Objectif

• Créer un sentiment d’appartenance chez les employés du site Grombelia.
• Évaluer la qualité de vie au travail (QVT) dans un contexte industriel jeune et volatile pour proposer des actions concrètes de fidélisation.

Détails / Missions

• Concevoir et administrer des enquêtes collaborateurs pour mesurer la satisfaction, les besoins et les sources de démotivation.
• Analyser les données recueillies (quantitatives et qualitatives) pour identifier les leviers de fidélisation et les priorités d’action.
• Proposer des solutions concrètes (activités sociales, amélioration des options de transport, aménagements, communications internes) et prioriser leur mise en œuvre.

Profil recherché & Compétences clés

• Niveau Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou domaine similaire.
• Compétences en gestion des ressources humaines, conception d’enquêtes, communication efficace, empathie et écoute active.
• Capacités d’analyse statistique pour traiter et interpréter les résultats d’enquêtes.

Livrables attendus

• Rapport diagnostic complet avec synthèse des résultats, cartographie des problématiques et recommandations opérationnelles.
• Outils d’enquête (questionnaires, guides d’entretien) et tableau de bord synthétique pour le suivi des indicateurs QVT.

Candidature

• Lien pour postuler et obtenir plus d’informations : https://lnkd.in/dGVBuCRV .
• Faire ressortir dans la candidature l’expérience ou la motivation pour travailler sur la QVT en milieu industriel et la maîtrise des méthodes d’enquête et d’analyse.