Concevoir et développer un Agent IA intégré au module Odoo RH (Ressources Humaines) pour automatiser et accélérer les processus RH.
Objectifs précis : suggestion de candidats, analyse et notation automatique des CV, gestion du recrutement et planification des entretiens, ainsi que recommandations prédictives basées sur critères configurables.
Fournir un assistant conversationnel (chatbot) pour permettre aux employés d'accéder facilement aux informations RH (congés, fiches de paie, politiques, etc.) et réduire la charge de travail manuelle des équipes RH.
Fonctionnalités attendues
Intégration directe avec les données RH stockées dans Odoo (consultation et mise à jour sécurisée des enregistrements candidats/employés).
Module de parsing et scoring automatique des CV avec algorithmes ML/NLP pour produire une note et un classement des candidatures.
Composant de recommandation prédictive pour proposer les candidats les plus adaptés selon des critères configurables (expérience, compétences, disponibilité, etc.).
Interface chatbot interactive pour les employés et les recruteurs (questions RH fréquentes, génération de tâches, planification d'entretiens).
Compétences IA/ML/NLP : Scikit-learn / TensorFlow (ou équivalent) pour modèles prédictifs et traitement automatique du langage.
Outils & pratiques : Git, bonnes pratiques de développement, tests unitaires et intégration, APIs REST pour l'intégration avec Odoo.
Compétences souhaitées : connaissance du développement de modules Odoo, pipeline ML (prétraitement, entraînement, validation), sécurité des données RH.
Livrables, durée et organisation
Durée du stage : 4 à 6 mois.
Nombre de stagiaires : 1.
Livrables attendus : code source du module Odoo (module d'intégration + chatbot), modèle(s) ML entraîné(s), scripts d'évaluation, documentation technique et guide d'installation, démonstration fonctionnelle.
Modalités d'évaluation : démonstration finale, revue du code sur Git, rapport technique et guide d'exploitation.