Internships, Apprenticeships & First Jobs
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Marketing Design Intern
LRT Innovation Labs •
Full-Time Internship | Monday to Friday | 08:00 AM – 05:00 PM Duration: 3 Months | Paid Internship | Immediate Start Location: El Mghira, Fouchana, Tunisia About the Opportunity LRT Innovation Labs is looking for a creative and motivated Design & Marketing Intern to join our team and work closely with our Graphic/Marketing Designer. You will gain hands-on experience working on real design and marketing projects, including digital content, brochures, catalogues, and other visual materials. What You Will Do Create and adapt visual content for marketing and communication Support the design of brochures, catalogues, presentations, and digital content Edit and retouch photos Adapt designs to different formats and platforms Work closely with the Graphic/Marketing Designer on ongoing projects Make design updates and revisions based on feedback Requirements Degree or background in Graphic Design, Visual Communication, Multimedia, Marketing, or a related field Good knowledge of Adobe Photoshop, Illustrator, and Figma Good understanding of basic graphic design principles Experience with photo editing/retouching Ability to adapt designs to different formats Affinity Designer/Photo experience is a strong plus Canva is a plus Fluent English – mandatory Creative, detail-oriented, and willing to learn Portfolio of work is highly preferred
Consultant(e) stagiaire en transformation numérique - SIRH H/F
mc2i •
Le saviez-vous ? Chez mc2i, votre bien-être et épanouissement sont la clé de notre succès et de la qualité de nos services. Le management rime avec proximité et les missions avec diversité. Vous recherchez un stage de fin d'études dans une entreprise à forte croissance, engagée pour un monde numérique plus responsable ? 95 % de nos stagiaires et alternants nous recommandent pour vivre une expérience professionnalisante et positive. Bonne nouvelle, nous recrutons toute l'année ! Vous aussi, rejoignez-nous ! Ce qui vous attend en nous rejoignant : En tant que consultant(e) en transformation numérique SIRH, vous jouerez un rôle clé dans le processus de modernisation et d'optimisation des processus RH pour nos clients grands comptes. Vous aurez l'opportunité d'apporter votre contribution à la mise en œuvre de solutions innovantes et personnalisées pour relever les défis complexes de la gestion des ressources humaines à l'ère numérique. Après une période de formation, vous contribuerez à l'accomplissement des défis suivants : À l'écoute, vous accompagnez le client dans la phase de conception du projet en recueillant et analysant son besoin et le traduisez ensuite via la rédaction de spécifications fonctionnelles et/ou cahier des charges. Organisé, vous assurerez le déploiement de la solution (plan de bascule, mise en place d'un support, etc.). Coordinateur, vous accompagnez votre client au niveau du pilotage du projet et des différents acteurs et assurez l'animation des comités de pilotage (pilotage budgétaire et suivi du projet). Collaboratif, vous assurez le lien entre les équipes techniques et le métier. Rigoureux, vous vérifiez la conformité de la solution en phase de recette en effectuant des tests pour valider la solution développée (stratégie de recette, accompagnement et exécution de la recette). Soucieux de la satisfaction client, vous assurez l'assistance au déploiement du projet en déclinant une stratégie d'accompagnement de conduite du changement efficiente au travers d'une communication ciblée, d'un plan de formation adapté aux besoins des utilisateurs. Curieux, vous saurez identifier les dernières tendances du marché et nouvelles solutions SIRH. Acteur de la transformation RH/SIRH, vous interviendrez dans divers secteurs ainsi que sur différents sujets de la RH (gestion administrative / Core RH, gestion des talents, paie, etc.) et dans un contexte qui pourra être international. Et, pour vous accompagner en mission, vous bénéficierez de toute l'expertise SIRH mc2i et des retours d'expérience par le biais de nos clubs de capitalisation et de notre catalogue de formations. Classé troisième au palmarès Great Place to Work 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler. Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants. Chez mc2i, chacun est acteur de son parcours professionnel et peut construire la carrière qui lui ressemble. Pour en savoir plus, cliquez ici. Grâce à nos centres d'expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d'anticiper les grandes tendances de demain, tout en participant à notre veille active sur les éditeurs de solutions et les start-up innovantes. Cabinet indépendant, détenu à 100 % par son management, les collaborateurs intégrant notre senior management peuvent investir au capital et participer à l'aventure. De nombreux avantages : prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100 % de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail, une mutuelle attractive pour vous et vos proches. Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page.
Junior Product Manager - Stage (H/F)
Polycea •
Expert de la transformation numérique, Polycea se distingue par son ADN hybride alliant vision stratégique et excellence technologique. De la réflexion avec les dirigeants jusqu’au déploiement opérationnel, nous maîtrisons l’intégralité de la chaîne de valeur. Pour résoudre ces problématiques complexes, nos équipes pluridisciplinaires réunissent consultants, product managers et experts techniques (Data, DevOps, Architecture). Ensemble, ils conçoivent des solutions logicielles et data sur-mesure, en France comme à l’international. Nos clients vont des acteurs du CAC40, des ETI et des institutions publiques, opérant dans des domaines aussi variés que l’aéronautique, le luxe ou la logistique. Rejoindre Polycea, c’est intégrer une culture d’excellence et d’entraide, conçue pour responsabiliser les talents et accélérer leur évolution sur des missions à fort impact. Le contexte Notre force réside dans la variété des défis proposés : flex office, économie circulaire, mobilité, culture ou énergie. Dans cet environnement où les contextes métiers évoluent, la polyvalence et la capacité d’adaptation constituent des atouts majeurs. En tant que Product Owner, vous êtes au cœur de l’action ! Vous portez la vision opérationnelle du produit et assurez l’arbitrage crucial entre les impératifs business, la valeur utilisateur et la pérennité technique (maintenabilité et évolutivité). Acteur de l’amélioration continue, vous participez à l’élévation de notre pôle Produit. En veille constante sur l’état de l’art (Agile, UX, Product Management), vous contribuez à structurer et diffuser ces bonnes pratiques auprès de vos pairs. Votre rôle Cœur de métier : Au sein d’une équipe Produit, vous serez amené(e) à : Concevoir le produit : Recueillir et challenger le besoin utilisateur, le traduire en feuille de route Produit, bâtir les parcours utilisateurs avec un designer, puis les concrétiser en spécifications fonctionnelles. Animer l’équipe : Faciliter la communication, prioriser et répartir les tâches, suivre le processus de design et de développement des fonctionnalités au quotidien, et prendre du recul pour améliorer itérativement le fonctionnement de l’équipe. Enrichir la relation client : Mesurer et communiquer l’avancement, valoriser le travail de l’équipe produit avec l’accompagnement du chef de mission, guider et orienter dans les prises de décision concernant le produit. Missions transverses : Participer au développement du pôle Produit chez Polycea et à la formation de vos pairs via le partage de retours d’expérience, de compétences et de bonnes pratiques sur le métier.
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ALTERNANCE - CHARGE DE PROJET MARKETING & EXCELLENCE CLIENT (H/F)
suez • Île-de-France
SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels. SUEZ Recyclage et Valorisation Réunion développe son expertise dans les prestations de collecte, de transport, de valorisation et de traitement des déchets depuis 30 ans. Au fil des années, l'entreprise a su diversifier son portefeuille d'activités en ayant pour objectif le développement durable de la Société Réunionnaise. SUEZ Recyclage et Valorisation Réunion a pour ambition de proposer des solutions innovantes en matière de traitement et de valorisation des déchets, dans une démarche d'économie circulaire. Au sein de notre organisation, nous menons une démarche ambitieuse visant à renforcer l'excellence de notre relation client et à améliorer en continu les parcours et services proposés. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) Chargé(e) de projet Marketing & Excellence Client en alternance, capable de transformer les idées en actions concrètes et les actions en livrables. Le poste est basé à Sainte-Marie (Île de la Réunion). Rattaché(e) au Directeur de la Performance et à la Responsable Communication et Développement Durable, vous contribuerez à structurer, formaliser et valoriser les travaux issus de ce projet tout en participant à la communication et à l'animation de la démarche. Rédiger des synthèses, comptes rendus, notes et supports de présentation. Transformer les travaux des groupes de travail en livrables opérationnels. Préparer des présentations et supports pour les réunions et instances de pilotage. Contribuer à la création de supports de communication et d’animation pour les équipes. Analyser les retours et enquêtes clients et en tirer des synthèses. Suivre les actions et relancer les contributeurs. Préparer et contribuer à l’animation d’ateliers. Être force de proposition sur les sujets marketing, communication et expérience client.
Consultant junior, F/H, Paris ou Lyon
zoniacme •
Votre rôle en tant que consultant(e) Intégré(e) à une équipe projet et accompagné(e) par des consultants expérimentés, vous participerez activement à la réalisation de missions pour nos clients industriels. Vous pourrez notamment contribuer à : Réaliser des analyses stratégiques, techniques ou économiques Participer à la construction de recommandations opérationnelles Contribuer à la préparation et à l’animation d’ateliers clients Participer à des analyses de cycle de vie ou à des démarches d’écoconception Réaliser des études de marché et des benchmarks technologiques Contribuer à la structuration et au pilotage de projets industriels Participer à la production de livrables à forte valeur ajoutée Selon les missions, vous pourrez intervenir directement chez nos clients. Ce que vous allez développer chez nous Ce stage vous permettra de : ✨ Découvrir concrètement le métier de consultant en industrie ✨ Monter rapidement en compétences sur des problématiques industrielles complexes ✨ Développer votre capacité d’analyse et de structuration ✨ Travailler en interaction directe avec des experts et des clients tout en adaptant une posture assertive de consultant ✨ Bénéficier d’un encadrement de proximité et de feedback réguliers Nos stagiaires participent pleinement à la vie du cabinet et à nos temps collectifs de partage et de formation (DREAM).
