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France

Stage - 6 mois - Restructuring et Droit bancaire F/H

Commercial LawAsset Servicing (Banking/Finance)

Publié il y a 1 jour

Stage
⏱️3-6 mois
💼Présentiel
💰Rémunéré
📅Expire dans 12 jours
Simplifie: Fait / En cours / À relancer.

Description du poste

Poste et missions

Vous rejoignez notre équipe Legal Restructuring & Workout au sein du département Bancaire de la Direction Juridique, qui recherche un juriste, pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2027.

En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront :

  • Effectuer des recherches et des analyses juridiques dans le cadre de dossiers suivis par l’équipe.
  • Rédiger des notes juridiques sur des sujets relatifs aux procédures collectives, au droit bancaire et financier, au droit des sûretés, etc.
  • Réaliser une veille jurisprudentielle mensuelle à présenter à l’équipe.
  • Assister l’équipe dans le traitement des dossiers : rédaction de courriers aux organes de la procédure, déclaration de créances, comptes rendus de réunions.
  • Rédiger des notes de synthèse sur certains dossiers.
  • Participer et collaborer aux réunions d’équipes.

Dans le cadre du programme FinanceTransformative, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, de développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise.

Vous bénéficiez d’une indemnité de stage en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, également d’un remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise.