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ÎLe-De-France

Stage Logistique Industrielle H/F

Continuous improvement & LogisticsSupply Chain / SourcingIndustrial operations / Manufacturing

Publié il y a environ 15 heures

Stage
⏱️4-6 mois
💼Hybride
📅Expire dans 13 jours
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Description du poste

  • Mission
  • Formaliser le processus d'approvisionnement et de réception: structurer et formaliser les étapes d'approvisionnement et de gestion des pièces (commande, réception, stockage, mise à disposition et réassort), en définissant les procédures associées et en assurant la diffusion de l'information auprès des parties internes concernées.
  • Optimisation des zones de stockage: rationaliser l'organisation du stockage en tenant compte des contraintes de fragilité et d'environnement (HS); gérer les pièces de petites dimensions (notamment électriques) dans le magasin de l'atelier et les grandes dimensions dans les travées de l'usine. Mettre en œuvre la méthode 5S pour optimiser l'organisation du rangement et ancrer les bonnes pratiques, en jetant les équipements inutiles et, si nécessaire, en réaménageant les zones de gestion des déchets (bennes) ainsi que les zones logistiques (livraison, stockage, retrait, etc.).
  • Déployer un système d'information (SI) permettant de gérer le stock et de rendre l'information accessible.
  • Profil
  • Vous êtes actuellement Master 2 dans les domaines de la logistique ou de la Supply Chain et recherchez un stage de fin d'études.
  • Une première expérience (stage, projet universitaire) en optimisation de flux logistique est un atout.
  • Compétences techniques:
    • Connaître les outils de gestion des stocks (SI magasin, GMAO);
    • Maîtriser les outils informatiques bureautiques (Word, Excel);
    • Connaître les processus logistiques (approvisionnement, réception, stockage, inventaire, optimisation des stocks).
  • Compétences comportementales:
    • Rigueur dans l'application des règles de sécurité et des processus logistiques;
    • Bon relationnel avec le sens du service;
    • Adaptabilité et curiosité dans une organisation en changement;
    • Savoir travailler en équipe.
  • Pourquoi nous rejoindre ?
  • La politique de rémunération attractive mise en place par l'entreprise vous permet de bénéficier d'un package de rémunération complet (13e mois, prime variable, régimes de frais de santé et de prévoyance, épargne salariale, actionnariat, etc.).
  • Avec Suez, construisez votre carrière dans une entreprise engagée au service de l'environnement.
  • Nos équipes sont notre première richesse; nous veillons à leur donner l'opportunité de développer leurs compétences tout en s'épanouissant dans un cadre de travail inclusif et bienveillant.
  • Au-delà de leur carrière, nous sensibilisons nos collaborateurs aux engagements sociétaux du groupe et attachons une importance particulière à faire respecter les règles de sécurité, notre priorité numéro 1.
  • Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée et s'engage sur la qualité de vie au travail.
  • Indeed: Non
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