Ingénieur PMO H/F

expleo • Gières

Premier jobPrésentiel39K €Expire dans environ 1 mois

Au sein de l’équipe Project Management, rattaché à l’agence de Montigny le Bretonneux, vous exercerez le rôle d’Ingénieur PMO H/F. Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, vous serez l’interlocuteur privilégié de nos clients et les accompagnerez dans la réalisation de leurs projets. Pour un projet industriel dans le domaine de la Défense, vous serez garant du planning tout en participant à l’amélioration continue et à la maîtrise des risques. Missions : Soutenir le/les chefs de projet dans la mise en place et le pilotage de son/ses projets Garantir la mise à jour du planning (recueil des informations, analyse du chemin critique, propositions de solutions pour assurer la tenue des jalons…) Prendre en charge le suivi et la mise à jour des outils de pilotage Suivre les indicateurs clés de performance et assurer la remontée d’informations pertinentes Coordonner les échanges entre les équipes internes et les parties prenantes externes, en facilitant la communication et la résolution des points bloquants Contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils de gestion de projet au sein de l’organisation Participer à la gestion des risques et opportunités, en proposant des plans d’action correctifs ou préventifs Préparer et animer les instances de pilotage et produire les reportings consolidés (KPI, risques, avancement, plan d’action, …) Profil : De formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur ou université) en management de projet, ingénierie ou équivalent Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans le suivi, la planification et la coordination de projets techniques dans le secteur industriel Vous maîtrisez les outils de planification et de reporting liés à la fonction (MS Project, PRIMAVERA, JIRA, Excel, Power BI …) et avez une bonne compréhension des méthodologies de gestion de projet (PMI, Agile, LBIP, Safe, Lean, etc.) Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à travailler en équipe dans un environnement matriciel Vous êtes à l’aise avec la communication transversale et savez faire preuve de pédagogie et de réactivité pour soutenir les équipes et garantir la performance collective Vous disposez d’un bon niveau d’anglais et savez évoluer dans un contexte international Rémunération et avantages : Politique interne sur le télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.) 13 RTT + un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 39 000€ suivant votre expertise Notre process de recrutement : Vous candidatez Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. Options Postuler maintenant Partager Recommander un(e) ami(e) Désolé, la fonction de partage ne fonctionne pas correctement pour le moment. Veuillez actualiser la page et réessayer plus tard. Partager sur les réseaux sociaux Vous ne trouvez pas l’emploi de votre choix ? Téléchargez votre C.V. ici pour que nos recruteurs puissent le consulter.

Chargé d'animation commerciale et d'e-merchandising promotionnel en alternance F/H

Auchan •

AlternancePrésentielNon spécifiéExpire dans 2 jours

✨ Nous sommes Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année. Ce que nous voulons, c’est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète. Que l’on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c’est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous. Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle. Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique au sein de la Direction E-commerce, Pôle e-merchandising et animation promotionnelle, vous aurez l'opportunité de mettre en pratique vos connaissances et de développer vos compétences sur des missions concrètes et stratégiques. Vous participerez activement à l'optimisation de l'expérience d'achat en ligne pour nos clients. Vos missions principales, pour une durée de 2 ans, seront de : Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d'e-merchandising pour nos sites et applications, afin d'optimiser la visibilité et l'attractivité de nos gammes de produits. Animer commercialement nos plateformes e-commerce : création et déploiement de sélections produits, de mises en avant thématiques, et de parcours clients optimisés. Contribuer à l'élaboration et au suivi des opérations promotionnelles online : de la phase de brief à la publication, en passant par la coordination avec les équipes marketing, commerciales et techniques. Analyser la performance des actions menées (ventes, trafic, taux de conversion, comportement client) à l'aide d'outils d'analyse web, et formuler des recommandations d'amélioration. Assurer une veille concurrentielle et sectorielle sur les tendances et innovations en matière d'e-merchandising et d'animation commerciale digitale. Collaborer étroitement avec de multiples interlocuteurs (équipes marketing, offre, achat, techniques, etc.) pour garantir la cohérence des messages et l'efficacité des dispositifs mis en place. Proposer des idées créatives et innovantes pour dynamiser nos offres et engager davantage nos clients sur nos plateformes digitales. Nous valorisons l'autonomie et l'esprit d'initiative de nos alternants : vous serez pleinement intégré(e) à l'équipe et encouragé(e) à prendre part aux réflexions stratégiques. Vous êtes actuellement en formation supérieure Bac +3 minimum (Licence professionnelle, Bachelor) ou Bac +4/5 (Master 1 ou 2) en école de commerce, parcours universitaire spécialisé en e-commerce, marketing digital, gestion de projet digital ou communication digitale. Vous possédez… Compétences techniques : Une forte appétence pour l'univers du digital, du e-commerce et de la grande distribution. Une excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel pour l'analyse de données). Un intérêt ou une première approche des outils de gestion de contenu (CMS), de web analytics (ex: Google Analytics) ou de PIM (Product Information Management) serait un plus. Vous êtes à l'aise avec Excel et les chiffres, une connaissance de Google Sheets est un plus. Savoir-être, personnalité : Reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du détail. Proactif(ve), curieux(se) et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse. Vous avez un très bon relationnel, appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition. Votre autonomie et votre capacité d'adaptation sont des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Le poste d'Alternant(e) Chargé(e) d'animation commerciale et d'e-merchandising promotionnel F/H est fait pour vous. Rencontrons-nous !

Alternance - Technicien d'interventions Frigoriste F/H - Aix en Provence

Schneider Electric • Dijon

AlternanceHybrideExpire dans 3 jours

Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe en tant que Technicien(ne) Frigoriste. Cette alternance est une véritable opportunité d’apprentissage au sein d’un environnement dynamique, où vous serez accompagné(e) et formé(e) par des experts du métier. Au cours de votre alternance, vous serez progressivement formé(e) à : Installer, mettre en service et assurer la maintenance d’équipements frigorifiques (froid commercial, climatisation, chambres froides…) Participer aux diagnostics et aux recherches de panne aux côtés d’un(e) technicien(ne) confirmé(e) Vérifier le bon fonctionnement des installations et effectuer les réglages nécessaires Contribuer à la rédaction de comptes rendus d’intervention Respecter les règles de sécurité, d’hygiène et de protection de l’environnement Vous serez accompagné(e) par un(e) tuteur(trice) tout au long de votre montée en compétences. Profil recherché Étudiant(e) préparant un BTS Fluides Énergies Domotique (FED) - Option Froid et Conditionnement d’Air ou BTS Maintenance des Systèmes - Option Froid Motivation, curiosité et envie d’apprendre un métier technique Bon esprit d’équipe et sens du relationnel Rigueur, autonomie progressive et respect des consignes de sécurité Une habilitation fluide frigorigène serait un plus, mais pourra être développée durant l’alternance Ce que nous offrons Un accompagnement personnalisé par des professionnels expérimentés Une montée en compétences progressive sur des équipements variés Une équipe bienveillante et motivante Un environnement idéal pour apprendre et évoluer Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre 2026 En intégrant Schneider Electric en tant qu’Alternant(e), en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez : D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€ D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide “ double résidence “ jusqu’à 550€ par mois D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus, 5 jours de congés “ préparation aux examens “ rémunérés pour tous, des activités culturelles et sportives, des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat. et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France: https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ Prochaines étapes de notre processus de sélection : Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui ! 36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.