Koesio
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France

Stage - chargé(e) de communication et marketing produits H/F

Digital marketing & communicationInformation Technology (IT) / TelecomCybersecurity & Compliance

Publié il y a 3 jours

Stage
⏱️4-6 mois
💼Hybride
📅Expire dans 8 jours
Mentionne clairement la tech principale.

Description du poste

Fédérant plus de 3825 collaborateurs au travers de 172 agences locales réparties sur l’ensemble du territoire français, en Belgique et au Luxembourg, Koesio apporte à ses 100 000 entreprises clientes des solutions numériques (impression, informatique et télécom).

Notre raison d'être : Nous sommes des créateurs de liens. En cultivant notre énergie collective et notre proximité avec l’ensemble de nos clients, nous nous engageons à impulser un numérique respectueux du vivant.

Le Koesio Spirit : Parce que chez Koesio, votre bien-être et votre épanouissement au travail sont au cœur de nos préoccupations, vous vivrez nos 3 principes clés : célébrer, écouter, partager. L’humain est essentiel et guide l’ensemble de nos actions et décisions.

Notre entité Depuis 1998, chez KMS, notre mission est claire : faire en sorte que l’informatique soit davantage une alliée qu’une source de maux de tête pour nos clients. Finies les crises de nerfs devant un écran qui plante; place au confort, à la motivation et à des outils qui boostent leur développement. Notre super-pouvoir pour y parvenir ? Nos services managés, bien sûr ! 🎯

Aujourd’hui fièrement intégrés au groupe Koesio, nous continuons de grandir dans un environnement où l’humain, l’innovation et la collaboration ne sont pas que des mots à la mode, mais des piliers de notre quotidien.

Et pour accomplir tout cela, nous pouvons compter sur une équipe de 70 Aksoniens qui savent bosser sérieusement sans jamais se prendre trop au sérieux. Et parfois, nous partageons des blagues (bonnes ou mauvaises, ça dépend des jours). 😉

Bienvenue dans l’univers Koesio Managed Services : là où l’informatique devient simple, efficace et, osons le dire, presque fun.

🎯 Objectifs :

  • Contribuer à la visibilité, à l’animation et à la structuration de nos offres au sein de notre simulateur de ventes et de notre écosystème d'outils MSP.
  • Participer également au développement de notre plateforme de formation interne, à la communication interne et à la mise en conformité des contenus et supports (NIS2, DORA).
  • Durée : 6 mois, temps plein.

Vos missions ⭐ Communication & Animation

  • Rédaction, planification et diffusion de la newsletter autour du simulateur de vente
  • Animation de la communauté MSP (promotion des contenus, mise en avant des nouveautés…)
  • Organisation et animation d’évènements internes autour des offres

✍️ Production de contenus & documentation produits

  • Mise à jour du Catalogue Produits KMS
  • Création/mise à jour de fiches produits
  • Rédaction de documents internes, astuces produits (IT / télécom)

🤝 Suivi & coordination interne

  • Participation aux réunions stratégiques autour du simulateur national
  • Rédaction de comptes-rendus et suivi des actions
  • Suivi des demandes d’étude pour de nouveaux produits

🔍 Veille produit & conformité réglementaire

  • Veille sur les réglementations NIS2 et DORA
  • Analyse des impacts pour nos offres
  • Proposition de recommandations & contenus internes associés

Le profil recherché Formation

  • Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 (Licence / Master / École de commerce / marketing / communication)
  • Une spécialisation en marketing digital ou IT est un plus

Compétences techniques

  • À l’aise avec les outils de communication (CMS, newsletter, intranet…)
  • Intérêt pour les produits IT / télécom
  • Sensibilité aux enjeux cybersécurité / conformité (NIS2 / DORA, MFA…)

Compétences organisationnelles

  • Excellente rigueur rédactionnelle
  • Sens du pilotage interne et du suivi projet
  • Gestion des priorités et deadlines

✨ Pourquoi nous rejoindre ?

  • Renforcer vos compétences en communication interne et produit
  • Piloter et organiser des actions
  • Approfondir votre connaissance des offres IT et télécom
  • Acquérir une véritable culture de la conformité

Notre process de recrutement ?

  1. Un premier échange avec Alicia ou Fanny pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes.
  2. Une rencontre avec votre futur manager pour parler plus en détail du poste et des missions.
  3. Un dernier échange avec la direction, pour s’assurer qu’on est bien faits pour travailler ensemble.