Manager Commerce (H/F)

Decathlon •

Premier jobHybride2,5K € par moisExpire dans 29 jours

“Je n’aurai pas pris ce risque là, je n’aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d’entreprendre avec une sécurité derrière c’est exactement ce que je cherchais.” — Céline, Manager Commerce depuis mai 2022 Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d’accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d’être à la tête de ta propre petite entreprise, sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau. Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe, t’assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients, tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe. Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers, quel que soit leur niveau dans l’organisation. En tant que manager, ton rôle n’est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un member de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L’important, c’est d’apprendre ensemble. Tu es responsable du pilotage de ton activité. Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer. Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre. Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque. Un⸱e Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement. La seule chose que nous pouvons te garantir, c’est qu’aucune journée ne se ressemblera. Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu’ils ont à gérer au quotidien. Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t’attend. Ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l’année. Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités : La vie en magasin : Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois: Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu’il faudra gérer un problème. Tu assures alternativement l’ouverture ou la fermeture du magasin. La vie de ton équipe : En tant que manager, tu es garant⸱e du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de: Conduire tous les mois les entretiens de suivi d’activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe ! Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l’avance Ton rôle est de t’assurer que l’organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique. La prise de recul sur ton activité : Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c’est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d’après, c’est encore mieux. C’est toi qui conçois la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur. Quel objectif de chiffre d’affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ? Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ? Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l’année prochaine ? Ce sont autant de questions qui font que tu n’es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale. C’est toi qui est aux commandes, et nous avons hâte de voir ce que tu as à nous proposer. Pourquoi faire ce métier chez Decathlon ? Nous savons que, quand on choisit un nouveau job, il n’y a pas que les missions qui comptent. Tu veux probablement savoir ce que devenir Manager Commerce chez nous va t’apporter ? Pour répondre à cette question, nous sommes allés demander directement à nos équipiers ce qu’ils apprécient le plus dans leur quotidien. Voici ce qu’ils nous ont dit : Tu donnes de la confiance et tu en reçois “J’ai aussi un leader qui me donne de la confiance et qui m’accompagne. Par exemple, sur le pilotage de CA, on m’a challengé sur mes chiffres. Mais, si j’étais capable de défendre mes idées, on m’a dit : Ok. Vas-y !” Nous te faisons confiance pour gérer ton rayon comme si c’était ta propre entreprise. Que ce soit dans la conception de ta stratégie commerciale ou dans l’accompagnement de ton équipe, c’est toi qui choisis les initiatives que tu souhaites mettre en place. Cette confiance, tu la donnes aussi aux membres de ton équipe afin qu’ils puissent, à leur niveau, bénéficier de la même liberté que celle qui t’est offerte. Tu manages des équipes engagées “Je crois beaucoup qu’un chef ne peut pas décider seul. La meilleure décision c’est celle qui est prise par la personne qui est le plus proche du terrain. Ça permet de prendre les bonnes décisions.” En accordant ta confiance à tes équipes, en les laissant proposer des améliorations et en les autorisant à faire des erreurs, tu crées un environnement où ton équipe peut s’épanouir. Tous les mois, tu passes 1h30 avec chaque membre de ton équipe pour faire le point sur leur activité, leurs envies, leurs idées. Cela permet d’aborder rapidement tout problème et de ne pas se réveiller une fois par an pour l’entretien annuel pour les traiter. Tu es évidemment là pour les motiver, les coacher, leur donner le sourire, mais tout cela devient beaucoup plus simple si ton équipe vient tous les matins sans trainer les pieds et avec la certitude que s’ils ont un souci, ils peuvent se tourner vers toi. C’est notre objectif au quotidien pour tous les coéquipiers Decathlon. Créer un environnement dans lequel chacun peut donner le meilleur de soi-même, sans avoir peur de faire des erreurs de temps à autre. Tu commences ton aventure chez Decathlon “Imagine que tu peux tout faire, et on viendra te mettre les barrières si c’est nécessaire.” Être Manager Commerce n’est qu’une première étape. Tu souhaites prendre à ta charge des missions transverses en plus de ton activité ? Fonce ! Voici quelques exemples de projets que nos responsables ont pu mener en plus de leurs activités : Créer un partenariat entre son magasin et la plus ancienne course à pied de ville à ville de France Lancer un chantier sur le recyclage des chaussures Devenir l’ambassadeur sur sa région d’une gamme de produits après avoir rencontré les équipes de conception Et ce n’est que le début ! Tu peux poursuivre ton aventure dans l’univers magasin en devenant Responsable d’Exploitation ou même Leader de magasin. Ou, si tu souhaites changer de cadre, évoluer vers une de nos 8 autres grandes familles de métier : Supply & Logistique Offre & Conception Production Communication Qualité, Informatique Finance Paie Quelle que soit ton envie, nous serons là pour t’accompagner dans la prochaine étape de ton aventure !

