Crédit Agricole S.A.

Au sein de la Direction des Risques Groupe (DRG), la Direction des Risques Crédits Groupe a vocation à assurer l’encadrement et la surveillance des risques de Crédit sur l’ensemble des activités du Groupe (Agri-Agro, Retail, Corporates dont les financements spécialisés LBO, Financements à effets de levier (FEL), Immobilier, Financements Projets, Financial Institutions, etc).

La Direction des Risques de Crédits Groupe est composée de 3 équipes (environ 20 collaborateurs au total) dédiées à/au :

• L’Analyse du Risque de Crédit
• Reportings, Notations et usages
• Pilotage Métier (CACIB sur la thématique risque de crédit, CALEF, FONCARIS, CACIF, CA IMMOBILIER, CACF, LCL, CA Italia et des 39 Caisses régionales)

Descriptif de la mission : Au sein du service Reportings, Notations et usages de la Direction des Risques Groupe (DRG), l’assistant chargé de reporting thématique FEL a pour principales missions :

• Support pour la production du nouveau reporting FEL au format STE (Short Term Exercice) et finalisation des travaux d’automatisation en lien avec les équipes projets et IT
• Participation à la formalisation de la documentation de l’ensemble du processus, y compris la production du reporting, les rôles et responsabilités, ainsi que la description des contrôles
• Contribuer à la mise en conformité aux principes BCBS239 de la production du reporting FEL
• Contribuer à l’animation du réseau de contributeurs en entité :
• Animation d’une boîte générique FEL pour centraliser les questions et garantir une prise en compte adéquate de tous les interlocuteurs concernés (DRG/RCG/ARC, DRG/RCG/RNU, DRG/SAP)
• Mise en place d’une FAQ (Foire aux Questions) pour standardiser les réponses aux entités et assurer la mise à jour du guide opérationnel si nécessaire
• Structurer une page dédiée FEL sur l’intranet LMR pour centraliser l’information pour les 46 entités concernées (FR et US)

Perspectives d’apprentissage :

• Compréhension approfondie des mécanismes de financement bancaire
• Maîtrise des enjeux réglementaires liés aux financements à effet de levier
• Développement de compétences en gestion de projet et en conduite du changement

Environnement de travail :

• Collaboration étroite avec les équipes MOA et informatiques
• Participation aux réunions de coordination et de suivi
• interaction régulière avec les contributeurs en entités pour le recueil et la validation des données
• Implication dans l’amélioration continue des processus de reporting