Human Resources / Internal CommunicationsEnergy / Utilities
Publié il y a environ 19 heures
Alternance
⏱️3+ mois
💼Hybride
📅Expire dans 12 jours
Traduire ≠ tout réécrire.
Description du poste
Rejoindre EDF c'est intégrer:
Un groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2.
Avec 230 métiers différents, il y en a forcément un pour vous.
Plus de 90 % des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024).
Votre environnement:
Vous souhaitez développer vos compétences RH et vivre une expérience concrète avec de vraies responsabilités ?
Rejoignez une équipe dynamique et innovante de 10 personnes, en lien avec tous les acteurs RH du groupe EDF en Île-de-France.
Au cœur d'un groupe engagé dans la transition énergétique, vous participerez à un projet à forts enjeux : faciliter la mobilité interne en créant des passerelles métiers via la reconversion de métiers supports vers des métiers techniques et via des transitions entre différents métiers techniques.
Votre mission:
Cartographier les compétences clés des métiers supports et techniques et anticiper leurs besoins de redéploiement dans les années à venir.
Identifier les passerelles possibles entre métiers et les différentes directions et filiales du groupe, avec changement fonctionnel ou changement organisationnel.
Définir des parcours de reconversion et tester des expérimentations avec quelques métiers prioritaires.
En transversal:
Contribuer à l’animation des acteurs RH de la région (RH, conseillers parcours pro, recruteurs) et à la mise en œuvre de la feuille de route « emploi-compétences » du groupe en Île-de-France.