Alternant(e) Corporate Finance

La Solive •

AlternanceHybrideExpire dans 5 jours

Présentation de La Solive À La Solive, nous avons déjà formé plus de 1500 professionnels de la rénovation énergétique du bâtiment, à travers des parcours de formation courts, intensifs et professionnalisants sur nos 6 campus. Notre mission ? Former massivement des personnes en reconversion vers ces métiers valorisants et porteurs de sens. En rejoignant la Solive, tu embarqueras dans une aventure en pleine croissance et avec un fort impact, et tu intègreras une équipe de 50 personnes animée par l'humain et l'envie de bâtir le monde durable de demain ! Responsabilités du poste Basé(e) à Paris, tu seras directement rattaché(e) à Daniel, notre Directeur Financier. En tant que véritable Bras Droit, tu auras pour mission de le seconder dans ses différentes responsabilités. C’est pour toi l’occasion unique de contribuer et voir tous les aspects financiers d’une start-up en pleine croissance. Tu seras également régulièrement amené(e) à travailler avec Ariane et Côme, nos fondateurs. Concrètement, tes missions au quotidien seront : Travailler sur le Business Plan, le reporting et les indicateurs financiers de la Solive - autour de 40 % de ton temps Pouvoir analyser et suivre notre activité au travers des chiffres est crucial afin de guider notre croissance, actionner les bons leviers, mener des actions correctives, etc. Bref, piloter la vie de l’entreprise : tu contribueras donc à alimenter la donnée financière, à construire des projections et reportings ainsi qu’à les enrichir régulièrement. Exemples : analyser la rentabilité d’une promotion, les écarts à l’objectif, actualiser nos business plans, etc. Contribuer à la mise en place de financements - autour de 20 % de ton temps Afin de permettre l’ouverture de nouveaux campus et lancer de nouveaux parcours de formation, nous devons lever de la dette afin de financer nos investissements. En parallèle, nous devons également mettre en place une ligne de financement de BFR pour accompagner notre croissance. Tu contribueras donc à la veille, à l’élaboration de dossiers, mais aussi et surtout au reporting pour des subventions et financements déjà obtenus. Exemples : création d’un dossier de demande de subvention européenne ou France 2030, envoi de dossiers de suivi, etc. Contribuer à l’élaboration de process financiers - autour de 20 % de ton temps Nous accélérons et tout va vite, très vite. Tu participeras à préparer et mettre sur le papier des process financiers simples et efficients, en mode test & learn. Exemple : rédiger un nouveau process de paiement des achats indirects et les bonnes pratiques associées Divers - autour de 20 % de ton temps Les missions de Daniel, ton tuteur, sont variées et les tiennes le seront également. Tu pourras donc participer à des missions selon les besoins mais aussi selon tes envies. Exemples : automatiser certaines tâches de la fonction finance, créations d’entités juridiques, benchmark de prestataires, etc. Conditions Alternance de 12 mois, à partir de septembre 2026 🗓 Tu travailleras principalement dans nos bureaux dans le 12e arrondissement de Paris. Selon ton autonomie et tes besoins tu pourras faire jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine. 🏫 Rémunération correspondant à une 3ème année de formation : en fonction de ton âge 1400€ - 1800€ brut par mois 💰 Tickets restaurant avec la carte Swile 🍕 Forfait mobilité durable pour tes trajets 🚴 Et bien évidemment une super équipe et un tuteur formidable qui t’accompagnera dans tes missions au quotidien 🧡 Profil idéal À La Solive, on cherche avant tout des personnes convaincues de l’importance de notre mission et ayant l’envie de se projeter dans un projet entrepreneurial et ambitieux. Ce poste est fait pour toi si : Tu prépares un diplôme de niveau Bac+5 (école de commerce / master en finance / ...). Tu souhaites poursuivre une carrière dans la finance et, dans l’idéal, bénéficies déjà d’une première expérience dans ce domaine. Tu sais travailler en autonomie tout en sachant remonter le bon niveau d’information mais aussi solliciter du soutien lorsque tu en as besoin. Tu es très polyvalent(e) : comptabilité, contrôle de gestion, analyse financière, relations avec des organismes institutionnels, structuration juridique, recherches de subventions, etc. Il n’est pas un impératif d’avoir une vraie expérience sur ces sujets, mais important de s’y intéresser fortement. Bref, tu es un couteau suisse de la fonction finance et passer d’un sujet à l’autre rapidement te stimule. Tu aimes les chiffres et Excel qui… t’aiment en retour. Autorise-toi à postuler ! Certaines études scientifiques montrent que certains groupes de personnes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand ils n'ont pas toutes les qualifications requises. Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative donc prends-la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins. Si La Solive t’intéresse, ne te mets pas de barrière et donne-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons ravis de te rencontrer ! Processus de recrutement À La Solive, chaque membre de l'équipe est indispensable au succès de notre projet commun ! Pour confirmer que nous nous voyons bien travailler ensemble et que le poste correspond réellement à ce que tu recherches, voici les étapes de notre processus de recrutement : Premier entretien avec Daniel, ton futur manager Cas pratique et présentation lors d’un dernier entretien Déjeuner avec l’équipe pour faire connaissance Pourquoi nous rejoindre Une immersion complète au cœur de la stratégie financière d’une startup, avec une vision à 360° sur le pilotage d’une entreprise en croissance. Une expérience formatrice où tu développeras des compétences variées en finance d’entreprises et auras un impact direct sur le développement de l’entreprise. Fais la différence en devenant acteur de la transition écologique : contribue concrètement à la décarbonation du secteur du bâtiment tout en transformant la vie de nos élèves grâce à nos formations. Rejoins une start-up ambitieuse et en pleine expansion : évolue dans un environnement dynamique et stimulant, porté par le développement rapide de nouveaux campus en France et la création de formations innovantes et impactantes.

