Vous intervenez dans un projet de maintenance et d’évolution de l’ERP SAP (version ECC ou S/4) d’un acteur majeur de l’aéronautique. Intégré(e) directement dans une équipe opérationnelle, vous êtes encadré(e) par un référent fonctionnel et un chef de projet qui assurent un suivi détaillé de l’activité dans le cadre des procédures appliquées sur les projets clients. Parallèlement, et en relation avec vos expériences et vos souhaits, vous êtes initié(e) aux différents domaines fonctionnels de l’ERP de notre client.

Vos missions : La première phase de votre stage consiste à participer aux évolutions de l’ERP SAP afin de faire l’acquisition des procédures et des outils existants avec notre équipe. Lors de la deuxième phase, vous participez pleinement à l’activité quotidienne du projet :

• Recueillir des besoins clients
• Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées, des dossiers de tests et effectuer les tests
• Paramétrer de nouvelles fonctionnalités en collaboration avec notre équipe de développement
• Contribuer à l’industrialisation du projet.

Environnement technologique : ERP / SAP, ABAP.

Les apports du stage :

• Travailler sur des applications à forts enjeux pour nos clients
• Acquérir des compétences techniques avec nos experts
• Découvrir et/ou appliquer les bonnes pratiques de développement dans un contexte professionnel
• Intervenir sur les différentes phases du développement logiciel (spécification / conception / développement / déploiement)
• S’approprier une méthodologie agile
• S’intégrer au sein d’une équipe d’environ 5/6 personnes et participer de manière active à la dynamique collective
• (Re)Découvrir le fonctionnement d’une des plus grandes ESN françaises (Entreprise de services du numérique) aux dimensions internationales.

Informations supplémentaires

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s’engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L’opportunité de rejoindre le collectif Tech’Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Nos engagements: https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements