Présentation du projet

• Développement d'une plateforme intelligente de recrutement et de gestion des candidats (ATS) visant à automatiser et simplifier les processus RH.
• Objectifs : parsing automatique des CV, matching sémantique candidat-offre, suivi des entretiens et production de tableaux de bord / rapports.

Périmètre & fonctionnalités attendues

• Multi-role authentication : interfaces et permissions pour HR managers, Recruiters et Candidates.
• Smart CV parsing : extraction automatisée des compétences, expériences et certifications depuis PDF/Docs.
• Matching sémantique entre offres et candidats via embeddings et modèles NLP.
• Planification des entretiens, suivi de progression et export de rapports (PDF / Excel).
• Tableaux de bord des KPI de recrutement et optionnel : assistant chatbot pour le screening des candidats.

Profil requis & compétences techniques

• Profil recherché : Software Engineer (Trainee) avec intérêt pour l'IA/NLP et le développement full-stack.
• Frontend : Next.js, TailwindCSS.
• Backend : NestJS ; Base de données : PostgreSQL avec Prisma ORM.
• AI / NLP : Python (spaCy, Hugging Face, Sentence Transformers), LangChain ; parsing de fichiers : PDFPlumber.
• Déploiement : Railway, Render, AWS ou Docker.

Modalités de candidature

• Pour postuler, envoyer votre candidature en mentionnant la référence du projet dans l'objet de l'email.
• Email de contact : contact@readdlytech.com
• Site web de l'entreprise : https://www.readdlytech.com