Alternance - Dev Fullstack .NET C# / Angular (F/H)

AXA •

AlternancePrésentielNon spécifiéExpire dans 3 jours

Leader français de l’assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé. Aujourd'hui, plus d'un million de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée. Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d’achat. Nous faisons de l'expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante. Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous ! Vous allez aimer grandir à nos côtés. Vous allez aimer innover avec nous. Vous allez aimer que nos clients nous adorent. Les missions Dans le cadre d’un programme transformation IT, afin d’atteindre nos objectifs d’excellence dans le développement de solutions, Direct Assurance souhaite renforcer le pôle Informatique & Innovation avec la création d’un poste en alternance pour accompagner les chantiers Dev Experience. L’équipe que vous intégrerez est basée à Suresnes (92) et participe au développement de nos projets web grand public et de nos applications back-office. Vous serez amené(e) à collaborer au quotidien avec l'ensemble de nos équipes de passionnés (développeurs, intégrateurs web, Ops, testeurs et PO). Contexte organisationnel : Méthodologie Agile; Organisation internationale. Les missions Contribuer à la définition et à l’évolution de la vision ainsi que de la roadmap DevEx, en alignement avec la stratégie technologique de Direct Assurance Identifier les principaux irritants rencontrés par les développeurs (outillage, processus, CI/CD, onboarding, run, documentation) et proposer des améliorations concrètes et opérationnelles Organiser et animer des sessions de partage et de diffusion des bonnes pratiques techniques Participer à la rédaction et à la publication de la newsletter dédiée à la communauté Dev Concevoir et développer des prototypes techniques visant à améliorer l’expérience développeur Votre profil Profil recherché .NET C#, Angular, Typescript, Javascript Fort intérêt pour l’IA, utilisation des assistants de code (GitHub Copilot, Claude Code) Anglais courant écrit/parlé (spécs, documentation, meetings) Capacité d’analyse et de résolution de problèmes Aptitude à travailler en collaboration avec des équipes diversifiées Curiosité Autonomie et rigueur Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense. Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier : D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ; D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ; D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle… On s’arrête là, la liste est longue. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ? Votre environnement de travail Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans plus de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales et environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! Nous faisons de l’expérience collaborateur notre priorité. Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir votre panel de compétences. Nous avons à cœur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons. Nous disposons de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.) Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l’égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuir fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !

Alternance – Data Scientist Generative AI & Computer Vision – F/H

Schneider Electric • Dijon

AlternanceHybrideNon spécifiéExpire dans 5 jours

L’équipe EM Services de Schneider Electric développe des solutions d’intelligence artificielle pour accompagner la conception, l’optimisation et l’exploitation de solutions numériques à forte valeur ajoutée. Dans ce cadre, l’alternance s’inscrit dans une dynamique d’innovation autour de la science des données, de l’intelligence artificielle générative et des systèmes agentiques, avec pour objectif de concevoir, évaluer et intégrer des briques capables de comprendre des besoins utilisateurs, d’exploiter des sources de données variées, de raisonner sur une tâche, de mobiliser des outils ou des connaissances, puis de proposer des réponses, des recommandations ou des actions pertinentes. Les travaux pourront porter sur plusieurs types de problématiques selon les priorités de l’équipe et l’évolution des projets. Vos missions: Mission 1: Exploration et prototypage de solutions d’intelligence artificielle Contribuer à l’étude, au développement et à l’évaluation de solutions d’intelligence artificielle générative, de compréhension du langage naturel, de recherche intelligente, de recommandation et d’approches agentiques, selon les priorités de l’équipe. Participer à la préparation des données, à l’expérimentation, au choix des approches et à la mesure de la performance afin de proposer des solutions robustes, utiles et adaptées aux besoins métiers. Mission 2: Conception de systèmes agentiques et intégration Contribuer à la conception de systèmes d’intelligence artificielle capables de planifier des étapes, d’utiliser des outils, d’interroger des bases de connaissances, de dialoguer avec des services numériques et d’orchestrer plusieurs traitements dans un même flux. Participer à l’intégration des composants d’intelligence artificielle dans des applications ou services numériques, en lien avec des environnements web, cloud ou des outils internes, tout en veillant à la fiabilité, à la traçabilité et à la sécurité des réponses produites. Mission 3: Industrialisation, évaluation et amélioration continue Mettre en place des méthodes d’évaluation pour comparer les approches, mesurer la qualité des réponses, analyser les erreurs, améliorer les garde-fous et contribuer à des systèmes explicables et responsables. Travailler en collaboration avec des data scientists, des développeurs, des experts métier et les parties prenantes pour cadrer les besoins, documenter les choix techniques, assurer une veille active et transformer les opportunités identifiées en solutions concrètes. Votre profil: Bac+5 en informatique, intelligence artificielle, science des données, mathématiques appliquées ou domaine connexe (école d’ingénieurs ou master) Spécialités: Intelligence Artificielle, Science des Données, Traitement du Langage, Apprentissage Automatique, Génie Logiciel Langues: Français (courant), Anglais (C1) Outils: Python, gestion de versions, environnements de développement collaboratif, bibliothèques d’apprentissage automatique, outils cloud; une première exposition à des cadres de développement pour applications conversationnelles ou systèmes agentiques est appréciée Des connaissances en déploiement cloud, en ingénierie des données, en interfaces conversationnelles, en évaluation de modèles ou en conception de garde-fous sont un plus Compétences recherchées: Solides bases en science des données, modélisation et développement en Python; intérêt marqué pour l’intelligence artificielle générative, les grands modèles de langage, les systèmes de recherche intelligente et les approches agentiques Capacité à expérimenter, comparer et améliorer des approches algorithmiques; compréhension des notions d’orchestration, d’appel à des outils, d’exploitation de bases de connaissances et de conception de chaînes de traitement; autonomie, rigueur, esprit d’analyse et goût pour le travail en équipe Durée: 1 ou 2 ans. Ici, toutes les différences font la force. Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France: https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion. Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons: Un package salarial attractif et compétitif: salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% Une aide à la mobilité: en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide “double résidence” D’autres avantages: un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus 5 jours de congés “ préparation aux examens ” rémunérés pour tous des activités culturelles et sportives des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui! 36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global +13 % de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.