Construire une démarche GPEC et mettre à jour les fiches de poste en y intégrant les compétences requises, niveaux attendus et critères d’évaluation.
Profil/Compétences recherchés:
- Gestion RH, cartographie des compétences, référentiels métiers
- Rédaction de fiches de poste, entretiens métiers
- Méthodologie GPEC et conduite du changement
Livrables attendus:
- Référentiel métiers-compétences
- Fiches de poste enrichies et harmonisées
- Plan d’action (recrutement, formation, évaluation)
Localisation: Sidi Rezig