Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée.

Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici.

Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

Des missions au cœur des grandes transformations.

Rejoindre la practice Énergie & Industrie de Talan, c’est contribuer aux grands défis économiques : transition énergétique, décarbonation, performance industrielle, digitalisation et résilience des chaînes de valeur.

En alternance, vous accompagnerez des consultants expérimentés sur des missions stratégiques pour des acteurs clés de l’énergie et de l’industrie.

Un terrain d’apprentissage concret et formateur.

Vos missions :

• Participer à des projets de transformation : contribuer à des initiatives liées à la digitalisation, à l’innovation et à l’amélioration des processus.
• Analyser et optimiser des processus : aider à identifier des pistes pour améliorer la performance (production, logistique, gestion des actifs…).
• Améliorer l’expérience client : soutenir des actions pour simplifier les parcours et développer des services digitaux.
• Contribuer à la réduction des délais projets : participer à des réflexions pour accélérer la mise en marché des offres.
• Soutenir des initiatives durables : travailler sur des sujets liés à la décarbonation et à la performance énergétique.

En interne :

• Participer à la préparation d’appels d’offres.
• Contribuer à la veille et au développement des expertises (supply chain, relation client, transition énergétique).
• Prendre part à des actions pour renforcer la visibilité du cabinet (événements, contenus, etc.).

Description du poste

Une alternance qui prépare au métier de consultant

Encadré par des consultants seniors et managers expérimentés, vous développerez :

• Une compréhension solide des enjeux Énergie & Industrie.
• Des compétences analytiques et méthodologiques avancées.
• Une posture conseil : rigueur, esprit critique, sens du collectif et orientation client.

Cette alternance est une véritable opportunité : contact direct avec les clients et réelles perspectives d’évolution.

Qualifications

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes étudiant d’une grande école de commerce, d’ingénieur.
• Vous recherchez une alternance à partir de septembre 2026.
• Vous souhaitez vous investir dans les problématiques du secteur Énergie & Industrie (décarbonation, Industrie 4.0).
• Vous êtes humble, avez un excellent relationnel et un fort esprit d’équipe.
• Vous êtes à l’écoute et à l’aise en anglais.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• En nous rejoignant, vous bénéficierez :
• D’un parcours d’onboarding sur mesure.
• De formations spécifiques au métier de consultant.
• D’une trajectoire de carrière définie.
• D’une aventure intrapreneuriale et épanouissante. Talan est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la Diversité. Si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous!

Notre promesse

• Un collectif humain qui allie sérieux et convivialité.
• Un management de proximité et horizontal où votre avis compte.
• Encore et toujours : l’innovation et la technologie, avec une bonne dose d’humain.

Processus de recrutement

3 étapes simples :

1. Avec nos chargés de recrutement – Faisons connaissance !
2. Avec nos managers – Rencontrez l’équipe managériale !
3. Avec nos Directeurs/Partners – Étude de cas suivie d’une discussion ouverte autour de votre proposition.

Des échanges informels avec nos consultants sont possibles tout au long du processus !