Stages, Alternances & Premier Job

Junior Sales Manager (Commercial) - CDI - Full remote

Hi Interns •

Premier jobTélétravailExpire dans 2 jours

🔥 Nous recrutons ! 🚀 Junior Sales Executive – CDI (100% Remote) 🗓 Démarrage : As soon as possible.  ⏳ Deadline candidature : 17 Mars 2025 à 23:59.   Hi Interns est une plateforme carrière qui accompagne les étudiants dans leurs premiers pas professionnels. Notre mission : aider les étudiants à passer du monde académique au monde professionnel grâce à une combinaison unique de technologie, d’IA et d’accompagnement humain.   Avec plus de 10000 comptes étudiants créés, 2000 opportunités de stages disponibles et un lancement officiel en septembre 2025, nous accélérons notre croissance et recherchons un Sales Executive motivé pour rejoindre l’aventure. Tu veux jouer un rôle clé dans une startup EdTech en pleine croissance ? Tu crois qu’on peut transformer l’accès au monde pro pour les étudiants grâce à la tech, l’IA et l’accompagnement humain ? Ce job est pour toi. 🧭 Tes missions chez Hi Interns : En tant que Junior Sales Manager, tu seras rattaché(e) directement au CEO et tu feras partie de l'equipe Revenue (Sales & Marketing)  Tes missions seront:  🎯 Accompagner nos prospects Freemium vers l’offre Premium 📞 Relancer les prospects existants + Réserver des démos.  🎥 Animer des démos individuelles ou collectives 🎓 Participer à nos événements et jobfairs 🤝 Collaborer avec le marketing pour optimiser notre tunnel de conversion 📢 Remonter les feedbacks pour améliorer l’expérience utilisateur 🧠 Profil recherché : ✅ Tu sais convaincre, inspirer confiance, et gérer les objections ✅ Tu es ultra organisé(e) et orienté(e) résultats ✅ Tu n'as pas peur d'appeler les prospects (une grande partie de ton travail)  ✅ Tu es à l’aise à l’écrit, à l’oral, en visio comme en présentiel ✅ Tu vibres pour l’univers startup, l’EdTech et la réussite des jeunes 💼 Ce qu’on t’offre : 🔗 CDI 100% remote (sauf salons & events) 💰 Fixe + variable sur tes résultats 🚀 Une équipe ambitieuse, jeune et internationale 🌍 Un vrai impact sur l’insertion pro de milliers d’étudiants.

Assistant(e) Exécutif(ve) (Full remote)

hazemhamrouni.com •

Premier jobTélétravailExpire dans environ 2 heures

Hello!  Je recherche un(e) Assistant(e) Exécutif(ve) organisé(e), autonome et rigoureux(se) pour m’accompagner dans la gestion et l’organisation de plusieurs projets entrepreneuriaux. Le rôle consiste à soutenir les opérations quotidiennes, structurer l’information, effectuer des recherches et faciliter l’exécution de différentes initiatives. Vous travaillerez directement avec moi sur plusieurs projets opérant entre l’Europe, l’Afrique et le Moyen-Orient, dans les domaines des startups, du consulting et de l’éducation digitale. Le poste peut être à temps plein ou à temps partiel, selon vos disponibilités. Missions Recherche & préparation stratégique Effectuer des recherches sur des entreprises, startups, incubateurs et partenaires potentiels Construire et maintenir des listes de prospects et de partenaires Réaliser du scraping et de l’enrichissement de données Préparer des bases de données structurées pour la prospection et les collaborations Organisation & opérations M’aider à organiser mon agenda et mes priorités Structurer et maintenir des documents et bases de données Assister dans la gestion de certaines tâches opérationnelles Participer à l’organisation de déplacements ou de logistique (HomeExchange, Leboncoin, etc.) Support contenu & communication Préparer des brouillons pour une newsletter hebdomadaire Mettre en forme et programmer des publications sur les réseaux sociaux Organiser les contenus et ressources utilisés dans mes différents projets Je cherche également une personne passionnée par l’entrepreneuriat, le sales et le marketing, curieuse de comprendre comment se développent les projets, comment on trouve des clients et comment on construit une stratégie de croissance. Je recherche une personne : Très organisée et attentive aux détails À l’aise avec la recherche en ligne et les outils numériques Autonome, proactive et structurée Curieuse de l’univers des startups et de l’entrepreneuriat Capable de travailler à distance avec une communication claire La maîtrise de l’anglais et le français est requise. Organisation du travail Poste 100 % remote Temps plein ou temps partiel, selon votre préférence La rémunération dépendra de votre expérience et de votre disponibilité. Pour postuler, veuillez remplir le formulaire de candidature.  Deadline de candidature : Dimanche 15/03/2026 à 23:59

