A propos d'Hoppen : Hoppen est un acteur dédié au monde de la santé, engagé aux côtés des établissements de santé pour transformer l'expérience patient. Seul opérateur à proposer à la fois des solutions numériques d'hospitalité et un portail patient complet, nous concevons, déployons et exploitons des dispositifs pensés pour les vrais enjeux du terrain. En alliant innovation technologique et accompagnement humain, nous fluidifions les parcours de soins et contribuons à offrir aux patients un environnement rassurant et connecté, au-delà du soin. Envie de donner du sens à votre carrière ? Rejoignez-nous ! Nous sommes à la recherche d'un(e) stagiaire motivé(e) pour rejoindre notre équipe Développement RH dans le cadre d'un stage de fin d'études. Une belle opportunité de monter en compétences au sein d'un environnement stimulant où vos initiatives seront les bienvenues.

Vos principales missions :

• Recrutement
• Participer en binôme aux points de cadrage et au recueil des besoins en recrutement
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur notre ATS
• Assurer la présélection des candidatures : tri des CV, entretiens téléphoniques de qualification
• Planifier et participer aux entretiens en collaboration avec les managers opérationnels
• Garantir un suivi rigoureux des candidats et une expérience candidat de qualité
• Contribuer au développement et à l'animation du vivier de talents
• Prendre en charge en autonomie les recrutements stagiaires et alternants
• Réaliser du sourcing et de l'approche directe via les outils disponibles
• Gérer les candidatures spontanées : tri, qualification et intégration au vivier
• Créer et mettre à jour les fiches de poste
• Formation
• Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences (montage des dossiers OPCO, communication interne)
• Coordonner la logistique des sessions de formation : inscriptions, convocations, évaluations
• Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs formation
• Marque employeur & projets transverses
• Créer des contenus attractifs valorisant la culture et la vie d'entreprise sur les réseaux sociaux professionnels
• Cibler des partenariats pertinents / des actions avec des écoles et universités cibles
• Réaliser un benchmark sur les cabinets de recrutement spécialisés IT
• Participer à différents projets RH transverses

Profil recherché : Vous préparez un Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Management ou êtes issu(e) d'une école de commerce avec une spécialisation RH, et vous recherchez un stage de fin d'études pour mettre en pratique vos acquis dans un environnement tech stimulant. Curieux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils numériques, vous maîtrisez le Pack Office et les réseaux sociaux professionnels, LinkedIn en tête. Une première expérience ou connaissance d'un ATS serait un vrai plus, tout comme une appétence pour le digital et le marketing RH. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication, votre aisance relationnelle et votre capacité d'écoute. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer vos priorités. Vous faites preuve d'initiative, d'envie d'apprendre, et vous accordez une importance particulière à la discrétion et à la confidentialité, qualités indispensables dans un rôle RH.

Notre process de recrutement :

• Premier contact téléphonique et échange en visio avec notre Chargée de développement RH, Coralie
• Entretien avec Léa, Responsable Développement RH

Nos avantages :

• Tickets restaurant
• Participation de l'entreprise à hauteur de 50% sur les frais de transport en commun
• Gratification : 1 000 euros brut / mois

Stage de 6 mois.

Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?

Nous sommes engagés dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Poste accessible aux travailleurs handicapés.