MintHR, une startup HRTech à Casablanca, recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour un stage pré-embauche rémunéré de 6 mois. Vous gérerez le processus de recrutement, développerez un vivier de talents, réaliserez des entretiens et participerez à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Profil recherché : Bac +3 à Bac +5 en Gestion/RH, organisation, rigueur et excellentes compétences communicationnelles. Possibilité d'évolution post-stage.

À propos de MintHR : Située en plein cœur du quartier Ghandi à Casablanca, MintHR est une startup HRTech leader qui édite une solution Software-as-a-Service (SaaS) de gestion RH adoptée par des PME et grands groupes au Maroc, en Afrique et au Moyen-Orient. Notre plateforme RH tout-en-un digitalise l’ensemble du cycle de vie collaborateur : administration du personnel, congés, notes de frais, évaluations, communication interne, planning et bien plus encore. Dans le cadre de notre développement continu et du renforcement de notre équipe RH, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement dans le cadre d’un stage pré-embauche rémunéré de 6 mois.

Votre mission :

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens.
• Développer et entretenir un vivier de talents pour répondre aux besoins futurs de l’entreprise.
• Réaliser des entretiens de pré-sélection et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
• Suivre les indicateurs de performance du recrutement et proposer des actions d’amélioration.
• Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs pour faciliter leur intégration.
• Collaborer avec les managers pour anticiper les besoins en recrutement et définir les plans de succession.
• Contribuer à la communication interne sur les postes à pourvoir et valoriser la marque employeur.

Profil recherché

• Formation Bac +3 à Bac +5 en Gestion, Ressources Humaines ou discipline équivalente.
• Première expérience en RH (stage ou autre) appréciée.
• Excellente organisation, sens des priorités et rigueur.
• Bonne communication écrite et orale.
• Sens du service, professionnalisme et capacité d’apprentissage.

Notre offre

• Stage pré-embauche de 6 mois, rémunéré.
• Intégration au sein d’un environnement d’apprentissage stimulant et structuré.
• Possibilité d’évolution au sein de notre startup à l’issue du stage selon performance.

Détails

• Date de création : 12/05/2026
• Emplacement : Maroc
• Coordonnées : non renseignées
• Type d’emploi : Sur site
• Type de contrat : Stage
• Date de fin : 31/05/2026