Examens cliniques, dépistage, prévention, éducation en santé.

Plusieurs postes à pourvoir au 96/98 rue Amelot – PARIS XIème, différentes modalités de contrats possibles:

• Contrat à temps partiel de 16h00, 2 jours travaillés par semaine
• Contrat à temps partiel de 24h00, 3 jours travaillés par semaine
• Contrat à temps partiel de 32h00, 4 jours travaillés par semaine

Rémunération:

• Pour un contrat de 16h00 : 2 448 euros bruts mensuels
• Pour un contrat de 24h00 : 3 673 euros bruts mensuels
• Pour un contrat de 32h00 : 4 897 euros bruts mensuels
• 13e mois correspondant à un mois de salaire, versé en deux fois et sous condition de présence à l'effectif le 31 mai et le 30 septembre
• 14e mois calculé et versé au prorata du temps de presence
• Prime d'intéressement calculée et versée au prorata du temps de présence en mai

Remboursement en partie de l'abonnement transport, mutuelle d'entreprise, CSE, carte déjeuner SWILE

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM DE PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions, notamment religieuses ou politiques.