Mission:

• Étudier l'impact du changement démographique (générations Y/Millennials/Z, Baby Boomers, Gen X) sur les stratégies d'engagement des employés.
• Développer des stratégies d'engagement adaptatives et efficaces répondant aux attentes des différentes générations.
• Produire des recommandations pour améliorer la satisfaction, la motivation et la rétention dans un environnement multigénérationnel. Compétences: Psychologie, RH, Curiosité, Sens de la découverte, Analyse cause‑effet. Niveau académique: Master. Nombre de stagiaire: 1 ou 2 (binôme possible).

Postuler par email: stages@ooredoo.tn