Contexte et objectif

• Contexte : site industriel Grombelia dans un environnement jeune et volatile.
• Objectif principal : réaliser un diagnostic complet de la Qualité de Vie au Travail (QVT) afin de créer et renforcer un sentiment d’appartenance chez les employés.

Missions principales

• Concevoir et mener des enquêtes collaborateurs pour évaluer la satisfaction, les besoins et les points de douleur des employés.
• Identifier les leviers de fidélisation et déterminer les actions pouvant renforcer l’engagement (analyse des facteurs internes et externes).
• Proposer des solutions concrètes et priorisées (activités sociales, amélioration des options de transport, initiatives HSE liées au bien-être, etc.).

Profil recherché et compétences

• Niveau demandé : Bac +5 ; Bac +3 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou domaines connexes.
• Compétences clés : gestion des ressources humaines, conception d’enquêtes, communication efficace, empathie et écoute active, analyse statistique.
• Qualités : sens de l’analyse, rigueur méthodologique, capacité de synthèse et aisance relationnelle pour conduire entretiens et ateliers.

Livrables et méthodes attendues

• Livrables : questionnaires et guides d’entretien, rapport diagnostic complet, tableaux d’analyse statistiques, plan d’actions et recommandations opérationnelles.
• Méthodologie : combiner enquêtes quantitatives et qualitatives, entretiens individuels/groupes, analyse statistique des données et ateliers participatifs avec les équipes.

Modalités de candidature

• Pour postuler : https://lnkd.in/dGVBuCRV
• Objet recommandé pour la candidature : "Candidature - Sujet N°3 : Diagnostic QVT Site Grombelia PFE"