Vous rejoignez notre équipe 1LOD Supervision qui recherche un Stagiaire - FO/FI Controls on Equity & Product, pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2027.

En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront:

• Suivre au quotidien et analyser les alertes Front Office.
• Participer avec les équipes IT et Business Support à l’optimisation et à l’automatisation (extension de périmètres, évolutions permanentes) de ces contrôles
• Sur les sujets liés au KYC ("Know Your Client") ou KYI ("Know Your Intermediary"), à la réglementation européenne EMIR sur les opérations OTC, aux suivis des fonds à effet de levier et aux problématiques d’embargo.
• Sur l’activité Product Governance / MiFID (réglementation européenne destinée à protéger les investisseurs européens) afin de s’assurer que les coûts liés à une transaction donnée sont correctement divulgués aux clients et restent dans la grille fixée par Natixis, que toute transaction est bien adaptée au client et que le marché cible est bien envoyé au client.
• Reportez mensuellement ces Contrôles de Premier Niveau dans un outil « Conformité ».
• Participez avec les équipes IT et Business Support à l’optimisation et à l’automatisation (extension de périmètres, évolutions permanentes) de ces contrôles.

En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, de développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours.

Vous évoluez dans un environnement de travail inclusif et favorisant le collaboratif qui vous donnera toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.

Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise.

Vous bénéficiez d’une indemnité de stage en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, ainsi que d’un remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise.