Concevoir un dispositif de gestion de la performance intégrant une stratégie de motivation adaptée aux différentes générations au sein de l’entreprise.

Profil/Compétences recherchés:

• Management des performances, systèmes d’évaluation
• Motivation, engagement, diversité intergénérationnelle
• Analyse organisationnelle et recommandations opérationnelles

Livrables attendus:

• Modèle de performance et référentiel d’évaluation
• Outils/processus d’entretiens et suivi des objectifs
• Plan d’implémentation et indicateurs

Localisation: Sidi Rezig