Stage Chargé d'Affaires Génie Civil - Maritime et Fluvial H/F

Socotec • Île-de-France

StagePrésentiel4-6 moisExpire dans 12 jours

SOCOTEC vous accompagne dans tous les secteurs relatifs aux infrastructures et travaux publics: routes, rails, métros et tramways, industriel et tertiaire, maritime et voies navigables, eau et énergies. Notre ambition : être un acteur mondial de référence dans les infrastructures. Nos équipes internationales travaillent sur les plus grands ouvrages au monde tout au long du cycle de vie des actifs afin d'en assurer la durabilité et la sécurité. Rattaché(e) au responsable de la Business Line « Maritime, Fluvial et Hydraulique » de SOCOTEC Infrastructure, vous participerez au développement de notre activité infrastructures. Le début et la durée du stage peuvent être adaptés en fonction de votre formation. Ce stage pourrait démarrer dès que possible à partir de Janvier 2026 et pour une durée de 6 mois. Au sein de la Business Line, vous aurez la possibilité d'intervenir sur des affaires et des missions variées : Examiner les études (plans, notes de calculs, spécifications techniques, etc.) de conception (AVP, PRO, DCE) et de réalisation. Réaliser et/ou coordonner des visites techniques et des inspections d’ouvrages maritimes et fluviaux (quais, digues, écluses, pontons, etc.) et d’ouvrages d’art (ponts, ouvrages souterrains, etc.), incluant le relevé des désordres, le géoréférencement et l’utilisation d’instruments de mesure. Superviser les travaux d’exécution. Rédiger des rapports d’études et de visites. Conseiller et apporter une assistance technique, vérification et contre-calculs (quais, pieux, digues, soutènements, fondations, etc.). Traiter des données spatiales (SIG) et réaliser des cartographies. Assister aux démarches commerciales, préparer les offres et élaborer les méthodologies associées. Les ouvrages concernés comprennent : Les quais, pontons, brises-lames, digues et ouvrages de défense contre la mer. Barrages, berges, systèmes d’endiguement, écluses, biefs, bassins et aménagements hydrauliques, portes de bassin. Ouvrages de protection contre les inondations et les submersions marines, tels que les digues. Ouvrages associés aux projets d’énergie marine renouvelable (travaux d’atterrage, etc.). Ouvrages d’art (ouvrages souterrains, ponts et canaux, etc.).

Stage - Chargé de Formation - Toulouse 31 H/F

Groupama d'Oc •

StagePrésentiel4-6 moisExpire dans 12 jours

Depuis plus de 100 ans, le Groupe Groupama fonde son action sur des valeurs humanistes autour d'une raison d'être : « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance ». Groupama d'Oc, assureur mutualiste présent sur 14 départements, accompagne plus de 507 500 sociétaires grâce à l'engagement de 2 000 collaborateurs et 4 900 élus, au plus près du terrain. Au sein de notre siège à Balma, la Direction des Ressources Humaines œuvre au développement des compétences et à l'accompagnement des collaborateurs. Dans ce cadre, nous proposons un stage de 6 mois au sein du pôle Formation, à compter de mi avril. Tu intégreras l'équipe Formation et apporteras ton soutien sur deux missions principales : Mise à jour et optimisation de l'outil Gatien (compétences) Mettre à jour les actions de formation proposées en vue de développer les compétences existantes dans l'outil Gatien. Analyser les nouvelles compétences récemment ajoutées. À partir de cette analyse, formuler des propositions d'actions de formation pertinentes. Contribution au déploiement de la formation Posture Client En collaboration avec la chargée de formation référente et le groupe projet, tu participeras à : L'aide à la conception des contenus et supports pédagogiques. La planification et l'organisation opérationnelle du déploiement. La gestion logistique (convocations, salles, matériel, suivi). La communication autour du dispositif. En résumé, un stage au cœur des enjeux formation de Groupama d'Oc, avec un rôle clé dans l'accompagnement au changement et l'amélioration continue de l'expérience client interne. Tu contribueras à structurer nos outils, enrichir nos parcours et déployer un projet stratégique. Des missions complémentaires pourront être confiées.

