and marketing. What the program offers A chance to turn skills into real experience and ideas into tangible projects. Growth within a creative environment and the opportunity to contribute to shaping innovative solutions. Who should apply Students or recent graduates interested in Business & Marketing and participating in a PFE/Internship program. Candidates who are passionate about developing their career and making a real impact in a team setting. How to prepare / Application materials Send your CV and Portfolio as requested in the announcement. The post emphasizes readiness to take the next step and to grow with the team. 📧 Pour postuler: hr@dmnova.tech

STAGE - Assistant(e) gestion de projet & Data pour l'industrialisation des Cuirs & Textiles (H/F)

Hermès • Bobigny

Hybride2 moisExpire dans 13 jours

Le Bureau des Matières, faisant partie de la direction des expertises et de la qualité d’Hermès Maroquinerie-Sellerie, est un service transverse qui intervient auprès des sites de production et des fournisseurs. Son rôle est d’industrialiser les matières des fournisseurs jusqu’aux maroquineries. Au sein de notre division Hermès Maroquinerie-Sellerie, vous intégrerez le bureau des matières sur le périmètre du cuir et du textile au sein d’une équipe de chefs de projet matières. Vous participerez au suivi d’industrialisation des matières en assurant le support dans la gestion des indicateurs existants, le développement de nouveaux rapports, l’amélioration de la qualité des données existantes et l’uniformisation des supports de données. Vous participerez à des projets en assurant le support aux chefs de projet sur les phases de montée en puissance (suivi de lots de fabrication, transferts de matière, etc). Dans le cadre de la mise en place de projets d’industrialisation matière avec nos fournisseurs, vous participerez à la réflexion sur les nouveaux outils projets et leur adéquation avec nos systèmes. Stage à pourvoir pour le second semestre 2026, basé à Pierre Benite (accessible Métro Ligne 5 et RER). Missions Principales Créer des indicateurs pour le Bureau des Matières : assurer la justesse des données, mettre à jour les informations, publier les indicateurs, signaler les problèmes pour mettre en place un plan d’action si nécessaire, participer à l’évolution de ces indicateurs. Participer à homogénéiser les sources de données et améliorer l’utilisation des données projets, PLM et ERP. Diminuer l’usage de fichiers externes. Réaliser des analyses ponctuelles permettant d’éclairer les enjeux de l’industrialisation des matières souple : comptabilité des projets, calcul de charge, bilan économique de projet, analyses statistiques de larges bases de données, suivi des lots de fabrication. Être un support aux chefs de projet dans certaines phases : animation de réunions, suivis logistiques, comptes-rendus, présentations, etc. Profil Candidat Vous êtes étudiant(e) en licence / école d’ingénieur généraliste ou avec une thématique matière/procédés industriels ou digital. Vous possédez de fortes compétences en analyses de données discrètes et une grande appétence pour les systèmes informatiques et la data. Vous avez une expérience de la gestion de projets. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre esprit d’équipe et de synthèse. Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques suivants : Suite Office, PowerBI, PLM, M3, outils de gestion de projet (Asana, Project for the Web, etc.) Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, la diversité et l’inclusion; rejoignez l’aventure humaine d’Hermès ! Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage. Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature — source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

Stagiaire Talent Acquisition Specialist (F/H)

Groupe SII • Nantes

Hybride4-6 moisExpire dans 13 jours

Dans le cadre du développement de ses activités, SII Pyrénées recherche un(e) stagiaire Talent Acquisition Specialist pour rejoindre son équipe. Encadré(e) par la Talent Acquisition Team Leader et en étroite collaboration avec les Business Managers et le Référent Technique, vous découvrirez le cycle complet du recrutement et participerez activement à la croissance de notre agence. Un stage idéal pour développer vos compétences en recrutement tout en découvrant les métiers passionnants de l’IT, de l’ingénierie et de l’industrie (aéronautique, énergie, ferroviaire, tertiaire). Vos missions Recueil des besoins auprès des managers, Gestion et suivi des candidatures (tri de CV, réponses, suivi des process), Sourcing actif sur jobboards et réseaux sociaux, Participation à la veille et au reporting hebdomadaire, Contribution aux relations écoles (forums, interventions, événements). Selon votre autonomie, vous pourrez également : Réaliser des préqualifications téléphoniques, Participer aux entretiens de recrutement. Profil recherché Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 (RH, école de commerce ou université), en stage de fin d’études de 6 mois. Vous avez une excellente communication orale et écrite, êtes organisé(e), réactif/ve et force de proposition. Dynamisme, curiosité et sens du service feront la différence. Une première expérience en recrutement (stage/alternance) est un vrai plus. Poste à pourvoir dès que possible. Poste basé directement à la Technopole Hélioparc à Pau. Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et se classe 2e au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes fiers, car nous sommes la première ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés. Ce succès reflète notre culture fondée sur la volonté d’offrir à nos salariés un cadre de travail épanouissant pour développer leurs compétences et leurs carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together. Cette promesse incarne notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l’expérimentation et l’autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d’un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association l’autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !