Tous nos postes sont ouverts au télétravail. Stage de 6 mois à pourvoir dès septembre 2025.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire oui à votre futur chez Deloitte ?

Face aux enjeux stratégiques des métiers ou des fonctions, les consultants aident à concevoir, à mettre en œuvre et à conduire le changement des organisations, des processus et des systèmes d'information.

Pour faire face à son fort développement, l'activité Conseil de Deloitte recrute des stagiaires désireux d'intégrer une équipe intervenant dans des environnements motivants auprès d'entreprises prestigieuses.

Quel sera votre rôle dans l'équipe Deloitte ?

Au sein de cette activité, l'équipe Finance Transformation accompagne ses clients dans les secteurs de l'industrie, des services, de la banque et de l'assurance.

Dans ce cadre, vous serez pleinement impliqué(e) sur des missions à forte valeur ajoutée alliant les dimensions fonctionnelles et techniques en vue d'accompagner nos clients sur des projets tels que :

• Assistance dans l'évolution de l'organisation et des processus financiers et opérationnels: diagnostic organisationnel, conception et mise en œuvre des organisations, cartographie, diagnostic et optimisation des processus et des systèmes d'information, définition de modèles opérationnels cibles;
• Assistance à maîtrise d'ouvrage dans l'évolution des métiers et des systèmes d'information (études préalables, expression des besoins, assistance au choix de solution, élaboration de spécifications fonctionnelles, stratégie et élaboration de phases de recette, accompagnement des utilisateurs);
• Assurance à l'amélioration continue de la qualité de l'information financière afin de disposer de processus efficaces, conformes aux exigences réglementaires et prudentielles, en intégrant les nouveaux leviers technologiques (data analytics, data visualisation, robotics);
• Assistance à la gestion de projet: coordination et pilotage des chantiers, suivi des risques, du budget et des ressources, reporting et optimisation du portefeuille de projets.

Vous grandissez au sein d'une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un ensemble de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du cabinet (recrutement des équipes, animation de formations, développement commercial, gestion des ressources humaines).

Et si c’était vous ?

• Étudiant(e) en dernière année d'une grande école (commerce, ingénierie) ou d'une université, avec une spécialisation en finance ou en systèmes d'information.
• Vous souhaitez valoriser une ou plusieurs expériences de stage acquises soit en cabinet de conseil, soit en entreprise où vous avez développé des connaissances en finance et/ou systèmes liés à une vision globale de l'entreprise.
• Vous êtes dynamique, aimez travailler en équipe et faites preuve de qualités d'adaptation, de rigueur et de proactivité.
• Vous avez une grande aisance à l'oral et à l'écrit, associée à un très bon sens de la formalisation.
• Compte tenu de la dimension internationale de nos clients, vous maîtrisez impérativement l'anglais à l'oral et à l'écrit.

Déplacements éventuels en France et à l'étranger.

ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel chacun se sent impliqué, respecté, valorisé et capable d’apporter son authenticité. La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.