Administration du personnel

• Participer à la gestion administrative des collaborateurs (contrats, avenants, attestations, dossiers du personnel, etc.).
• Assurer la mise à jour et le suivi des bases de données RH.
• Contribuer à la préparation et à l'archivage des documents administratifs.
• Participer au suivi des absences, congés et mouvements du personnel.

Accompagnement des activités RH

• Participer à la préparation des reportings et tableaux de bord RH.
• Contribuer à l'analyse des indicateurs RH.
• Assister dans la coordination des actions de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Participer à l'organisation d'événements RH et initiatives d'engagement des collaborateurs.

Projets RH

• Contribuer à différents projets liés à l'expérience collaborateur, à la communication RH ou au développement des talents.
• Réaliser des recherches et benchmarks sur les bonnes pratiques RH.
• Participer à l'amélioration continue des processus RH.

Profil recherché

• Étudiant(e) en Master en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie du Travail ou domaine équivalent.
• Intérêt marqué pour les Ressources Humaines et la gestion des talents.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word).
• Bon niveau de communication écrite et orale en français ; l'anglais est un atout.
• Rigueur, sens de l'organisation et confidentialité.
• Esprit d'équipe, curiosité et proactivité.

À propos de SEGULA Technologies

• SEGULA Technologies est un groupe d’ingénierie mondial, au service de la compétitivité de tous les grands secteurs industriels : automobile, aérospatial, énergie, ferroviaire, naval, life sciences et télécoms.
• Présent dans plus de 30 pays, fort de ses 140 implantations dans le monde, le Groupe privilégie une relation de proximité avec ses clients grâce aux compétences de ses 15 000 collaborateurs.
• Ingénieriste de premier plan plaçant l’innovation au cœur de sa stratégie, SEGULA Technologies mène des projets d’envergure, allant des études jusqu’à l’industrialisation et la production.