Stagiaire - Optimisation des Flux - Lean Manufacturing H/F

Micro Contrôle Spectra Physics MKS •

StagePrésentiel4-6 moisExpire dans 12 jours

Un jour à MKS : Nous recherchons un/une stagiaire motivé(e) pour rejoindre notre équipe et piloter un projet complet d'optimisation des flux physiques des consommables utilisés en production (visserie, gants, piles, masques, EPI, etc.) à partir de mars 2026 (sujet à négociation), pour une durée de 4 à 6 mois au sein de l'entreprise MKS, située à Beaune-la-Rolande. Ce stage s'adresse à un profil curieux, autonome et passionné par le Lean Manufacturing et l'amélioration continue. Vos missions : Analyse des flux physiques Observation et étude des besoins des équipes de production et ateliers Gestion et optimisation des flux consommables Mise en place de solutions Lean pour optimiser les flux et réduire les temps de préparation Regroupement et standardisation des demandes Concevoir un flux physique optimisé à travers le magasin Automatisation de la collecte et de l'analyse des données liées aux consommables Etude de coûts et de faisabilité sur les solutions proposées Tester, implanter et mesurer l'efficacité des solutions retenues Votre profil : Étudiant(e) en logistique, supply chain ou ingénierie de production (Bac +3 / Bac +4) À l'aise avec Excel, VBA et idéalement des notions de codage Forte sensibilité au Lean Manufacturing et à l'amélioration continue Autonomie, rigueur, esprit analytique et goût du terrain Le site étant isolé et peu accessible en transports en commun, une solution de mobilité personnelle est nécessaire pour s'y rendre de manière autonome. Pourquoi nous rejoindre : Le/la stagiaire sera responsable d'un projet de A à Z dans un environnement idéal pour comprendre les flux industriels et développer une vision terrain Stage faisant partie d'un programme et campus européen de stages au sein de l'entreprise (undergraduate et graduate Program) Nous avons hâte de vous rencontrer ! Globalement, notre politique est de recruter des personnes issues de parcours variés et divers. Cependant, certains postes nécessitent l'accès à des biens et technologies soumis à diverses réglementations d'exportation. Les candidats pour ces postes peuvent être limités (par exemple par leur pays de citoyenneté, pays d'origine ou statut d'immigration) lorsque cela est requis par la loi ou les exigences gouvernementales, et/ou l'emploi peut être conditionné à l'obtention d'autorisations gouvernementales appropriées. MKS Inc. et ses affiliés et filiales (MKS) est un employeur qui applique les principes d'action positive et l'égalité des chances: les candidatures de personnes issues de milieux divers sont encouragées. Nous gagnons en équipe et nous nous engageons à recruter et embaucher des candidats qualifiés, indépendamment de la race, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe (y compris grossesse et conditions liées), de la religion, de l'âge, de l'ascendance, d'un handicap physique ou mental, de l'état matrimonial, de l'appartenance aux services militaires, du statut de vétéran, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, des informations génétiques ou de toute autre catégorie protégée par la loi applicable. Les décisions d'embauche sont basées sur le mérite, les qualifications et les besoins de l'entreprise. Nous réalisons des vérifications d'antécédents et des tests de dépistage de drogue, conformément à la loi et aux politiques de l'entreprise. MKS n'embauche généralement que des candidats résidents dans les États où nous sommes enregistrés. MKS s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pendant le processus de candidature ou d'entretien en raison d'un handicap, veuillez nous contacter à l'adresse suivante : \*\*@.. Si vous postulez pour un poste précis, veuillez inclure le numéro de référence (par exemple : RXXXX), le titre et le lieu du poste.

Stagiaire Méthodes & Industrialisation H/F

Micro Contrôle Spectra Physics MKS •

StagePrésentiel4-6 moisExpire dans 12 jours

Une Journée dans Votre Vie chez MKS : En tant que stagiaire au sein de l'équipe Méthodes et Industrialisation sur notre site de production de Beaune la Rolande, vous rejoindrez l'équipe dynamique de Renaud dédiée à l'amélioration continue de nos processus industriels. Vous serez un acteur clé dans l'industrialisation de nos produits et dans l'optimisation des flux de production. Vos Responsabilités : Analyser et concevoir les procédures de montage de nos produits pour améliorer la productivité. Cartographier les flux de production dans le cadre du réaménagement de notre atelier. Contribuer à la mise en place et à l'harmonisation des outils et méthodes de travail au sein de l'atelier. Collaborer étroitement avec les équipes Méthodes, Production et Industrialisation pour recueillir et structurer les informations nécessaires. Ce que Vous Apportez à la Mission : Actuellement en Master 2 (Bac +5) dans une formation d'ingénieur ou universitaire (génie industriel, méthodes et industrialisation, systèmes d'information industriels, etc.). Un esprit curieux, créatif et une capacité à proposer des solutions innovantes. Rigueur et organisation dans la rédaction et la structuration de procédures. Excellentes compétences relationnelles pour interagir avec différents acteurs (opérateurs, techniciens, managers). Intérêt pour les environnements industriels techniques et stimulants. Compétences Souhaitées : Connaissances ou intérêt pour l'ingénierie de production et/ou Lean Manufacturing. Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels industriels). Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec l'équipe. Anglais professionnel (écrit, parlé) Le site étant isolé et peu accessible en transports en commun, une solution de mobilité personnelle est nécessaire pour s'y rendre de manière autonome. Avantages : Date de début : À partir de mars 2026 (flexible). Durée : Stage de 4 à 6 mois. Opportunité de développer vos compétences au sein d'un environnement industriel enrichissant et d'intégrer une entreprise valorisant l'innovation et l'amélioration continue. Pourquoi Nous Rejoindre ? Chez MKS Instruments, nous valorisons la diversité, la créativité et l'engagement. Vous aurez l'occasion d'apporter une contribution concrète à des projets impactants et de collaborer avec des experts passionnés par leur métier. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et embarquez pour une expérience unique ! Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to various export control regulations. Applicants for these positions may be limited (by, for example, their countries of citizenship, country of origin, or immigration status) where required by law or governmental contact, and/or employment made contingent upon the issuance of appropriate governmental licensing. MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries (MKS) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business. MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: \*\*@. . If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role.

