Le stage est une stratégie qui contribue au parcours de milliers de jeunes en France et qui nous permettra de recruter nos talents sportifs de demain. Cette politique fera de Decathlon un acteur majeur dans l'insertion professionnelle et sociale des jeunes en France. Decathlon offre une opportunité vers une première expérience professionnelle.

Une ambition forte : 100 % de nos stagiaires satisfaits de leur expérience chez Decathlon.

Decathlon considère ses stagiaires comme des coéquipiers en CDI.

Nous portons un sens fort : être utile aux gens et à leur planète.

Le sport n'a de sens que dans un environnement préservé. Nous développons nos activités sans dégrader nos terrains de jeux en proposant des services liés à l'économie circulaire (occasions, location, réparation, recyclage) et en proposant des produits éco-conçus et en sourçant des énergies renouvelables.

Rejoignez Decathlon et intégrez une entreprise où il fait bon vivre.

Venez partager une passion collective pour le sport avec une équipe unie et motivée. Prenez des responsabilités, faites preuve d'initiative et contribuez à rendre durablement le sport accessible au plus grand nombre.

Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi au quotidien en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités.

Votre mission : Dans le cadre de la transformation de son modèle économique, Decathlon explore de nouvelles façons de faire du commerce.

Véritable chef(fe) de projet, vous aurez la responsabilité d'accompagner le déploiement et l'exploitation de nouveaux points de vente. Vous serez garant(e) des aspects opérationnels :

• Mise en place et suivi du rétroplanning
• Préparation, exécution et débrief des implantations, en lien avec les différents services et prestataires supports

Vous assurerez le suivi dans le temps de chacun des corners :

• Suivi du réapprovisionnement
• Gestion du renouvellement de l’assortiment
• Reporting des performances
• Mise en place d’un outil de mesure de la satisfaction client

Vous animerez une force de vente chargée d'accompagner mensuellement les équipes de chaque partenaire dans la gestion de ce nouveau processus.

Vous proposerez et mettrez en œuvre des plans d’action face à chaque problème concret qui se présentera (ils seront nombreux), en visant notamment à améliorer les processus back-office : logistique, supply, facturation, etc.

Vous assurerez la coordination de l'ensemble du projet, en organisant les réunions de suivi et en restant disponible pour toutes les parties prenantes.