Hermès Recrutement a pour vocation de proposer aux entités d’Hermès en France une offre de services de haute qualité dédiée au recrutement de profils cadres. La mutualisation des ressources, les expertises partagées et l'innovation dans les pratiques sont consacrées à la qualité de l’expérience candidat, en réponse aux spécificités des multiples activités et métiers d’Hermès et à leur évolution.

Son activité s’organise autour de pôles d’expertise : fonctions Support, fonctions Industrielles, IT, Digital, Data, Création, Commercial, etc. Chaque pôle développe ses savoir-faire de recrutement pour les fonctions qui lui sont rattachées et assure des missions transverses complémentaires pour renforcer continuellement les bonnes pratiques.

Vous intégrerez l’équipe “4C”, chargée des recrutements liés aux collections, à la création, à la communication et au volet commercial. Vous rejoindrez une équipe constituée de 8 personnes, sensibles aux enjeux créatifs et artistiques de la maison Hermès.

Stage à pourvoir pour septembre 2025. Localisation : Pantin (93).

Missions principales

Vous accompagnerez plusieurs Chargé(e)s de Recrutement dans la gestion opérationnelle de leurs missions, en intervenant notamment sur les tâches suivantes :

1. Accompagner l’équipe dans leurs recrutements :

• Diffuser les annonces sur les sites d'emploi ou auprès de nos partenaires écoles.
• Réaliser le tri de CV et les préqualifications téléphoniques.
• Participer à l’organisation d’entretiens et de sessions de recrutement.
• Servir d’interface entre les candidats, le/la Chargé(e) de recrutement et les managers.
• Assurer la gestion administrative des différents recrutements menés.

2. Participer à des projets :

• Contribuer aux projets transverses de l’équipe, notamment les événements relations écoles (participation à des forums, événements écoles), SIRH, etc.

Vous évoluerez au cœur d’une équipe pleinement mobilisée autour de la qualité de l’expérience candidat.

Profil du candidat

• De formation supérieure Bac +5, vous avez déjà réalisé un premier stage en entreprise et souhaitez approfondir votre connaissance des RH et du recrutement.
• Vous vous épanouissez dans la relation humaine et aimez évoluer dans un environnement dynamique et qualitatif. On dit de vous que vous êtes une personne ouverte, à l’écoute, intuitive, orientée vers l’action, curieuse, dotée d’une bonne culture générale et connectée au monde qui vous entoure.
• Vous maîtrisez bien l’anglais, que vous serez amené(e) à utiliser dans différentes phases du recrutement.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office.