Contexte et objectifs

• Optimiser le processus de retouche et d’expertise des harnais de sièges afin de réduire les retouches accumulées.
• Standardiser les méthodes, outils et reportings pour fiabiliser les décisions qualité et rendre le flux plus fluide.

Missions principales

• Formaliser les analyses actuelles et définir une méthode d’expertise reproductible pour les harnais de sièges.
• Créer et structurer une base de connaissances capitalisant le savoir‑faire existant (procédures, critères d’acceptation, guides de retouche).

Traçabilité et amélioration du flux

• Mettre en place ou améliorer la traçabilité des pièces et des retouches pour identifier les gisements d’amélioration.
• Optimiser le cheminement d’information entre les opérateurs, le contrôle qualité et les responsables pour fluidifier le flux et réduire les délais.

Outils, reporting et diffusion

• Définir les outils de reporting standardisés (fiches, tableaux, indicateurs) pour suivre les retouches et la performance du contrôle.
• Proposer des formats et fréquences de remontée d’information pour impliquer de manière structurée tous les acteurs du contrôle qualité.

Livrables attendus

• Méthodologie d’expertise standardisée et documentée.
• Base de connaissances exploitable (documents, fiches techniques, exemples) et rapport d’évaluation initiale.
• Plan d’actions pour améliorer la traçabilité et réduire les retouches avec indicateurs clés.

Profil et diplômes demandés

• Diplôme / spécialité : Génie industriel, Génie électromécanique, Génie électronique (Cycle Ingénieur).
• Compétences recommandées : analyse de processus, qualité industrielle, cartographie de flux, rédaction de procédures.

Modalités de candidature

• Durée : 4 à 6 mois sur le Site D’hari.
• Pour postuler, envoyer votre candidature à : recrutement.tunisie@safrangroup.com