Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d’assurances collectives. Notre volonté est d’être à l’écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution, et notre méthode repose sur une organisation souple et agile pour répondre au mieux à leurs besoins.

Missions

• Réponses aux solutions financières pour les clients entreprises sur mesure
• Backtest de grilles de gestion financière
• Développement d’outils de gestion financière pour la sélection de fonds et la création de reporting
• Veille de marché
• Suivi des partenaires commerciaux (les gestionnaires d’actifs)
• Support à la partie commerciale sur le suivi des performances des fonds

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Avantages Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurance et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable, et d’autres avantages à découvrir.

Process de recrutement

1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).

Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes. Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.

Les principes de protection de l’environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.