ALTERNANCE - Consultant SEA H/F
Heroiks •
Tu intégreras l’équipe SEA du groupe, experte dans la gestion et l’optimisation de campagnes Search Engine Advertising sur Google Ads et Microsoft Ads (Bing). Tu travailleras sur des campagnes Search, Shopping, Performance Max et Display pour des clients issus de secteurs variés. En appui des Consultants Seniors SEA, tu contribueras activement au bon fonctionnement et à l’optimisation de campagnes paid search à forte visibilité, sur des objectifs à la fois de notoriété et de performance (ROAS, CPA, CPL). Tes missions au quotidien: Participer à l’élaboration des recommandations stratégiques SEA présentées aux clients Contribuer à l’élaboration des plans d’activation SEA : sélection des types de campagnes, enchères, ciblages géographiques, audiences et extensions d’annonces Aider à la recherche et à la structuration des mots-clés, participer à la rédaction des annonces et aux tests A/B Participer à la mise en ligne des campagnes sur Google Ads et Microsoft Ads, sous la supervision des Consultants Seniors Contribuer au suivi des performances des campagnes : alimentation des reportings réguliers, analyse des KPIs (impressions, CTR, CPC, Quality Score, ROAS, CPA) et remontée des axes d’optimisation Aider à la rédaction des bilans de fin de campagnes Apporter ton soutien aux autres pôles digitaux de l’agence selon les besoins Assister l’équipe lors des échanges avec les clients Suivre la facturation des campagnes digitales en appui de l’équipe Participer à la veille SEA et partager les bonnes pratiques au sein de l’équipe
Chargée/Chargé de communication (F/H) - Alternance / Stage - Chargé(e) de Communication en Relations Presse (H/F)
Crédit Mutuel Alliance Fédérale •
La Française Finance Services est la plateforme de distribution unique des 11 sociétés de gestion du groupe La Française, proposant des solutions d’investissement sur mesure et adaptées à toutes les conditions de marché à une clientèle patrimoniale et institutionnelle, en France et à l’international, ainsi qu’aux réseaux bancaires Crédit Mutuel et CIC. La Française Finance Services est une société du groupe La Française. Depuis le 1er janvier 2024, le groupe La Française réunit les sociétés de gestion de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Fort de plus de 152 milliards d’euros d’actifs sous gestion (30/06/2024), La Française est un acteur majeur de la gestion d’actifs en France et en Europe. Nos 1000 collaborateurs sont présents dans 10 pays, au plus proche de nos clients et des marchés dans lesquels nous investissons. Nos expertises spécialisées couvrent les actifs cotés et non cotés, y compris l’immobilier. Notre actionnaire, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale, groupe mutualiste, première banque à mission, inspire notre sincérité dans l’investissement responsable qui crée une relation de confiance autour de la gestion durable. Nos équipes ont développé un savoir-faire de pointe sur les nombreuses facettes de l’ESG qui se diffuse dans toutes nos activités et analyses. Vos missions Le département Relations Presse a pour objectif principal de créer de la visibilité pour La Française et l’ensemble des marques associées auprès de la presse française et internationale; il soutient la stratégie de développement globale. Le département Relations Presse s’appuie sur un réseau de quatre agences, implantées à travers l’Europe, pour la diffusion de l’information et la relation journaliste. Les missions principales: Faire l’écho de l’actualité du groupe (toutes expertises confondues, toutes sociétés de gestion) auprès de la presse francophone/européenne, et dans un second temps, valoriser cette visibilité en interne. Création de contenus éditoriaux d’expertises, notamment en collaboration avec la gestion et le marketing (White papers, opinion pieces, flashs d’actualités, etc.); force de proposition quant aux thématiques. Rédaction, relecture et finalisation (en coordination avec les experts) de communiqués de presse, toutes expertises/produits confondues; coordination de la diffusion avec les départements marketing, communication, digital. Adaptation de contenus éditoriaux, toutes provenance, pour la presse. Veiller à la conformité de l’information sortante; « garde-fou »: respect des consignes en matière de communication (adéquation média / thématique & produit, compliance, porte-parole, instructions valeurs, cohérence des discours, etc.) Opérations presse: coordination des entretiens journalistes / participation aux calls / gestion des demandes journalistes d’informations / désignation du porte-parole. Opérations de communication en interne portant sur la couverture presse; valoriser les porte-paroles et en ce faisant créer de la visibilité pour l’activité relations presse. Participer aux instances de calage des relations presse (réunions régulières avec les agences de presse). Gestion de la base de données Wiztopic (CRM presse): qualification des retombées presse, actualisation des ressources, i.e., porte-paroles & bios, suivi de relation avec le prestataire de veille média. Ce que nous allons aimer chez vous Compétences linguistiques: Maîtrise de l’anglais (à l’oral et à l’écrit) exigée; le français est natif. Qualités: Appétence pour la rédaction, bonne orthographe, curieux, multitâche, rigoureux. Formation: École de journalisme; bac+5 en marketing, communication ou école de commerce. Autres informations Stage ou alternance
Stage - Traffic Manager / Expert Webmarketing (F/H)
CoSpirit •
Stage de 4 à 6 mois - début automne 2026 (dates flexibles) Vous intégrez notre team d’expert(e)s au sein du Pôle Digital en tant que qu’Expert(e) Webmarketing / Traffic Manager et aurez en charge la gestion des campagnes publicitaires digitales de nos clients. Notre particularité ? Une équipe d’expert(e)s passionné(e)s aimant travailler dans la bonne humeur et soucieux du travail bien fait pour assurer pleinement la satisfaction de nos clients ! Les profils de cette équipe sont variés et complémentaires. Nous sommes curieux(ses) et ouvert(e)s à toute personne pouvant faire grandir notre équipe. Principales missions : Recommander des solutions de communication digitale en fonction de problématiques clients, ceci dans une démarche conseil et d’avant-vente auprès de nos directeurs de clientèle et/ou de nos interlocuteurs clients. Gestion d’un portefeuille clients Mise en ligne des campagnes publicitaires de nos clients sur les différentes plateformes Social Ads (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, Snapchat, Pinterest, YouTube, TikTok…). Être en relation avec les régies publicitaires/trading desks et piloter les campagnes Display et Vidéo. Créer des plans de taggage et les éléments de tracking pour suivre les performances des campagnes (Campaign Manager, Adform, Nielsen DAR, GTM, Google Analytics…). Veiller au bon déroulement de la diffusion de ces dernières. Suivre et évaluer l’efficacité de la campagne en fonction des objectifs de l’annonceur. Optimiser, proposer et réajuster votre plan d’actions en collaboration avec le client. Assurer le bilan des campagnes et l’analyse des performances. Rester en veille permanente sur les nouveaux outils/supports de communication digitale
Stage : Rédaction SEO / Social Media
Le Cercle Des Langues •
Début de stage : 19 Octobre 2026 Le Cercle des Langues sera fermé les 2 premières semaines d’août; vous recevrez donc une réponse à votre candidature à notre retour. En lien direct avec la Marketing Manager, et en collaboration directe avec la Social Media Manager et la SEO Content Manager, tu auras un vrai rôle de créatif·ve et opérationnel·le au sein d’une équipe dynamique. Ton objectif ? Etre la plume du Cercle des Langues. Tu aideras à créer des contenus engageants, capables de générer des leads qui deviendront ensuite nos élèves, tout en respectant notre ligne éditoriale. L’objectif est de booster le taux de conversion de notre blog, de notre site, de nos réseaux sociaux et de nos emails grâce à un contenu de haute qualité. Tes missions principales : Rédactions d’articles de blog Notre blog est actuellement une référence sur l'apprentissage des langues. Nous cherchons quelqu’un qui pourra rédiger de nouveaux articles selon les besoins SEO et mettre à jour les articles existants pour maximiser l’engagement et la conversion. Ajouter du contenu interactif pour animer les articles : quiz, tests de niveau, images… L’objectif : améliorer notre blog existant pour faire des articles qui convertissent les visiteurs en futurs élèves ! Rédaction des posts pour les réseaux sociaux Nous publions du contenu sur de nombreux réseaux sociaux : LinkedIn, YouTube, Instagram, Pinterest… Tu seras en charge de : Rédiger les légendes des posts selon les concepts de posts définis par la Social Media Manager, et en respectant les codes de chaque réseau Écriture de scripts en amont des tournages prévus dans le planning de publication Newsletters & Lead Magnets Newsletters : Rédaction des newsletters hebdomadaires (anglais) et mensuelles (nouvelles langues) pour engager nos leads et nos élèves. Lead Magnets : Conception de contenus "lead magnets" mémorables (e-books, tests de langue) pour générer de nouveaux leads UX Writing : Optimisation des wordings du site vitrine et des emails transactionnels pour trouver "les mots qui font mouche".
Stage - Juriste (Corporate) H/F/X
Groupe Clarins •
Le poste Stage à pourvoir à partir de janvier 2027 pour une durée de 6 mois Basé à Paris 17e La Direction Juridique et Compliance de Clarins accompagne notamment le Groupe dans ses enjeux de droit des sociétés, de gouvernance à l’échelle internationale, ainsi que dans la structuration et la sécurisation des opérations de restructuration interne et dans la gestion des relations juridiques avec les partenaires financiers. Le/la stagiaire contribuera au suivi juridique des filiales et de la gouvernance, aux opérations de restructuration et à l’optimisation des processus Legal Ops, garantissant ainsi la sécurité juridique et la fluidité des activités du Groupe. La mission Droit des sociétés (corporate) En lien avec la Responsable Droit des Sociétés, participation au suivi, à la préparation et à la rédaction de la documentation afférente à la vie sociale des entités du Groupe (en France et à l’étranger, notamment les procès-verbaux du Conseil d’administration et des associés) Participation aux opérations de restructuration de capital (cession, fusion, réduction et augmentation de capital) dans un contexte international Participation à la préparation de conventions intragroupe et, le cas échéant, de délégations de pouvoirs / signature Aide à la mise en place et à l’harmonisation de process en droit des sociétés à l’international (Corporate) Veille et recherches juridiques, rédaction de notes de synthèse, participation à la préparation de supports de formation, présentations juridiques et guidelines En soutien d’un groupe de travail dédié, travail sur la gestion de la connaissance et des données juridiques au sein de l’équipe et dans ses rapports avec les opérationnels Participation au déploiement du plan de communication de la Direction Juridique et Compliance (formalisation d’articles, newsletters) Veille Legal Ops (nouveaux outils, tendances)
Chargé(e) de Développement Commercial & Partenariats - Stage -Marseille- H/F
Club Employes •
Chez Club Employés, nous accompagnons au quotidien les entreprises et leurs salariés, quelle que soit leur taille (CSE, TPE/PME, …). Notre mission est simple : favoriser le bien-être de chaque collaborateur au quotidien grâce à notre plateforme d’avantages et de réductions dédiée aux salariés. Concrètement, nous rejoindre c’est contribuer à améliorer le pouvoir d’achat de nos clients. Avec notre plateforme, nous proposons de la billetterie à tarif réduit (cinéma, concerts ou événements sportifs), des voyages plus accessibles, des sorties en famille dans les parcs d’attractions nationaux ou locaux, des économies dans les enseignes du quotidien (Decathlon, Carrefour, Ikéa, Fnac…) et bien d’autres… Pour les petites structures (TPE de moins de 50 salariés), nous proposons un accompagnement ultra-personnalisé qui passe souvent par de petites attentions qui font toute la différence : organiser un déjeuner d’équipe, réserver une sortie, commander quelques goodies, ou encore trouver les meilleures offres billetterie pour un événement interne. C’est pour cette mission du quotidien que nous recrutons notre prochain(e) stagiaire. Tes missions: Concrètement, tu devras: 60 % – Prospection & Développement Commercial (SDR) Cold call quotidien auprès de prospects BtoB (téléphone, email, LinkedIn) Prise de RDV qualifiés pour l’équipe événementielle projet Participation à l’amélioration continue du tunnel commercial Remontée d’insights terrain pour affiner le discours et les offres 40 % – Développement Stratégique & Partenariats Identification et démarchage de partenaires internationaux (agences événementielles étrangères comme apporteurs d’affaires) Suivi des leads marché et enrichissement de la base de contacts Réflexion sur la stratégie commerciale (veille, analyse, recommandations) Participation à des échanges stratégiques avec l’équipe
Graduate Program - Ingénieur Travaux Débutant F/H
VINCI Construction •
Tu souhaites acquérir rapidement des compétences et tu n’as pas peur d’avoir des responsabilités, de bouger, d’entreprendre, d’innover et de vivre une aventure exceptionnelle ? Alors rejoins l’aventure Eurovia et intègre l'une de nos agences ! Rattaché(e) au Chef d’Agence, tu seras en charge de plusieurs chantiers de A à Z : Véritable chef de projet, tu assures la phase de préparation des chantiers, gères les moyens techniques, humains et matériels nécessaires et définis le calendrier d'exécution des travaux. Garant(e) de la bonne réalisation et de la rentabilité des chantiers, tu en suis l'avancement budgétaire et seras en charge d’un budget moyen de 500.000 €. Meneur/se d’hommes, tu encadres une ou plusieurs équipes d’environ 5 collaborateurs chacune. Tu participes activement à l’évaluation de ton personnel, proposes des actions de formations et des promotions. Tu coordonnes l’ensemble des intervenants internes et externes sur tes chantiers et pilotes les relations avec les clients, les fournisseurs, le bureau d’études, le matériel et les QSE. Notre Graduate Program se déroule sur 3 ans et comprend une période de Chef de chantier (1 an en théorie) et 2 années de Conducteur de travaux, durant lesquelles tu seras accompagné, formé et responsabilisé pour devenir autonome sur ce poste. Pour mener à bien toutes tes missions, nous te proposerons de rejoindre notre centre de formation basé à Mérignac avec tous les Ingénieurs Travaux débutants F/H de ta promotion afin de te former (environ 10 jours par an) à nos techniques internes, droit humain, management, etc. Pendant ces 3 ans, tu suivras des modules de formation qui te permettront de monter en compétences, de te perfectionner et de créer des liens avec les Ingénieurs de ta promotion. Des postes sont à pourvoir en Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté !
STAGE M&A | JANVIER - JUIN 2027 | INTUITU PARTNERS
Intuitu Partners •
Vous ferez pleinement partie de l’équipe M&A et serez amené à contribuer aux efforts d’origination et d’exécution de missions : Approches et échanges téléphoniques avec des dirigeants pour définir leurs enjeux de cession, de croissance externe ou levée de fonds ; Participation à la rédaction de documents de présentation clients (pitch, memorandum d’information, management presentation) ; Études de marché et autres études sectorielles ; Modélisation financière et évaluation d’entreprise ; Recherche et analyse de contreparties ; Prise de contact avec les contreparties (fonds ou corporates) pour présenter l’opération ; Suivi d’exécution de missions (data room, due diligences, …) ; Contribuer aux actions de structuration pour accompagner la croissance du cabinet. Vous serez pleinement intégré aux équipes projets (de l’analyste au partner) partageant des valeurs fortes : bienveillance, excellence, engagement, intelligence collective.
Stage - Credit and Compliance Executive Advisory - H/F
BNP Paribas • Nanterre
Stage - Credit and Compliance Executive Advisory - H/F Au quotidien, à quoi cela ressemble ? Corporate Clients Group (CCG), au sein de Global Banking EMEA CIB, offre aux grandes entreprises clientes une gamme de solutions pour leurs besoins de financement, conseils financiers et gestion de trésorerie. CCG rassemble le Corporate Coverage, les Industry Groups ainsi que le M&A EMEA et l’équipe marketing. Au sein du département Executive Advisory, vous intégrerez l’équipe Senior Credit Advisors composée de quatre personnes. Vous contribuerez pleinement au travail quotidien de rédaction de synthèses, sans être cantonné(e) à des tâches en amont. Vos principales missions seront les suivantes : Participer au reporting pour le Top Management de CIB des dossiers de financements les plus stratégiques, en provenance d’Europe, des États-Unis et d’Asie, pour lesquels de solides connaissances en analyse financière sont requises; Utiliser une base de données interactive permettant d’analyser des secteurs d’activités, les risques, les produits et les pays. Vous vous intéressez à la banque d’investissement mais vous ne savez pas si vous préférez le Corporate Finance, les LBO, l’Equity ou les financements structurés ? Vous vivrez concrètement ce que sont l’equity story et le niveau nécessaire de cash-flows pour un LBO réussi, les conditions financières de la réussite d’une importante acquisition, ou les grandes restructurations des entreprises. Cela vous offrira une vision actuelle des secteurs d’activités économiques, des pays et des risques. Vous apprendrez à prévoir et mesurer les impacts des crises sanitaires, géopolitiques et climatiques. Nos tuteurs et tutrices se forment continuellement pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d’ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils sur les méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle… De quoi vous sentir bien dès votre arrivée ! Ce stage, basé dans le 9e arrondissement de Paris, est à pourvoir à partir de juillet 2026 pour une durée de 6 mois. Et après ? Ce stage va vous permettre de cerner ce que recouvrent chacun de ces métiers. Vous allez vous trouver au cœur de l’actualité économique à travers le suivi des entreprises dont les dossiers sont soumis au Comité de Crédit de la Direction Générale. Il offre une vision mondiale très complète des différents types de financement : LBO, financements pré-IPO et d’acquisition, financement sur actions et dérivés d’actions, Projets de développement durable, Export, lignes de trading de matières premières, Aviation, Shipping, syndication de crédits, etc. Ce stage peut être un accélérateur de carrière dans la banque par le niveau de connaissances acquises. D’autres opportunités pourront s’offrir pour favoriser votre insertion professionnelle : Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité. Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois. Les avantages à nous rejoindre : Travailler au sein de BNP Paribas, c’est bénéficier d’un package et d’avantages : Une gratification mensuelle brute, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparés, entre 1050 € et 1500 € brut par mois dans le cadre d’un bac+4 et entre 1250 € et 2100 € brut par mois dans le cadre d’un bac+5 Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant Des activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société : nos engagements Etes-vous notre prochain stagiaire Credit and Compliance Executive Advisory - H/F ? Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 (reconnu RNCP) en école de commerce, d’ingénierie ou cursus universitaire avec une spécialisation en Finance. Vous parlez couramment le français et l’anglais. Une première expérience de stage en banque est un plus. Vous avez des connaissances en analyse financière. Vous maîtrisez les outils du Pack Office. Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et à analyser seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela une bonne organisation et de bonnes capacités de communication pour nous convaincre. Les prochaines étapes : Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent : 1) Passer avec succès la première étape de pré-sélection qui va suivre 2) Nos recruteurs analyseront alors votre candidature dans les meilleurs délais 3) Si votre profil est retenu, vous passerez un à deux entretiens RH et/ou managers Vos compétences sont validées ? Bienvenue chez BNP Paribas. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des stages. Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap. Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable. L’éthique, au cœur de notre recrutement Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité. Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus. Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiées. N’oubliez pas d’indiquer sur votre CV : La formation que vous préparez dans le cadre de votre stage La durée et vos disponibilités Votre mobilité géographique Rejoignez-nous !
Revenue Manager F/H- CDD ou Alternance
MAGORA (ex Groupe Odalys) •
Le Groupe poursuit une dynamique forte de modernisation et de transformation digitale: évolution des outils, optimisation des processus, développement de nouveaux projets et montée en puissance de la culture de la donnée. Vous rejoindrez une équipe qui contribue directement à cette transformation. Au sein de l'équipe Revenue Management Odalys City, vous avez pour mission de piloter la stratégie tarifaire et distribution d'un portefeuille de résidences afin de maximiser le chiffre d'affaires. Vous analysez, vous ajustez et vous optimisez… et vous voyez directement l'impact de vos décisions. Ce que vous allez faire Optimisation quotidienne Ajuster les prix, les stocks et les restrictions pour atteindre le sweet spot entre remplissage et prix moyen. Anticiper la demande et agir vite selon les tendances. Analyse et veille Surveiller le marché, la concurrence et les performances de votre portefeuille. Détecter des opportunités et proposer des actions concrètes. Pilotage des canaux Être le référent de la disponibilité et du stock dans les systèmes. Assurer la cohérence entre prix, canaux, quantités et durée de séjour. Collaboration inter‑équipes Travailler avec les équipes Opérations, Commercial, Marketing… Expliquer vos choix, embarquer les équipes et être force de proposition. Pourquoi rejoindre Odalys City ? Une exposition stimulante Vous travaillez au cœur de la performance du groupe, avec une visibilité directe auprès du management et un impact mesurable sur les résultats. Une entreprise bienveillante Odalys, c’est une culture où l’on accompagne, où l’on écoute, où l’on fait grandir. Une équipe soudée, accessible, et un management qui fait confiance. Un groupe en pleine croissance L’entreprise se développe, se modernise et accélère sa transformation digitale: nouveaux outils, nouveaux projets, nouveaux défis. Un job… et la Provence Travailler dans un cadre de vie privilégié, entre mer, montagne et soleil presque toute l’année. Productivité + qualité de vie = combo gagnant.
