Le stage chez Schneider Electric est un vrai tremplin pour votre carrière. Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante.

Environnement Le site de Dijon est une usine 4.0 qui fabrique les disjoncteurs moteurs GV2 et les canalisations électriques Canalis KSA, permettant à nos clients dans les secteurs IT, bâtiment et industrie d’optimiser leur utilisation d’énergie. Rattaché hiérarchiquement à Marc, notre Responsable qualité usine, nous vous proposons d’intégrer notre service qualité. Par ailleurs, vous travaillerez également en collaboration avec l’ensemble des managers, les équipes de production et les fonctions supports en contribuant à la performance globale de l’usine.

Quelles seront vos missions ? Dans le cadre de votre stage, vous participerez à l’animation qualité de la ligne, à la réalisation d’audits produit/process, à l’analyse des non-conformités et à la mise en œuvre d’actions d’amélioration continue.

• Participer à l’animation qualité d’une ligne de production
• Réaliser des audits produit/process
• Analyser des non-conformités (production, fournisseur, client)
• Participer à l’amélioration continue

Horaires Journée

Localisation Dijon

Télétravail Oui ou non

Déplacement Oui ou non

Profil recherché Diplôme visé: Ingénieur Spécialité: Ingénierie généraliste / Qualité / Mécanique / Électrique

Pré-requis

• Formation initiale requise: Bac +3 / +4 Qualité / Méthodes / École d’ingénieur
• Expériences requises: débutant accepté, une première expérience en milieu industriel serait un plus

Compétences spécifiques nécessaires

• Connaissance des méthodologies de résolution de problèmes (8D, KAIZEN, Pareto)
• Maîtrise statistique et data analyse
• Connaissance de la norme ISO9001 est un plus
• Agilité: être capable de s’adresser à différents types d’interlocuteurs et de fédérer autour de la résolution d’un problème
• Aisance relationnelle/communication/leadership: capacité à emmener autour d’un sujet
• Travail en équipe

Langues Français, Anglais B2 minimum

Logiciels Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint). Power BI, Tableau

Durée du stage 6 mois

Date de démarrage souhaitée Début 2026

Prochaines étapes de notre processus de sélection 1) Votre candidature sera étudiée par le recruteur 2) Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien vidéo via la plateforme HireVue 3) Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager/tuteur pour un entretien

Notez que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et ferez partie d’une équipe qui partage les valeurs du groupe.

Vous bénéficierez notamment de

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 % pour le trajet domicile-entreprise
• D’une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D’autres avantages:
• accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
• activités culturelles et sportives (en fonction du CSE et de la durée du stage)
• jusqu’à 2 jours par semaine de télétravail pour les postes éligibles

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France: https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd’hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT — Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe — commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays N°1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.