Au sein de l’équipe mesure physique assemblage vissé automobile, rattachée à l’agence de Montigny-le-Bretonneux, vous exercerez le rôle de Technicien mesure physique assemblage vissé châssis H/F, en réalisant des mesures sur des trains complets. Rattaché à un tuteur, vous serez suivi et conseillé tout au long de votre mission pour vous assurer une immersion à la fois technique, projet et collective.

Missions:

• Maîtriser les principes de la physique, des appareils de mesure (multimètres, oscilloscopes, capteurs, etc.) et des techniques de calibration.
• Réaliser des mesures avec une grande précision, en respectant les protocoles et en minimisant les erreurs.
• Analyser les résultats obtenus, identifier les anomalies et tirer des conclusions pertinentes.
• Capacité à planifier et documenter les procédures de mesure de manière claire et structurée.
• Travailler de façon indépendante tout en respectant les consignes et en étant capable de résoudre des problèmes techniques.
• Rédaction de rapports techniques, communication avec l’équipe et éventuellement avec des clients ou fournisseurs.

Profil:

• Formation : BAC+2/3
• Vous avez une première expérience en instrumentation et acquisition des mesures.
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
• La maîtrise des logiciels d’acquisition d’une chaîne de mesure serait un atout.

Notre processus de recrutement:

• Vous candidatez
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visioconférence
• En cas de validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative; une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Options:

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