Alternance : Chargé(e) de communication marque employeur F/H
CGI •
Alternance : Chargé(e) de communication marque employeur F/H Description de poste: Tu rejoins la Direction Marketing & Communication de CGI à Paris, composée d’une vingtaine de personnes intervenant sur tous les métiers de la communication et du marketing (communication institutionnelle, événementiel, digital, presse, communication interne, etc.). Au sein d’une équipe de 3 personnes dédiée à la communication marque employeur, tu participes à la valorisation de CGI en tant qu’employeur de choix, afin de contribuer à fidéliser nos collaborateurs et attirer nos futurs talents. Fonctions et responsabilités Stratégie Marque Employeur: Participer au déploiement du plan de communication annuel marque employeur auprès des publics internes et externes. Réaliser une veille active mensuelle et se tenir au fait des dernières tendances en termes de marque employeur. Suivre les indicateurs de nos performances sur les réseaux sociaux, notre site carrière et nos médias internes. Communication: Participer à la conception et la mise en œuvre des actions de communication RH auprès des salariés (mise en avant des opportunités de carrière, animation des campagnes de cooptation, etc.). Planifier nos publications sur les réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn) et créer des contenus et supports de communication attractifs pour diffuser nos offres d’emploi, promouvoir nos métiers, les parcours de nos collaborateurs, valoriser nos actions écoles, etc. Contribuer à la création de campagnes sous différents formats : vidéos, photos, interviews écrites (interview des personnes, formalisation et validation du script, organisation du tournage, etc.). Valoriser nos actualités et événements sur notre site carrière et sur nos plateformes emplois. Interaction quotidienne: En interaction quotidienne avec les membres des différentes équipes (communication, recrutement, RH, etc.), tu es libre de proposer tes idées. Avantages Projets d’envergure en lien direct avec ta formation et ton développement professionnel Suivi régulier avec ton tuteur Prise en charge jusqu’à 100% des transports en commun Tickets restaurant Moments de convivialité Télétravail possible Et bien plus encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle Étudiant(e) en Bac+4/Bac+5 en communication, marketing ou communication digitale (CELSA, EFAP, École de Commerce, École de Communication ou équivalent), tu souhaites développer tes compétences dans les domaines de la communication RH, de la marque employeur et du recrutement. Tu as les compétences suivantes: Sensibilité aux enjeux RH, recrutement et marque employeur. Excellentes qualités rédactionnelles & bon esprit de synthèse. Aisance avec les réseaux sociaux et leurs codes. Capacité à analyser les performances des actions de communication et à en tirer des recommandations. Le poste requiert aussi: Rigueur et organisation. Créativité et curiosité. Qualités relationnelles et esprit d’équipe. Autonomie et force de proposition. Pour nous aider à mieux étudier votre candidature, merci d’indiquer la durée de votre alternance et votre rythme d’alternance (jours en entreprise / jours à l’école). CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. Skills Communication Reference 1324255
Alternance - Consultant Cybersécurité
Ironhack France • Paris
Seuls les candidats intéressés par une formation chez Ironhack pourront être présentés à notre partenaire et bénéficier de notre système de coaching/matching. Pas de frais à prévoir pour le candidat retenu. Ironhack recherche un.e Consultant Cybersécurité en Alternance pour une de ses entreprises partenaires, spécialisée dans le secteur des services technologiques. Principales missions Participer à la supervision des systèmes d’information et à la détection des anomalies de sécurité Contribuer à l’identification des vulnérabilités et au déploiement des correctifs adaptés Assister les équipes dans la gestion et le suivi des incidents de cybersécurité Participer à la sécurisation des réseaux, serveurs et applications de l’entreprise Contribuer à la mise en œuvre des politiques et procédures de sécurité informatique Réaliser une veille sur les menaces, outils et bonnes pratiques en cybersécurité Participer à des actions de sensibilisation à la sécurité auprès des collaborateurs
Assistant Ressources Humaines en alternance H/F
Oui Care •
O2, marque emblématique du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne, réunit 16 marques expertes du quotidien et du mieux-être, en France et à l’étranger. Permettre à tous de mieux grandir, mieux vivre, mieux vieillir : voici notre ambition. Pour réaliser cette ambition, le Groupe est devenu Entreprise à Mission. Résolument engagé, Oui Care se définit et s’unit autour de quatre valeurs : confiance, attention portée à l’autre, excellence et esprit d’équipe. Le Groupe Oui Care est labellisé HappyIndex®Trainees 2025: une preuve de notre engagement pour l’épanouissement et la formation de nos jeunes talents. HappyIndex®Trainees 2025 Pour soutenir le développement du Groupe et de la marque emblématique O2, nous recrutons activement un Assistant Ressources Humaines H/F en Alternance. Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines de votre région, vous interviendrez sur les missions suivantes : Vous assisterez au quotidien un ou plusieurs responsables d’agence dans la gestion des ressources humaines, tant sur les volets administratifs que sur le développement RH, des salariés d’une ou plusieurs agences O2. Vous assurerez cet accompagnement à distance, en apportant un soutien opérationnel dans la gestion des collaborateurs et le suivi des procédures RH. Vos principales missions seront les suivantes : Administratif RH: Administration du personnel : gestion des données salariés (titres de séjour, check-list, ), courriers divers, gestion et suivi des absences sous l’angle RH (arrêts maladie, accidents de travail et de trajet, congés ...), gestion des visites médicales, réponses au 1er niveau de question sur les bulletins de salaire / mutuelle en lien avec le service paie et la cellule mutuelle, rédaction des contrats encadrants d'agence, ... Gestion et suivi juridique des salariés en lien avec les agences et le Responsable ressources humaines (procédures disciplinaires de 1er niveau, dossiers d’inaptitude, ruptures conventionnelles, ...), Gestion de l'alternance : étude de la faisabilité en lien avec les agences et rédaction du contrat, Contrats aidés : conseil sur l’éligibilité, Suivi des unités d’emploi des travailleurs handicapés, Suivi et accompagnement RH des agences: Annualisation du Temps de Travail (ATT) : Aide à la gestion l’ATT de l’agence et mise en place d’actions correctives, Entretiens annuels et professionnels : suivi et proposition de préconisations, Suivi de la conformité des informations Odyssée : cohérence contrat / réalité pour la remontée en paie, Indicateurs RH : Suivi des indicateurs RH de l’agence et accompagnement sur la mise en place d'actions, Devoir d’alerte sur les écarts constatés avec montée en cascade de ces alertes, Conseil et accompagnement des agences, y compris sur place, au besoin. Développement RH: Possibilité de participer à divers projets RH en fonction des objectifs stratégiques du service et de la région. Cette liste de missions n’est pas exhaustive. D’autres missions pourront vous être confiées en fonction des besoins du service, de vos compétences et de votre motivation. Le Groupe Oui Care s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
ANALYSTE SOC DEBUTANT
Civils de la Défense Ministère des Armées et des Anciens combattants •
Vos missions en quelques mots Le pôle détection du SOC-DGA, dans lequel se situe le poste, a pour objectif d’assurer la supervision opérationnelle en temps court et la réponse aux incidents, afin de maîtriser la sécurité des systèmes d’informations hébergés par le S2NA. Ces activités sont réalisées au travers des outils de lutte informatique défensive du SOC-DGA (MTLID, NAUTILUS, RÉCIF). Elles nécessitent une forte interaction avec les équipes Conduite et Administration, dans le suivi global des évolutions des outils développés par l’industriel, ainsi que dans l’identification et l’expression des besoins nécessaires à l’amélioration des capacités et de la performance de la chaîne ministérielle de lutte informatique défensive. Enfin, le poste est marqué par une problématique d’interface entre le SOC DGA, les équipes projets et d’exploitation du S2NA, et les prestataires de service (opérateur ministériel, industriels).
