Contexte et objectifs

• Développer une plateforme web intelligente pour automatiser la gestion des congés, présences et tickets restaurant.
• Offrir aux managers une visibilité en temps réel et aux équipes RH des rapports et analyses générés automatiquement par des composants IA.

Missions et livrables

• Réaliser l'application de gestion RH (workflow congés/présences, gestion tickets restaurant, gestion utilisateurs et rôles).
• Développer un module d'analyse intelligente pour produire rapports, KPIs et tableaux de bord interactifs, et une interface conversationnelle (chatbot) pour les questions RH.
• Livrables attendus : API backend, frontend responsive avec dashboards, pipeline d'analyse, documentation technique et manuel utilisateur.

Technologies et environnement

• Conteneurs : Docker ou Podman ; plateforme d'orchestration : OpenShift / Kubernetes.
• Base de données : SQL / PostgreSQL ou MongoDB ; Frontend : Angular, React ou Vue.js ; Backend : Quarkus, Spring Boot ou Django.
• Intégration continue / déploiement, monitoring des applications et bonnes pratiques de sécurité des API.

Modalités et profil recherché

• Durée : 6 mois (PFE) ; Nombre de stagiaires : 1-2.
• Profil : compétences en développement web (frontend + backend), bases de données SQL/NoSQL, connaissance de conteneurs/Kubernetes, et appétence pour traitement de données/IA pour l'analyse et génération de rapports.
• Qualités : autonomie, sens du service RH, capacité à produire des tableaux de bord interactifs et à documenter les livrables.

📧 Pour postuler: internship@linsoft.com