ROSE BLANCHE Group
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Tunisie

REF / IX 10 DÉVELOPPEMENT D’UNE CHARTE AUDIOVISUELLE ET GRAPHIQUE POUR LA COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE DE L’ENTREPRISE PFE

Design GraphiqueDesign audiovisuelCommunication Visuelle

Publié il y a 7 jours

Stage
⏱️4-6 mois
💼Hybride
📅Expire dans 7 jours
Cohérence LinkedIn / CV vérifiée.

Description du poste

Contexte et objectifs

  • Concevoir une charte audiovisuelle et graphique innovante servant de standard pour les contenus RH et la communication interne/externe.
  • Uniformiser l’image visuelle et sonore de l’entreprise afin de renforcer la culture organisationnelle et l’attractivité de la marque employeur.
  • Définir une identité audiovisuelle homogène adaptée aux besoins communicationnels et proposer un référentiel commun d’outils et de rituels essentiels.

Missions principales

  • Recenser et analyser les pratiques actuelles de communication audiovisuelle et graphique au sein de l’entreprise.
  • Définir un référentiel et des règles (visuelles et sonores) applicables aux publications internes et externes.
  • Proposer et documenter un plan de déploiement progressif incluant rituels et outils.
  • Créer une banque de templates et d’assets (vidéo, audio, infographies, motion design, animations graphiques) pour les supports digitaux.

Livrables attendus

  • Charte audiovisuelle et graphique complète (guidelines d’utilisation visuelle et sonore, règles typographiques, palette, gabarits sonores).
  • Banque de templates prête à l’emploi : vidéos, fichiers audio, infographies et templates pour publications sociales.
  • Plan de déploiement progressif avec recommandations pour l’application sur les canaux sociaux et mesures d’adoption.

Profil demandé et compétences

  • Formation attendue : Design graphique / Communication visuelle / Multimédia / Design audiovisuel / Motion design / Animation graphique.
  • Compétences requises : maîtrise des outils de montage et d’animation (motion design), sens du branding et de l’identité visuelle, capacité à documenter et standardiser des pratiques.
  • Qualités recherchées : créativité, autonomie, rigueur documentaire et capacité à travailler en collaboration avec les équipes RH.
  • Lieu indiqué : Sousse.

Encadrement et contact

  • Département : Ressources Humaines (référent du projet et interlocuteur principal pour le déploiement).
  • Pour postuler, envoyer votre candidature par email à : stage@rose-blanche.com en précisant l’objet indiqué ci-dessous.