Stage Développeur Odoo (100% Distanciel)

Agh Data Agency Holding SA •

StageHybride2-3 moisExpire dans 6 jours

Stage Développeur Odoo Nous recherchons un stagiaire Développeur Odoo motivé pour rejoindre notre équipe technique. Le stagiaire participera activement au développement, à la personnalisation et à l’intégration de modules au sein de notre système ERP Odoo. Ce stage constitue une excellente opportunité d’acquérir une expérience pratique dans le développement d’applications d’entreprise et de se familiariser avec l’architecture technique d’Odoo. Missions Développer de nouveaux modules et fonctionnalités Odoo en Python selon les besoins fonctionnels. Maintenir, corriger et optimiser les modules existants. Participer à la collecte et à l’analyse des besoins des utilisateurs pour la personnalisation de l’ERP. Réaliser des tests unitaires et d’intégration pour garantir la qualité des développements. Rédiger et maintenir la documentation technique des modules développés. Contribuer à l’amélioration continue des processus métier via l’ERP Odoo. Profil recherché Étudiant(e) ou diplômé(e) en Informatique, Génie Logiciel ou domaine équivalent. Fort intérêt pour le développement d’applications d’entreprise et les systèmes ERP. Capacité à apprendre rapidement et à travailler en équipe. Compétences Compétences techniques Bonne connaissance du langage Python. Connaissances de base en bases de données (idéalement PostgreSQL). Compréhension du fonctionnement des systèmes ERP (une connaissance d’Odoo est un plus). Notions de Git pour le contrôle de version. Compétences personnelles Rigueur et sens de l’organisation. Autonomie et capacité à résoudre des problèmes techniques. Bonnes capacités de communication et esprit d’équipe. Outils et technologies Odoo Python PostgreSQL Git IDE (PyCharm, VS Code) Type de contrat Stage de 2 à 3 mois. Type d'emploi : Stage, Apprentissage / Alternance Avantages Expérience pratique dans le développement ERP. Encadrement par une équipe technique expérimentée. Possibilité d’évolution après le stage. Perspectives après le stage Une attestation de stage, ou Une opportunité d’embauche en tant que Développeur Odoo Junior, selon les performances et les besoins de l’entreprise.

Alternance – Data Scientist Generative AI & Computer Vision – F/H

Schneider Electric • Dijon

AlternanceHybrideNon spécifiéExpire dans 2 jours

L’équipe EM Services de Schneider Electric développe des solutions d’intelligence artificielle pour accompagner la conception, l’optimisation et l’exploitation de solutions numériques à forte valeur ajoutée. Dans ce cadre, l’alternance s’inscrit dans une dynamique d’innovation autour de la science des données, de l’intelligence artificielle générative et des systèmes agentiques, avec pour objectif de concevoir, évaluer et intégrer des briques capables de comprendre des besoins utilisateurs, d’exploiter des sources de données variées, de raisonner sur une tâche, de mobiliser des outils ou des connaissances, puis de proposer des réponses, des recommandations ou des actions pertinentes. Les travaux pourront porter sur plusieurs types de problématiques selon les priorités de l’équipe et l’évolution des projets. Vos missions: Mission 1: Exploration et prototypage de solutions d’intelligence artificielle Contribuer à l’étude, au développement et à l’évaluation de solutions d’intelligence artificielle générative, de compréhension du langage naturel, de recherche intelligente, de recommandation et d’approches agentiques, selon les priorités de l’équipe. Participer à la préparation des données, à l’expérimentation, au choix des approches et à la mesure de la performance afin de proposer des solutions robustes, utiles et adaptées aux besoins métiers. Mission 2: Conception de systèmes agentiques et intégration Contribuer à la conception de systèmes d’intelligence artificielle capables de planifier des étapes, d’utiliser des outils, d’interroger des bases de connaissances, de dialoguer avec des services numériques et d’orchestrer plusieurs traitements dans un même flux. Participer à l’intégration des composants d’intelligence artificielle dans des applications ou services numériques, en lien avec des environnements web, cloud ou des outils internes, tout en veillant à la fiabilité, à la traçabilité et à la sécurité des réponses produites. Mission 3: Industrialisation, évaluation et amélioration continue Mettre en place des méthodes d’évaluation pour comparer les approches, mesurer la qualité des réponses, analyser les erreurs, améliorer les garde-fous et contribuer à des systèmes explicables et responsables. Travailler en collaboration avec des data scientists, des développeurs, des experts métier et les parties prenantes pour cadrer les besoins, documenter les choix techniques, assurer une veille active et transformer les opportunités identifiées en solutions concrètes. Votre profil: Bac+5 en informatique, intelligence artificielle, science des données, mathématiques appliquées ou domaine connexe (école d’ingénieurs ou master) Spécialités: Intelligence Artificielle, Science des Données, Traitement du Langage, Apprentissage Automatique, Génie Logiciel Langues: Français (courant), Anglais (C1) Outils: Python, gestion de versions, environnements de développement collaboratif, bibliothèques d’apprentissage automatique, outils cloud; une première exposition à des cadres de développement pour applications conversationnelles ou systèmes agentiques est appréciée Des connaissances en déploiement cloud, en ingénierie des données, en interfaces conversationnelles, en évaluation de modèles ou en conception de garde-fous sont un plus Compétences recherchées: Solides bases en science des données, modélisation et développement en Python; intérêt marqué pour l’intelligence artificielle générative, les grands modèles de langage, les systèmes de recherche intelligente et les approches agentiques Capacité à expérimenter, comparer et améliorer des approches algorithmiques; compréhension des notions d’orchestration, d’appel à des outils, d’exploitation de bases de connaissances et de conception de chaînes de traitement; autonomie, rigueur, esprit d’analyse et goût pour le travail en équipe Durée: 1 ou 2 ans. Ici, toutes les différences font la force. Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France: https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion. Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons: Un package salarial attractif et compétitif: salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% Une aide à la mobilité: en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide “double résidence” D’autres avantages: un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus 5 jours de congés “ préparation aux examens ” rémunérés pour tous des activités culturelles et sportives des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui! 36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global +13 % de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.