stagiaire développement informatique(Rabat, Hay riad)

World Wide Progress •

StageHybride4-6 moisExpire dans 1 jour

Localisation: Hay Riad, Rabat Type: Stage Secteur: Solutions IT À propos de l’entreprise Nous sommes une société spécialisée dans la conception et la mise en œuvre de solutions IT innovantes destinées à accompagner les entreprises dans leur transformation digitale. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire IT motivé(e) pour rejoindre notre équipe technique. Missions principales Participer au développement et à l’amélioration d’applications informatiques Contribuer à la maintenance et à l’optimisation des systèmes existants Assister l’équipe technique dans les projets en cours Effectuer des tests et participer à la documentation technique Profil recherché Étudiant(e) en informatique, développement logiciel ou équivalent Connaissances de base en programmation (PHP, Java, Python, JavaScript ou autres) Esprit d’analyse, autonomie et sens de l’initiative Motivation et capacité à travailler en équipe Type d'emploi: Stage Lieu du poste: En présentiel

STAGE - Assistant Chef de projet IT Local France (H/F)

Hermès •

StagePrésentiel4-6 moisNon spécifiéExpire dans 4 jours

Accompagner l’équipe IT Local France dans la conception, le développement, la mise en place, le maintien opérationnel et l’évolution de l’ensemble des systèmes IT pour la filiale de distribution France (HDF), en garantissant la qualité, la pérennité et la cohérence avec les autres systèmes du Groupe. Rattaché au Responsable IT Local France, le/la stagiaire assistant(e) Chef de projet IT Local France accompagnera les projets de transformation SI dans les différentes phases du projet, de la planification à la réalisation, et travaillera principalement avec le Chef de projet IT Local France et l’IT Ops France. Principales missions Participer activement à la gestion des projets: accompagner les chefs de projet dans leur organisation et la livraison de leurs projets (préparation de supports, rédaction de livrables et comptes rendus, participation aux comités et réunions, planification, mise à jour du statut d’avancement du projet dans les outils de suivi (JIRA, Palominow, dashboard de pilotage)). Accompagner le pilotage d’un ou de plusieurs chantiers / lots d’évolutions: planification et animation des sujets, coordination des acteurs (métier, technique, Data…), suivi de la conception/réalisation, des tests jusqu’à la mise en production, accompagnement post démarrage. Exemple de projets: Nouvelles applications, évolution sur des outils existants, les travaux et déménagement de magasins et les événements propres à la filiale tels que le Saut Hermès, les Ventes solidaires, Equita, HB9… Formation continue Monter en compétences sur des aspects techniques du périmètre (comprendre le fonctionnement d’un magasin, des outils retail comme MyHpad, MystockApp, Cegid et de l’infrastructure IT (WiFi, switch, serveurs)… Participer à la garantie de la pertinence de la solution mise en œuvre vis-à-vis des spécifications, des normes, de la qualité des livrables, du respect du planning et de la bonne intégration de la solution dans le SI existant). Maintenir le lien avec les différents interlocuteurs métier afin de s’imprégner des process métiers clefs (exemple : administration des ventes, gestion des stocks, l’expérience client, le SAV…) et de participer à la construction de solutions répondant pleinement aux besoins des futurs utilisateurs. Dans le cadre du stage, des déplacements hebdomadaires à Paris et en Province seront à prévoir, en accord avec l’étudiant et le manager. Cette description est non limitative. Le stage est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat. Profil du candidat En formation en école d’ingénieur, grande école ou équivalent, informatique ou généraliste. Une première expérience de stage réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, est un plus. Aime recueillir des besoins et définir des solutions de manière collective. A l’aise avec les outils informatiques et bureautiques (suite Microsoft ; Excel, PowerPoint, Power BI, JIRA…). Avenant·e et à l’écoute, qualités clés pour faciliter les échanges entre les interlocuteurs/trices. Faire preuve de curiosité, d’autonomie, de méthode et de rigueur dans votre travail. Être proactif et force de proposition. Employeur responsable, nous nous engageons en faveur de l’éthique, de la diversité et de l’inclusion; rejoignez-nous pour créer en toute liberté. La sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Venez participer à notre engagement pour un environnement de travail sûr et épanouissant. Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

STAGE - Assistant Chef de projet IT Local France (H/F)

Hermès •

StagePrésentiel4-6 moisExpire dans 4 jours

Accompagner l’équipe IT Local France dans la conception, le développement, la mise en place, le maintien opérationnel et l’évolution de l’ensemble des systèmes informatiques pour la filiale de distribution France (HDF), en garantissant la qualité, la pérennité et la cohérence avec les autres systèmes du Groupe. Rattaché au Responsable IT Local France, le/la stagiaire assistant Chef de projet IT Local France accompagnera les projets de transformation du système d’information à travers les différentes phases, de la planification à la réalisation. Il/elle travaillera principalement avec le Chef de projet IT Local France et l’IT Ops France. Principales missions Accompagner les chefs de projet dans leur organisation et la livraison de leurs projets, notamment : préparation de supports, rédaction de livrables et comptes rendus, participation aux comités et réunions, planification, et mise à jour du statut d’avancement dans les outils de suivi (JIRA, Palominow, dashboards de pilotage, etc.). Accompagner le pilotage d’un ou plusieurs chantiers / lots d’évolutions (planification et animation des sujets, coordination des acteurs (métier, technique, Data…), suivi de la conception/réalisation, des tests jusqu’à la mise en production, accompagnement post démarrage). Exemple de projets Nouvelles applications, évolutions sur des outils existants, travaux et déménagement de magasins et événements propres à la filiale tels que le Saut Hermès, les Ventes solidaires, Equita, HB9… Formation continue Monter en compétences sur des aspects techniques du périmètre (comprendre le fonctionnement d’un magasin, des outils retail comme MyHpad, MystockApp, Cegid et de l’infrastructure IT (WiFi, switch, serveurs)) et participer à la garantie de la pertinence de la solution mise en œuvre vis-à-vis des spécifications, des normes, de la qualité des livrables, du respect du planning et de la bonne intégration de la solution dans le SI existant. Maintenir le lien avec les différents interlocuteurs métiers afin de s’imprégner des processus métiers clés (administration des ventes, gestion des stocks, expérience client, SAV…) et de participer à la construction de solutions répondant pleinement aux besoins des futurs utilisateurs. Dans le cadre du stage, des déplacements hebdomadaires à Paris et en Province pourront être prévus, en accord avec l’étudiant et le manager. Cette description est non limitative. Le stage est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat. Profil du candidat En formation dans une école d’ingénieur, grande école ou équivalent, informatique ou généraliste. Une première expérience de stage réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, est un plus. Aime recueillir les besoins et définir des solutions de manière collective. À l’aise avec les outils informatiques et bureautiques (suite Microsoft ; Excel, PowerPoint, Power BI, JIRA…). Avénant(e) et à l’écoute, qualités essentielles pour faciliter les échanges entre les interlocuteurs/trices. Faire preuve de curiosité, d’autonomie, de méthode et de rigueur dans votre travail. Être proactif et force de proposition. Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, la diversité et l’inclusion; rejoignez-nous pour créer en toute liberté. La sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Venez participer à notre engagement pour un environnement de travail sûr et épanouissant. Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entrepreneuriat continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.