Objectif du sujet :

• Concevoir, développer et déployer une plateforme RH moderne, modulaire et évolutive.
• Intégrer les fonctions critiques : gestion des fiches employés, suivi des compétences et pilotage du recrutement.

Travail à faire :

• Identifier les besoins métiers des utilisateurs RH et concevoir une architecture logicielle modulaire et scalable (micro-services).
• Développer une plateforme RH multi-modules (module fiches employés, module compétences et module recrutement).
• Configurer un pipeline d'intégration et de déploiement continu (CI/CD) et déployer l'application sur un environnement de test/staging (et potentiellement production).
• Appliquer rigoureusement les bonnes pratiques de codage : clean code, tests, documentation.
• Développer une interface utilisateur intuitive, réactive et accessible avec Angular.

Sécurité, conformité et qualité :

• Sécurisation des données RH : authentification, autorisations RBAC, chiffrement des données.
• Veiller à la conformité RGPD pour le traitement des données personnelles des employés.
• Mettre en place des tests automatisés, revue de code et documentation technique.

Environnement technique attendu :

• Backend : Spring Boot (Java 17+), RESTful APIs, JPA/Hibernate.
• Frontend : Angular (TypeScript), RxJS, Material Design, PrimeNG.
• Conteneurs et déploiement : Docker, Docker Compose, Git, CI/CD.

Modalités et contact pour la candidature :

• Référence du poste : REF:HL-02, Ingénieur, lieu : Tunis 2, durée : 6 mois (4-6 mois).
• Pour postuler, envoyer votre candidature à : aes-stages@ACTIA.COM .