Stage Assistant Ressources Humaines H/F

Villages Clubs du Soleil •

StagePrésentiel4-6 moisExpire dans 12 jours

Au sein du service ressources humaines et sous la tutelle du responsable ressources humaines, nous recherchons un(e) stagiaire assistant(e) de ressources humaines F/H, dont les missions sont les suivantes: Gestion administrative du plan de développement des compétences : déploiement des actions de formation internes (convocations, émargements, suivi satisfaction, logistique formations). Suivi du parcours des alternants (on-boarding et fidélisation), suivi des relations établissements de formation, gestion administrative et réglementaire de la relation contractuelle, déclenchement des éventuelles procédures disciplinaires. Participation à la mise en place des actions de prévention SSCT, participation aux groupes de travail, suivi des indicateurs, analyse des accidents de travail, mise en place des actions préventives et correctives de concert avec la CSSCT. Reporting et suivi des indicateurs. Participation aux différents projets du service ressources humaines. Ces activités couvrent l'ensemble du périmètre de l'entreprise (siège social et 17 villages), représentant en moyenne 690 ETP. Lieu d'affectation : siège social (Marseille) Poste à pourvoir en stage à partir du 13/04/2026 Gratification de stage selon barème légal Avantages: Tickets restaurants Prise en charge de 50 % de l'abonnement de transports en commun Parking Bénéficiez des prestations du village de Marseille sur vos temps de pause : salle de fitness, piscine/SPA 🤝 Villages Clubs du Soleil s'engage pour la diversité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à adapter le poste aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, et nous veillons à garantir un environnement de travail inclusif, accessible et respectueux pour toutes et tous.

Stage Assistant RH et Formation Enseigne Perene H/F

Groupe Fournier •

StageRémunéréPrésentiel4-6 moisExpire dans 12 jours

Perene est l’enseigne d’agencement et de décoration d’intérieurs du Groupe Fournier. Elle s’adresse à des clients, nourris d’une culture en décoration, recherchant un interlocuteur expert tel un architecte d’intérieur, dans le cadre rassurant d’une enseigne. Forte de 80 boutiques en France, Perene offre son expertise en matière d’agencement et de décoration d’intérieur à travers une expérience client axée sur l’intime et la singularité. Nous recherchons un/une stagiaire pour accompagner l’enseigne dans le développement, la gestion et le suivi du programme de formation à destination de son réseau de franchisés. Vos missions seront les suivantes: Vous assurez le suivi des indicateurs pour l’obtention du renouvellement de notre certification Qualiopi. Vous déployez l’outil digital d’administration de la formation (Syfadis). Vous améliorez la communication sur les contenus de la formation afin d’optimiser le taux d’inscription. Vous participez à la création et à la diffusion de nouveaux contenus de formation. Vous améliorez et mettez à jour les supports de formation selon notre nouvelle charte graphique : présentation, catalogue formation... Vous participez à l’organisation des sessions de formation (réservation de salle, repas, hôtel, préparation des salles, mises à jour des PC prêtés en formation selon les besoins). Vous participez au processus de recrutement de nos agenceurs: diffusion des annonces, qualification des CV, reporting auprès des franchisés sur les candidatures, envoi des tests de personnalité. Vous proposez un reporting avec notre ATS afin d’analyser le ROI des jobboards partenaires et d’identifier les profils en réussite.

Stage - Customer Success Officer H/F

STUDENT FACTORY •

StagePrésentiel4-6 moisExpire dans 12 jours

Student Factory recherche un Customer Success Officer F/H en stage pour accompagner nos futurs résidents dans leur parcours de réservation. Le Customer Success Officer F/H intervient principalement en phase d'après-réservation afin d'accompagner chaque nouveau client dans les prochaines étapes clés de son parcours avec la marque jusqu'à la prise d'effet du bail de location, et assurer un suivi commercial durant toute la durée du séjour. Missions principales: Accompagner le client tout au long de la phase d'onboarding post-réservation Assurer le suivi administratif des contrats de réservation (édition des baux, signatures électroniques, relances...) et du paiement du premier mois de loyer Traiter les demandes entrantes (appels, mails, requêtes CRM, ...) Proposer les services apportés aux clients pour améliorer leur satisfaction (up-selling ou cross-selling) tels que : assurance habitation, contrat d'énergie... Gérer les réclamations et demandes commerciales des clients durant leur séjour en collaboration directe avec les équipes exploitation Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'avant-vente, le pôle Réservations et les équipes exploitation pour garantir la satisfaction client tout au long du parcours de réservation Utiliser les indicateurs de satisfaction client et suivre les résultats

