Contexte et objectif

• Le projet vise à automatiser une tâche répétitive et manuelle d’enrubannage des bobines sur le site d’Hari afin de réduire d’au moins 50 % les gestes répétitifs et les postures contraignantes.
• Le travail porte sur l’assistance de l’opérateur dans les actions les plus contraignantes (rotation des captons, maintien) et la mise en service complète d’un dispositif ergonomique.

Missions principales

• Réaliser une étude ergonomique pour identifier les gestes, postures et contraintes physiques actuelles et quantifier les gains attendus.
• Concevoir et prototyper un dispositif assistant l’opérateur (mécanique et/ou électromécanique) pour automatiser les opérations d’enrubannage et réduire les efforts humains.
• Mettre en place et conduire des tests en conditions réelles sur la ligne de production, ajuster le prototype et assurer la validation sécurité/production.

Phases du projet et livrables

• Analyse ergonomique documentée, cahier des charges fonctionnel et spécifications techniques du dispositif.
• Maquette/prototype fonctionnel, rapport d’essais en conditions réelles, et dossier de mise en service intégrant les retours industrialisation et sécurité.

Collaboration et encadrement

• Projet mené en collaboration avec les services industrialisation, sécurité et production du site.
• Communication régulière avec les tuteurs techniques et ergonomes pour validation des choix, tests et mise en service.

Informations pratiques

• Durée : 4 à 6 mois, à réaliser sur le site d’Hari.
• Profil attendu : étudiant en Génie électromécanique (cycle ingénieur) avec compétences en conception mécanique, ergonomie industrielle et prototypage.
• Pour candidater, envoyer votre dossier à l’adresse suivante : recrutement.tunisie@safrangroup.com.