Junior Business Developer - US Market (seasonal contract)
Click&Boat Group •
⛵ About our Crew Click&Boat is a rental platform product of Boats Group, the fastest-growing digital business in the recreational boating space. We are a talented team of techies, creatives, marketers, closers and customer advocates who spend each day pushing the boundaries of technology to make buying, selling & renting boats easy. We spend each day surrounded by 500,000 boats from across the globe! Click&Boat is the European leader in boat rentals. Our marketplace makes boating accessible around the world, from a day trip to a week-long adventure, while enabling private and professional boat owners to generate additional income through rentals. To support this growth, we are expanding to the US market and hiring Junior Business Developers to join a dynamic team in our Barcelona office, continuing to build a world-class, creative organization by finding the best talent for our incredible culture. 🚤 The role We’re looking for Junior Business Developers to join our Supply crew in Barcelona and drive our opening to the American market. In Click&Boat, there are three main operational Business Units: Supply: handles boat owners and ensures the boats listed on our platform generate revenue with high-quality service. Sales: handles tenants and supports them throughout the booking process, from quotations to closing the deal. Customer Care: represents the point of contact for our customers after a booking is closed by the Sales team (before, during and after the trip), and serves as the link between boat owners and tenants (booking modifications or cancellations, insurance or accident issues, etc). You will integrate the Supply team, a business unit composed of 10 people, strengthened by seasonal employees during summer, and organized by markets. Through active prospecting and business development, you will play a key part in identifying and bringing new American boat owners onto our platform, helping to build our presence in the US from the ground up. If you're excited about marketplaces, digital business, international expansion, and dynamic environments, you might be exactly who we're looking for. 🛟 What floats your boat With the guidance of your manager, you will perform the following tasks: 1) Onboarding new partners You will be in charge of onboarding new American partners who register on Click&Boat, and assist them throughout the creation of their boat listings (ad, pictures, etc.) as well as showing them how the platform works. 2) Business Development According to business needs you will be involved in side missions such as carrying out market research, prospecting cold leads on the US boating landscape and participating actively in the BU weekly/monthly presentations. 🧭 What you bring aboard Fluent in English to communicate with American boat owners. Ideally you have initial experience (internship or student/summer job) in a customer-facing role. Dynamic and comfortable on the phone, you enjoy advising and are an outgoing, customer-focused individual. Your commercial mindset is a key asset. You are a team player who inspires trust, ready to take initiatives and battle for user satisfaction. You are interested in startup environments; you are proactive and ready to share your ideas to improve our services. 🌊 Bonus point (great to have, never a dealbreaker) If you have a boating background or strong interest in boating, that’s a plus! 🗺 The hiring journey Intro call with Talent Acquisition, Interview with Wiktoria (your future manager), Executive interview with Chris (VP Supply). We aim to keep things smooth, transparent, and respectful of your time throughout the process. What awaits you aboard 🚀 A fast-growing international company with real impact; 💻 Remote work policy: 1 day per week, depending on periods of the year and seniority; 📖 Extensive internal training; 🥪 Lunch vouchers (Cobee); 🥐 Breakfast every Tuesday morning; 🌊 A welcoming office in Barcelona, next to the centrally located Cathedral and just a 20-minute walk from the sea; 🎉 Team-building activities. Contract: Fixed-term seasonal. Start date: As soon as possible. Duration: 6 to 9 months. Salary: €1,705 gross per month. 🪝 Ready to join? If this opportunity sounds like your next adventure, click the “apply to this job” button. We encourage all qualified candidates to apply, including women. We understand you may not meet every requirement, but you might still be a great match for us. At Click&Boat, every application is reviewed with equal care and attention, regardless of age, gender, origin, disability, religion, sexual orientation, or any other characteristic. We hire for talent, drive, and mindset. The sea is open to all.