Sujet et objectifs

• Concevoir un avatar 3D interactif capable d’interagir en temps réel avec des candidats (voix et texte) pour des entretiens de recrutement.
• Évaluer automatiquement des compétences de base via un scénario d’entretien guidé et produire un compte-rendu structuré (scores, points forts/faibles) avec support multilingue.

Responsabilités principales

• Définir l’architecture frontend (avatar 3D, animation, lip-sync) et backend IA (STT/TTS, NLU/LLM, retrieval) et intégrer les modules en temps réel (WebRTC / Socket.IO).
• Concevoir les flows d’entretien, gérer la reconnaissance d’intentions (intent recognition), les relances, la notation automatique et les règles de scoring.
• Animer l’avatar (lip-sync, émotions de base, sentiment/emotion detection) en garantissant une latence faible pour une interaction temps réel.

Livrables et critères d’évaluation

• Grilles de scoring, rapports synthétiques exportables (PDF/JSON) et démonstration déployée (packaging Docker, démo en ligne ou locale).
• Jeux de tests et métriques : WER pour STT, accuracy NLU, évaluations UX (latence, fluidité), et tests multi-langues.

Technologies & compétences requises

• Maîtrise de Python et frameworks backend (FastAPI), WebRTC et Socket.IO pour l’interaction temps réel.
• Expérience avec STT, TTS, NLU/LLM et techniques de retrieval ; connaissance d’animation 3D et lip-sync pour avatar.
• Compétences en packaging et déploiement (Docker) et en évaluation (création de jeux de tests, calcul de métriques).

Modalités pratiques et contact

• Durée : 4 à 6 mois — Lieu : Sfax — Nombre de stagiaires : 02 — Stage pré-embauche : Oui.
• Pour postuler, envoyer votre candidature à l’adresse suivante : stage@spark-it.fr.