Contexte et objectif

• Référence : SFBT-25-01. Contribuer à structurer la créativité interne du groupe SFBT et transformer les idées en projets concrets.
• Objectif principal : concevoir et déployer un processus de gestion des idées couvrant l’idéation, la sélection, le prototypage et le passage à l’exécution.

Missions principales

• Cartographier les étapes actuelles d’idéation et identifier les points de friction entre proposition d’idée et prototypage.
• Concevoir un processus opérationnel (workflows, rôles, critères de sélection) et proposer des outils/supports (templates, backlog, pipeline d’innovation).
• Développer et piloter un prototype de processus : tests pilotes avec équipes R&D/métier, collecte de retours et ajustements.

Livrables attendus

• Document de processus complet (étapes, rôles, templates) prêt à être déployé en interne.
• Guide de mise en œuvre et plan pilote avec indicateurs de suivi pour mesurer l’adoption.
• Rapport final présentant méthodologie, retours d’expérience et recommandations opérationnelles.

Profil recherché et compétences

• Niveau : Ingénieur / étudiant en fin d’études (PFE) avec appétence pour l’innovation et la gestion de projets R&D.
• Compétences : gestion de projet, animation d’ateliers d’idéation, capacité à formaliser des processus, aisance avec outils collaboratifs et prototypage.

Encadrement et modalités

• Département : R&D. Durée : 6 mois (stage PFE). Intégration au sein d’une équipe R&D avec tuteur référent.
• Travail attendu : interactions transverses avec équipes métiers, participation à ateliers, mise en place d’un pilote et restitution aux parties prenantes.

📧 Pour postuler: SFBT.RECRUTEMENT@castel-afrique.com