Pfe Chargé de Missions QHSE H/F

SARP •

StagePrésentiel4-6 moisExpire dans 12 jours

Mission principale: Réaliser la révision complète des modes opératoires de l'agence (analyse, créations, mise à jour, harmonisation et optimisation des procédures existantes) Missions annexes: Participer au déploiement et au suivi de la politique QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) Suivre les indicateurs de performance QHSE et élaborer des tableaux de bord Contribuer à l'analyse des risques sécurité Participer à l'animation de formations et sensibilisations sécurité et environnement auprès des équipes Veiller au respect de la réglementation sécurité

Stagiaire Auditeur Interne H/F

Spie Operations •

StageTélétravail4-6 moisExpire dans 12 jours

Vous serez intégré(e) à l'équipe d'audit interne composée de 5 collaborateurs et d'une Directrice, pour effectuer des missions en France et à l'étranger conformément au programme annuel d'audit interne du Groupe. Les missions d'audit portent principalement sur les filiales situées dans les pays suivants : Belgique, France, Pays-Bas. Vous serez en charge d'assister l'équipe dans les missions d'audit : Participer à la phase de préparation de la mission Procéder à des tests documentés afin d'évaluer la qualité du contrôle interne Proposer des recommandations pour améliorer l'efficacité/efficience des processus des différentes filiales Participer à l'élaboration des rapports d'audit À noter que les missions couvrent l'ensemble des processus de la filiale (trésorerie, crédit management, achats, QHSE...) Le stage est ouvert à partir du mois de septembre 2026 pour une durée de 4 à 6 mois. La société permet à ses collaborateurs d'effectuer 2 jours de télétravail par semaine.

Stage - Conducteur de Travaux H/F

Veolia Eau •

StagePrésentiel4-6 moisExpire dans 12 jours

Nous recherchons pour un stage un(e) conducteur(rice) de travaux qui rejoindra notre équipe de la Direction Logistique, Service Réfection de Sols, située à Noisy-le-Grand, à compter du 01/04/2026 pour une période de 4 à 6 mois. Voici vos missions : Participer à la planification des chantiers de réfection des sols Contribuer au suivi des plannings d'intervention des équipes Aider à la coordination des approvisionnements en matériaux (enrobés, matériels, équipements) Mettre à jour les outils de suivi d'activité Suivre l'avancement des chantiers en lien avec les équipes terrain Participer à la réception administrative des chantiers Participer aux réunions d'équipe Assurer la remontée d'informations auprès du responsable de service Réaliser des reportings d'activité (tableaux de bord, indicateurs de suivi) Contribuer à l'analyse des performances logistiques du service Veiller au respect des procédures internes et des règles de sécurité Participer au suivi des documents obligatoires liés aux chantiers Dans notre entreprise, travailler dans le respect de l'éthique et de la conformité est un principe incontournable.

Stage de Fin d'Études Ressources Humaines - Chargé Développement RH H/F

Hoppen •

StageRémunéréPrésentiel4-6 moisExpire dans 12 jours

A propos d'Hoppen : Hoppen est un acteur dédié au monde de la santé, engagé aux côtés des établissements de santé pour transformer l'expérience patient. Seul opérateur à proposer à la fois des solutions numériques d'hospitalité et un portail patient complet, nous concevons, déployons et exploitons des dispositifs pensés pour les vrais enjeux du terrain. En alliant innovation technologique et accompagnement humain, nous fluidifions les parcours de soins et contribuons à offrir aux patients un environnement rassurant et connecté, au-delà du soin. Envie de donner du sens à votre carrière ? Rejoignez-nous ! Nous sommes à la recherche d'un(e) stagiaire motivé(e) pour rejoindre notre équipe Développement RH dans le cadre d'un stage de fin d'études. Une belle opportunité de monter en compétences au sein d'un environnement stimulant où vos initiatives seront les bienvenues. Vos principales missions : Recrutement Participer en binôme aux points de cadrage et au recueil des besoins en recrutement Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur notre ATS Assurer la présélection des candidatures : tri des CV, entretiens téléphoniques de qualification Planifier et participer aux entretiens en collaboration avec les managers opérationnels Garantir un suivi rigoureux des candidats et une expérience candidat de qualité Contribuer au développement et à l'animation du vivier de talents Prendre en charge en autonomie les recrutements stagiaires et alternants Réaliser du sourcing et de l'approche directe via les outils disponibles Gérer les candidatures spontanées : tri, qualification et intégration au vivier Créer et mettre à jour les fiches de poste Formation Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences (montage des dossiers OPCO, communication interne) Coordonner la logistique des sessions de formation : inscriptions, convocations, évaluations Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs formation Marque employeur & projets transverses Créer des contenus attractifs valorisant la culture et la vie d'entreprise sur les réseaux sociaux professionnels Cibler des partenariats pertinents / des actions avec des écoles et universités cibles Réaliser un benchmark sur les cabinets de recrutement spécialisés IT Participer à différents projets RH transverses Profil recherché : Vous préparez un Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Management ou êtes issu(e) d'une école de commerce avec une spécialisation RH, et vous recherchez un stage de fin d'études pour mettre en pratique vos acquis dans un environnement tech stimulant. Curieux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils numériques, vous maîtrisez le Pack Office et les réseaux sociaux professionnels, LinkedIn en tête. Une première expérience ou connaissance d'un ATS serait un vrai plus, tout comme une appétence pour le digital et le marketing RH. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication, votre aisance relationnelle et votre capacité d'écoute. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer vos priorités. Vous faites preuve d'initiative, d'envie d'apprendre, et vous accordez une importance particulière à la discrétion et à la confidentialité, qualités indispensables dans un rôle RH. Notre process de recrutement : Premier contact téléphonique et échange en visio avec notre Chargée de développement RH, Coralie Entretien avec Léa, Responsable Développement RH Nos avantages : Tickets restaurant Participation de l'entreprise à hauteur de 50% sur les frais de transport en commun Gratification : 1 000 euros brut / mois Stage de 6 mois. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Nous sommes engagés dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Poste accessible aux travailleurs handicapés.

Consultant Data Analyst - Stage de Fin d'Études H/F

Primexis •

StageTélétravail4-6 moisExpire dans 12 jours

Missions du poste : Dans le cadre de votre stage de fin d'études, vous rejoignez le pôle Data du département Contrôle de gestion de Primexis. La donnée au sein des Directions Financières devient un levier stratégique majeur. Les projets de transformation repensent les outils, les processus et les modes de décisions grâce à une approche mêlant analyse de données, design, UX et smart reporting. C'est dans ce contexte que vous accompagnerez nos clients, et plus particulièrement sur le déploiement de solutions reportings automatisés. Sous l'encadrement de consultants expérimentés, vous serez amené à : Participer au développement de solutions de reportings automatisés, interactifs et adaptés au besoin métier. Mettre le design au service de la Direction Financière pour imaginer des rapports fluides, intuitifs et pertinents. Contribuer à une expérience data orientée métier. Accélérateur d'apprentissage, ce stage vous permettra de : Mieux comprendre les enjeux d'une Direction Financière moderne. Travailler en mode gestion de projet. Monter en compétence sur les outils de data visualisation, d'automatisation et de smart reporting. Découvrir comment le design et l'UX transforment l'usage de la donnée. Exemples de mission : Automatisation de la production de reporting et mise en évidence des indicateurs clés de performance dans le secteur de la Haute Couture. Déploiement d'une infrastructure data dans le cloud afin d'automatiser le reporting et développement d'un outil de collecte budgétaire dans le secteur de l'événementiel. Modernisation des processus de refacturation et intégration dans un reporting BI dans le secteur de l'assurance. Contribution à la mise en qualité d'un modèle de données et restitution sous Power BI dans le secteur de l'asset management.