HR & Finance Operations – Bras droit CEO/CFO

Simundia •

AlternanceHybrideExpire dans 9 jours

Simundia révolutionne le secteur de la formation professionnelle (Edtech) en permettant à chacun d’être plus performant et épanoui dans son travail grâce au coaching professionnel. Notre ambition est de devenir le leader du développement des soft skills (management, communication et performance personnelle). Forts de deux levées de fonds de 2m$ et de 10m$ auprès de fonds américains et français ainsi que d’investisseurs experts du secteur, nous accompagnons plus de 200 clients en France et à l’étranger et nous imposons comme la prochaine licorne EdTech. Descriptif du poste Tu travailleras directement avec Lou, Responsable Administratif et Financier, et interviendras sur des sujets mêlant finance opérationnelle, ressources humaines et organisation interne. Cette alternance te permettra de découvrir le fonctionnement concret d’une entreprise en croissance, avec des responsabilités réelles et une forte exposition aux enjeux business et organisationnels. Les missions Finance Operations Gestion et suivi de la facturation clients. Suivi des paiements et encaissements. Coordination avec les équipes commerciales pour assurer la bonne gestion administrative des clients. Participation à l’amélioration des process financiers et administratifs. HR / Talent Acquisition Participation aux process de recrutement (publication d’offres, tri des candidatures, organisation des entretiens). Contribution à l’onboarding des nouveaux collaborateurs. Participation à l’amélioration des process de l’équipe Finance/Admin. Office Management Gestion du bon fonctionnement des bureaux (fournitures, équipements, organisation des espaces). Coordination avec les prestataires externes (suivi des commandes et besoins matériels). Participation à l’organisation d’événements internes (séminaire, lunchs, afterworks, ...). Cette alternance est idéale si tu souhaites : Comprendre comment fonctionne réellement une entreprise et développer une vision très concrète des opérations. Travailler au plus près de la direction et être impliqué(e) dans des sujets polyvalents. Avoir un vrai impact dès le premier jour: pas de mission fictive, ce que tu fais a des conséquences directes sur le fonctionnement de l’entreprise. Construire une base solide avant de te spécialiser : finance, ops, RH, tu es polyvalent et tu comprends comment toutes les briques d’une entreprise s’articulent. Évoluer rapidement dans un environnement qui te poussera à prendre des initiatives plutôt qu’à attendre des instructions. Profil recherché Tu es étudiant(e) en Programme Grande École et tu cherches une alternance pour ton Master. Tu as un esprit entrepreneurial, tu es proactif(ve). Tu es capable d’apprendre vite et autonome. Tu maîtrises la suite Office (surtout Excel). Tu as un niveau d’anglais conversationnel. Tu es rigoureux(se) et consciencieux(se) et tu comprends que les enjeux derrière tes analyses sont cruciaux pour l’entreprise. Tu es reconnu(e) pour ton organisation et ta gestion du temps et tu possèdes une grande persévérance. Tu as envie d’apprendre, tu es polyvalent, adaptable et aimes les feedbacks qui permettent de progresser. Tu es un team player qui as envie de rejoindre une équipe sympa pour te développer ! Les infos pratiques Démarrage : à partir de juillet 2026 Lieu : 3ème arrondissement de Paris Salaire : selon la grille de rémunération Avantages : prise en charge du Pass Navigo à 50%, ticket restaurant Swile, un coaching Simundia pour te former sur la thématique soft skills de ton choix. Déroulement des entretiens Un entretien en visio de 30 minutes avec Othman (Bras Droit) Un entretien en visio de 45 minutes avec Lou (RAF) + cas pratique Un entretien en présentiel avec Grégoire (CEO) Tout le process peut aller super vite : 2 semaines de A à Z !