GRDF - Stage Chef de Projet Workplace Design H/F | Hi Interns

Conditions générales du stage
Unité/Direction/Service/Département: GRDF/Direction Immobilier et Mobilités (DIM) / Délégation Exploitation des sites
Adresse où le candidat effectuera son stage: 17 rue des Bretons - 93210 SAINT DENIS
Nom et fonction du tuteur: Bertrand CAMILLI
Date de la demande: 17/04/2025
Durée du stage: 6 à 9 mois
Date de prise de fonction souhaitée: ASAP
Descriptif du stage
Intitulé: Stage Chef de projet « workplace design »
Contexte: La Direction Immobilier et Mobilités (DIM) compte 22 personnes et assure le pilotage de la performance des parcs immobiliers (environ 350 sites, 500 000 m²) et du parc de véhicules (environ 6500 véhicules) de GRDF. Elle encadre les moyens disponibles et veille à ce qu’ils répondent aux besoins opérationnels, tout en apportant expertise et méthodologie aux directions métier. La Délégation Exploitation des sites intervient sur les domaines suivants: l’exploitation courante des bâtiments; le management des contrats d’exploitation; les travaux et la maintenance multitechnique; le pilotage de la performance énergétique dans le cadre de la démarche Décarbonation de GRDF; la sûreté des sites.
Principales activités et responsabilités: accompagner la conception et la réalisation d’un référentiel des différents environnements de travail immobiliers de GRDF. Aux côtés d’un cabinet spécialisé que vous contribuerez à sélectionner, vous participerez à:
- le recensement des différents environnements de travail et des usages associés
- la préparation et l’animation d’ateliers avec les équipes internes pour recueillir une vision opérationnelle des besoins
- la définition de la typologie d’espaces, des concepts d’aménagement et des standards associés
- la production de plans d’aménagement 2D (zoning, implantations) et de supports visuels (schémas, croquis, moodboards)
- la modélisation de maquettes 3D (Revit et/ou autres outils) pour illustrer les principes du référentiel
- la rédaction du référentiel (surfaces, fonctions, équipements, règles d’implantation)
- la réalisation de benchmarks et d’analyses de bonnes pratiques en matière d’aménagement tertiaire
- l’accompagnement du déploiement sur des projets pilotes et l’ajustement des standards en fonction des retours terrain
Profil du candidat
Diplôme préparé ou niveau d’étude: Formation Bac +4 / Bac +5 en architecture intérieure, design d’espace, architecture ou aménagement des espaces (écoles de design, écoles d’architecture, école d’ingénieur avec spécialité BIM ou formations spécialisées en space planning/BIM)
Compétences demandées
- Compétences transverses souhaitées
- Excellentes capacités relationnelles et aisance dans le travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à animer ou co-animer des ateliers avec des interlocuteurs variés (métiers, immobilier, technique)
- Esprit d’analyse et de synthèse, avec capacité à structurer des informations complexes
- Bonne capacité d’adaptation, d’organisation et de gestion des priorités
- Capacité à être force de proposition et à travailler en relative autonomie
- Savoirs
- Bonnes connaissances en aménagement des espaces de travail / space planning
- Notions solides en architecture intérieure, ergonomie et usages tertiaires
- Maîtrise ou bonnes bases en outils de conception 2D/3D: AutoCAD, Revit (idéal), SketchUp ou équivalent
- Sensibilité au design d’espace et capacité à produire des supports visuels (plans, schémas, moodboards)
- Connaissances en gestion de projet et en analyse fonctionnelle des besoins
- Intérêt pour les environnements BIM et compréhension des logiques associées
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment pour la structuration de livrables (PowerPoint, InDesign est un plus)
- Capacité à réaliser des benchmarks et veilles sectorielles (workplace, nouvelles formes de travail)
- Savoir être: ouverture d’esprit, curiosité, rigueur, dynamisme
- Engagement éthique et diversité: L’emploi est régi par le respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, fondé sur les principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations sensibles, d’objectivité et de transparence, et par la charte éthique de GRDF. En tant qu’employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs; son engagement pour l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.
Niveaux de qualification: Bac +4 / Bac +5 (Master, MBA)

Stage Chef de Projet Workplace Design H/F

Stage Chef de Projet Workplace Design H/F

Description du poste