Stagiaire en Recrutement IT (F/H)

SOFRECOM MAROC •

StageHybride4-6 moisExpire dans 5 jours

Stagiaire en recrutement IT (F/H). Au sein de la direction des ressources humaines, vous contribuerez au développement RH, au sourcing et à la gestion des CV et des offres d’emploi. Missions Analyse des besoins des clients internes. Rédaction des fiches de poste. Diffusion des annonces pour recruter des candidats selon les demandes clients. Recherche des candidats (CVs) via les job boards, sites de recrutement et réseaux sociaux, etc. Réalisation des pré-qualifications des candidatures en entretien téléphonique et mise en avant des compétences selon les besoins. Rédaction des synthèses des entretiens. Profil recherché De formation Bac+4/5, en gestion des ressources humaines / recrutement ou IT, nous vous proposons un stage qui nous permettra de vous former à nos méthodes de recrutement sur les métiers de l’IT. Nous souhaitons du candidat Une fibre commerciale et sens de la négociation. De la rigueur. Capacités d’écoute, de questionnement et d’analyse. Un bon relationnel et du dynamisme. Réactivité : capacité à travailler dans l’urgence.

Stage - Alternance - Chargé de Recrutement en Alternance H/F

Onet Technologies •

AlternanceHybrideExpire dans 8 jours

Au sein de l'équipe recrutement et rattaché à la responsable recrutement et mobilité interne, vos missions consistent à : Effectuer l'analyse du besoin en recrutement et du profil recherché. Rédiger et poster les annonces sur les divers canaux de recrutement. Rechercher les candidats potentiels en appliquant les méthodes établies. Représenter le groupe lors d'événements liés au recrutement : forums, écoles, salons de l'emploi. Sélectionner les candidats répondant aux critères définis. Mener des recherches documentaires sur les secteurs d'activité, les emplois et les multiples sources de candidats. Envoyer régulièrement une sélection de candidatures aux recruteurs et opérationnels. Relancer les donneurs d'ordre lorsque nécessaire. Effectuer les réponses aux candidats. Effectuer un reporting hebdomadaire et mettre à jour la base de données des candidats dans l'ATS (logiciel).

Assistant Commercial

Optineris •

Premier jobPrésentiel5K à 15K €Expire dans environ 1 mois

Gestion administrative et d’agence: Traitement administratif des dossiers intérimaires et candidats. Gestion des contrats de mission, heures travaillées et conformité réglementaire. Gestion logistique de l’agence : fournitures, prestataires, coordination interne. Recrutement: Diffusion des offres d’emploi sur les différents canaux. Sourcing actif des candidats via nos outils digitaux. Réalisation d’entretiens, tests, accompagnement des candidats et sélection des profils. Suivi et fidélisation des intérimaires, développement de leurs compétences. Support commercial et relation client: Accueil physique et téléphonique (intérimaires, clients, candidats…) Présentation des profils aux clients via des synthèses écrites et/ou orales. Suivi des missions en binôme avec les commerciaux. Participation active à l’anticipation des besoins clients.