Contexte et objectif

• Digitalisation du processus de planification des formations inter filiales afin d'améliorer l'efficacité et la traçabilité.
• Objectif principal : créer un outil ou une interface pour automatiser la planification et la communication des sessions de formation.

Missions principales

• Analyser les besoins des équipes RH et des filiales pour définir les fonctionnalités clés (création de sessions, invitations, notifications, gestion des participants).
• Concevoir un prototype d'interface et un workflow digital permettant l'automatisation de la planification et de la communication (notifications, calendrier partagé, reporting).
• Collaborer avec les parties prenantes RH pour définir les règles métiers et les points d'intégration avec les systèmes existants.

Livrables et profil recherché

• Livrables attendus : prototype fonctionnel et workflow digital documenté (maquettes, scénarios d'utilisation, recommandations de déploiement).
• Durée : 4 mois. Niveau demandé : Master / Ingénieur. Compétences appréciées : UX/UI, gestion de projet, automatisation des workflows, connaissance des outils de planification et de communication.

📧 Pour postuler: SFBT.RECRUTEMENT@castel-afrique.com