Nous recherchons un(e) stagiaire en recrutement pour rejoindre l'équipe et participer activement au développement de nos équipes en France et à l'international. Le recrutement est un levier de croissance stratégique. Vous rejoindrez une équipe exigeante où vous apprendrez les fondamentaux du métier avant de monter en puissance sur des enjeux plus complexes.

Vos missions

• Sourcing & Chasse (Cœur de mission) : Identifier et contacter des profils sur LinkedIn et nos plateformes partenaires. Votre mission principale sera d'aller chercher les talents là où ils sont, avec une approche directe et percutante.
• Gestion du cycle de recrutement : De la qualification téléphonique jusqu'à l'entretien visio, vous évaluez les compétences et la motivation des candidats.
• Brief & Collaboration : Travailler main dans la main avec les managers pour comprendre leurs besoins opérationnels et définir le candidat idéal.
• Suivi & Reporting : Garantir une expérience candidat irréprochable en suivant le pipeline sur notre ATS et en assurant les feedbacks.
• Évolution : Une fois ces bases maîtrisées, vous pourrez accompagner les Talent Acquisition Managers sur des recrutements plus experts ou des profils de management.

Ce stage est fait pour vous si...

• Vous recherchez un stage de fin d'études (6 mois) avec une courbe d'apprentissage claire.
• Vous avez une âme de "chasseur" : vous n'avez pas peur de multiplier les approches pour trouver la pépite.
• Vous êtes persévérant(e) et vous aimez relever des défis sur des recrutements volumiques ou rythmés.
• Vous êtes à l'aise pour échanger avec des profils variés et vous maîtrisez l'anglais professionnel.

Ce stage n'est probablement pas fait pour vous si...

• Vous souhaitez piloter immédiatement des recrutements de profils C-Level ou experts ultra-spécifiques sans passer par la phase d'apprentissage opérationnelle.
• Vous attendez que les CV arrivent tout seuls et vous n'aimez pas faire de sourcing actif.
• Vous préférez l'analyse de dossiers à l'échange humain et au téléphone.

Profil

• Formation : Étudiant(e) en Master (École de Commerce, RH ou Université), vous cherchez un stage de fin d'études responsabilisant.
• Mindset "Chasseur" : Vous êtes persévérant(e). Trouver le bon profil est pour vous un jeu de piste, et vous ne lâchez rien tant que vous n'avez pas identifié la perle rare.
• Aisance relationnelle : Vous savez créer rapidement un lien avec des candidats aux parcours variés.