Stage Logistique Industrielle H/F

suez • Île-de-France

StagePrésentiel4-6 moisExpire dans 12 jours

VOTRE MISSION MISSIONS PRINCIPALES Formaliser le processus d'approvisionnement et de réception: structurer et formaliser les étapes d'approvisionnement et de gestion des pièces (commande, réception, stockage, mise à disposition et réassort), en définissant les procédures associées et en assurant la diffusion de l'information auprès des parties internes concernées. Optimisation des zones de stockage: Rationaliser l'organisation du stockage en tenant compte des contraintes de fragilité et d'environnement (HS), des pièces de : « petites dimensions » (notamment électriques) dans le magasin de l'atelier; « grandes dimensions » dans les travées de l'usine; Mettre en œuvre la méthode 5S afin d'optimiser l'organisation du rangement et ancrer les bonnes pratiques, en jetant les équipements inutiles et, si nécessaire, en réaménageant les zones de gestion des déchets (bennes) ainsi que les zones logistiques (livraison, stockage, retrait, etc.). Déployer un Système d'information (SI) permettant de gérer le stock et rendre l'information accessible. VOTRE PROFIL PROFIL Vous êtes actuellement Master 2 dans les domaines de la logistique ou de la Supply Chain et vous recherchez un stage de fin d'étude. Une première expérience (stage, projet universitaire) en optimisation de flux logistique est un atout. COMPETENCES TECHNIQUES Connaitre les outils de gestion des stocks (SI magasin, GMAO); Maitriser les outils informatiques bureautique (Word, Excel); Connaitre les processus logistiques (approvisionnement, réception, stockage, inventaire, optimisation des stocks); COMPETENCES COMPORTEMENTALES Rigueur dans l'application des règles de sécurité et des processus logistiques; Bon relationnel avec le sens du service; Adaptabilité et curiosité dans une organisation en changement; Savoir travailler en équipe; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? La politique de rémunération attractive que met en place l'entreprise vous permet de bénéficier d'un package de rémunération complet (13ème mois, prime variable, régimes de frais de santé et de prévoyance, épargne salariale, actionnariat ...). Avec Suez, construisez votre carrière dans une entreprise engagée au service de l'environnement. Nos équipes sont notre première richesse, nous veillons à leur donner l'opportunité de développer leurs compétences tout en s'épanouissant dans un cadre de travail inclusif et bienveillant. Au-delà de leur carrière, nous sensibilisons nos collaborateurs aux engagements sociétaux du groupe et attachons une importance toute particulière à faire respecter les règles de santé sécurité, notre priorité #1. Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, et s'engage sur la QVT.

Stage Acheteur Junior H/F

suez • Île-de-France

AlternanceTélétravailExpire dans 12 jours

Le Groupe SUEZ recherche: Acheteur Junior (H/F) Localisation: Lyon – 967 chemin Pierre Devret, 69 300 Caluire et Cuire (télétravail possible, à définir avec le manager) Type de contrat: Stage (4 mois minimum) / postes à pourvoir ASAP Formation: Master 1 Achats (École d'Ingénieur, de Commerce ou Université) Secteur: Environnement - Gestion de l'eau et des déchets Catégories d'achats: Multi catégories – Achats Réseaux, Achats usines, Achats indirects Présentation du poste Mission et contexte: Dans un environnement exigeant et en pleine transformation, vous contribuerez activement aux stratégies achats, analyses de marché et à la gestion des relations fournisseurs. L'équipe Achats ARA/PACA est transverse sur les régions et adresse l'ensemble des besoins des exploitants de stations d'épuration d'eau, des stations d'eau potable et des réseaux d'eau. Elle soutient l'ensemble des directions opérationnelles (exploitants, commerce, finance, etc.), avec la mission essentielle d'identifier les leviers de réduction des coûts et d'amélioration de la performance. Domaines d'achats: Achats réseaux; Équipements des usines de traitement d'eau; Achats indirects Support aux Acheteurs sur le suivi de la performance et le suivi des fournisseurs Être en support des acheteurs pour compléter le reporting de suivi de la performance Achats et relancer la comptabilité pour les impayés fournisseur Lancer les campagnes de qualifications et évaluations fournisseur Analyser les dépenses Achats et les besoins internes et accompagner les équipes opérationnelles Être en support sur les outils Achats: E-boost/Perf'eau, Apache, webuy, Docusign, Califf Suivi des indicateurs Achats (OBEYA) Contribuer à la gestion des contrats et au suivi de la performance des fournisseurs Réaliser des études de marché pour identifier les tendances et innovations Participer aux appels d'offres initiés par les acheteurs Profil recherché Formation et expérience Préparation d'un Master 1 Spécialisé en Achats, Supply Chain ou Ingénierie Une première expérience en achats industriels (stage ou alternance) serait un plus Compétences techniques Compréhension des processus achats et des stratégies de sourcing basiques Bonne maîtrise des outils Excel, PowerPoint et d'un ERP type SAP Notions d'IA pour les Achats Intérêt pour les secteurs industriels, techniques et environnementaux Sensibilité aux achats responsables et aux enjeux de durabilité Anglais professionnel Savoir-être Capacité d'écoute Esprit analytique et rigueur Autonomie et capacité d'adaptation Proactivité et réactivité Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Force de proposition et curiosité Pourquoi rejoindre SUEZ ? Une expérience terrain enrichissante au sein d'une direction achats stratégique Un engagement fort en faveur de l'environnement et des achats responsables Un accompagnement et des missions à forte valeur ajoutée pour votre montée en compétences Possibilité d'alternance M2 en sortie de M1 Vous souhaitez intégrer un groupe innovant et engagé ? Rejoignez-nous ! SUEZ privilégie l'équilibre entre vie professionnelle et privée et s'engage sur la Qualité de Vie au Travail (QVT).

