• Contexte et objectif
• Entreprise : Groupe SFBT, Filiale STBO, Site : Kasserine.
• Objectif du projet : analyser les besoins en formation, sélectionner des outils e-learning adaptés et élaborer un plan de formation digitalisé pour les formations internes RH.
• Missions principales
• Analyser les besoins en formation des collaborateurs RH et cartographier les compétences à développer.
• Sélectionner et évaluer des solutions e-learning (LMS, outils auteur, plateformes de formation) et proposer une architecture technique.
• Élaborer un plan de formation digitalisé : parcours, contenus prioritaires, calendrier, indicateurs de succès (KPI) et plan de déploiement.
• Livrables & résultats attendus
• Roadmap de digitalisation des formations internes avec priorisation des actions et estimation des charges.
• Spécifications fonctionnelles pour l’intégration d’un LMS/outils e-learning et recommandations sur les formats de contenus (scorm, vidéo, microlearning).
• Rapport final comprenant plan d’accompagnement du changement, indicateurs de suivi et proposition de formation des formateurs internes.
• Profil recherché & modalités
• Niveau : Licence (profil RH/formation/digital learning souhaité). Nombre de postes : 1 stagiaire.
• Compétences : connaissance des méthodes pédagogiques digitales, capacité d’analyse des besoins, aisance avec les outils numériques, sens de l’organisation.
• Durée : 6 Mois. Lieu : Kasserine (site STBO). Référence à indiquer : STBOK-25-07.

📧 Pour postuler: SFBT.RECRUTEMENT@castel-afrique.com