Contexte et objectif

• Identifier et réduire les risques ergonomiques (gestes répétitifs, postures contraignantes, manipulations de charges) dans l’atelier d’usinage.
• Prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS) et améliorer la santé et la sécurité des opérateurs sur le site d’Hari.

Missions principales

• Réaliser un diagnostic ergonomique de l’atelier : observation in situ, analyse des postes de travail, recueil des situations de travail et des contraintes physiques.
• Proposer des préconisations techniques et organisationnelles (aménagements de postes, outils, méthodes de travail, formation) pour réduire les risques identifiés.

Méthodologie et livrables attendus

• Mettre en œuvre des méthodes d’évaluation ergonomique (grilles d’analyse, questionnaires, mesures de postures/gestes) et synthétiser les résultats.
• Produire un rapport final comprenant l’analyse des risques, des fiches postes, un plan d’action priorisé et des recommandations opérationnelles.

Profil recherché et compétences

• Étudiant en ergonomie / psychologie du travail / ergonomie – cycle ingénieur ou équivalent, ayant des connaissances en prévention des risques professionnels.
• Compétences appréciées : observation terrain, analyse ergonomique, rédaction de rapports, communication avec les équipes opérationnelles.

Informations pratiques et candidature

• Durée : 4 à 6 mois. Lieu : Site d’Hari.
• Pour postuler, envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutement.tunisie@safrangroup.com.