Au quotidien, qu'est-ce que cela apporte ?

Créé en 1989 et filiale à 100 % de BNP Paribas, ARVAL, spécialiste de la location longue durée de véhicules, propose aux entreprises des solutions dédiées visant à optimiser la mobilité de leurs collaborateurs et à externaliser les risques liés à la gestion de leurs flottes automobiles. Avec plus de 6 000 collaborateurs, Arval allie conseil d’expert et qualité de service, fondements de sa promesse de marque. Arval est désormais résolument engagé dans l’accompagnement de ses clients dans leur transition énergétique et le développement de solutions de mobilité destinées aux employés de ses clients.

Au sein de la Direction Marketing et Digitale France, vous travaillerez dans le pôle Marketing Digital qui gère les plateformes digitales et le site web arval.fr. Dans cette équipe, vous contribuerez à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets phares de 2026, notamment le lancement de nouvelles fonctionnalités de l’espace conducteur et le déploiement d’un chatbot. Les plateformes sont au cœur de l’écosystème Arval; vous serez exposé aux métiers (commerce, opérations, IT) et aux équipes marketing corporate qui accompagnent le développement des plateformes.

• Gestion de projets digitaux : accompagnement du responsable digital pour lancer de nouvelles fonctionnalités (cahier des charges, coordination avec les autres lignes métiers, recettes, création des supports…)
• Gestion de projet de la demande au lancement de nouvelles fonctionnalités
• Rédaction des documents utilisateurs afin d’accompagner nos clients et conducteurs dans la bonne utilisation des plateformes
• Gestion de projet : newsletter de l’équipe de communication interne
• Réaliser la recette quotidienne des sites web et espaces clients
• Suivre les indicateurs de performance et consolider les reportings de trafic

Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d’ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle.

Ce poste est à pourvoir à Rueil-Malmaison à partir de juin 2026 pour une durée de 6 mois.

Et après ? D’autres opportunités peuvent s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :

• Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité
• Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois

Les avantages à nous rejoindre Un package et des avantages :

• Une gratification mensuelle brute, supérieure au minimum légal, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparé, comprise entre 1 050 € et 2 100 € dans le cadre d’un Bac +4/5
• Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant
• Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique (CSE)

Rejoignez un groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société : nos engagements. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, via notre programme OneMillionHoursToHelp.

Êtes-vous notre prochain stagiaire assistant chef de projet web H/F ? Vous préparez un diplôme niveau bac+5 (reconnu RNCP) en école de commerce ou équivalent universitaire, avec une spécialité en Marketing Digital. Votre niveau en anglais est avancé. Et vous maîtrisez les outils MS Office (Excel, Word, PowerPoint). Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et de satisfaire vos clients. Ajoutez à cela un bon sens de l’organisation et une bonne capacité d’analyse pour nous convaincre !

Les prochaines étapes Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent :

• Réussir la première étape de pré-sélection qui va suivre
• Nos recruteurs analyseront alors votre candidature dans les meilleurs délais
• Si votre profil est retenu, vous passerez un à deux entretiens RH et/ou managers
• Vos compétences sont validées ? Bienvenue chez BNP Paribas
• La Diversité, l’Égalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents
• Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’équipe Recrutement Mission Handicap, missionhandicap@bnpparibas.com
• L’éthique, au cœur de notre recrutement
• Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité
• Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus