Contexte et objectif :

• Concevoir et implémenter un tableau de bord donnant une vision 360° des processus RH de l’entreprise.
• Permettre aux gestionnaires RH de suivre les indicateurs clés (ex. effectifs, turnover, absences, formations) et d’aider la prise de décision.

Responsabilités et livrables :

• Analyse des besoins métier auprès des gestionnaires RH et définition des KPI à intégrer au tableau de bord.
• Conception du modèle de données, développement des requêtes SQL, et réalisation des visualisations dans Power BI / Uniges BI.
• Livraison d’un tableau de bord interactif et documenté, tests et formation courte des utilisateurs finaux.

Compétences requises & technologies :

• Maîtrise de SQL pour l’extraction et la transformation des données.
• Expérience avec Power BI et/ou Uniges BI pour le développement des rapports et visuels.
• Connaissance des processus RH (un atout) et bonnes capacités d’analyse et communication.

Informations pratiques :

• Nombre de positions : 2
• Référence : BI01
• Durée : projet PFE (3-6 mois)

Candidature :

• Pour postuler : Formulaire de candidature
• Utilisez la référence BI01 dans votre dossier et détaillez vos compétences en SQL et Power BI.