Objectif: Transformer la gestion des talents en levier stratégique via le SIRH, en optimisant recrutement, développement des compétences et gestion de carrière.

Missions:

• Analyser et traiter les données Talent et structurer l’information pour intégration SI
• Créer des tableaux de bord opérationnels et stratégiques (suivi compétences, mobilité, formations, qualité du recrutement)
• Définir et automatiser des workflows RH
• Définir les KPIs et produire des reportings RH

Profil recherché:

• Master/Bac+5 en Management des Ressources Humaines, Management Digital & Systèmes d’Information

Encadrement et organisation:

• Direction: RH/DSI
• Encadrant: Manager RH et Marque Employeur Holding
• Nombre de candidats à retenir: 1

Modalités de candidature:

• Choisir le sujet, envoyer le CV et expliquer pourquoi vous êtes la personne idéale
• Objet du mail: BKF26-(Réf du sujet)