Stage- Assistant·e RH H/F

Animalis •

StageRémunéréPrésentiel4-6 moisExpire dans 12 jours

Au sein de l'équipe Ressources Humaines et rattaché(e) à notre Responsable Ressources Humaines Opérationnel, vous participerez activement aux missions RH liées à l'activité retail. Ce stage vous permettra de découvrir les enjeux RH opérationnels et de contribuer à différents projets. Vos missions : Création et mise à jour de supports RH selon les besoins des équipes Gestion administrative des entretiens annuels et professionnels Soutien administratif et opérationnel lors des People Reviews Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH Mise à jour de l'organigramme détaillant les responsabilités de chacun Actualisation du règlement intérieur Contribution aux projets liés à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) Participation au développement de la marque employeur (supports internes, communication RH, initiatives internes) Participation à l'amélioration des processus RH Contribution à l'organisation d'événements ou actions RH internes

Stagiaire Assistant d'Exploitation H/F

Paprec •

StagePrésentiel4-6 moisExpire dans 13 jours

Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète ! Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous participerez au bon fonctionnement de l'exploitation à travers les missions suivantes: Assurer le suivi et l'optimisation de la collecte en PAV (Points d'Apport Volontaire), ainsi que la gestion et l'analyse des retours de tournées. Contribuer à l'utilisation et à l'exploitation du système HEYLIOT (logiciel d'analyse des taux de remplissage des colonnes), à l'élaboration des plannings et à l'accompagnement des deux chauffeurs PAV. Suivre les contrôles réglementaires du site, analyser les résultats puis proposer les actions correctives nécessaires. Appuyer le chef d'équipe dans le pilotage de l'activité des déchetteries. Appuyer la référente QSE dans la mise en oeuvre des procédures QSE, réaliser les contrôles sur le terrain (tri, sécurité, propreté, conformité), analyser les écarts constatés et proposer des actions d'amélioration.

Stage Laborantin·e H/F

suez • Île-de-France

StagePrésentiel3-6 moisExpire dans 12 jours

Stagiaire Laborantin.e pour la région Grand Ouest de SUEZ Eau France, poste basé à Cholet (49); type de contrat: Stage. Au sein de la station d’épuration de Cholet et sous la responsabilité du Responsable de l’usine, vos missions principales seront les suivantes: Prélever les échantillons d’eaux usées et de boues selon les modes opératoires de prélèvements et d’échantillonnage. Appréhender les différentes analyses réalisées au laboratoire de la station d’épuration de Cholet. Réaliser les analyses DBO, DCO, MS, MES, NTK, NGL, NH4+, NO3-, NO2-, Pt, PO4-, et pH selon les plannings d’autosurveillance des stations d’épuration exploitées par le secteur. Saisir informatiquement les résultats. Contrôler les résultats et rendre compte aux responsables du service de la qualité de l’eau et des boues. Participer à la maintenance des équipements métrologiques du laboratoire: contrôle, nettoyage, étalonnage et entretien courant de l’ensemble du matériel. Vous suivez une formation en chimie de niveau Bac+3 (Licence Physique-Chimie, Parcours Environnement) et cherchez un stage. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et du travail en équipe sont indispensables à la réussite des missions proposées. Durée: 3 à 6 mois.

Stagiaire Cybersécurité & Sécurité Développements Logiciels H/F

Fives Groupe •

StagePrésentiel4-6 moisExpire dans 13 jours

Fives Stein recherche un stagiaire cybersécurité et sécurité des développements logiciels F/H pour renforcer ses équipes à Maisons-Alfort. Chez Fives, nous partageons une ambition commune : faire aimer l’industrie et concevoir, depuis plus de 200 ans, des solutions qui améliorent durablement le quotidien. Intégrer Fives Stein vous place au cœur du spécialiste des fours et équipements thermiques de haute technologie, reconnu mondialement pour la qualité de ses installations et la performance de ses systèmes de combustion, avec un chiffre d’affaires exporté à près de 95 %. Au sein de Fives Stein, vous rejoindrez la Steel Digital Factory. Les locaux sont situés à Maisons-Alfort, au pied de la gare RER D Vert de Maisons (à environ 8 minutes de la Gare de Lyon) et disposent d’un parking privé pour faciliter l’accès. Si vous partagez cette ambition, rejoignez-nous. Nous recherchons une personne en dernière année d’école d’ingénieur ou d’université (informatique, cybersécurité, systèmes d’information), avec un intérêt marqué pour les logiciels, idéalement complété par une première expérience dans un environnement industriel. Si l’on vous décrit comme volontaire, engagé et curieux, nous avons hâte de travailler à vos côtés pour faire rayonner l’industrie. Nous rejoindre chez Fives, c’est intégrer un groupe international offrant de multiples opportunités d’évolution et de mobilité, dans de nombreux domaines. Vous bénéficierez également d’un mode de travail hybride et de nombreux avantages, notamment : Rémunération selon grille 50 % remboursement du titre de transport Titres-restaurants Rejoignez l’industrie que nous aimons. Postulez dès maintenant.