Le Groupe poursuit une dynamique forte de modernisation et de transformation digitale: évolution des outils, optimisation des processus, développement de nouveaux projets et montée en puissance de la culture de la donnée. Vous rejoindrez une équipe qui contribue directement à cette transformation.

Au sein de l'équipe Revenue Management Odalys City, vous avez pour mission de piloter la stratégie tarifaire et distribution d'un portefeuille de résidences afin de maximiser le chiffre d'affaires.

Vous analysez, vous ajustez et vous optimisez… et vous voyez directement l'impact de vos décisions.

Ce que vous allez faire

Optimisation quotidienne

• Ajuster les prix, les stocks et les restrictions pour atteindre le sweet spot entre remplissage et prix moyen.
• Anticiper la demande et agir vite selon les tendances.

Analyse et veille

• Surveiller le marché, la concurrence et les performances de votre portefeuille.
• Détecter des opportunités et proposer des actions concrètes.

Pilotage des canaux

• Être le référent de la disponibilité et du stock dans les systèmes.
• Assurer la cohérence entre prix, canaux, quantités et durée de séjour.

Collaboration inter‑équipes

• Travailler avec les équipes Opérations, Commercial, Marketing…
• Expliquer vos choix, embarquer les équipes et être force de proposition.

Pourquoi rejoindre Odalys City ?

Une exposition stimulante

• Vous travaillez au cœur de la performance du groupe, avec une visibilité directe auprès du management et un impact mesurable sur les résultats.

Une entreprise bienveillante

• Odalys, c’est une culture où l’on accompagne, où l’on écoute, où l’on fait grandir. Une équipe soudée, accessible, et un management qui fait confiance.

Un groupe en pleine croissance

• L’entreprise se développe, se modernise et accélère sa transformation digitale: nouveaux outils, nouveaux projets, nouveaux défis.

Un job… et la Provence

• Travailler dans un cadre de vie privilégié, entre mer, montagne et soleil presque toute l’année. Productivité + qualité de vie = combo gagnant.